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Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef de projet Déploiement LAN & WiFi (H/F) pour intervenir en tant que Freelance sur un projet clé de l’un de nos clients Grands Comptes, basé à Clermont-Ferrand . Ce que vous ferez : Piloter simultanément 30 à 50 projets de migration LAN & WiFi pour plusieurs sites clients. Piloter les audits techniques et budgétaires et garantir le respect des engagements. Assurer la relation client avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs). Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour assurer une migration fluide. Proposer des améliorations et participer à l’évolution des processus pour optimiser l’industrialisation du déploiement. Garantir la qualité, le respect des délais et le contrôle des coûts des déploiements. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

Au sein du service support logiciel, vous devez : Administration et maintenance des systèmes et réseaux Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux, etc.) Gérer l’infrastructure réseau (switchs, routeurs, firewalls, VPN) Assurer la supervision des systèmes et réseaux pour prévenir les incidents Déployer et configurer les outils de sauvegarde et de restauration Assurer la gestion des droits d’accès et des utilisateurs Support et assistance utilisateurs Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et réseaux Assurer un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs Rédiger des procédures et documentations techniques Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques Environnement technique : Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux, etc.) Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, etc.) Expérience dans l’administration des services Active Directory, GPO Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox)

Objectif : En tant que RSSI à temps partagé, vous interviendrez auprès de plusieurs organisations en tant que consultant.e pour les accompagner dans la définition, la mise en œuvre et la supervision de leur politique de sécurité informatique. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques, la conformité réglementaire et la réponse aux incidents de sécurité. Vous apportez une expertise adaptée aux besoins spécifiques de chaque client, en fonction de leur taille, secteur d’activité et niveau de maturité en cybersécurité. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez beaucoup de flexibilité : missions adaptées aux besoins des entreprises. Vous bénéficiez d'une grande variété de projets : Opportunité de travailler dans des contextes divers. Vous aurez un contribution stratégique : Impact direct sur les performances de l’entreprise. Avantages Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par l'entreprise : 60 %) Prime de vacances (1 % du salaire brut annuel au prorata du temps de présence) Chèques cadeaux (Noël, naissance, mariage) Plan d’Epargne Entreprise Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette) 25 CP et 10 à 11 RTT (convention SYNTEC) Missions principales 1. Définition de la stratégie de sécurité Évaluer les besoins et les risques en matière de sécurité des systèmes d’information. Définir et mettre en place une politique de sécurité adaptée à chaque organisation. Proposer un plan d’amélioration continue de la sécurité des infrastructures et des pratiques. 2. Gestion des risques et conformité Mener des analyses de risques (ISO 27001, EBIOS, etc.). Assurer la conformité avec les réglementations (RGPD, LPM, NIS2, etc.). Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité. 3. Supervision et pilotage de la sécurité Superviser la mise en place des solutions de sécurité (pare-feu, antivirus, SIEM, etc.). Assurer une veille permanente sur les menaces et vulnérabilités. Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance et de risque. 4. Gestion des incidents de sécurité Coordonner la gestion des incidents et des crises en cas d’attaque. Mettre en place des processus de réponse aux incidents (PRA, PCA). Réaliser des audits post-incident pour en tirer des enseignements.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP FI CO expérimenté pour piloter et coordonner le déploiement. Vos principales responsabilités seront : Coordination et gestion d’équipes internationales Accompagnement du Roll-out vers S/4HANA et participation active aux différentes phases du projet. Supervision de la migration vers S/4HANA et contribution à la définition des meilleures pratiques. Gestion et suivi des activités projet en collaboration avec les différentes parties prenantes. Garantir la bonne implémentation des processus métiers dans le respect des exigences fonctionnelles et techniques.

