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Bonjour les experts Sharepoint ! Voici une nouvelle mission, alliant Sharepoint, Teams et la Data. Pour un client Retail en contexte international. Ils lancent un nouveau projet visant à mettre en place un nouveau cycle de vie pour les données inactives de SharePoint & Teams impliquant l'archivage temporaire et la suppression des données. Les livrables => - Production de matériel de gestion du changement pour les utilisateurs finaux afin d'assurer l'adoption du nouveau cycle de vie. - Production de présentations impactantes pour le top management. - Organisation d'ateliers de présentation pour le top management. - Coordonner et mener des discussions avec le business pour challenger leurs demandes et faciliter l'arbitrage. Anglais OBLIGATOIRE Mission de 4 mois, renouvelable. Démarrage ASAP. Temps plein, dont 3 jours sur site. Client situé dans le 92. Souhaitez-vous candidater ? Si oui, merci de me contacter avec votre CV actualisé ;) Et à bientôt !

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Nous sommes une communauté d’experts passionnés par les défis technologiques. Notre secret réside en une conviction forte, partagée depuis plus de dix ans : l’hybridation des compétences comme créatrice de valeur. Dans le cadre de nos projets, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet/Delivery Manager SI senior ayant déjà évolué dans une direction technique. Vos missions : Fonctionnelles : Cadrage, Conception, ... Pilotage d'un centre de services Gouvernance et gestion de projets Animation de Daily, COPRO, COPIL Delivery management : assurer la réalisation des projets à travers la planification, suivi de la capa/charge et le suivi au quotidien

ACTIVITÉS PRINCIPALES : Analyse du projet pour bien le comprendre et le maitriser. Réalisation de la note de cadrage et de la note d’organisation. Estimation des charges et des délais. Evaluation des risques. Réalisation du planning. Suivi du planning. Coordination de l’ensemble des acteurs du projet et suivi des actions. Organisation de réunions et réalisation des comptes rendus. Coordination de la Mise en Œuvre de la solution. Suivi de la phase de démarrage (VSR) Compétences Techniques : Connaitre les métiers de la Production informatique aussi bien Mainframe que Distribué. Savoir préparer, animer des réunions et en faire les comptes rendus. Avoir des compétences de gestion de projets transverses.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production pour exécuter un plan de remédiation sécurité, nous recherchons un Administrateur N3 (très expérimenté) en régie ayant des compétences sur les environnements Microsoft. La maîtrise d’Active Directory, des postes de travail (Windows 10 et Windows 11), du système d’exploitation Windows Server et des services associés (DNS, DHCP, …), des systèmes d’administration des systèmes – i.e. télédistribution, télé-inventaire (Microsoft Intune), de WSUS et de PowerShell constitue un prérequis. Les principales compétences attendues sont : · Administration du système d’exploitation Microsoft Windows Server · Administration des services Microsoft On Premise : Exchange, SharePoint, Active Directory · Administration des services Microsoft Cloud (Azure) : Microsoft M365, Microsoft Entra ID · (Projet à venir) Déploiement / Administration de Microsoft Endpoint Manager (Microsoft Endpoint Configuration Manager - MECM, Microsoft Intune , Windows Autopilot, …)

Nous recherchons pour notre client, un architecte Systemes dont les missions seront les suivantes : Activités BUILD (projets) : - Contribuer en tant qu’architecte technique à la conception de l'architecture des solutions et services d'infrastructure IT - Délivrer la conception générale (HLD) - Participer aux phases de livraison des projets et aux périodes d'hypercare en garantissant la conformité des architectures déployées. - Participer aux projets informatiques métiers et veiller à ce que l'infrastructure informatique sous-jacente repose sur des bases opérationnelles fiables. - Participer à l'évaluation des nouvelles technologies (POC) conformément aux lignes directrices en matière d'architecture. - Définir les technologies futures (radar), valider et confirmer leur interopérabilité avec l'infrastructure existante. - Maintenir une stratégie dynamique dans le domaine technique et gérer le processus d'adoption. - Travailler en étroite collaboration avec la sécurité informatique pour garantir le respect des directives et des exigences générales en matière de sécurité. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les vendeurs sur son périmètre. - Mener des activités d'architecture de solutions basées sur des modèles existants pour des projets de complexité simple à modérée. Activités RUN : - Apporte son expertise et son soutien aux équipes de niveau 2 et 3 en cas d'incidents et de problèmes complexes. - Est en contact avec les partenaires technologiques et les fournisseurs. - Communique et conseille les équipes techniques et fonctionnelles sur les orientations des fournisseurs et des partenaires. - Réalise une veille technologique approfondie sur son domaine. - Contribue au respect du budget en mettant en œuvre tous les plans d'optimisation possibles (optimisation de la solution, périmètre de la licence, fin du support, etc.)

