Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte : Notre client s'engage dans un projet de transformation numérique à grande échelle, visant à moderniser leur infrastructure IT et à renforcer la sécurité de leur réseau. Dans ce contexte, la transition vers de nouvelles technologies et l'amélioration des processus existants sont des priorités absolues. Pour soutenir cette évolution, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité expérimenté. Ce rôle est essentiel pour garantir que leur infrastructure réseau est non seulement robuste et résiliente, mais aussi prête à répondre aux exigences croissantes en matière de sécurité et de performance. Le candidat retenu jouera un rôle clé en menant des audits complets, en identifiant les faiblesses potentielles, et en pilotant des projets stratégiques visant à transformer leur architecture réseau. L'objectif est d'assurer une transition en douceur, en minimisant les risques tout en maximisant l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de la formation des équipes en place, en veillant à ce que les connaissances et compétences nécessaires soient bien transmises pour garantir la pérennité des améliorations apportées.

Ce que tu recherches : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’une Mutuelle, tu participeras à des projets d’envergure dans le cadre de la transformation digitale ou de refonte de son SI : La conception de test, tu gèreras Spécifications fonctionnelles et techniques , tu analyseras La rédaction des livrable du projets (cahiers de recette, bilan de test, mode opératoire) tu réaliseras Exécution des tests fonctionnels , tu effectueras Agile et Cycle en V, tu seras

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons un(e) Administrateur Messagerie (H/F ) 🚀 🚡 Entreprise reconnue dans les domaines de banques et assurances, implantée dans de nombreuses villes en France, notre client a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d’offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Participer à la mise en œuvre et à l'administration des infrastructures d'authentification des utilisateurs et de messagerie. 🔸 Travailler sur des technologies variées telles que Active Directory, Microsoft Exchange, DNS, PRA/PCA. 🔸 Collaborer avec l'équipe pour gérer et optimiser les infrastructures de messagerie. 🔸 Assurer un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support, analyser et résoudre les incidents, et spécifier les procédures d'exploitation.

Vous aurez pour mission de gérer les projet d’hypervision splunk, vous travaillerez avec une TMA responsable du développement de la solution. Vous serez responsable du projet d’amélioration de l’architecture de l’Hypervision des déclarations sociales des entreprises. Réalisation des expressions de besoins, rédaction de cahiers des charges, analyse et validation des versions cibles du socle technique et suivi de projet. Les activités attendues -La rédaction d’expression de besoin -La validation de spécifications fonctionnelle -Analyse d'une solution existante -Proposition de scénarios d'évolution fonctionnelle -Conduite de l'étude -Aide au choix de scénario -Rédaction complète de documents d'études de proposition de scénarios

La mission intervient dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (MCO) puis de la migration d’un projet de reporting BI, actuellement sous Qlik View et devant migrer à terme vers Power BI. Le développeur BI Qlik participera à la maintenance évolutive des reporting Qlik View. Par la suite (horizon 1 an), il participera aux études et à la migration de ces applications de Qlik vers Power BI. S’agissant d’un projet mené en agilité, le découpage des livrables est réalisé par sprints. Le contenu de chaque sprint est identique, seul le détail des US (User Stories) change. A noter que ces livrables sont réalisés par l’équipe projet, il n’y a pas de responsabilité de production individuelle. Les sprints projet s’échelonnent généralement sur 2 semaines.

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un profil Assistant administratif (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans la gestion des appels téléphoniques, des e-mails et du courrier Contribuer à la tenue à jour de la documentation administrative et des dossiers clients Aider à la préparation de rapports, de présentations et de documents divers Participer à la coordination des rendez-vous et des réunions Apporter un soutien logistique lors d'événements internes ou externes Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience polyvalente dans le domaine administratif Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Contexte : Le bénéficiaire recherche une prestation d'accompagnement pour la gestion de la messagerie Exchange, la centralisation de la messagerie sur une offre commune, et transformation vers le Cloud Office 365. Les missions sont les suivantes : - Gestion de la file incident Niveau trois - Expertise des CU pour avoir toujours deux version d'écart maximum - Etudier et reprendre les filiales qui sont sur des offres locales - Migration des services On Prem vers Office365 - Migration de services Office365 vers Office365, cession/acquisition - Expertise du RUN de Niveau 3 avec des astreintes 7 jours / 24heures

