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La prestation se déroulera pour le compte de la Direction Produit d'une grande organisation médiatique en France. L’équipe Product Ops de cette organisation médiatique est composée de deux personnes et intervient au sein d’une large organisation produit d'environ 70 personnes. Sa mission est de « tout mettre en œuvre pour que les équipes produit puissent travailler efficacement et sereinement au service de leurs missions ». L’équipe accompagne l’ensemble des équipes produit mais aussi, en collaboration avec les directions respectives, technique et design, soit environ 200 personnes, autour de trois thématiques clés : Product Strategy, Product Design et Product Delivery. Objectifs de la prestation : Conduite du changement : Facilitation de l’adoption des nouvelles pratiques, outils et méthodologies pour les équipes produit, technique et design. Contribution au déploiement et à l’amélioration continue du « Product Playbook ». Mise en place du Portfolio Management et optimisation des processus agiles. Propositions d'ateliers et plans pour favoriser l'adhésion au changement. Identification et gestion des résistances au changement. Product Strategy : Accompagnement du CODIR Produit dans la définition et le suivi de la stratégie numérique. Soutien aux Head Of Product et Product Managers dans l’alignement avec la stratégie numérique. Amélioration de la gouvernance et des processus de travail. Product Design : Collaboration avec la direction design et le Design Ops pour aligner les équipes produit et design. Accompagnement sur les méthodologies de product discovery. Product Delivery : Amélioration des méthodologies de delivery agile avec les Scrum Masters. Centrer les actions des équipes sur l'impact, l'itération et l'apprentissage. Dimensions de la prestation : Structuration des équipes et processus. Coaching et mentoring sur le long terme. Sélection et optimisation des outils adaptés. Mise en place de frameworks agiles et renforcement de la culture produit. Facilitation continue des nouvelles pratiques et communication transparente. Mise en place de KPIs pour mesurer et ajuster les actions.

Objectifs de la prestation : Conduite du changement / Product Strategy / Product Design (travail en étroite collaboration avec la direction design et le Design Ops pour soutenir l’harmonisation entre les équipes produit et design) / Product Delivery. Dimensions de la prestation : - Organisation : Structuration des équipes et des processus pour une meilleure efficacité. - Coaching et mentoring : Accompagnement sur le temps long des personnes ou des collectifs. - Outillage : Sélection, déploiement et optimisation des outils pour répondre aux besoins de chaque équipe. - Méthodologie : Mise en place de frameworks et de rituels adaptés à la réalité des équipes. - Acculturation : Renforcement de la culture produit et des pratiques agiles au sein des équipes. - Accompagnement et facilitation : assistance continue aux équipes dans la mise en place des nouvelles pratiques. - Communication : Favorisation de la transparence et l'échange d'informations entre les différentes parties prenantes. - Mesure : Mise en place de KPIs pour mesurer l’efficacité des changements et adapter les actions en conséquence.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant AMOA Achats sur Pantin. Contexte de la prestation les acheteurs du client disposent du SI SECOIA (progiciel de l’éditeur OALIA) qui leur permet de répondre aux étapes du processus achat débutant par le sourcing des fournisseurs, puis l’expression de besoin d’achat jusqu’à l’enregistrement du contrat signé. Les typologies d’achats concernés sont les achats de matériel gaz, des achats de matériels pour les prestataires de travaux, ainsi que des achats de prestations intellectuelles et solution IT. Situation actuelle Décision de changer d'outil pour le SI Achat (actuellement SECOIA) Mise en place d'un outil en mode SaaS Interfaçage avec l'ERP SAP Outil pour gérer les processus pour émettre des AO (du sourcing à la contractualisation) Recherche d'un AMOA entre 5 et 10 ans d'exp Doit avoir une expérience sur des déploiements d'outils achats + comprendre les enjeux métiers Gérer différents interlocuteurs Rédiger des CR ainsi que des plans de tests avec des jeux de données Valider des documents (spec par exemple) Esprit de synthèse, bien restituer les éléments recueillis, mener à bien la conduite du changement Vernis technique avec : protocole d'échange, API, interfaçage avec d'autres appli la Direction des Achats ambitionne de : Simplifier les processus, Marquer un retour aux standards (métier et SI), Optimiser les tâches opérationnelles pour l'ensemble des parties prenantes La période ferme du contrat arrivant à échéance, la DAA souhaite changer d’outil de SI achat. La phase avant-projet a été lancée fin janvier 2024 avec la publication au JOUE et vise une attribution au soumissionnaire en août 2024. Le démarrage du projet (Kick-off) est à planifier mi- septembre 2024 et un GO LIVE est planifié mi-juin Activités : Les prestations auront pour objectif (liste non exhaustive), sous la responsabilité du chef de projet : Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel, Participe au paramétrage et autres actions de réalisations et intégrations de la solution A en charge d’alerter et d’analyser les processus pour proposer des recadrages en cas d’écart avec le standard du progiciel, Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité, Valide les différents livrables fonctionnels produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ; Elabore les plans de tests, les exécute et appui les métiers dans leurs tests Participe à la formation des Key users et à la mise en œuvre du Pilote ; Etc…