Dans le cadre d'une mission d'un chef de projet transverse sur l'ensemble des applications de l'équipe relation client pour l'un de nos clients Rennais : Analyse des besoins en provenance des métiers, priorisation et rédaction du cahier des charges. Cadrages des projets et études d'impacts Pilotage et coordination des intervenants internes et externes en charge de la réalisation des actions applicatives et techniques sur le SI (équipes techniques, sous-traitants) Gestion du planning et du budget Reporting sur l'avancement du projet Organisation et suivi des mises en production

Nous recherchons un Ingénieur Système pour notre client. Le candidat idéal devra posséder des compétences variées en environnement système, virtualisation, Cloud et DevOps, et être capable de travailler dans des environnements hybrides et publics. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des infrastructures et à l'automatisation des processus au sein d'une équipe dynamique. Gestion des Environnements Système : Administrer et maintenir des systèmes Linux et Windows. Gérer des environnements de virtualisation (VMware, hyperviseurs). Cloud et Virtualisation : Travailler avec des environnements Cloud Public (Azure, GCP). Assurer l’intégration et la gestion des ressources Cloud dans des environnements hybrides. Middleware et Bases de Données : Administrer des serveurs middleware (Apache, Tomcat). Gérer des bases de données SQL Server et assurer leur performance et leur sécurité. DevOps et Automatisation : Mettre en œuvre des pratiques DevOps pour améliorer l’efficacité et l’agilité des équipes. Automatiser les processus et intégrer des solutions d'Infrastructure as Code (IaC). Travailler avec des containers et des outils associés (Docker, Kubernetes). Support et Évolution : Fournir un support technique de haut niveau et résoudre les incidents complexes. Être disponible pour évoluer vers des environnements alternatifs et de nouvelles technologies.

Gestion de Projets : Piloter les projets techniques de mise en place et d’évolution des services de confiance, de la phase de conception jusqu’à la mise en production. Élaborer les cahiers des charges, les spécifications techniques et fonctionnelles, en collaboration avec les équipes internes. Définir et planifier les étapes du projet, les ressources nécessaires, les budgets, et les délais. Coordination des Équipes : Coordonner les éditeurs, les partenaires, les équipes techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, experts en sécurité) et les équipes fonctionnelles pour assurer la bonne exécution des projets. Animer les réunions de suivi de projet, rédiger les comptes rendus, et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes (internes et externes). Supervision Technique : Superviser l’intégration des solutions de signature et de cachets électroniques dans les systèmes existants. Assurer la conformité technique des solutions développées aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur en Principauté (RGSP par exemple). Participer aux choix des technologies et des partenaires techniques en veillant à leur adéquation avec les besoins du projet. Gestion des Risques et Sécurité : Identifier les risques liés aux projets (techniques, organisationnels, réglementaires) et mettre en place des plans d’action pour les atténuer. Veiller à la sécurisation des données et des transactions liées aux services de confiance, en collaboration avec les experts en sécurité. Suivi et Reporting : Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets, gérer les plannings et les budgets, et produire des rapports d’avancement pour la direction et les parties prenantes. Garantir la qualité des livrables et leur conformité aux attentes des clients ou utilisateurs finaux. Support et Documentation : Assurer la documentation des projets (processus, architectures techniques, manuels d’utilisation) et garantir leur mise à jour régulière. Participer à la formation des équipes internes et des utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions mises en place. Amélioration Continue : Analyser les retours d’expérience et les performances des solutions mise en œuvre pour proposer des améliorations et optimiser le service. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI). Contexte de réalisation : Interventions ponctuelles sur les sites des autorités en charge de la distribution des moyens de signature électronique.