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type d'entreprise - ex : une entreprise du CAC40 ", un profil Hôte d'accueil (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux personnes concernées. Assurer la gestion du courrier et des colis entrants et sortants. Fournir des informations de base sur l'entreprise et ses activités. Assister dans la coordination des rendez-vous et des réunions. Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de l'accueil Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Mission : 1. Suivi Opérationnel des Projets : a. Assurer la coordination quotidienne des activités projet, en fonction des priorités définies par la roadmap établie. b. Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et ajuster les plannings en cas de dérives. c. S’assurer que les équipes disposent des ressources et des informations nécessaires pour mener à bien les livrables et s’assurer de leurs priorisations. d. Identifier et remonter les points de blocage, ainsi que les risques opérationnels, et proposer des solutions adaptées. 2. Gestion des Dépendances : a. Gérer les dépendances entre les différentes équipes et initiatives, et s’assurer que les interactions se déroulent efficacement. b. Faciliter la communication entre les équipes techniques, fonctionnelles et les partenaires externes impliqués dans le projet. 3. Agilité à l’Échelle : a. Participer aux cérémonies agiles (PIP, Synchro, demo, …) pour planifier et suivre l’état d’avancement des projets. b. Travailler en étroite collaboration avec le Système (PO & Architecte) et les Product Owners des Modules et Plateformes techniques pour garantir la cohérence des objectifs projet et la réalisation des sprints. c. Suivre l'application des bonnes pratiques agiles dans la réalisation des projets, sans être en charge de la transformation elle-même. 4. Suivi des KPI et Reporting : a. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’avancement des projets. b. Réaliser des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes. c. Documenter les points clés du suivi opérationnel pour assurer une bonne traçabilité. 5. Gestion des Risques : a. Anticiper les risques opérationnels pouvant impacter la réalisation des projets, et mettre en place des plans d'actions correctifs en collaboration avec les équipes concernées. b. Suivre les plans d'atténuation des risques identifiés et s’assurer de leur bonne exécution.

Support N1&N2 : - Gestion des demandes non traitées par le niveau 0 - Réception des dysfonctions préalablement analysées par le niveau 0 (SDVM) - Analyse fonctionnelle et technique des incidents, problèmes et anomalies - Résolution de la dysfonction à son niveau - Transmission du sujet pour approfondissement en interne (pôles solutions ou métier) ou auprès des partenaires ou prestataires assurant la TMA - Suivi et de la planification de la correction des tickets & de la communication du résultat auprès de l'utilisateur à la source du ticket - Suivi de la mise en production des solutions et de la gestion du retour utilisateur - Suivi de son portefeuille de tickets (demandes de service et incidents) - Communication et suivi, en cas d'incident critique - Coordination dans le cadre de la résolution des incidents

CONTEXTE La plateforme COMPAS vise à rationaliser le SI en transformant 4 applications existantes en modules au sein de la plateforme. Elle repose sur un socle de données nouveau par transformation de l’outil BASL actuel. MISSIONS - Construction et tenue à jour de la roadmap produit dans un souci de partage et de communication pour les managers de l’Ingénierie et les partenaires du produit - Cadrage du besoin métier puis conception (avec le Chef de projet SI) de la solution fonctionnelle et applicative pour y répondre dans une volonté de réaliser, dans la mesure du possible et à toutes occasions favorables, une convergence vers le corpus des normes ASD (S3000L...) - Definition de roadmap jalonnée des principales évolutions et valeurs ajoutées auprès des acteurs de l’Ingénierie avec une vision prospective et stratégique - Assurer la maturation du backlog, planification des sprints de développement selon les priorités arbitrées avec les clients, les référents métiers et le chef de projet Métier, écriture des tickets et présentation aux utilisateurs, aux clients et aux développeurs - Rendre compte au Chef de projet Métier de l’atteinte des objectifs du produit (qualité et délai) selon les priorités fixées, contribue à l’amélioration continue du produit ; - participation aux instances agiles, rend compte de l’avancement des travaux et fait vivre les indicateurs pertinents de production de l’équipe et du suivi de l’activité de développement - Animation des réunions d’affinage avec les développeurs, - participation au suivi de la production (analyse des tickets clients, suivi de l’activité utilisateurs).

