Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Au sein de l’organisation IT et Digital du groupe de notre client, vous rejoignez l’équipe centrale « Digital Solutions » rattachée à la division « Delivery & Operations ». Cette équipe est en charge de la conception et de la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins métiers, couvrant les domaines clés de la fabrication (planification, exécution, reporting industriel…) et de la supply chain (S&OP, gestion d’entrepôt…). Objectifs et livrables Au sein d’une équipe multiculturelle (France et Inde) composée de chefs de projet fonctionnels, tech leads, responsables sécurité, développeurs et testeurs QA, vous interviendrez sur des solutions développées en interne. Votre rôle inclura notamment : Concevoir, déployer et exploiter des environnements scalables et hautement disponibles, hébergés sur le cloud et en local. Assurer une surveillance proactive des performances et du bon fonctionnement des applications en lien avec l’équipe en Inde. Collaborer avec le Business Owner et le Product Owner pour planifier et prioriser la roadmap technique. Participer aux réunions de suivi projet et au monitoring des tickets et dashboards. Assurer le support de niveau 3 pour le dépannage des applications sous Windows et Unix. Apporter un support de niveaux 2 et 3 pour les applications utilisant Oracle Database.

Contexte du Projet Dans le cadre du programme Vision 2035, l'objectif est de concevoir un SI performant, collaboratif et basé sur des standards, permettant de répondre aux enjeux de sûreté, sécurité, productivité et performance. Ce projet vise à créer une plateforme technologique pour optimiser les coûts, améliorer la productivité, et garantir la sécurité des infrastructures cloud. Le Lead Développeur Fullstack intégrera l’équipe de la Stream DEV (4 développeurs + 1 UX Designer) au sein de la Plateforme d’Accélération Technologique (PAT). L’équipe adopte une approche itérative et agile, favorisant l’innovation rapide, l’amélioration continue et l’utilisation des standards technologiques. Responsabilités Principales Développement de standards transverses Concevoir et développer des socles techniques (librairies, concepts, exemples d’implémentation) pour standardiser et mutualiser les briques de code. Participer à la mise en place de pratiques d’innersourcing pour encourager la collaboration inter-équipe. Challenger les besoins métiers pour les traduire en solutions techniques adaptées. Assurer l’alignement des livrables avec les objectifs stratégiques. Pilotage de l’application vitrine Prendre le lead technique sur une application démontrant l’utilisation des standards développés. Tester en avance de phase les standards techniques (cloud, observabilité, alerting). Contribuer à une boucle d’amélioration continue pour optimiser les standards et leur adoption. Compétences Techniques Requises Pratiques de développement et de testing Approche TDD (Test-Driven Development). Automatisation des tests avec Cypress et Playwright . Tests de performance avec Gatling . Pratiques et outils DevOps Expertise avec GitLab CI/CD , SonarQube , Checkmarx , Renovate , KICS . Gestion des dépendances via Maven et Node.js . Technologies essentielles Frontend : Expertise en Angular . Backend : Maîtrise de Spring Boot et Node.js . Compétences en Python (atout supplémentaire). Développement mobile Compétences en Kotlin , PWA et Ionic . Architectures cloud et container Expertise sur AWS (GCP est un plus) : Conteneurs : Fargate , Docker , Kubernetes . Solutions serverless : Lambda , API Gateway . Gestion de l'infrastructure as code avec Terraform . Compétences Humaines Requises Capacité à structurer et piloter des initiatives techniques en autonomie. Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Leadership technique et aptitude à fédérer autour de standards communs. Certification Appréciée Certification AWS . Ce poste offre l’opportunité de travailler sur un projet d’envergure stratégique, avec une forte composante technique et une ambition de transformation à l’échelle.