Nous recherchons un freelance expert en gestion de projet pour un apport d'expertise auprès de l'équipe IS Finance-Trésorerie. Il s'agit d'une mission à temps plein, pendant plus d'un an, basée à côté de Chatenay Malabry, avec 2J de Télétravail possible, et un démarrage en Février. Rôle: Coordination des différentes parties prenantes avec de la compréhension des sujets, aide à la rédaction des besoins dans les spéc, faire veiller à la bonne qualité des livrables du SI, faire quelques quick tests si besoin (intégration de bank statements, lancement de flux de factures fournisseurs…) et d’accompagner le business lors des UAT + déploiement. Les exigences techniques nécessaires à la réalisation de la Prestation sont : - Connaissance technique des modules SAP FI-CO, et d’une solution de dématérialisation des factures fournisseurs e-invoicing en particulier Readsoft Kofax - Connaissance de l’intégration Finance avec le module SAP MM - La connaissance de SAP S/4 est un plus. - Connaissance technique des modules de trésorerie : en particulier Trax et Integrity

🚀Recherche un Développeur Full Stack Kotlin – Projet Data & Tracking 🚀 🔎 Contexte & Enjeux L’équipe Webana/Data & Outils joue un rôle clé dans le suivi de la performance des parcours utilisateurs et l’optimisation des nouvelles fonctionnalités. En pleine transition vers un nouvel outil d’attribution marketing, nous renforçons notre équipe tech et recherchons un Développeur Full Stack Kotlin pour accompagner ce projet stratégique. 📌 Votre mission Au sein d’une équipe Agile composée de 3 développeurs, vous interviendrez sur des applications à fort trafic et participerez à la mise en place de solutions robustes pour assurer la fiabilité et la qualité des données de tracking. Vos responsabilités incluront : ✅ Faire évoluer le datalayer pour assurer une transmission efficace des données au TMS Tealium et à la nouvelle solution d’attribution. ✅ Développer et intégrer des tests d’intégration pour garantir la qualité des données. ✅ Collaborer avec les équipes Produit et Techniques pour la mise en place du tracking. ✅ Être en relation avec les équipes techniques de la solution d’attribution lorsque nécessaire. ✅ Proposer des solutions techniques pour renforcer la fiabilité et la scalabilité des données. ✅ Participer aux cérémonies Agile et contribuer activement à la vie de l’équipe. ✅ Remonter les alertes et identifier les améliorations possibles. 👉 Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour un projet challengeant au cœur de la data et du marketing digital ! 📩 Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour un de nos clients Digital, un Développeur Fullstack Senior Kotlin/React ! Contexte de la mission : L’équipe Web/Data & Outils est l’équipe qui met en place l’ensemble du tracking quand on lance des nouvelles offres ou des nouvelles fonctionnalités. Ce tracking permet aux différentes équipes de suivre la performance des parcours et les éventuelles optimisations possibles. Il alimente également beaucoup d’autres outils digitaux exploités par les équipes métiers (Adobe Analytics, CDP, Outil d’attribution). C’est aussi cette équipe qui gère le consentement RGPD sur le site et l’application. Dans le cadre du changement d’outil d’attribution pour les équipes Marketing, afin d’être en mesure d’absorber la charge supplémentaire, l’équipe Web recherche un Dev fullstack qui viendra en renfort dans l’équipe tech déjà composée de 3 développeurs. (Un outil d’attribution marketing est une solution qui permet de mesurer la performance des investissements marketing, de piloter les budgets médias et d’optimiser les campagnes d’acquisition de trafic) Description de la mission : Dans un contexte d'équipe Agile (et d'applications à fort trafic), le développeur Fullstack Conçoit, Développe, Déploie et Maintient les fonctionnalités front user afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications. Le développeur Full stack est capable d'intervenir sur la partie "front" et sur la partie "back" des applications, mais aussi sur la partie CI/CD. Il maîtrise les langages de développement de front et de back, ainsi que les framework les plus utilisés et les bonnes pratiques de développement de ces deux parties. Livrables : Ses principales missions seront de : . Faire évoluer le datalayer déjà en place pour passer de la donnée au TMS Tealium qui lui l’enverrait au partenaire de la solution d’attribution, . Créer des tests d’intégration pour assurer le suivi de la qualité de donnée . Travailler en collaboration sur la mise en place du tracking avec d’autres équipes techniques, notamment Produit, et leur apporter son expertise . Être en relation directe quand cela est nécessaire avec les équipes techniques de la solution d’attribution . Echanger directement avec ses pairs en interne (ref experts, lead tech…) . Proposer des solutions techniques permettant de pérenniser la fiabilité de la donnée . Assister aux cérémonies agiles avec l’équipe . Remonter des alertes quand cela est nécessaire

