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Pour notre client du secteur multi technique, nous sommes à la recherche d'un Expert Active directory. Expérience : de 10 à 15 ans avec des vrais références de la sécurisation de l'AD. Ce poste est avec des déplacements en Europe, Anglais courant, il sera managé par un CISO anglophone. - Client : Secteur Multi technique. - Profil : Expert AD avec +5 ans d'expérience; - Démarrage : ASAP; - Localisation : Courbevoie; - Télétravail : Télétravail autorisé (2 jours par semaine); - Anglais obligatoire : Niveau confirmé;

Projet : Dans le cadre du développement et de la structuration de ses activités en Machine Learning, notre client, un acteur bancaire majeur, souhaite renforcer ses équipes en recrutant un ML Ops Engineer . L’objectif du projet est d’optimiser et d’industrialiser le déploiement des modèles de Machine Learning au sein de la Data Factory , en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur scalabilité en production. Pour cela, l’environnement s’appuie sur des technologies cloud avancées ainsi que sur des outils DevOps afin de fluidifier l’automatisation des pipelines, la gestion des modèles et leur monitoring en production. Le ML Ops Engineer jouera un rôle clé dans la mise en place de bonnes pratiques d’orchestration et de monitoring des modèles, en veillant à assurer une intégration continue efficace et une optimisation des performances en production.

RED Global est à la recherche d'un Expert Fonctionnel Maximo pour un projet d’implémentation sur Cloud. Détails du poste: Localisation : Paris – Hybride – 3 jours sur site Type de contrat : Freelance – 6 mois renouvelable Démarrage : ASAP Responsabilités Analyser et traduire les besoins fonctionnels en solutions Maximo Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des projets. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des solutions. Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et solutions. Assurer le support fonctionnel post-déploiement. Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

Ingénieur devOps Cloud Docker, Kubernetes Scripting Vitrolles. Responsabilités principales : • Superviser et optimiser les environnements de production. • Gérer les infrastructures (serveurs, systèmes d'exploitation, bases de données, flux réseau, firewall). • Implémenter et maintenir des solutions Cloud (IaaS, PaaS) en environnement privé ou public. • Déployer et administrer des conteneurs (Docker, Kubernetes). • Automatiser les tâches via le scripting et l’Infrastructure as Code (Ansible, Puppet, Chef). • Participer aux déploiements en production et garantir leur qualité. • Contribuer au développement logiciel et à l’intégration continue. • Mettre en œuvre des outils de gestion de versions, d'orchestration et de référentiels (GitLab, Bitbucket, Jenkins, Nexus, Artifactory). • Piloter des pratiques de livraison continue : configuration d’environnements, déploiement automatisé, Infrastructure as Code. • Améliorer les processus Time2Fix et Time2Repair pour réduire les délais de résolution des incidents. • Collaborer avec les équipes Agile pour intégrer les pratiques DevOps dans le cycle de développement. Compétences et qualifications requises : • Minimum 5 ans d’expérience dans les environnements de production (technologies, processus). • Solides connaissances en infrastructures, serveurs, OS, bases de données, flux réseau et firewall. • Expérience significative avec les solutions Cloud (privées et publiques). • Maîtrise des conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes). • Capacité à coder et à scripter (Python, Bash, PowerShell, etc.). • Bonne compréhension des concepts d’Infrastructure as Code. • Expérience en déploiement et ordonnancement en production. • Compétences en développement logiciel. • Connaissances approfondies des pratiques Agile et DevOps. • Maîtrise des outils d'intégration et de livraison continue (CI/CD). • Familiarité avec les processus et outils de réduction des délais (Time2Fix, Time2Repair). • Minimum 2 ans d’expérience en codage/scripting