La Mission à réaliser se déclinera notamment à travers: - La montée en compétence sur les applications existantes - L’implémentation de nouveaux processus métiers selon une démarche ETL - L’extraction de données via les serveurs S3, API divers, db, fichiers, etc. - La transformation de la données avec pandas (agrégation, jointure, filtre, mapping, …) - Le changement (loading) de la données dans S3, db, et via la construction de requêtes HTML - La définition des apis Flask - La gestion d’une base de données PostgreSQL avec alembic et SQLAlchemy - Le développement d’un front en React permettant de gérer des processus métiers et le reporting - L’implémentation de builds, usines de builds, et outils de tests et de maintenance associés dans Azure DevOps - La rédaction de tests (unitaires/non régression/fonctionnels/ …) en collaboration avec les Functional Analysts - La documentation et les manuels d'utilisations dans Confluence - L'assistance et le support aux utilisateurs - Le support niveau2, résolution d'incidents et résolution de problèmes (root causes d'incidents récurrents) - Les optimisations et évolutions diverses - Le suivi post-release des livrables Environnement technique : Python, Pandas, pytest, SQLAlchemy, Alembic, Flask, Dataiku, Apache Airflow, Azure DevOps, Amazon S3, Athena, PostgreSQL, Typescript, React

Contexte et missions Dans le cadre d’une transformation IT majeure, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour : Piloter des projets visant à aligner les systèmes IT sur des standards de groupe. Concevoir et superviser la construction d’une offre de service AWS (plus qu’une simple migration). Participer à la définition de la stratégie et de la gouvernance pour adopter ces standards. Coordonner les actions d’une équipe de chefs de projet, attribuer les projets et consolider les KPI pour les présenter au management. Agir en tant que back-up du manager pour soutenir la coordination de l’équipe. Technologies & environnement Cloud : AWS (Foundation fortement apprécié). Infrastructure : Bonne compréhension des environnements Cloud et IT. Outils de pilotage : KPI, coordination, PMO.

Nos enjeux actuels tournent autour de l'expansion de notre infrastructure cloud pour soutenir notre croissance et l'évolution rapide de nos services. Notre équipe gère une variété de projets allant de solutions SaaS à d'imposantes architectures microservices. Afin de renforcer nos capacités et d'accompagner nos ambitions, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps AWS de haut niveau pour jouer un rôle clé dans l'évolution de nos infrastructures cloud. ▶️ Missions Conception, déploiement, et gestion optimale des infrastructures AWS. Automatisation et mise en œuvre de pipelines CI/CD (GitLab CI, AWS CodePipeline) visant l'excellence en matière de d’efficacité et de fiabilité des déploiements. Implémentation des meilleures pratiques en matière de sécurité sur AWS, veillant ainsi à l'intégrité et à la confidentialité des données. Collaboration étroite avec les équipes de développement et Sysops pour une intégration et un fonctionnement optimal des applications. ### Annexes Participation à l'analyse des performances et à l'optimisation des coûts. Contribution à la mise en place de solutions de monitoring (CloudWatch, Prometheus, Grafana) pour garantir une haute disponibilité de nos services. 🛠️ Stack technique ### À maîtriser Cloud AWS (EC2, S3, RDS, VPC, EKS, etc.) Terraform pour l'automatisation des infrastructures CI/CD avec GitLab CI, AWS CodePipeline Monitoring avec CloudWatch, Prometheus, Grafana Shell, Python pour scripting ### Environnement technique global * Kubernetes - EKS * Base de données: Redis, PostgreSQL, mongoDB * Message Broker: RabbitMQ * Réseau AWS: VPC, ALB, WAF, NFW