📢 Offre d'Emploi : Développeur Full Stack React/TypeScript (H/F) Nous recherchons un Développeur Full Stack pour intervenir sur des projets de développement et d’optimisation d’applications en environnement Agile. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement aux choix technologiques et aux bonnes pratiques de développement. 🔍 Missions principales ✅ Concevoir, développer, tester et documenter les applications Optimall en approche Agile ✅ Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements ✅ Analyser, résoudre et assurer le support technique dans la gestion des incidents ✅ Maintenir et optimiser la chaîne CI/CD, tant au niveau outillage que processus ✅ Contribuer aux décisions techniques et architecturales ✅ Participer à l’amélioration continue des compétences et méthodologies au sein de l’équipe 🎯 Compétences requises 🔹 Développement Front-end : ReactJS, TypeScript, ES6, HTML5, CSS3 🔹 Qualité du code : SonarQube, Checkmarx 🔹 CI/CD & Automatisation : Git, GitLab, Octopus, Ansible 🔹 Bonnes pratiques : TDD, DDD, Pair Programming, Code Review 🔹 Méthodologies Agiles : Kanban, Scrum, amélioration continue 📌 Profil recherché ✔️ Expérience confirmée en développement Full Stack, avec une expertise en React et TypeScript ✔️ Connaissance approfondie des pratiques DevOps et CI/CD ✔️ Sens de l’analyse, rigueur et esprit d’équipe ✔️ Disponible en France – Pas de sous-traitance 📍 Localisation : France 📆 Disponibilité : ASAP 💰 Rémunération : Selon profil et expérience 🚀 Envie de relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Avec plus de 200 000 utilisateurs dans plus de 40 pays, nous recherchons des personnalités passionnées et engagées, pour continuer à améliorer la satisfaction de nos clients et renforcer notre position de leader sur le marché. Notre division IT recherche aujourd’hui un(e) Software Engineer, en CDI ! Participer à la conception de l'architecture logicielle, Analyser et développer les composants, maintenir les applicatifs et corriger les éventuels dysfonctionnements, Présenter les problématiques techniques, prendre en charge les différentes demandes et sollicitations des équipes transverses, Assurer une veille technologique. NB : 90% nodejs et 10% front-end.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP CO pour une mission à long terme basée à Paris. Consultant fonctionnel expérimenté sur CO en charge de la modélisation des flux de contrôle de gestion dans notre système de modèle de base, en particulier sur le calcul des coûts des produits, en tenant compte des coûts réels. En tant que responsable du domaine du contrôle de gestion : - Core, Pilot & Roll-out - Diriger les activités du domaine de la conception détaillée au support post-mise en service - Cross : gérer la relation avec les homologues clients et l'équipe du domaine Accenture, rendre compte des progrès, des problèmes et des risques, collaborer avec d'autres équipes. Aider à définir les exigences et à concevoir des applications pour répondre aux exigences des processus métier et des applications. LANGUES : anglais impératif ; français est un plus LIEU : Paris À DISTANCE : possible jusqu'à 3 jours par semaine, avec nécessité de voyager régulièrement en Europe et en Asie En raison des exigences du client, nous ne pouvons envoyer que des freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas travailler avec des solutions de portage pour cette mission ou des cabinets de conseil. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

