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Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la contribution aux projets de transformation autour des infrastructures d’accès distants, des firewalls, de l’anti-intrusion, également à d’autres programmes autour de la cyber sécurité. Les missions sont : - Définition des standards et des architectures de référence et garantie de leur intégration et adaptation aux nouvelles architectures telles que le Cloud (hybride ou publique) dans le respect des exigences de sécurité (GDPR, LPM,..) - Elaboration et évolution des roadmaps des produits : nouvelles solutions et fonctionnalités, nouvelles gammes hardware et versions software, … - Validation dans les environnements de LAB les nouvelles gammes HW et les nouvelles versions SW et contribuer à leur intégration dans les outils d’exploitation - Rédaction de la documentation d'architecture, d'installation/migration, d'exploitation… (HLD, LLD, Admin Guide, consignes de résolution d’incidents, …) - Accompagnement des métiers dans la mise en œuvre de nouveaux projets ou services - Assurance du support N3 sur les incidents (investigation avancée, contact des éditeurs, documentation et accompagnement dans l’implémentation des solutions, …) - Audition des infrastructures et proposition des plans d’actions adéquats pour optimiser et fiabiliser les architectures et services

Nous recherchons 2 profils Support Infra pour la mission décrite cidessous, la date d démarrage 1 dec. 2024 Mission: Staring Dec 1st, to replace the 2 consultants (who are very very good), we need specialist on following domains: MS GPO, Image personalization, Package realization • MS Intune, Autopilot, MECM, AD configuration JAMF configuration and ability to operate PowerShell strong knowledge Linux image build (RedHat, Ubuntu, CentOS) Contexte: Billingue - Fluent to work with many stakeholders (T-Systems, Sopra, TGS, Exakis) They are managing AD and MECM infrastructures and PC. They are specifying GPO, packages. They are applying security patches. They are building images for PC. To help them, we need either a service or consultants. Consultant is a better option as it avoid to manage SLA, contracts etc…. and we don’t have time for that. Langues: Anglaise

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

1) Contexte de la mission : Notre client Grand-Compte du luxe recherche une compétence Architecture en Système d’Informations niveau Expert dans le service Opérations. Cette dernière participera activement au développement du pôle Opérations où il/elle intervient en accompagnement des projets depuis leur phase de Qualification jusqu’au « GO » de mise en Production. Le but est d’assurer que leur conception, mise en œuvre et maintenance s’inscrivent dans leur Standard et garantissent une sécurité et une performance optimale. Ils accompagnent l’adoption des nouvelles méthodes dans les systèmes et opérations de l’entreprise. Ceci leur permet de s’inscrire dans une approche mutualisée, assurant des coûts, délais et efficience optimisés. 2) Missions du poste : En tant qu’architecte SI, votre mission consistera à : Contribuer au processus Comité Architecture (COMAR). Contribuer aux activités du pôle Opérations (Gating, Cartographie, ITIL, Dettes…). Sensibiliser aux standards HSI, ITIL... au travers de sessions d’information et de formations des équipes (Archi, Tech, Orga). Maintenir et actualiser des cartographies, standards et patterns, dettes technique et organisationnelles… Contrôle et validations de jalons (GATING, Changes,), de comités (COMAR), de l’usage des Standards et Patterns, et du “Contrôle des Contrôles” (pré-Audit, REX, …). Définition et diffusion des bonnes pratique RSE.

1) Contexte de la mission : Notre client Grand-Compte du luxe recherche un/une Service Owner. Faisant partie intégrante du département Service DSI, l’équipe « Applicative Plateforme Commerciale » a les missions suivantes : Est responsable de tous les changements, l’exploitation et la sécurité des services qu’elle porte. Porte la responsabilité de bout en bout concernant les services délivrés aux équipes Etudes HSI Commerciale. Doit disposer des ressources et compétences pour réaliser tous les changes et suivre l’activité de RUN des services fournis. Est en responsabilité de son budget en coordination avec l’équipe DSI Control Tower pour couvrir les ressources dédiées à la plateforme. A pour objectif une automatisation globale : l’équipe doit réutiliser les services d’infrastructure mis en place par les plateformes technologiques (via API ou portail). Développe et opère des services spécifiques pour répondre aux besoins d’HSI Commercial. Fournit des services cloud et des services on-premise à HSI Commercial. Assure le support des services fournit au niveau 2 et 3. 2) Missions du poste : En tant Service Owner, votre mission consistera à : Superviser le développement et la gestion des services d’infrastructure pertinents et être responsable de la qualité de livraison des services. Comprendre les expressions de besoins et les attentes des équipes Etudes et développement pour les retranscrire sous forme de demandes de service infrastructure adressées aux équipes réalisatrices (réseau, système, dba…). Superviser les travaux de développement depuis la conception fonctionnelle jusqu'aux tests au cours des processus de construction. Définir la roadmap de livraison des services pour être aligné avec les attendus business. Gérer l'exécution et les ajustements mineurs de l'ensemble cohérent de services d'infrastructure. Créer et maintenir une culture axée sur la satisfaction des clients. Rendre compte de la performance du service / des principaux risques et problèmes à la direction. Fournir des informations sur l'état, les plans et les journaux des problèmes aux parties prenantes pertinentes. Solliciter des retours de performance des clients du DSI et promouvoir les améliorations. Planifier et allouer des ressources au sein des équipes des plateformes. Fournir de solides compétences en leadership pour soutenir l'autonomisation de l'équipe, le mentorat, l'engagement des collaborateurs et la fixation d'objectifs. Mettre en œuvre des process de supervision en mode 24/24 7/7 et le système de permanence des membres de l'équipe. Ce rôle nécessite une base de compétences techniques en systèmes, réseaux et bases de données ainsi que des compétences en gestion de projet, management transverse, communication, capacité d’analyse et de synthèse. 3) Tâches à réaliser : Planification et Gestion de Projet. Suivi et développement des services affectés (Applications). Expertise AWS pour pilotage du build. Pilotage des builders techniques (Infrastructure, Network, Cloud).