Définir et mettre en place la stratégie de migration des données Définir le périmètre de migration des données pour chaque Go Live en termes d'exigences en matière de données (Basic Data BDR, Master Data MDR), Transactionnelles. Gérer les demandes de changement de périmètre (RC, impact, impacts du plan, communication) Plan, suivi des activités et rapport d'avancement à la direction du programme via des KPI. Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la migration des données du client : • Confirmer les responsabilités (examiner RACI) • Soutenir le responsable de la migration des données clients dans ses fonctions • Renforcer la relation client en utilisant une approche one-team • Coordonner et suivre les activités des contributeurs (fournisseurs IFS, ressources informatiques, membres de l'équipe fonctionnelle, Business) Planifier les activités, estimer la charge de travail, animer les équipes, produire les comptes rendus de réunions (D-STUM, W-STUM, atelier business, reporting au client & Capgemini Gestion des risques (détection, atténuation, etc.) Gestion des personnes • Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail • Gérer les profils fonctionnels, techniques et de développement • Projet international Responsable de la qualité des livrables produits dans son flux : stratégie de migration de données, GDS, DDS, travail de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données… Gérer et exécuter le transfert des activités pendant l'hypercare à l'équipe de maintenance. Responsable de la mise à jour de la base de connaissances (leçons apprises, gestion des documents SharePoint, suivi JIRA) Surveiller au quotidien les activités de l'équipe technique avec un suivi des Runbooks (MVP1 Angola, CY 54 récréation, bientôt MVPF), avec revue critique croisée avec Master plan. Un examen plus approfondi ligne par ligne du plan et des règles une fois par semaine qui sera sous votre responsabilité. Maintenir le plan directeur après examen une fois par semaine avec l'équipe complète des données et comparaison avec le Runbook. Collecte de données à contester par rapport au chargement effectué et au rapprochement effectué, l'état de la collecte/chargement/validation des données par environnement doit être contesté, contrôlé et renseigné avec précision et régulièrement.

Lieu de mission : Saint Brieuc (22) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Nous recherchons pour un client situé à Courbevoie : UN CHEF DE PROJET JUNIOR + 3 à 5 ans d'expérience Anglais courant compétences sur le Cloud / OnPrem / SaaS Conduite de projet Compétences gouvernance projet Assistance RSSI Analyse et évaluation risques projet Externalisation de solutions Déploiement d'ISP à l'international Amélioration du processus ISP (Intégration de la sécurité dans les projets) Rédaction et suivi des tableaux de bord Participation aux comités Mission à pourvoir immédiatement Télétravail : 2 jours par semaine

Notre client grand compte dans le secteur de l'énergie recherche un Chef de Projet SI / POA (Pilote Opérationnel d'Application Reporting et Supervision). Il s'agit d'un profil double casquette, à la fois techniques et fonctionnelles, dans les domaines de la DATA, du développement, de l'infrastructure, de la performance, de la gestion de projet, ainsi que de l'architecture applicative et technique. Mission Le Chef de Projet SI / POA est chargé d'assurer le pilotage, le paramétrage de l'infrastructure, l'étude et l'instruction des différents besoins métiers, la mise en place des diverses requêtes SQL et le paramétrage nécessaires pour répondre aux besoins, ainsi que de garantir le fonctionnement continu de l'application. Il sera garant de la solution globale et assurera la cohérence des différents reportings qui nécessitent l'implication de diverses bases de données issues de plusieurs applications. Il doit avoir une très bonne connaissance des processus de gestion des projets SI, de l'infrastructure, des bases de données, ainsi que du requêtage SQL. Les principales missions du Chef de Projet SI / POA sont : Expressions de besoin d’outillage pour le monitoring et la supervision, suivi et validation de la mise en œuvre avec les différentes équipes concernées (Conduite, Réseau et Sécurité) Validation des livraisons infra/MiddleWare (livraison des environnements, configurations…) Cadrage du besoin Validation et enrichissement des EDB (expressions des besoins) rédigées par les partenaires Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Préparation des requêtes SQL selon les besoins métiers Construction des métriques Construction des connecteurs BDD Construction des Datasets Construction des graphiques Construction des Dashboard Pilotage de la backlog de besoins liés au service Préparation de la stratégie de recette Définition de la stratégie de mise en production et mise en service En phase RUN / MCO : Analyse des anomalies ou incidents Gestion des incidents et des problèmes, avec une réponse rapide et efficace pour minimiser les interruptions de service Reporting régulier sur l'état des services et les interventions réalisées Assurer les différentes tâches de support demandées par les applications partenaires Supervision au quotidien du bon fonctionnement du service (maintien de la procédure de RUN) Communication aux différents consommateurs de services