🚀 Développeur Frontend React – Microservices & Cloud 🚀 📍 Localisation : Massy 91 (3 jours sur site / 2 jours télétravail) 📅 Durée : 6 mois renouvelables ⏳ Démarrage : ASAP 💼 Type : Freelance 🔍 Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Développeur Web Frontend React expérimenté pour participer au développement d’une application propre au client. La mission s’inscrit dans une architecture logicielle basée sur des microservices en environnement Cloud . Bien que l’accent soit mis sur le développement Frontend React , des interventions sur la partie backend (Java SE 11+) sont également prévues. 🎯 Responsabilités 🔹 Étudier le besoin et évaluer les charges de développement à partir des pré-études. 🔹 Analyser et relire les spécifications système. 🔹 Développer le client web frontend avec gestion de configuration du code source. 🔹 Réaliser les tests unitaires et de pré-intégration , avec production de rapports associés. 🔹 Apporter les corrections demandées aux différentes phases du projet ( Functional Tests & Product & Network Tests ). Si vous êtes passionné par les technologies React et Java SE , et que vous souhaitez contribuer à un projet à fort impact, envoyez-nous votre candidature !

Contexte : Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Expert Fonctionnel IAM dans le cadre d’une mission de longue durée (3 ans). Le consultant interviendra sur des problématiques liées à l’Identity and Access Management, avec un focus sur la conformité, la recertification et l’industrialisation des processus. Missions principales : Contrôle et conformité à la PSSI : Veiller à l'application et au respect des Politiques de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI). Réaliser des audits réguliers pour garantir la conformité des processus IAM. Gestion de la recertification IAM : Mettre en place et piloter les campagnes de recertification des accès utilisateurs. Garantir que les droits d'accès sont attribués en fonction des besoins métiers et des règles de sécurité. Consolidation et industrialisation des processus : Cartographier et formaliser les processus IAM existants. Proposer des améliorations pour optimiser et automatiser les workflows. Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance. Collaboration fonctionnelle : Assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques. Participer aux comités de gouvernance pour remonter les points clés liés à l’IAM. Profil recherché : Expérience requise : Minimum 4 à 5 ans d’expérience sur des missions liées à l’Identity and Access Management (IAM). Solide compréhension des enjeux fonctionnels de l’IAM (contrôle, conformité, recertification). Expérience avérée dans l’optimisation et l’industrialisation des processus IAM. Expérience dans le secteur bancaire ou financier est un atout. Compétences techniques et fonctionnelles : Expertise fonctionnelle sur les problématiques IAM (pas nécessairement liée à une solution technique spécifique). Connaissance approfondie des PSSI et des normes de sécurité associées. Maitrise des outils et méthodologies de gouvernance IAM. Anglais professionnel apprécié. Qualités personnelles : Leadership et capacité à piloter des projets fonctionnels. Rigueur et sens de l’organisation. Excellentes capacités de communication et de collaboration.

Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en solutions SAP SD MM. Configurer et personnaliser les modules SAP SD MM en fonction des exigences métier. Participer activement à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post-implémentation. Collaborer avec d'autres équipes SAP et IT pour garantir l'intégration et la cohérence du système SAP. Effectuer des tests d'acceptation et des contrôles de qualité pour garantir la fiabilité et la performance du système.

Principales responsabilités : 1. Transformation de l’environnement de données SAP Piloter la migration des univers UNV vers UNX dans SAP BO, en assurant une gestion rigoureuse et fluide des données durant la transition. Optimiser les structures de données dans SAP BW pour les adapter à l’environnement UNX. Identifier et résoudre les problématiques liées aux projets de transformation IT et data, afin d'assurer le bon déroulement des opérations d’analyse RH. 2. Sourcing et gestion des données Réaliser les processus ETL (Extraction, Transformation, Chargement) à partir de diverses sources, telles que SAP HR, SAP BW, et les bases de données Oracle et SQL. Mettre en place et maintenir des pipelines de données efficaces pour garantir une transformation fluide et une livraison de données fiable. Utiliser MS Access et des scripts VBA pour une intégration avancée et une manipulation fine des données. Valider et tester minutieusement les structures de données pour en assurer l’exactitude et la cohérence lors de la transformation des univers et des requêtes existantes. 3. Collaboration et partage de connaissances Collaborer avec les équipes IT, HR Analytics et les départements métier pour assurer la cohérence du projet de transformation avec les objectifs organisationnels. Former et accompagner les parties prenantes sur l’environnement UNX, facilitant ainsi l’adoption de la nouvelle configuration. Agir en tant qu'expert technique pour résoudre les problèmes liés à la transformation et signaler les éventuelles anomalies au Tribe Data Hub. 4. Recueil et traduction des besoins métier Interagir avec les parties prenantes internes pour cerner les besoins actuels et futurs en matière de reporting, en lien avec la transformation en cours. Traduire les exigences métier en solutions techniques adaptées au cadre UNX. 5. Support au reporting et à l’intégration SAP Contribuer au développement et à l’optimisation des rapports SAP BO dans l’environnement UNX. Assurer la compatibilité et l’intégration des outils d’analyse en aval, comme Power BI, si nécessaire.

