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Description de la mission Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SAP à horizon 2027 au service de la transformation des processus Financiers du groupe. En relation avec les métiers de la direction Finances, Stratégies et Administration du groupe, votre mission consiste à : Assurer la gestion de projets SI pour le domaine Finance ; Contribuer à la Maintenance en Condition Opérationnelle d'un portefeuille d'applications du domaine ; Instruire les demandes métier ; Identifier les solutions répondant aux besoins (paramétrage, choix progiciels ou développements) ; Proposer et mettre en œuvre des outils innovants ; Coordonner et piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gérer la relation avec les prestataires ; Veiller à l'urbanisation et l'harmonisation du SI Financier en intégrant les enjeux de sécurité informatique. En veille sur les évolutions de l'ERP, du métier et des solutions du marché, vous êtes force de proposition pour optimiser les SI du domaine. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets de SI Financier, dans lesquels vous avez piloté des prestataires. Vous avez participé à la mise en place des modules financiers de l'ERP- SAP, d'un ou plusieurs composants de la suite EPM de SAP, ou d'applications significatives pour une direction financière. Une expérience de migration vers solution SAP S/4 HANA serait un atout. Compétences Requises Connaissance des fondamentaux de comptabilité et de contrôle de gestion, et des organisations des métiers associés. Bonne maitrise des méthodes de gestion de projet (classique en V et Agiles). Capacités à travailler en transversal avec des interlocuteurs de tous niveaux. Attrait pour les nouvelles technologies. Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle. Anglais courant indispensable. Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle. Des missions à l'international peuvent être possible. Télétravail possible.

Les missions principales sont les suivantes : Gestion des SLA : Veiller au respect des engagements de niveaux de service et gérer les écarts. Suivi de la performance : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour assurer une qualité optimale des services. Coordination inter-équipes : Travailler avec les équipes organisées par produit pour résoudre les problèmes et améliorer les services. Gestion de la relation client : Être à l’écoute des besoins du client, proposer des solutions aux problèmes rencontrés et s’assurer de sa satisfaction continue. Amélioration continue : Identifier les opportunités d’optimisation des processus et des services pour améliorer la performance et la satisfaction client. Gestion des incidents et des escalades : Coordonner les équipes lors des incidents majeurs pour assurer une résolution rapide et efficace. Gestion des transitions et du capacitaire demandé

Contexte de la mission : Eclairage des solutions applicatives possibles en réponse au besoin métier remonté lors d’une Etude de faisabilité projet (EF). Identification des scénarii en cohérence avec l'existant Data du client, projection de l'effort à faire, accompagnement de l'architecte et du pilote projet sur l'EF. MISSIONS : Description des scénarii Livrable Dossier d'architecture sur le volet DATA Eclairage des volets risque et sécurité

Contexte : L’équipe Conseil &Projets Indemnisation a pour objectif majeur : - d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation - de porter l’engagement global de la DSIN sur les différents services délivrés Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. MISSIONS : - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation , en déclinaison de la stratégie du client - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT du client o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension du client (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des 4 C (Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier) - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Mettre à jour le reporting projet dans les outils du client - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager (anglophone) sur la partie RH (People & Culture) dans un contexte de déploiement d'un ERP Cloud. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par mail à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : argumentaire écrit et ciblé CV à jour en anglais Date de disponibilité TJ référence KTR/ERP/4540 en objet de votre mail The Client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle Cloud, replacing ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units. This phase also sees the project move to a fixed price delivery model with a new integrator. The main role of the ERP Cloud Project Manager People & Culture will be ensure that this stream deliver their parts of the project on time and according to agreed scope and quality. Identifying and elaborating the key scope and goals for the stream Planning and documenting the tasks, assuring that internal plans are and remain aligned with the Programme Master Plan and that the necessary internal resources are assigned and committed To work closely with their counterpart in the Integrator team ensuring the agreed plan is followed In coordination with the project PMO, putting in place a communications plan with key stakeholders and resources Identifying and removing risks and blockers, managing any issues that arise and escalating to the PMO/ Programme Governance as required Ensure that the business, integration and other teams involved in the project phases have clear visibility and understanding on what they must do, setting the pace for these teams, following up and escalating as necessary to ensure that the teams deliver as per plan and required quality Work closely with the Contract Manager to ensure that both the internal and external teams are meeting their obligations under the contract Managing the internal review and acceptance process of all external deliverables (Integrator or otherwise), verifying that the deliverable meets the minimum level of acceptability and that the review, feedback and acceptance occurs within the agreed timeframes To limit the scope of changes by the business and to manage the change management process for the stream in the case where a change is considered unavoidable Establishing KPIs for the stream and providing regular reporting to both the team and the PMO, anticipating and alerting the Governance team on any likely risk of deviation Ensure all project stream documentation is organized, manage the internal comms plan setting out necessary standards and requirements e.g. MOMs Support the project team to facilitate and moderate sessions (meetings, workshops etc) comprising people having different backgrounds, cultures and native languages

Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet MOA en Assurance Santé. Celui ci sera responsable de la conduite des projets visant à améliorer ou à transformer les systèmes d’information liés aux activités d’assurance santé. Il/elle agira comme un interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et les équipes techniques (MOE), assurant que les besoins métiers sont correctement pris en compte et traduits en solutions fonctionnelles performantes et conformes aux exigences réglementaires. Le Chef de Projet MOA sera impliqué dans toutes les phases du projet, de l’analyse des besoins à la mise en production, en passant par la gestion du changement. Analyse des besoins métiers : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs métiers (assurance santé, gestion des prestations, contrats, remboursements, etc.). Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes métier. Veiller à l’alignement des projets avec les enjeux stratégiques de l’entreprise, notamment en matière de transformation digitale. Conduite de projets : Planifier, organiser et piloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement). Assurer le respect des délais, des coûts, et de la qualité des livrables tout en gérant les risques associés aux projets. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (métier, MOE, testeurs, etc.) et suivre l'avancement des projets. Suivi de la réalisation et validation des livrables : Superviser la phase de conception fonctionnelle en lien avec la maîtrise d’œuvre (MOE) et s’assurer que les solutions proposées répondent aux besoins exprimés. Valider les livrables fonctionnels et organiser les phases de recette (tests fonctionnels, utilisateurs, etc.). Animer les comités de pilotage et de suivi de projet avec les différentes parties prenantes. Accompagnement du changement : Participer à la définition et à la mise en place des plans de formation et d’accompagnement des utilisateurs pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions. Assurer la communication autour des projets auprès des équipes métiers, en expliquant les changements et les bénéfices attendus. Réglementation et conformité : Veiller à la conformité des solutions déployées avec les réglementations en vigueur dans le secteur de l’assurance santé (RGPD, droit des assurances, etc.). Prendre en compte les évolutions légales et réglementaires et s’assurer que les projets respectent les exigences spécifiques du secteur. Amélioration continue : Proposer des pistes d’amélioration pour les processus métier et les outils utilisés dans la gestion de l’assurance santé. Participer activement aux retours d’expérience (REX) à l’issue des projets pour capitaliser sur les bonnes pratiques et les axes d’amélioration.

Notre client, Banque de Finance et d'investissement, recherche un Consultant Projet MEP Emir 3.0 (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Dans le cadre du Brexit, notre client doit augmenter le volume de compensation de dérivés via des Chambres de Compensations Européennes. La mission consiste à accompagner la mise en place de la version Emir 3.0. - Réaliser un état des lieux des processus actuels. - Identifier les périmètres manquants dans la chaîne de compensation. - Définir et mettre en place des KPI dédiés au suivi de la compensation des dérivés. - Implémenter des contrôles de production pour assurer la conformité des processus. - Collaborer avec l'ensemble des équipes métiers et techniques pour garantir la bonne exécution du projet. Livrables : - KPI dédiés à la compensation des dérivés. - Rapport d'état des lieux et plan d'action pour combler les lacunes identifiées. - Mise en place des contrôles de production.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Senior pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : - Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE - SCRUM) - Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€) – Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers - Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de forts exigences. - Identification, recrutement de son ou ses équipes projets - Gestion des appels d’offres – analyse des offres - Confirmé en planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources - Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi - Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. - Capacité à gérer, des projets de mise en place d’infrastructures ou d’applications. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle) - Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. - Rigueur, organisation, méthode. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Capacité à gérer des environnements complexes et des relations clients exigeantes - Autonome, prise d'initiative. - Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant. - Certification CDP appréciée (PMI par exemple)

Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Java Full Stack (H/F) pour notre client qui offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, l'énergie et du transport terrestre. Vous rejoindrez une équipe de passionnés et participerez aux refontes et au développement de nouvelles fonctionnalités. Vos missions principales sont : 70% gestion de projet : • Elaborer les propositions techniques et commerciales ; • Définir l'arborescence des projets ; • Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé ; • Elaborer le plan de charge et matrice de compétences des ressources ; • Gerer financière du projet; • Planifier et affecter les tâches de projet aux développeurs ; • Suivre la réalisation et la validation de l'avancement ; • Maitriser la livraison et de la qualité des livrables. 30% domaine technique: • Recueillir le besoin et les spécifications avec le client ; • Analyser les solutions sur les plans fonctionnels et l'architecture ; • Expertise technique en support aux équipes de développement ; • Participer à toutes les phases techniques du projet. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

? La gestion de projet o Planification et organisation : planifier et organiser les différentes phases d'activités o Coordination de l'équipe : coordonner l'équipe et les délais o Rapports et documentation : préparer les rapports et les comptes-rendus pendant les comités ? Activité du projet o Analyse des besoins : identifier et analyser les besoins des parties prenantes concernant GenAI et Copilot o Développement de solutions : collaborer avec les équipes techniques pour soutenir les solutions de développement avec des actions de changement o Suivi et évaluation : suivre l'avancement du projet et évaluer les performances o Animation d'ateliers ? Gestion du changement o Planification du changement : élaborer des plans de gestion du changement pour faciliter l'adoption de nouvelles technologies. o Formation et soutien : concevoir et organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et le soutien. o Gestion de la résistance : identifier et gérer la résistance au changement, en proposant des solutions appropriées ? Communication o Organiser des événements tels que les Keynotes o Définir une stratégie de communication o Création de contenu : rédiger des supports de communication o Collecte d'informations en retour : recueillir et analyser les informations afin d'améliorer également le processus

Évaluation et recommandation des solutions techniques et de sécurité : Conduire des études sur la sécurisation des services Azure et Microsoft 365. Proposer des solutions pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques tout en garantissant la sécurité des services. Intégration des services de sécurité Cloud Microsoft : Implémenter et intégrer les solutions de sécurité Microsoft telles que DLP (Data Loss Prevention), AIP (Azure Information Protection), Defender for Cloud, et autres. Intégrer et configurer les solutions d'authentification basées sur Entra ID, SAML, OIDC, OAuth, etc. Administration et gestion des services de sécurité Cloud : Gérer les composants de sécurité au sein des environnements Azure et M365. Assurer le support et le maintien en conditions opérationnelles des solutions de sécurité. Documentation technique : Rédiger des documentations techniques en anglais, notamment sur l’implémentation et la gestion des services de sécurité. Créer des procédures opérationnelles basées sur les standards ITIL (gestion des incidents, des changements, des demandes). Gestion des procédures ITIL en production : Participer activement à la gestion des incidents, des changements et des demandes en lien avec les solutions de sécurité Microsoft.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Data Quality Analysis on brokerage” avec 7 ans d'expériences, 5 ans en Data Analysis, 5 ans en Data quality Testing, 2 ans en Equity Trading, expérience en Data projets. Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master Base de connaissances · Maîtrise d'analyse commerciale · Analyse et visualisation des données de référence · connaissance du trading d'actions, le trading d'actions en agence est un plus · Solides compétences en analyse et manipulation de données à l'aide de SQL · analyse et manipulation de données à l'aide de Python · Solides connaissances du cycle de vie des données et des processus associés : ingérer, stocker, gérer, exposer, prendre en charge · Solides connaissances en matière d'organisation et d'architecture des données (entrepôt de données, cloud, approche API first, maillage de données) · Cycle de vie de la livraison de logiciels · Bonnes connaissances en matière de gouvernance des données : propriété, réglementation, confidentialité des données, référencement, qualité et sécurité · Stratégies, outils et techniques de gestion du changement