L’équipe Sécurité du département SEAL a pour mission de : Fournir une expertise cybersécurité de bout en bout sur les chaînes communicantes du pôle NEX’US. Accompagner les équipes d’implémentation sur les problématiques de cybersécurité. Garantir la sécurité des processus sensibles et maintenir la conformité règlementaire. Réaliser et mettre à jour les analyses de risques EBIOS spécifiques aux chaînes communicantes. Assurer la cyber-résilience des services et planifier les audits de sécurité. Développer et maintenir l’expertise en cybersécurité des systèmes communicants et industriels. Industrialiser les processus de cybersécurité.

RED Global est à la recherche d’un Assistant RSSI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Connaissances techniques requises : Connaissance des exigences réglementaires concernant la sécurité de l’information Connaissance de l’entreprise, de sa stratégie, de ses besoins et priorités, de ses métiers et des activités, de ses processus opérationnels internes Connaissance des interlocuteurs intervenant sur son périmètre, des contraintes techniques et légales et des procédures de travail Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité de l’information Connaissance des systèmes d’information opérationnels et des environnements associés Connaissance des méthodes et outils de gestion de projets, savoir définir les moyens, organiser, planifier les actions, suivre l’avancement (ex : outils de planification, outils d’enregistrement des temps…) Connaissance des normes, méthodologies, outils d'évaluation (ANSSI, NIST, ISO27001, etc.) Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Nouvelle Aquitaine – 2/3 jours par semaine sur site Langues : Français obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Nous recherchons notre prochain Directeur d'Agence IT (H/F) pour participer au développement national de notre réseau ! Vous aurez l'opportunité de diriger votre propre équipe, de gérer une activité en fort développement et de renforcer notre présence sur le marché. ? Votre mission : ? Développement commercial et stratégique : élaborez et mettez en oeuvre des stratégies commerciales pour développer la présence et la rentabilité dans votre zone. Identifiez de nouvelles opportunités de marché et pilotez l'expansion de l'activité. Analyse des besoins clients et proposition de profils IT adaptés : cernez les besoins précis de vos clients et proposez leur les meilleurs profils. Suivi des missions : assurez le suivi de chacune des missions auprès de vos consultants et de vos clients. Leadership et gestion d'équipe : recruter et coachez une équipe d'Ingénieurs d'Affaires IT dont vous serez l'interlocuteur privilégié. ? Les avantages de notre réseau : - Un modèle de collaboration et de croissance : en tant que Directeur d'Agence, vous bénéficierez d'un encadrement sur mesure et d'une formation continue pour transformer chaque défi en une opportunité. - Support opérationnel complet : disposez d'un backoffice robuste couvrant les aspects juridiques, administratifs et financiers, vous permettant de vous concentrer sur le développement stratégique de l'agence. - Accès à des outils de pointe et à une communauté d'entrepreneurs : utilisez des technologies avancées pour optimiser votre métier et échangez avec d'autres pairs au sein de notre réseau pour partager des expériences enrichissantes. ? Votre rémunération : elle sera compétitive, directement liée à vos performances, reflétant votre capacité à générer des résultats commerciaux et à développer votre équipe.

Technicien Support N1/2 Le profil recherche est le suivant : - Niveau 1 / niveau 2 support helpdesk technicien - Sachant compléter des procédures techniques - Maitrise de l’anglais indispensable à l’oral et à l’écrit, de préférence niveau B2 minimum - Maîtrise de l’éco système PC et Mac - Familier de l’écosystème Office 365 Windows , reseau , Linux TCP/IP LAN WAN Il y aura essentiellement du support suite à la bascule de postes en management technique par les outils. Bonne expression; Longue mission Tarif 160 e

Contexte : Au sein de la Direction des Technologies d'une grande chaîne de télévision, le département « Ingénierie de Fabrication » est en charge de l'ensemble des projets de régies, plateaux réels ou virtuels, post-production et infographie. Le Service ISP Fabrication de cette chaîne a besoin d’une prestation d’ingénierie en technologies vidéo & automate de production. Description de la prestation : Gestion de l’étude, du développement et de la mise en production, des évolutions des systèmes d’information et des processus. Garantir le fonctionnement et la cohérence de l’intégration de l’automate de production. Participer à la réalisation et à la maîtrise d’oeuvre sur différents projets. Activités / Livrables attendus : Architecture, être capable d’opérer les équipements qui seront installés. Participation à l'écriture des cahiers des charges, des users story. Installation et recette des solutions en utilisant l’outil ALM. Documentation. Support niveau 2 des solutions. Projets en cours : Étude de l’intégration d’un automate de production dans l’environnement des régies MOSAR des centres régionaux, dont une première phase sur un site de test spécifique. Intégration technique et fonctionnelle de l’interaction de cet automate de production avec le NRCS Open Media. Déploiement de la solution d’automation de production sur plusieurs centres régionaux. Coordination technique avec les différents services de la chaîne, notamment le service ISP Rédaction qui gère le NRCS Open Media. Maintien en condition opérationnelle des systèmes (Support niveau 2). Modalités de la prestation : Prestation à temps plein. Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation, à définir avec le responsable du service. Déplacements en région sur les sites régionaux, dont notamment un site spécifique.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Référent Cybersécurité (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon 2 jours + 3 jours télétravail Les missions attendues par le Référent Cybersécurité (H/F) : CONTEXTE ET ACTIVITÉS Activités : Contribue à la cohérence de l'application des principes et règles en lien avec le Référent Cybersécurité Participe à la rédaction de référentiels de pratiques Cyber à déployer dans les usines (ex : contribution aux principes directeurs de Cyber sécurité) Apporte un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte et la déclinaison des politiques de sécurité des SI, des exigences réglementaires, et des principes de sécurité Défend les principes sécurité de Vision 2035 et appuie les équipes dans l’élaboration des dossiers Cybersécurité nécessaire au groupe et aux RSSI(s) Participe aux entretiens de qualification des profils ayant un rôle important sur les aspects sécurité (Security Champions, SecDevOps, DevSecOps, architectes, intégrateurs, chefs de projet, etc.) Pilote les analyses de risque (dont les ARIS), contribue à la leur réalisation (ex. évaluation de la vraisemblance des kill-chains) Pilotage du plan d'action de chaque ARIS en lien avec le Solution Manager, Supervision mise en œuvre contres mesures S’assure du suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité, et plus largement des plans de remédiation (ARIS) Challenge les choix techniques ou d'architecture et conseille les équipes sur la meilleure adéquation Sécurité/Cout/Performance Collecte, automatise et produit des indicateurs et tableaux de bord au périmètre (par exemple les indicateurs d'incidents, de FED, de suivi des passeports) Cadencement des BIPSE (et contribution à la rédaction) issus du projet dont BIPSE délégués, dont vue sur les TIA, en lien avec les RSSI Division lorsque pertinent Conçoit et fait évoluer les supports d'OnBoarding Cybersécurité des équipes, et en lien avec l’Académie, vérifie la réalisation des sessions d'OnBoarding sur la base des supports construits Veille à la capitalisation des savoirs et à la maitrise des référentiels selon les directives de l'EM

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine financier, un Architecte Technique et Applicatif, pour une mission de 6 mois renouvelable. Votre intervention se fera dans le cadre du maintien en condition de l'architecture technique. Vous contribuerez aux différents projets de mise en place de solutions transverses complexes. Vous contrôlerez la qualité des livrables. Les missions attendus seront : Choix des solutions; Définition et rédaction de l'architecture technique; Contribution et/ou définition de l'architecture applicative; Participer à la validation des projets au sein des comités; Support ponctuel sur le déploiement de l'architecture technique.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise industrielle. Sous la supervision du DSI, vous intégrerez une équipe en pleine expansion. Le but de ce poste est de participer à l'analyse, la découverte et la prise en main afin de structurer et mettre en place des procédures au sein du service support, permettant par la suite d'uniformiser le process avec la croissance de l'entreprise. Le poste est à pourvoir en prestation (freelance, porté, salarié) , avec la possibilité d'être internalisé au sein des équipes du client, sous la forme d'un statut salarié.

Nous recherchons un(e) People Systems Analyst talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion des systèmes RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l'organisation sur les demandes liées aux systèmes RH et de piloter de petits projets en collaboration avec les équipes RH. Ce poste implique une étroite collaboration avec différents niveaux de l'entreprise et nécessite une solide expérience en configuration de Workday HCM , ainsi qu'une compréhension de son architecture. Support des systèmes RH : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les demandes liées aux systèmes RH, en particulier Workday . Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH , Finance , IT et d'autres équipes pour recueillir les exigences du système et les traduire en solutions efficaces. Améliorations Workday : Explorer, évaluer, recommander, concevoir et configurer de nouvelles fonctionnalités dans Workday pour améliorer les processus RH. Mise en œuvre de changements : Configurer, tester, valider et implémenter des modifications dans Workday , tout en assurant une documentation claire des procédures. Documentation et formation : Créer et maintenir la documentation des procédures et des processus, et développer des guides utilisateurs si nécessaire.