Principales responsabilités : 1. Transformation de l’environnement de données SAP Piloter la migration des univers UNV vers UNX dans SAP BO, en assurant une gestion rigoureuse et fluide des données durant la transition. Optimiser les structures de données dans SAP BW pour les adapter à l’environnement UNX. Identifier et résoudre les problématiques liées aux projets de transformation IT et data, afin d'assurer le bon déroulement des opérations d’analyse RH. 2. Sourcing et gestion des données Réaliser les processus ETL (Extraction, Transformation, Chargement) à partir de diverses sources, telles que SAP HR, SAP BW, et les bases de données Oracle et SQL. Mettre en place et maintenir des pipelines de données efficaces pour garantir une transformation fluide et une livraison de données fiable. Utiliser MS Access et des scripts VBA pour une intégration avancée et une manipulation fine des données. Valider et tester minutieusement les structures de données pour en assurer l’exactitude et la cohérence lors de la transformation des univers et des requêtes existantes. 3. Collaboration et partage de connaissances Collaborer avec les équipes IT, HR Analytics et les départements métier pour assurer la cohérence du projet de transformation avec les objectifs organisationnels. Former et accompagner les parties prenantes sur l’environnement UNX, facilitant ainsi l’adoption de la nouvelle configuration. Agir en tant qu'expert technique pour résoudre les problèmes liés à la transformation et signaler les éventuelles anomalies au Tribe Data Hub. 4. Recueil et traduction des besoins métier Interagir avec les parties prenantes internes pour cerner les besoins actuels et futurs en matière de reporting, en lien avec la transformation en cours. Traduire les exigences métier en solutions techniques adaptées au cadre UNX. 5. Support au reporting et à l’intégration SAP Contribuer au développement et à l’optimisation des rapports SAP BO dans l’environnement UNX. Assurer la compatibilité et l’intégration des outils d’analyse en aval, comme Power BI, si nécessaire.

Architecte applicatif pour intervenir sur un train SAFe d'un produit Skils : microservice, API, bases de données, cloud, flux Prestation attendue : Procéder à un inventaire patrimonial - Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI - Gérer/Analyser (construction, mise à jour et évolution) la cartographie de tout ou partie du Système d’Information. - Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI Communication - Promouvoir par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d’information auprès des directions métiers et de la DG, comme un outil d’aide à la décision et au pilotage de la performance - Travailler en relation étroite et permanente avec, d'une part les directions métiers, d'autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI

Dans le cadre de la fusion et de l’harmonisation des Active Directory (AD) de trois marques de notre client, nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour piloter cette transformation stratégique. Missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie de fusion des AD Établir la roadmap globale du programme de fusion et harmonisation des AD. Définir les principes d’architecture et de gouvernance de l’AD cible. Assurer la cohérence entre les différents environnements Active Directory existants. 2. Supervision de la migration et harmonisation des infrastructures Planifier et piloter la migration des utilisateurs, groupes, GPO et services associés. S’assurer de la mise en place des bonnes pratiques de sécurité et de conformité. Garantir la compatibilité des systèmes et applications après la migration. 3. Gestion des risques et accompagnement du changement Identifier les risques liés à la fusion des AD et définir les plans d’atténuation. Mettre en place une stratégie de gestion des impacts métier. Assurer la communication et la conduite du changement auprès des équipes et utilisateurs. 4. Coordination des équipes techniques et des parties prenantes Animer et superviser les équipes techniques internes et externes. Assurer la synchronisation entre les équipes IT, la DSI et les métiers. Suivre l’avancement des travaux et résoudre les points de blocage. 5. Définition d’un catalogue de services Active Directory Recenser les services AD existants et définir un modèle cible. Standardiser et documenter les services pour une meilleure gestion future. Assurer l’optimisation et l’automatisation des services AD. 6. Gestion du programme et suivi des objectifs stratégiques Mettre en place les outils de suivi et de reporting du programme. Assurer le respect des délais, budgets et engagements du projet. Rendre compte à la direction et aux comités de pilotage. 2 jours sur site par semaine au Mans.