Bonjour, Je recherche pour mon client grand compte basé à Pairs, un Chef de projet SI. S'agissant de la mission : Projets variés incluant ; décommissionnement de plateformes, automatisation de tâches, désactivation de comptes applicatifs, évolutions sur l’intranet, etc. Définition des besoins, encadrer le projet. (Cadrage, spécifications, plannings) Gestion de ressources et des plannings (pilotage de sous-traitants, reporting) Evaluation des risques Coordination des équipes techniques et métiers Compétences : Chefferie de projet Connaissances sur les environnements suivants : Windows Server, GCP, Google Workspace, applications Oracle, CEGID, SAP, Lumapps, Informatica. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à me partager votre CV. A bientôt Natàlia- TEKsystems

Nous recherchons pour notre client, un(e) chef(fe) de projet technique expert(e) dans l'optimisation de flow de traduction. Conditions de la mission : > Démarrage ASAP > Longue durée > Fullremote Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d'internationalisation, le prestataire aura pour d'optimiser les processus de traduction en place. L’objectif est de revoir le flux de récupération des contenus depuis un CMS (Contentful), leur envoi à une agence de traduction, puis leur réintégration, en vue d’internationaliser ces contenus de manière plus fluide et efficace. Actuellement, la solution en place montre des faiblesses, notamment lors de la phase de run. Votre mission consistera à améliorer ces processus, en collaboration étroite avec le CTO et une équipe internationale répartie dans différents fuseaux horaires. Missions principales : Analyse et optimisation des processus de traduction : - Évaluation du processus existant de gestion des traductions. - Identification des points de blocage dans la phase de run et proposition de solutions pour une optimisation globale. - Coordination entre le CMS (Contentful) et l’outil de gestion des traductions. - Définition d'une trajectoire de transformation pour fluidifier les échanges entre les équipes internes et les agences de traduction externes Coordination technico-fonctionnelle : - Travailler main dans la main avec le CTO pour identifier et prioriser les améliorations techniques nécessaires. - Interface avec les équipes de développement et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques. - Collaborer avec des équipes internationales réparties dans le monde entier pour la mise en place et l'ajustement des processus. Gestion des flux de contenu : - Superviser la récupération des textes au sein du CMS Contentful. - Mise en place d’un outil pour faciliter l'extraction des informations du CMS et du back-office en vue de leur envoi vers une agence de traduction. - Assurer la réintégration des contenus traduits après validation par les équipes de relecture (copywriters). Suivi et accompagnement : - Accompagner l’équipe dans l’implémentation des solutions retenues. - Garantir une transition fluide entre la phase de build et la phase de run. - Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des processus optimisés. Profil recherché : > Expérience confirmée en gestion de projets technico-fonctionnels, idéalement sur des projets d’internationalisation et de traduction. > Bonne connaissance des CMS, en particulier Contentful. > Maîtrise des outils de gestion de flux de contenu et d’envoi vers des agences de traduction. > Capacité à challenger les processus existants et à proposer des solutions innovantes. > Compétences en gestion de projet avec une bonne capacité de coordination entre équipes techniques et métiers. > Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes internationales.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Expert Windows SCCM H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 2 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le centre de Lyon. Vos missions au quotidien sont les suivantes : • Administration et support technique aux équipes internes sur le périmètre SCCM et dans le cadre d'un projet de migration de domaine pour postes de travail. • Documenter les actions et former les équipes concernéees

Pour le compte de l’un de nos clients (secteur de l’energie), nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projet IAM Vos missions Vous intégrerez l’équipe en place chez notre client et l’accompagnerez dans la mise en place d'une solution d'Identity and Access Management (IAM) hybride (SaaS et on-premise). A ce titre, vos missions consisteront à : · Diriger la mise en place d'une solution IAM hybride. · Définir et structurer une offre de service IAM adaptée aux besoins du client. · Gérer les équipes responsables de l'installation, configuration et maintenance de l'infrastructure IAM. · Assurer la sécurité des accès et des identités en conformité avec les normes internes et réglementaires. · Collaborer avec les parties prenantes pour aligner la solution IAM avec les exigences de l’entreprise. · Garantir la qualité et la performance du service IAM ainsi qu'une continuité opérationnelle. · Mettre en place des solutions d'authentification forte, d'autorisation et de gestion des identités. Outils, Avantages & Perspectives · Lieu : IDF(Défense) avec possibilité de distanciel · Démarrage dès que possible · Mission de longue durée · Rémunération : package global +/- 75 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)