Description du poste : Nous recherchons un Business Analyst / AMOA spécialisé dans le domaine du Crédit-Bail Immobilier (CBI) , avec une solide expérience sur l'outil Cassiopae . Le candidat idéal aura des compétences techniques en SQL pour accompagner nos équipes dans la gestion et l'optimisation de projets liés au financement immobilier. Responsabilités : Accompagner les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre et l’évolution des projets Cassiopae . Analyser et formaliser les besoins métiers dans le domaine du Crédit-Bail Immobilier (CBI) . Assurer l'interface entre les équipes métier et les équipes IT pour garantir une bonne communication et la bonne réalisation des projets. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et contribuer à la définition des solutions adaptées. Utiliser SQL pour analyser les données et assurer le suivi des performances et des incidents. Contribuer aux phases de tests, recette, et mise en production des solutions développées.

Opportunité de mission pour un(e) AMOA Finance à Paris. Au sein des équipes Conso et Risques et dans le cadre d’une mission de transformation Finance et Consolidation, mon client cherche à se renforcer avec un(e) consultant(e) expérimenté(e) sur les problématiques COREP (process, data, systèmes, reporting). Profil attendu : Expérimenté COREP (COmmon solvency ratio REPorting) Très bonnes capacités rédactionnelles Connaissance de l’outil OneStream est un plus Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Paris Bonne journée !

En tant que Consultant(e) AMOA Big Data / Data , vous accompagnez la modélisation et à la mise en œuvre des solutions décisionnelles (reporting stratégique, opérationnel, etc.) la mise en œuvre des usages concernant les données des services Solidarités et Droit à l’information. Les solutions à mettre en œuvre le seront sous une architecture technique Hadoop/Hive ; les outils de manipulation des données : Tableau et Alteryx. De plus, vous participez à l’enrichissement des dictionnaires de données sur le périmètre concerné ainsi qu’à la modélisation des datamarts décisionnels répondant aux cas d’usages du projet. Les activités seront menées en méthode dite agile . La durée des sprints est de trois semaines. Le nombre de sprints sera de 9. À ce titre, vous aurez pour rôle : -Accompagnement et interface entre Métier et MOE sur les solutions d’architecture data mises en place -Animer les réunions avec les utilisateurs et l’équipe de développement (une réunion par semaine, de 5 à 10 participants par réunion) -Recueillir et restituer les indicateurs -Tâches attendues pendant un sprint : Analyser les user-stories prises en compte dans les sprints et animer les ateliers métiers associés ; Modélisation fonctionnelle des objets pivots et des datamarts ; Préparer et conduire les recettes -Réalisation d’un mode opératoire, façon Tutoriel, pour que les métiers puissent construire des rapports en autonomie. Cela pourra être sous forme de document de type Powerpoint avec un maximum de 30 slides -Réalisation/automatisation de rapports et d’indicateurs sur demande des métiers -Accompagnement des métiers dans l’utilisation de la solution S.I mise en œuvre -Réalisation de documents sur le fonctionnement de l’outil à destination de la MOA. Les documents seront sous format de type Word. Ils devront être exhaustifs en termes de périmètre de fonctionnalités mise en œuvre.

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) pour notre agence de Nantes. Vous serez en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché dont vous aurez la pleine responsabilité. Devenir Ingénieur d'Affaires / Business Manager chez nous, c'est être polyvalent sur des missions axées autour de trois activités : Commercial : Reprise et fidélisation d'un périmètre client existant Réalisation de la prospection commerciale afin d'étoffer votre portefeuille client Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins Commercialisation d'une offre complète et complexe (Assistance technique, forfait et centre de service) Assurer le suivi de référencements de clients grand compte Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement Management : Assurer le suivi des missions des collaborateurs intervenant dans votre périmètre client. Accompagner le Responsable régional dans le suivi de carrières des consultants de l'agence

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) pour notre siège social à Villeurbanne. Vous serez en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché dont vous aurez la pleine responsabilité. Reprise et fidélisation d'un périmètre client existant Réalisation de la prospection commerciale afin d'étoffer votre portefeuille client Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins Commercialisation d'une offre complète et complexe (Assistance technique, forfait et centre de service) Assurer le suivi de référencements de clients grand compte Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement Management : Assurer le suivi des missions des collaborateurs intervenant dans votre périmètre client.

.Le contexte Renforcer l’équipe Change (CAB – Plan de maintenance – Gestion des assets), nous recherchons un collaborateur qui prendra en charge les tâches suivantes : - Assurer la préparation des opérations de maintenance, amélioration, correction d’incidents (dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité). - Analyser les besoins techniques et établir les opérations à réaliser. - Élaborer les programmes de travaux en concertation avec les équipes techniques. - Planifier et coordonner les différentes étapes des opérations techniques. 2. Les objectifs et livrables attendus  Préparer avec les équipes techniques, les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des opérations (plans d’implémentation, procédure de rollback…) .  Assurer le suivi des travaux et le respect des délais.  Contrôler la qualité des interventions et leur conformité en lien avec les process.  Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes des sujets.