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Ingénieur méthodes/maintenance F/H. Le poste est basé en région Rhône-Alpes (69). À ce titre, vos missions principales seront : Préparation & coordination des Arrêts techniques (été 2025/2026) ; présence en aout nécessaire Conduite des analyses AMDEC pour toutes les nouvelles installations, définitions des stratégies de maintenance dressés à partir des analyses de risques (issues des recommandations des constructeurs, de la réglementation et des données historiques de Merck) Création des équipements, plans de maintenance dans SAP. Mise à jour des plans de maintenance suite à l’analyse des pannes (AMDEC), actions fiabilité, CAPA HSE, CAPA qualité. Maintien à jour le système de documentation lié aux modes opératoires. Ceci comprend les méthodes et gammes opératoires des contrôles, inspections et interventions (systématiques et conditionnelles) Garant du back up du Responsable Maintenance Opérationnelle (8 semaines/an)

Architecte IAM Principal / Expert en la matière (SME) Lieu : À distance Département : Sécurité de l'information Durée du contrat : 12 mois renouvelables L'Architecte IAM Principal / SME sera responsable de la supervision de la mise en œuvre et de la gestion des solutions de gestion des identités et des accès (IAM) à travers les lignes de métier. Ce rôle nécessite l'intégration et la gestion réussies des identités d'entreprise, y compris les employés internes, les contingents, les freelancers externes, les indépendants, les utilisateurs de franchise, les utilisateurs de magasins et les fournisseurs. Le candidat idéal gérera l'architecture, la conception et la mise en œuvre des solutions IAM. Responsabilités clés : Diriger la mise en œuvre des solutions IAM Saviynt à travers les lignes de métier. Gérer et sécuriser les identités d'entreprise, y compris divers types d'utilisateurs (internes, contingents, freelancers externes, indépendants, utilisateurs de franchise, utilisateurs de magasins et fournisseurs). Soutenir la création de la feuille de route de transition et de la feuille de route future des identités en collaboration avec le Product Owner (PO). Aligner les stratégies IAM sur les objectifs et les exigences réglementaires de l'entreprise. Créer et approuver des artefacts d'architecture et de conception, y compris les documents de conception de haut niveau (HLD) et d'architecture de solution de projet (PSA). S'assurer que les solutions sont évolutives, sécurisées et alignées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Superviser les implémentations fonctionnelles et techniques telles que les gestion des arrivées, des mutations et des départs (JML), les demandes d'accès, les examens d'accès et les certifications de recertification. Assurer une intégration et une gestion transparentes des processus IAM. Diriger l'intégration des applications et des utilisateurs critiques dans l'écosystème IAM. Assurer une gestion sécurisée et efficace des accès pour les actifs prioritaires. Intégrer Saviynt avec le middleware IBM (InterSIM) et les systèmes IAM d'IBM (ISIM/ITIM/Security Verify). Assurer l'interopérabilité et l'échange de données transparent entre les systèmes. Superviser l'intégration de Saviynt avec Azure Active Directory (Azure AD), Office 365 (O365) et SAP 4 HANA. Assurer une gestion sécurisée et efficace des identités à travers les environnements cloud et sur site. Intégrer ServiceNow avec Saviynt IGA, Azure AD, Microsoft Active Directory (MS AD) et d'autres applications sur site/SaaS dans le paysage informatique. Assurer des flux de travail rationalisés et l'automatisation de la gouvernance et de l'administration des identités. Diriger le processus de demande de propositions (RFP) pour la sélection des fournisseurs de gouvernance et d'administration des identités (IGA). Définir les exigences, créer des critères de notation et évaluer les propositions des fournisseurs.

Consultant SAP FI(CO) S/4 HANA Sénior - Consultant SAP FI CO parlant Anglais pour un déploiement international- 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté notamment sur les phases de roll out (animation d'ateliers/sessions UAT avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP Mission à réaliser principalement en télétravail, présence occasionnelle sur site requise sur les phases critiques du projet. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant EDI pour l'un de nos clients historiques. Vous serez en charge des missions suivantes : Gestion de l'EDI : Suivre et analyser les flux entrants et sortants en EDI Lecture Automatique de Documents (LAD) : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les processus de LAD pour l'extraction automatisée d'informations pertinentes à partir de documents Editique des Factures : Collaborer avec les équipes métier pour concevoir des mises en page de factures optimales et professionnelles Documentation : Créer et maintenir une documentation complète des processus EDI, LAD et Editique

Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en solutions SAP SD MM. Configurer et personnaliser les modules SAP SD MM en fonction des exigences métier. Participer activement à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post-implémentation. Collaborer avec d'autres équipes SAP et IT pour garantir l'intégration et la cohérence du système SAP. Effectuer des tests d'acceptation et des contrôles de qualité pour garantir la fiabilité et la performance du système.

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre Tribu QA afin de piloter la mise en place et la généralisation de l’automatisation des tests fonctionnels sur nos solutions. Ton quotidien sera rythmé par : L’élaboration de la stratégie globale d'automatisation La mise en place des standards et des bonnes pratiques pour l’automatisation des tests La formation et l’accompagnement des membres de la tribu QA sur l’utilisation de Playwright et Karate L’animation des ateliers et des sessions de partage de connaissances pour renforcer les compétences internes La définition et la mise en œuvre d’une architecture d’automatisation des tests IHM basée sur Playwright et des tests API basée sur Karate La conception, le développement et le maintien des frameworks d'automatisation robustes et scalables La réalisation et l’optimisation des scripts et des environnements de test pour réduire les temps d'exécution et améliorer la fiabilité La collaboration avec les équipes de développement, DevOps, QA et produit pour garantir l'adoption des solutions d'automatisation Le support technique et les conseils aux équipes dans l’implémentation des tests automatisés La mise en place des indicateurs pour suivre l'efficacité des solutions d'automatisation

Nous recherchons un Développeur CRM D365 pour rejoindre une start-up dynamique située en plein centre de Lyon . Ce poste peut être proposé en CDI ou en freelance , selon le profil du candidat. Suite à plusieurs appels d’offres remportés , nous renforçons notre équipe pour accompagner nos nouveaux projets. Vous travaillerez en collaboration avec un Product Owner (PO) et un Lead Developer sur des missions de développement, configuration et intégration de Dynamics 365 CRM et Power Automate . Vos missions principales : Développement et configuration : Développer et configurer Dynamics 365 CRM et Power Automate . Assurer la customisation et l’optimisation de la plateforme. Intégrer et configurer les API et effectuer des développements légers en JavaScript . Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et le Lead Developer. Participer à des sessions techniques pour garantir la qualité et la robustesse des développements. Support et maintenance : Apporter un support technique ponctuel auprès des utilisateurs. Veiller au bon fonctionnement et à l’amélioration continue des solutions en place.

DÉBUT ASAP DURÉE 12 mois LIEU Vendée CATÉGORIE TECHNIQUE Systèmes (Infras, Cloud, DevOps, ...), réseaux, sécurité Compétences exigées Azure – Confirmé Microsoft 365 – Confirmé Active Directory – Confirmé Descriptif de la mission : Nous recherchons pour l’un de nos clients un Administrateur Systèmes et Infrastructures IT confirmé. Missions principales : Assurer la gestion, l’administration et l’optimisation des infrastructures IT. Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les environnements Windows Server, Active Directory, Azure et Microsoft 365. Automatiser et améliorer les processus IT pour optimiser les performances et renforcer la sécurité des systèmes. Gérer les interventions techniques et la résolution des incidents complexes. Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions technologiques sur les environnements IT. Participer aux projets d’évolution et de modernisation des infrastructures. Garantir la conformité et la mise en application des politiques de sécurité. Profil recherché : Expérience confirmée en administration des infrastructures IT. Maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, Azure et Microsoft 365. Capacité à gérer des incidents critiques et à mettre en place des actions correctives. Excellentes compétences en automatisation et en optimisation des processus IT. Autonomie, rigueur et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différentes parties prenantes.