Contexte : Au sein de l’IT, l’équipe d’architecture souhaite se renforcer pour accompagner le développement business tout en maîtrisant l’architecture globale du SI. Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons un profil ingénieur de production CLOUD/Devops expérimenté. Contexte : Le candidat prendra en charge le BUILD d’une application déployée sur le Cloud privé du client Il pourra par ailleurs prendre à sa charge certaines activités de BUILD ou de RUN au sein du Centre Ops Il sera amené à participer au projet dès son démarrage et sera donc associé à la phase de définition de l'architecture Le candidat devra apporter son expérience et cadrer le travail de ses collègues Une bonne expression orale et écrite ainsi que des qualités pédagogiques sont requises Tâches exercées : construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack mise en place du déploiement automatisé de la pile logicielle (Ansible) mise en place de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Nexus) mise en place de la supervision de l’application (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) échanges réguliers avec les équipes qui ont réalisé le développement

Description du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) Infor M3 Finance qualifié(e) pour rejoindre notre client, une entreprise industrielle de premier plan, afin de soutenir et d’optimiser leurs processus financiers via le système ERP Infor M3. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le support des modules financiers d’Infor M3, en veillant à ce que le système réponde aux exigences financières de l’entreprise et améliore l’efficacité opérationnelle. Responsabilités principales Conception et mise en œuvre : Analyser les besoins métier et concevoir des solutions Infor M3 Finance adaptées au secteur industriel. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules financiers d’Infor M3, y compris la Comptabilité Générale (GL), les Comptes Fournisseurs (AP), les Comptes Clients (AR), les Immobilisations et la Gestion Budgétaire. Optimisation des processus : Collaborer avec les équipes financières et opérationnelles pour optimiser les flux de travail financiers et les capacités de reporting. Migration des données : Soutenir les activités de migration de données, en garantissant leur exactitude et leur conformité aux standards de l’entreprise. Intégration des systèmes : Assurer l’intégration fluide d’Infor M3 Finance avec d’autres systèmes métiers tels que les modules d’inventaire, d’approvisionnement et de production. Support et dépannage : Fournir un support continu pour les modules financiers d’Infor M3, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des améliorations. Formation et documentation : Développer des supports de formation, animer des sessions de formation et rédiger une documentation détaillée pour les utilisateurs finaux et les parties prenantes. Qualifications Expérience : 5 ans ou plus d’expérience avec l’ERP Infor M3, spécialisé(e) dans les modules financiers. Expérience avérée dans le secteur industriel ou dans des environnements manufacturiers similaires. Compétences techniques : Expertise dans les modules financiers d’Infor M3, notamment GL, AP, AR et Immobilisations. Familiarité avec Infor M3 CloudSuite est un atout important. Connaissance des outils et techniques de migration de données. Compréhension de l’intégration avec d’autres modules ERP tels que la chaîne d’approvisionnement, l’inventaire et la production. Compétences générales : Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Qualifications préférées Certification Infor M3 en Finance. Expérience dans la gestion d’implémentations ou de mises à niveau d’Infor M3 CloudSuite. Connaissance des réglementations et normes de conformité spécifiques au secteur industriel.

Architecte applicatif pour intervenir sur un train SAFe d'un produit Skils : microservice, API, bases de données, cloud, flux Prestation attendue : Procéder à un inventaire patrimonial - Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI - Gérer/Analyser (construction, mise à jour et évolution) la cartographie de tout ou partie du Système d’Information. - Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI Communication - Promouvoir par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d’information auprès des directions métiers et de la DG, comme un outil d’aide à la décision et au pilotage de la performance - Travailler en relation étroite et permanente avec, d'une part les directions métiers, d'autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI

Nous recherchons un Ingénieur Réseaux pour rejoindre l’équipe NetOps au sein des IT Operations de notre client. Ce poste, basé à Villeneuve d’Ascq avec 2 jours de télétravail par semaine , est soumis à astreinte et offre un environnement technique stimulant. Vous interviendrez sur un large périmètre, impliquant à la fois des missions d’exploitation, de maintenance et d’évolution des infrastructures réseau. Vos principales missions incluent : Gestion et optimisation des infrastructures réseaux : Supervision et maintien en condition opérationnelle Gestion proactive de la performance et de la capacité Traitement des incidents, escalade et support technique avancé Évolution et innovation technologique : Industrialisation et automatisation des solutions réseau Gestion de l’obsolescence et intégration des nouvelles technologies Contribution aux roadmaps et évolution des composants réseau Documentation et bonnes pratiques : Rédaction de spécifications techniques et guidelines Contribution au corpus documentaire et à l’amélioration des référentiels IT Collaboration et support : Accompagnement des équipes techniques et non techniques Interaction avec divers interlocuteurs : équipes IT, chefs de projet, équipes métiers Ce poste est idéal pour un profil autonome, rigoureux et passionné par les infrastructures réseau et leur optimisation continue.