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Contribuer et suivre l’expression de besoin métier en matière de reprise de données au titre de l’activité appui à la maîtrise d’œuvre Solution Finance et en appui à la MOA. Analyser les impacts des besoins et en particulier les problématiques d’intégration fonctionnelle entre les modules Préconiser des solutions et méthodes de reprises des données (dont historique de données ) Réaliser des maquettes ou spécifier des outils autour des données (Data profiling, indicateur de mise en qualité de données, contrôles/validation, impact cross applicatif, …) Réaliser des comptes rendus à la suite des ateliers, et réaliser des présentations des sujets étudiés et des préconisations réalisées. Challenger/apprécier les solutions de reprise de données soumis à notre client

En tant que Change Manager votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c’est-à-dire la filtration et l’évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d’acceptation. * Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement * Préparer et animer les réunions du CAB, définir l’agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB * Autoriser les changements (avec l’avis du CAB) * Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements * Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l’implémentation des changements * Mettre à jour le journal des changements * Revoir tous les changements implémentés * Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels * Clôturer les changements * Produire des rapports réguliers destinés à la direction

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

❗❗MANAGER SOC❗❗URGENT❗❗LYON❗❗DEMARRAGE ASAP Je suis à la recherche d'un(e) Manager SOC pour un prestigieux client basé à Lyon : ✅Statut : Freelance / Portage Salariale ✅Démarrage : ASAP ✅TJM : attractif ✅Localisation : Lyon ✅2-3 jours de TT ✅Anglais impératif Quelques missions : ✅Assister aux comités de pilotage, proposer des améliorations ✅Proposer la roadmap du SOC ✅Améliorer les détections ✅Management de 2 analystes Leadership Prise de décision Dynamique Force de proposition pour le SOC Déjà fait du management

Hanson Regan recherche un SAP CO PC AMOA pour une mission de 6 mois renouvelable basée au Sud de Paris Dans le cadre de l'évolution de ses systèmes d'information, le client cherche à renforcer son équipe AMOA pour le module SAP CO-PC, en étroite collaboration avec les équipes logistiques. Le projet consiste à faire la transition des flux logistiques et à gérer les interfaces avec les systèmes existants, ainsi que les solutions transitoires et finales comme OPCP. Nous recherchons un profil agile, capable de s'adapter rapidement aux différentes phases du projet, notamment avec la phase de tests qui démarre vers la semaine 44. Responsabilités : 1. Analyser les besoins métiers liés au contrôle des coûts de production et à la logistique. 2. Fournir un support fonctionnel pour la configuration et l'optimisation des processus CO-PC dans SAP. 3. Servir d'interface entre les équipes métiers (Finance et Logistique) et les équipes techniques SAP. Gestion des Interfaces Logistiques : 1. Assister à la transition des flux logistiques et à leur intégration dans SAP. 2. Assurer la cohérence des flux entre SAP et les autres systèmes existants. Management des solutions transitoires et finales : 1. Aborder les solutions transitoires (telles que BaaN et OPCP) et contribuer à la migration vers des solutions permanentes. 2. Proposer des solutions agiles et adaptées aux besoins transitoires du projet. Suivi de la phase de tests : 1. Préparer et accompagner la phase de tests prévue en semaine 44. 2. Identifier, documenter et suivre la résolution des éventuelles anomalies. 3. S'assurer du respect des délais et de la qualité des livrables. Profil recherché : 1. Expérience confirmée avec SAP, notamment dans le module CO-PC (obligatoire). 2. Expérience dans des rôles AMOA en milieu industriel et logistique. 3. Connaissance des flux logistiques et de leur intégration avec SAP. 4. Capacité à gérer les interfaces entre SAP et d'autres systèmes (tels que BaaN). 5. Agilité : Capacité à s'adapter à un environnement en transition et à répondre rapidement aux besoins changeants. 6. Esprit analytique et orientation résolution de problèmes. 7. Excellentes capacités de communication et de coordination entre les équipes métiers et techniques. 8. La maîtrise de l'anglais est souhaitable (en fonction de l'environnement). Conditions : En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous renforçons nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes et nous recherchons un(e) Product Owner Data - Risque de crédit (H/F) Vous serez en étroite collaboration avec la direction des Risques. Missions : En collaboration avec le Product Manager, vous élaborerez la vision du produit. Vous identifierez les fonctionnalités attendues et sélectionnerez celles qui apportent le plus de valeurs aux utilisateurs de la direction des Risques. Vous déclinerez et opérerez la réalisation du produit avec votre Agile Team. Vos assurez la gestion de l'évolution et le Run des différents applications Data risques. Refonte des moteurs et usages sur la plateforme Data AWS à partir des données à disposition.