On recherche pour le compte de notre client dans le secteur des médias un développeur Front end Front end Vanilla JS Senior et disponible sous peu Vous participerez : - A la réalisation d'une application concentrée sur les produits vidéos de notre client , dans des architectures récentes Front end - A l’évolution de la plateforme web : ajout de fonctionnalités, développement, documentation -A la conception d’API Rest, architecture en micro-services - A l’ensemble des cérémoniaux agiles de l’équipe

Bonjour, Nous recherchons, dans le cadre d’une pré embauche (CDI) au terme de 6 mois de prestation, un Adjoint RSSI qui sera doté principalement de bonnes connaissances techniques et applicatives IT, sachant évaluer la sécurité dans les projets techniques au même titre que métiers. Vous justifiez de bonnes bases SSI (norme utilisée 27001). Excellent relationnel. Anglais opérationnel. Rémunération selon profil (ex RSSI s’abstenir). ACTIVITES : •Avec le RSSI Groupe, contribuer à l’élaboration des référentiels de sécurité du système d’informations de gestion du Groupe permettant de garantir la disponibilité, la sécurité et l’intégrité du systèmes d’informations et des données. •Contribuer à l’élaboration du plan des projets nécessaires. Évaluer les délais et les moyens des projets du SI de Gestion. •Avec le RSSI Groupe, contribuer à l’identification et l’évaluation des risques, des menaces et des impacts liés à la sécurité de notre système d’informations de Gestion Groupe. •Avec le RSSI Groupe, définir le niveau de sécurité requis des systèmes d’information pour garantir une sécurité adéquate au regard des enjeux et réglementations. •Avec le RSSI Groupe, définir les mesures, processus et les solutions nécessaires pour s’assurer du niveau de sécurité requis au regard des risques identifiés. •Coordonner les actions permettant l’application de la PSSI sur le SI de Gestion. •Piloter le déploiement et/ou accompagner les équipes sécurité IT opérationnelles qui seront chargées de déployer les solutions préconisées •Coordonner l’exploitation des solutions de sécurité mise en place (SIEM, correspondant SOC, etc.) •Accompagner les chefs de projet pour la bonne prise en compte des exigences de sécurité dans les projets informatiques tant techniques que fonctionnels, en particulier par la réalisation des analyses de risques. •Contribuer aux actions de communication, sensibilisation et formation des collaborateurs aux enjeux de sécurité. •Avec le RSSI Groupe, participer aux actions de contrôle des niveaux de sécurité du SI de Gestion (audits périodiques, campagnes de tests, etc.) •S'informer des évolutions et innovations IT en termes de sécurité et proposer après évaluation avec le RSSI Groupe, leur déploiement dans l'entreprise. •Rendre compte des activités de sécurité du SI du groupe et alerter sur les risques encourus. •Être force de proposition auprès de son manager concernant les nouvelles opportunités et la maîtrise des risques. •Participer à la démarche d'amélioration continue. •Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de son activité. •S’informer du degré de satisfaction par rapport aux applicatifs en place. •Participer à l’élaboration du budget « sécurité » dont il est le garant. •Suivre les dépenses « sécurité » versus les budgets établis. •Informer son manager des révisons et dépassements budgétaires et les soumettre pour approbation.