Rôle et responsabilité Le Directeur SRE est responsable de la conception et de la mise en œuvre des environnements nécessaire à une plateforme offrant des services critiques avec de forts volumes dans un Cloud privé opéré par IBM. Il assure le déploiement, la configuration et l’exploitation des services et est le garant de la sécurité et de la qualité des services. Leadership et Gestion d'Équipe Diriger et encadrer l'équipe SRE Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe Définir les objectifs de l'équipe et suivre leur réalisation Accompagner la mobilisation des équipes pour le succès du projet « Move To Cloud » Promouvoir une culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle Mise à disposition des environnements Cloud : Concevoir et mettre en œuvre des environnements dans un Cloud privé (technologie IBM) Industrialiser le provisioning et la gestion des environnements (inc. Infrastructure As Code) Assurer la connectivité des environnements à son écosystème Optimiser l'utilisation des ressources Cloud pour maximiser l'efficacité et contrôler/optimiser les coûts (FINOPS) Assurer le pilotage du projet de mise à disposition d’environnements Cloud Assurer le pilotage des plannings, couts, qualités & risques Gestion des processus et des outils liés à l’exploitation (à l’issue de la finalisation de la phase de Delivery et dans un cas de modèle processeur) : Définir et mettre en place les processus d’exploitation ainsi que les outils associés (ex : ITSM) Définir et suivi de l’organisation d’exploitation (inc. astreintes) Mettre en place et maintenir les procédures de gestion des incidents et des problèmes Surveiller et améliorer la fiabilité, la disponibilité et les performances des services Garant de la maîtrise des risques et de la conformité des services : Définir et mettre en place les processus de suivi et gestion des exigences en termes de conformité et de cyber-sécurité Gestion industrielle des Applications en Production (modèle processeur) Mettre en place et suivre les tableaux de bord de suivi de l’exploitation Superviser & industrialiser le déploiement, la configuration et la maintenance des applications en production Planifier et coordonner les mises à jour et les nouvelles versions des applications en production Assurer la qualité des services via une surveillance continue des performances et une gestion industrielle des incidents Assurer la gestion des ressources (« Capacity Management ») en garantissant l’adéquation des infrastructures selon l’évolution du trafic Garantir les activités de support de Niveau 1 et 2 Automatisation et Amélioration Continue Mettre en place une culture de l’amélioration continue pour améliorer les performances de la plateforme Promouvoir et mettre en œuvre l'automatisation des tâches récurrentes et des processus Promouvoir la mise en place et l’amélioration des outils de surveillance et d'alerte pour anticiper et prévenir les incidents

Nous recherchons un Développeur C# Cloud API pour l’un de nos clients grand compte, au sein de l’équipe Référentiel. Mission : Vous interviendrez sur la réarchitecture et migration d’une application monolithique vers le cloud privé du groupe en N-Tiers (architecture MVVM). 🚀 Vos principales responsabilités : ✔ Étude de faisabilité et définition de l’ architecture cible ✔ Développement en C# / .NET 8 et SQL Server 2019 ✔ Création et optimisation des Web API ✔ Analyse technique et chiffrage des besoins ✔ Rédaction de la conception technique et modélisation des données ( PowerDesigner ) ✔ Réalisation des tests unitaires et d’intégration (HP Quality Center) ✔ Mise en production et support technique ✔ Revue de code et amélioration continue