La mission vise à planifier et piloter l’ensemble des travaux d’interopérabilités Les activités suivantes sont à mener : • Planifier les activités • Piloter les travaux (internes et externes le cas échéant) • Animer les points d’avancement avec les acteurs internes et externes • Définir et mettre en oeuvre les indicateurs pertinents • Evaluer et suivre les charges • Préparer et animer les instances mensuelles de pilotage interne et externe du projet, prendre en charge leur compte-rendu. • Identifier les écarts avec le prévisionnel et lorsque la situation le nécessite, définir et mettre en oeuvre des plans d’action Une partie des missions confiées nécessite d’échanger avec les différentes DSI des partenaires et de COMUTITRES, le profil proposé devra avoir une connaissance des problématiques d’infrastructure, de réseaux et d’échanges entre systèmes informatiques. Début de la mission Une période de montée en compétence débutera la mission. La prise en responsabilité sur les activités de la mission se fera progressivement pendant la période de montée en compétences. Compétences recherchées • Expérience de conduite de projets : Planification, évaluation de charges, priorisations, suivi de tâches et d’actions, … • Bonne capacité à communiquer et rédactionnelle • Capacité à interagir dans un environnement organisationnel complexe • Autonomie, rigueur d’organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse • Capacité à appréhender rapidement des systèmes et processus complexes Une capacité démontrée à monter rapidement en compétence : • Autonomie et proactivité, • Capacité à s’approprier un écosystème complexe. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Au terme du premier mois, le Titulaire produit un rapport d'étonnement et propose des amélioration à mener pour l'activité. Il met à jour la documentation d’on-boarding du service durant cette période. Au démarrage de la mission : •  Le candidat devra démontrer sa compréhension du sujet et du contexte de Comutitres, ainsi que ses connaissances billettiques : il devra être en mesure d’identifier et de construire des plans d’action ;

Descriptif de la mission : L’architecte technique, Intégré au sein du département Infrastructure et Opération, dans l’équipe Système, est en charge de la conception des solutions d’infrastructure, en intégrant les exigences de service, les limites et contraintes d’exploitabilité. Il favorise l’adoption des innovations technologiques, visant à accélérer la diffusion de nouveaux services performants et rentables. Il met au catalogue de service les solutions innovantes et contribue à leur promotion dans l’entreprise. Il communique les nouveaux standards auprès des équipes Corporate et régionales. Il participe au diagnostic et à la résolution des incidents complexes et/ou des problèmes remontés par les équipes de niveau 2 et 3 Il est en charge de la définition de la roadmap projet (modernisation et obsolescence de l'infrastructure) et collabore avec les autres architectes techniques. Les principales missions seront : Activités BUILD (projets) : - Contribuer en tant qu’architecte technique à la conception de l'architecture des solutions et services d'infrastructure IT - Délivrer la conception générale (HLD) - Participer aux phases de livraison des projets et aux périodes d'hypercare en garantissant la conformité des architectures déployées. - Participer aux projets informatiques métiers et veiller à ce que l'infrastructure informatique sous-jacente repose sur des bases opérationnelles fiables. - Participer à l'évaluation des nouvelles technologies (POC) conformément aux lignes directrices en matière d'architecture. - Définir les technologies futures (radar), valider et confirmer leur interopérabilité avec l'infrastructure existante. - Maintenir une stratégie dynamique dans le domaine technique et gérer le processus d'adoption. - Travailler en étroite collaboration avec la sécurité informatique pour garantir le respect des directives et des exigences générales en matière de sécurité. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les vendeurs sur son périmètre. - Mener des activités d'architecture de solutions basées sur des modèles existants pour des projets de complexité simple à modérée. Activités RUN : - Apporte son expertise et son soutien aux équipes de niveau 2 et 3 en cas d'incidents et de problèmes complexes. - Est en contact avec les partenaires technologiques et les fournisseurs. - Communique et conseille les équipes techniques et fonctionnelles sur les orientations des fournisseurs et des partenaires. - Réalise une veille technologique approfondie sur son domaine. - Contribue au respect du budget en mettant en œuvre tous les plans d'optimisation possibles (optimisation de la solution, périmètre de la licence, fin du support, etc.) - S'assure que la CMDB et les référentiels sont à jour. - Analyse et conseille sur les orientations techniques afin d’assurer la conformité des changements et évolutions avec la stratégie du Global Digital. - Rassemble les informations liées à l’obsolescence des infrastructures fournies pour les administrateurs techniques afin de définir les roadmaps et MTP.