Nous recherchons un(e) Consultant Sénior Power BI pour rejoindre notre équipe au sein d'un client reconnu pour ses projets Data. Entretien : semaine du 23/09 Démarrage mission : courant Octobre Contexte de la mission : Développement de rapports Power BI Participation aux développements de traitements automatisés (Power Platform) Administration du SharePoint projet Travail en mode agile avec des livrables par sprints de 2 semaines Documentation projet, mapping des données, modélisation des pipelines, documents d’exploitation

Assurer une communication fluide et régulière avec les grands comptes, Comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients majeurs, Piloter l'ensemble des phases du projet, depuis la conception jusqu'à la livraison, Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, Superviser l'exploitation quotidienne des projets en cours, S'assurer de l'efficacité et de la bonne marche des opérations, Contribuer activement aux réunions de pilotage, Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, Documenter les réunions, les décisions prises et les actions à suivre, Assurer la diffusion des comptes rendus aux parties prenantes concernées, Capturer et transmettre les besoins et demandes des clients aux équipes internes, S'assurer que les réponses apportées sont en phase avec les attentes des clients.

Notre client recherche un Ingénieur Systèmes infrastructure Windows / Linux afin d’intégrer ses équipes. Lors de cette mission, votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes : • Mise en œuvre des infrastructures systèmes (Windows / Linux) ; • Administration et évolution du périmètre Active Directory ; • Sécurisation des solutions à déployer en collaboration avec les équipes cybersécurité ; • Industrialisation et automatisation des tâches de production relatives à Windows Server/Linux et de leurs composants ; • Mise en place de plans d’actions contre l’obsolescence des serveurs et applications du SI; • Collaborer à la résolution des incidents et des problèmes; • Support aux opérations de mise en services, paramétrage et configuration des plateformes; • Rédaction de dossiers techniques et d’architecture, et mise à jour des procédures et consignes d’exploitations ; • Support de niveau 2 sur le périmètre Helpdesk/Workstation ; • Gestion des solutions identifiées « utilisateurs » (Microsoft 365, Intune, ITSM) ; • Tâches d’administration sur le périmètre Modern Workplace : Packaging logiciel avec Intune, déploiement des politiques sur Windows 10/11, sécurisation du tenant Microsoft 365 ; • Identifie et qualifier les opportunités d’évolution des infrastructures et garder l’esprit ouvert dans le cadre de veilles technologiques (sécurité, MCO des infrastructures, …).

L'expert recherché sera en charge de l'administration technique et fonctionnelle de l'outil MEGA/HOPEX . Ses principales missions incluent la mise à jour vers la version HOPEX 6.0, la création de cartographies applicatives, le suivi des indicateurs de performance (KPIs), et l'évolution des processus d'intégration avec d'autres systèmes. Le candidat doit avoir une expertise d'au moins 5 ans sur MEGA/HOPEX, avec des compétences en modélisation d'architecture, rédaction de spécifications techniques, et développement. La maîtrise de Power BI serait un plus.

- Maintien et à l’évolution des architectures Citrix. - Cadrage et qualification des besoins clients - La rédaction des propositions de solutions adaptées au besoin client et basées sur nos offres et nos produits - L'etablissement des différents plans d’intégration projet et en assurer le suivi avec identification des moyens, des lotissements, des risques et impacts projets, des priorités, des dates d’engagement - La préparation des réunions de coordination et de pilotage - Pilotage de l’ensemble des changements liés à la réussite du plan d'intégration