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation de Recovery and Retrofit Management Dans cette optique il est recherché une prestation de « Recovery and Retrofit Management », en charge plus particulièrement : d’assurer l’entrée de charge de l’ensemble des recoveries et retrofits de l’écosystème des Services Connectés en analysant les root causes des incidents les plus impactants (failure modes) et en extrapolant les actions de rattrapages vers des véhicules où la plainte client n’est pas encore arrivée (de façon proactive). d’assurer le suivi et la qualité des recoveries et des retrofits lancés - en lissant selon le capacitaire des systèmes concernés. - en produisant des dashboards décrivant le taux de succès des recoveries. d’automatiser les recoveries connus et récurrents en mode agile et traiter le build et acceptance des recoveries à automatiser. de maintenir et faire évoluer la toolbox des recoveries et retrofits existants - répondre aux besoins de l’ingénierie et de l’after-sales en réutilisant les outils existants de recovery et de retrofits. - faire évoluer les requêtes bigquery avec l’enrichissement du datalake pour couvrir plus de scope. de faire évoluer les recoveries et retrofits vers les nouvelles architectures - migrer les scripts de recoveries et retrofits vers le cloud GCP avec le langage Apache Beam. - adapter ces scripts dans le cadre de la transition de vNext vers CVC. d’assurer la documentation à jour concernant les actions de recoveries et de retrofits et assurer l’enrichissement du wiki mis en place. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation / domaines d’expertise Expertise en gestion de projet ou support informatique. Maîtrise des architectures IoT et des technologies associées (HTTP, MQTT, TCP, Bluetooth, MNO). Maîtrise des enjeux liés au cloud public (Azure, GCP, AWS). Maîtrise des langages de requêtes (bigquery, log analytics). Connaissances générales des infrastructures, réseaux et processus industriels (Lean, etc.). Expérience dans la gestion et l'utilisation d'outils ITSM (ServiceNow ou équivalent). Connaissance des pratiques ITIL, avec certification ITIL ou équivalent comme atout supplémentaire Connaissances des méthodologies Agile et certification SAFe. Maîtrise de l’anglais écrit et oral. La prestation sera réalisée dans les locaux du client à Guyancourt et à Boulogne, afin de tenir compte de l’organisation hydride mise en place chez le client. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Chief Technology Officer (CTO) – Fintech spécialisée en paiements Localisation : Essonne (91) Type de contrat : CDI, temps plein Mode de travail : Full présentiel Description du poste Nous recherchons un Chief Technology Officer (CTO) passionné et expérimenté, doté d'un solide background dans le domaine des paiements et des fintechs, pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance. Basé en Essonne, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie technologique de l'entreprise afin de soutenir notre ambition d'innovation et d'excellence opérationnelle. Missions principales Définition de la stratégie technologique : Élaborer et piloter la vision technologique en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Identifier les tendances technologiques et les innovations dans le domaine des paiements pour maintenir une position compétitive sur le marché. Gestion des équipes techniques : Encadrer, motiver et développer une équipe technique multidisciplinaire. Superviser les recrutements dans le département technique et garantir un environnement de travail collaboratif. Développement et architecture technologique : Diriger la conception, le développement et la maintenance des produits et solutions de paiement. Garantir la sécurité, la conformité (ex. PCI DSS, RGPD) et la performance des systèmes techniques. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les départements produit, marketing et commercial pour assurer la cohérence et la pertinence des solutions. Participer activement aux réunions stratégiques et présenter les opportunités et risques technologiques au comité de direction. Optimisation et gestion des budgets : Gérer le budget technologique et veiller à l’utilisation efficace des ressources. Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques. Profil recherché Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs, université) en informatique, ingénierie ou domaine connexe. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans le secteur des fintechs ou des paiements, dont au moins 3 ans à un poste de direction technique. Expertise confirmée dans la conception et le déploiement de solutions de paiement (ex : PSP, gateways, paiements B2B/B2C). Compétences techniques : Maîtrise des architectures cloud (AWS, Azure, GCP). Bonne connaissance des technologies liées aux paiements (APIs, cryptographie, tokenisation). Familiarité avec les standards et normes de sécurité (PCI DSS, PSD2, etc.). Qualités personnelles : Vision stratégique et capacité à prendre des décisions rapides. Leadership et excellentes compétences en communication. Esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients Paris, nous recherchons le profil suivant :Prestation de Service Delivery Management pour contribuer à la qualité opérationnelle de l’ensemble de la chaine couvrant les produits disponibles sur smartphones et l’ensemble de la chaine d’outils et plateformes de connexion off-board/on-board des véhicules. Dans cette optique il est recherché une prestation de « Service Delivery Management MyBrand », en charge plus particulièrement : - d’assurer la performance et la robustesse de l’ensemble de l’écosystème Services Connectés, depuis le véhicule jusqu’à l’Apps du Smartphone : o en mesurant des critères objectifs o en mettant en œuvre des axes d’amélioration - de faire évoluer les processus et outils de gestion vie série de la plateforme. - d’optimiser la gestion de la chaine d’assistance technique de la plateforme en relation avec les équipes de support client, et les équipes de support des composants techniques constituant la plateforme. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation / domaines d’expertise - Expertise en gestion de solutions pour applications mobiles (smartphone). - Expertise en gestion de projets en vie série, idéalement avec une certification ITIL. - Connaissance de la gestion de services connectés sur des objets IoT, architectures et technologies associées (http, mqtt, tcp, bluetooth, mno). - Maîtrise de l’outil ServiceNow ou d’un outil similaire pour la gestion des processus. - Maitrise de JIRA/Confluence ou d’un outil similaire pour la gestion de ticket et de documentation. - Connaissance des enjeux des environnements de cloud public (Azure, GCP ou AWS). - Maîtrise de la méthodologie Agile et certification SAFe. - Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral). - Les connaissances suivantes constitueront un plus : o Gestion de projet et coordination d’équipe produit informatique. o Connaissance générale de l’informatique, idéalement une expérience passée de conception et développement et/ou de mise en œuvre de projets techniques informatiques (infrastructures, réseaux…). o Connaissances UI/UX. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un directeur adjoint du programme Move to Cloud : Responsabilités : Sous la direction du Directeur de Programme Move to Cloud , vous serez en charge des missions suivantes : Accompagnement du Directeur de Programme : Assister le directeur dans le pilotage global du programme, en apportant un soutien stratégique et opérationnel. Gestion des relations avec les filiales : Être l’interlocuteur principal des filiales, garantir leur adhésion au programme et veiller au respect des délais. Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites des filiales pour coordonner les actions et assurer le suivi du programme. Suivi de l’avancement des activités : Définir un modèle de reporting pour suivre l’évolution des projets au sein des filiales et assurer la mise à jour périodique (hebdomadaire ou bihebdomadaire) des informations de suivi. Communication et résolution des problèmes : Communiquer régulièrement avec les DSI des filiales pour répondre à leurs questions et résoudre les difficultés rencontrées. Proposer des solutions pour lever les obstacles impactant l’avancement du programme. Gestion des risques et actions de mitigation : Initier et suivre les risques identifiés, en lien avec les SPOC (Single Points of Contact) des filiales et l’équipe interne du projet. Proposer des actions de mitigation pour garantir le respect des délais. Remontée des alertes : Alerter la direction centrale du programme en cas de dérives majeures ou de risques menaçant l’avancement du programme. Participation aux instances de gouvernance : Participer activement aux réunions de pilotage et de gouvernance du programme (stratégie, processus, améliorations) et apporter une valeur ajoutée à ces instances. Reporting et supports de communication : Créer et mettre à jour le reporting par filiale. Rédiger des supports de communication pour les niveaux managériaux et top management, tant au niveau global qu’au niveau des filiales. Proposition d’ajustements organisationnels : Lorsque nécessaire, proposer des modifications organisationnelles et de gouvernance pour garantir le respect des délais et la bonne marche du programme. Compétences et qualifications : Expérience : Expérience significative en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine de la transition numérique ou du cloud. Connaissance de l'écosystème du groupe : La connaissance des filiales majeures et de leurs enjeux constitue un véritable atout pour réussir dans ce rôle. Compétences en gestion de projet : Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, à gérer des délais et à identifier des solutions aux problématiques rencontrées. Communication : Excellentes compétences de communication, tant en interne qu’avec des partenaires externes, notamment pour accompagner le changement. Langues : Anglais courant requis, afin de collaborer efficacement avec les équipes internationales. Démarrage de la mission : ASAP Localisation : Malakoff Le profil doit être Habilitable

70 % encadrement (recrutement, formation,, management) 30 % contribution : capable de faire Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration.