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 Assurer la définition initiale claire du champ d'application et des objectifs ; gérer les changements éventuels.  Définir toutes les parties prenantes et associer les rôles et les responsabilités.  Définir la méthodologie, en s'appuyant sur les meilleures pratiques du marché  Planifier et maintenir une planification détaillée, en tenant compte des contraintes techniques, opérationnelles et de ressources.  Contrôler la bonne exécution du calendrier et alerter en cas de retard ou de risque de retard  Définir et produire les KPis à suivre et les rapports associés, sur la base des outils existants.  Définir les critères de réussite du projet, contrôler et évaluer la valeur obtenue à l'issue du projet.  Définir et mettre en œuvre une gouvernance efficace  Identifier, surveiller et atténuer les risques liés au projet  Communiquer avec toutes les parties prenantes  Assurer la conformité avec les politiques et procédures  Réaliser des évaluations post-projet afin d'identifier les leçons apprises et les domaines à améliorer  Assurer la transition vers l'équipe RUN

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : TMA SAP SD/MM Contexte : Rejoignez un de nos clients en région Bordelaise ou Avignonnaise pour une mission SAP dans un environnement ECC6 Réception et Analyse des tickets Régression et Change requests Intervenir sur des projets d'évolution (control export, archivage, ...) N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel /Chef de projet SAP FSM Les livrables sont: Migration de données SAP S4 HANA - Expert - Impératif SAP FSM - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel Description détaillée: MISSION DSI - BUSINESS ANALYST PLANIFICATION / GESTION A L’AFFAIRE Compétences clés : Gestion de projet / ERP / SAP (S/4HANA & SAP FSM) / Business Process Gestion à l’affaire / Processus de planification / Reconnaissance de revenu La mission : Dans le cadre du projet d’implémentation de SAP S/4HANA en remplacement de l'ERP actuel, nous recherchons un CP sur le domaine Planification / Gestion à l’affaire pour renforcer l’équipe projet. Échéance du projet : Déploiement pilote Gestion à l’affaire / planification : Juillet 2025. Principales activités : -Comprendre les besoins métiers -Étudier en partenariat avec les métiers et l’intégrateur les différentes solutions pour répondre aux besoins opérationnels -Préparer, participer et coanimer les différents comités internes et avec l’intégrateur -Piloter les activités de son périmètre -Garantir l’adéquation entre la solution implémentée et les besoins exprimés -Co-rédiger les spécifications / Valider les règles de gestion avec les référents métiers -Gérer les phases de recette : - Préparer les plans de tests & les jeux d’essais, -Réaliser une partie des tests, -Assurer l’assistance à la recette des key-users, et le suivi des anomalies et corrections avec les prestataires -S’assurer de la bonne tenue du planning global du projet et des différents chantiers de son périmètre, être force de proposition pour tout action visant à tenir le planning et les échéances fixées -Supporter l’utilisation de la solution implémentée Compétences demandées : -Connaissance fonctionnelle approfondie de la gestion d’activité de service -Connaissance approfondie des processus de planification et optimisation la planification -Connaissance approfondie des processus de gestion à l’affaire jusqu’au différentes méthodes de reconnaissance de revenu -Connaissance approfondie des systèmes d'information, des architectures et des technologies -Maitrise des méthodologies de gestion de projet -Excellentes compétences en gestion des risques et des problèmes, ainsi que des compétences en résolution de conflits. -Maitrise SAP FSM et SAP S/4HANA (SD, MM, PS, CS, CO, …) -Forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe -Rigueur, ténacité, pragmatisme -Qualité de reporting -Écoute, communication Nous recherchons un profil avec plusieurs expériences réussies d’implémentation de SAP FSM et S/4HANA pour des activités de service, en tant que consultant fonctionnel chez un intégrateur ou référent domaine chez un client final.

En tant que TechLead Cloud DevOps , vous serez chargé de concevoir, d’implémenter et d’optimiser des infrastructures cloud tout en établissant des pipelines CI/CD automatisés. Vous superviserez la migration des environnements on-premise vers le cloud, en assurant la robustesse, la sécurité et la scalabilité des systèmes, principalement basés sur Kubernetes et des architectures microservices. Missions principales : - Concevoir et déployer des infrastructures cloud robustes, évolutives et sécurisées, basées sur des architectures microservices ; - Administrer et gérer les environnements OpenStack, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur évolutivité ; - Orchestrer les conteneurs avec Kubernetes, gérer les clusters en production et optimiser leur performance ; - Mettre en place, déployer et gérer des pipelines CI/CD automatisés, principalement avec GitLab CI, afin d’assurer des déploiements continus et fiables ; - Automatiser les tâches d'administration et de déploiement à l'aide de scripts Python et d'outils d'infrastructure as code (Ansible, Terraform) ; - Surveiller les performances des infrastructures et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir leur fiabilité et leur disponibilité.

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre de notre développement à Marseille, nous recrutons un Ingénieur Cloud H/F spécialisé dans la conception et mise en place de landing zones, expert sur les domaines Systèmes et Réseaux et avec de fortes compétences DEVOPS. Télétravail 2 jours et 3 jours de présentiel Objectifs Participer à la définition des infrastructures nécessaires à la mise en place d'un modèle de landing zone des environnements multicloud. Déployer la Landing Zone dans les différents environnements cloud public et privé Recueillir les besoins des équipes SRE et mettre en place les process et outils nécessaires à la réalisation. Définir la stratégie d’accès à cette zone et aux outils. Garantir la sécurité de la landing zone en collaboration avec l’équipe Cyber. Mis en œuvre et intégration des Services de la Landing Zone Intégrer les services transverses d’infrastructure existants et mettre en œuvre les services complémentaires nécessaires à la Landing Zone dans les différents environnements Cloud Identifier les points d’intégrations avec équipes SRE et transverses Collaborer avec l’équipe Cloud pour intégrer les outils dans la CMP et le Socle Cloud Assurer la compatibilité, l’interopérabilité et l’exploitabilité des services transverses au sein du LZ des cloud. Définition de l’exploitation des services des LZ Établir les politiques d'accès et les contrôles de sécurité à ces services Définir les processus opérationnels pour l'exploitation et le MCO des LZ Documenter les procédures et les meilleures pratiques en collaboration avec l’équipe SRE Former les équipes en charge du maintien de ces LZ et des outils Sécurité de la Landing Zone Analyser et coconstruire la sécurité des LZ avec l’équipe Cyber et les équipes opérationnelles Mettre en place des mesures de sécurité conformes aux normes et réglementations. Définir les procédures de maintien en condition de sécurité et des audits réguliers à effectuer, conformément aux exigences de la PSSI.

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025

Objectifs/Descriptif de mission : XXX est dans un contexte de transformation profonde tant en termes d’opportunités business, de solutions IT que d’organisations requises. Le programme NEO vise notamment à migrer nos 22 instances SAP ECC existantes déployées dans le monde entier vers un nombre restreint d’instances (environ 3 à 5 instances) basées sur un ERP Core commun (One Core) supporté par un ERP de nouvelle génération (S/4 HANA). Pour répondre aux exigences de NEO en tant que solution ERP Globale pour XXX, un certain nombre de processus de commerce électronique D2C devront être gérés en dehors de S/4 Hana à l’avenir. Nos premières études ont conclu que pour atteindre nos ambitions, un nouvel outil, SAP BRIM, devra être implémenté dans l'écosystème informatique pour gérer l'agrégation des commandes, la facturation des consommateurs et la réconciliation des paiements. Nous recherchons aujourd'hui un nouvel expert SAP BRIM pour rejoindre nos équipes informatiques. Vous serez : - l'expert clé sur BRIM au sein de nos équipes SAP - un interlocuteur clé pour accompagner les équipes métier et autres équipes informatiques dans la découverte et le déploiement de BRIM tout au long des phases du projet - Garantir la qualité de la conception - Participer à tous les ateliers de conception et aider aux phases de test - Travailler sur plusieurs projets

Le responsable domaine ventes SAP SD/MM, sous la responsabilité du responsable SAP, contribue à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine ventes SD/MM. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : . Analyse et modélisation des processus métiers . Design de la solution fonctionnelle (architecture fonctionnelle de la solution), mise en œuvre de la solution technique (custo, paramétrage, développement) en lien avec les enjeux métiers (demandes d’évolution, enrichissement des processus, nouvelles fonctionnalités) . Assure la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. . Conduit en autonomie les projets (évolution, nouvelles fonctionnalités) et la TMA (incidents, demandes d’évolution et de support) dans son périmètre . Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI

Bonjour, Notre client basé dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur est à la recherche d'un Consultant Confirmé SAP SD/MM pour intervenir sur des missions de maintenance évolutive et corrective, ainsi que sur des mini-projets. Faire l'interface entre le métier et l'intégrateur en charge de la réalisation. Recueillir les besoins des utilisateurs et des équipes métiers. Spécifier le besoin en rédigeant les documents fonctionnels et techniques. Coordonner l'envoi des spécifications à l'intégrateur et assurer le suivi de la réalisation. Participer aux tests, recettes, et produire la documentation associée. Vanessa | DUONEXT

Consultant SAP Concur - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP Concur expérimenté notamment sur la phase de Run (support auprès des utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business pour la gestion des voyages et des notes de frais de ses employés, et effectuer le support niveau 1 et 2. Démarrage ASAP Mission à réaliser trois jours sur site en IDF, et deux jours en télétravail, Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Installation, configuration et maintenance des systèmes SAP (ECC, S/4HANA, BW). Gestion des bases de données (HANA, Oracle) et des systèmes d'exploitation (Linux, Windows). Application des correctifs, upgrades et patchs SAP. Gestion des sauvegardes/restaurations et des performances. Sécurité SAP : gestion des autorisations et conformité (RGPD, SOX). Support technique (niveaux 2 et 3) et résolution des incidents. Collaboration avec les équipes projet : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, développeurs et équipes infrastructures. Participer aux projets de migration, intégration et déploiement (Cloud, S/4HANA, etc.).

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un SAP Integration Lead pour participer à un vaste programme de transformation à Paris. Le Integration Lead fait partie de l'équipe des opérations du programme et est responsable de l'intégration de SAP dans le paysage global. Il sera directement rattaché au responsable des opérations informatiques. Responsabilités du poste : Diriger de bout en bout l'analyse de l'architecture, la recherche (documents de synthèse) de nouveaux systèmes satellites et l'intégration avec les applications et services clés dans le cadre des écosystèmes SAP. Avec le responsable du middleware, mettre en place et maintenir les règles d'or de l'intégration. Garantir une cartographie précise des systèmes satellites Diriger les activités d'intégration des satellites de bout en bout (Core/Local) en ce qui concerne la gouvernance d'intégration SAP validée, et en particulier assurer la coordination avec toutes les parties prenantes des satellites (y compris les équipes locales). Concevoir, construire et tester les interfaces Mettre en place et maintenir le hub de transformation si nécessaire Déploiement en production, y compris toutes les activités de conversion et de migration des données Responsable de la livraison de l'usine Middleware, en s'appuyant sur le responsable Middleware. Contribuer à la surveillance E2E et à la gestion des erreurs de l'écosystème. Pour plus d'information sur la mission merci de transmettre un CV et vos coordonnées.

Pour notre client dans le secteur privé, nous recherchons un contrôleur de gestion SI. Disponibilité pour un démarrage : ASAP Mobilité sur site à Paris. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience, idéalement 10 ans, en tant que contrôleur de gestion, avec une expertise dans le domaine des SI. Freelance uniquement Contexte : L’équipe joue un double rôle en tant que contrôleur de gestion et PMO, intervenant aussi bien dans la validation des dossiers d’investissement que dans la gestion de projets. L'équipe utilise principalement Excel pour gérer et consolider les informations, mais il existe un besoin pressant d’améliorer les outils de suivi. Un projet de création d’un outil de suivi de portefeuille avait été initié, mais a été abandonné. La relance de ce projet est envisageable dans un futur proche. Le/la futur(e) collaborateur(trice) doit donc être capable de maîtriser les outils actuels tout en anticipant les évolutions possibles. Missions : Le/la Contrôleur(se) de Gestion SI aura pour principales missions : Contrôle de gestion des investissements SI : validation et suivi des dossiers d’investissement. Analyse financière et budgétaire : suivi des coûts, analyse des écarts (budget vs réel), gestion des CAPEX/OPEX. Reporting et analyse de performance : production et consolidation de tableaux de bord financiers et opérationnels via Excel. Gestion des coûts projets : suivi des engagements financiers des projets, analyse des coûts et gestion des risques financiers. Consolidation des données financières : collecte et traitement des données multi-sources pour faciliter la prise de décision. Support PMO : accompagnement des équipes projets dans la gestion et le suivi budgétaire. Optimisation des outils de suivi : bien que l’équipe utilise Excel, il est attendu que le/la candidat(e) puisse anticiper et contribuer à l’automatisation des processus et à la création d’outils plus performants à l’avenir (Excel, SAP, SQL). Relationnel : capacité à comprendre et à collecter les informations pertinentes auprès des équipes SI et financières. Traitement des données : gestion et consolidation des données pour faciliter la prise de décision stratégique.

Bonjour à tous, Je suis à la recherche d’un consultant fonctionnel EPM (Budget, simulation, répartition) Contrôle de gestion pour une mission longue au sud de Paris. Télétravail : 3 jours par semaine Durée de la mission : Plus d’un an Lieu de la mission : Orsay Contexte de la mission : Projet d’implémentation SAP S/4 en cours chez le client (1er lot en 2026). A côté de cela, il y a un outil analytique en : TM1, qui doit rester dans le paysage mais sera recentré sur ses fonctions analytiques EPM. Il faut donc accompagner les métiers sur ce chantier en parallèle du projet SAP. 1ère phase de la mission (essentiel) : Intervenir comme AMOA métier : comprendre les besoins des métiers, discuter avec les interlocuteurs (dir CDG, dir CDG industriel...) pour clarifier et spécifier les besoins qui devront rester dans TM1 et ne pas basculer dans SAP ou les autres outils. Cela nécessite à la fois un niveau de compréhension Contrôle de gestion et la connaissance des fonctionnalités dans les outils EPM. L’objectif étant d’organiser la phase transitoire et les différentes étapes entre le projet SAP et l’outil analytique en place TM1 pour assurer un démarrage permettant de répondre aux attentes / exigences du Controlling pour le démarrage. 2ème phase de la mission : Accompagner les métiers dans le choix et la définition de l’outil cible (car l’outil actuel TM1 a sans doute vocation à disparaitre dans un deuxième temps). Cela nécessite de pouvoir accompagner les métiers dans l’étude comparative des différents outils EPM du marché. 3ème phase de la mission : Un sujet identique potentiellement sur le remplacement de la solution de consolidation statutaire SAP BFC dans un troisième temps.

Bonjour, Arkama est à la recherche d'un profil SAP FI CO pur répondre au besoin ci-dessous. Si cette mission est susceptible de vous intéresser et que vous êtes disponible ou rapidement disponible, n’hésitez pas à nous envoyer : Votre CV mis à jour au format Word Votre taux journalier Votre date de disponibilité Votre lieu d’habitation Votre niveau d’Anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Nous vous contacterons dans les plus brefs délais Vous pouvez également nous contacter directement par mail ou par téléphone En vous remerciant par avance Julien PROFACE 06 77 83 85 06 - Manager une équipe de 3 personnes (dont une à distance) - Piloter les projets de mise à niveau ou de déploiement des outils SAP FI-CO - Challenger et être force de proposition pour éviter les solutions spécifiques - Paramétrer dans le respect des normes et bonnes pratiques - Organiser si besoin les développements spécifiques - Réaliser les tests d’intégration et de non-régression - Contrôler la qualité de la solution - Assister les utilisateurs en tant que support expert - Participer aux projets du Pôle ou projets transverses - Gestion et reporting de l’activité de l’équipe - Maîtrise générale de SAP S/4 HANA - Excellente maîtrise des modules FI et CO, la connaissance du module IM serait un plus - Maîtrise des fondamentaux de conduite de projet mêlant du paramétrage et du développement de spécifiques - Connaissances techniques (Abap, tables, etc…) permettant d’analyser et résoudre certains problèmes - Une expérience de maintenance ou mise en œuvre de solution Fiori serait appréciée De formation : Bac+4 à Bac+5

Mission au sein d'une tribu de notre client avec une équipe de 70 personnes sur le site de Montpellier. Cette tribu porte les produits cœur du SI bancaire (La Tenue de compte, les Dépôt à Vue, la Facturation, les Obligations Règlementaires (inclusion bancaire, clientèle fragile, déclarations FICOBA…etc) et également des parcours clients et conseillers à forts enjeux (demandes et réclamations clients, découverts, coffres physiques, coffre-fort électronique). Et plus particulièrement au sein de la squad qui gère les produits Saisies sur Compte et Réquisitions. Missions : Concevoir et Développer des programmes en Java pour le produit Saisies sur Compte. Participer au projet majeur de la squad : automatisation des saisies des Commissaires de justice (SecurAct V2). Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des produits de la squad. En mission secondaire, l'équipier pourrait être amené à prêter assistance lors de la résolution d'incidents en production sur les 40 CR. Attendus : Conception et Développement, dans les critères de qualités, de coûts et de délais attendus au sein de la squad Saisie sur compte et Réquisitions. Avoir une vision transverse des impacts de ses travaux sur l’écosystème et les environnements de fabrication et de production.