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Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Mission : Développeur Android Freelance Technologies : Kotlin, Jetpack Compose Lieu : Lille, France (2 jours sur site) Durée : Mission de 2 ans (renouvelable) Début : ASAP Disponibilité : Temps plein, 2 jours sur site par semaine Détails de la mission : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Kotlin et Jetpack Compose. Gérer la maintenance et l'amélioration de l'application existante. Identifier et corriger les anomalies, améliorer la performance globale. Collaborer étroitement avec les équipes internes et celles du client. Participation aux réunions d'équipe à Lille, 2 jours par semaine sur site.

La mission se déroule pour l’activité Equity Finance qui gère l'activité de Prêts / Emprunts et repo Actions : - Cadrage des sujets, recueil des besoins auprès des utilisateurs, spécifications, tests, accompagnement des tests utilisateurs (UAT) - Participer au développement business par la mise en place des nouvelles fonctionnalités nécessaires au développement de l'activité (trading via une "agency lending", reporting règlementaire, implémentation nouveau module, up grade en 2025...) - Effectuer du support (niveau 3) de l'application auprès des utilisateurs Nos MOAs interviennent sur l’ensemble des fonctions présentes dans SFCM (Booking, ADM, P&L, OST, Facturation...) et sur l’environnement SFCM dans sa globalité pour répondre aux besoins des différents métiers (FO, MO, BO, Risques, règlementaires). En effet, la même équipe gère l’ensemble des sujets demandés par nos clients sur la chaine de production ce qui nécessite une vraie polyvalence fonctionnelle. Mission à Montrouge

Chez K-LAGAN & Kereon, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Analyst fonctionnel métier banque-assurance, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients très connu dans le secteur assurances, basé à Paris, IDF et/ou Niort, Nouvelle-Aquitaine.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le conseil en gestion de patrimoine un Chef de projet MOA fonctionnel (H/F) dans le domaine de l’assurance-vie. La mission est basée à Boulogne-Billancourt (92). 2 jours de télétravail sont autorisés par semaine. En tant que Chef de Projet MOA, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets stratégiques. Vos responsabilités incluent : • Recueil et analyse des besoins métiers : En étroite collaboration avec les équipes métier, vous identifierez les besoins et les traduirez en spécifications fonctionnelles claires et détaillées. • Rédaction de documentation : Garant(e) de la qualité des livrables, vous serez en charge de la rédaction des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et de toute la documentation nécessaire au bon déroulement des projets. • Pilotage des équipes MOE : Vous assurerez la coordination entre les équipes MOE (Maîtrise d'œuvre) et MOA pour garantir l'avancement des projets dans les délais impartis, tout en respectant les exigences qualité. • Recette fonctionnelle : Vous piloterez la phase de recette, en validant les développements réalisés et en vous assurant que les solutions répondent aux besoins définis en amont. • Suivi de projet : Vous serez responsable du suivi quotidien des projets, en animant notamment des réunions "daily meeting" chaque matin pour faire le point avec l’ensemble des parties prenantes. • Gestion des risques et des priorités : Vous identifierez les risques et les points bloquants afin de les anticiper et de proposer des solutions adaptées. A ce titre, sont attendus : • La rédaction des expressions de besoin utilisateur, • La contribution aux cahiers de recette, • La rédaction de la documentation et des supports de formation, l’assistance à la conduite du changement, • Le suivi de la résolution des anomalies fonctionnelles.

EXPERT(E) SUR DES SUJETS BUSINESS ANALYST EN ASSURANCE VIE (EPARGNE & RETRAITE )? ALORS CETTE MISSION EST FAITE POUR TOI. Ce que tu recherches : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Relever des défis sur des projet IT en tant que BA Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur de l’Assurance vie, tu participeras à des projets d’envergure dans le cadre de la transformation digitale ou de refonte de son SI : Etudes de l'existant Compréhension du besoin métier Rédaction des spécifications fonctionnelles La stratégie de test La rédaction des cahiers de test Exécution des tests fonctionnels Les utilisateurs tu formeras Aux instances de reporting avec les métiers, la MOE, tu participeras Agile et Cycle en V Qui tu es : Diplômé(e) de la formation qui va bien Doté(e) d’une expérience de 4 ans minimum sur des sujets IT Connaissance du monde : Contrat d' Assurance Vie sur la partie Epargne & Retraite

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst / MOA – Finance pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : En tant que Business Analyst / MOA - Finance, vous participerez à la mise en place des process ERP du programme de transformation de la Supply Chain du groupe, en lien avec Oracle E-business Suite. Vous serez impliqué(e) dans la conception et le déploiement des solutions de l'ERP, en collaboration avec le Lead Process Engineer les opérationnels. Vos principales missions : - Conception et déploiement des solutions ERP - Validation des processus définis - Livraison de General Design (50%), suivi des Builds IS/IT (25%), tests et support (25%) - Contribution à la formation et à l’autonomie des utilisateurs

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Data, notre Tribu spécialisée dans le domaine du Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : La mission se déroulera au cœur du domaine Moyen de paiements, au sein de l’équipe SEPA en charge du traitement des paiements SCT et SDD pour les pays CIB. Le contenu du poste déroule les compétences attendues pour la gestion des paiements SCT instantanés au sein de l’équipe projet instants paiements euros et hors euros. Descriptif de la mission : · BA sénior : o Analyse et formalisation des besoins exprimés par le Métier ou les Opérationnels o Etude de l’impact par rapport à l’existant et fournir les éléments fonctionnels explicites aux applicatifs back end, permettant un chiffrage et un planning o Solution globale et cohérente en travaillant en étroite collaboration avec les différents intervenants des applicatifs back-end. o Business requirement à destination des applications impactées (ATLAS, Couche d’échange, Canaux, Billing, Reporting, xRDJ, Payment engine…) o Garantie de cohérence des développements effectués par rapport à solution globale proposée en validant les spécifications fonctionnelles des applications back end. · Tests o Stratégie de test, le cahier de tests fonctionnels et fournir les jeux de tests o Phase de test si nécessaire et dans tous les cas être support fonctionnel pendant o PV de recette – Sign off tests · Support o Référent fonctionnel et point d’entrée auprès des différents intervenants dont les Utilisateurs o mise en place de la conduite du changement en collaboration avec le stream Training/Ops · Suivi o Respect de la livraison selon le planning global et les coûts initialement estimés o Différentes équipes travaillant sur le même projet o Réunions de convergence sur les projets en cours, avec les différentes équipes (Business, IT, B/o…) et rédiger les comptes rendus associés (avancement, risques, point d’attention…)

Descriptif détaillé de la mission : ➢ Identifier, analyser et comprendre les besoins métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Conseiller et assister les équipes métier dans la priorisation, la formalisation des besoins et de la recette, les problématiques et les opportunités. Être le référent du métier. ➢ Coordonner les parties prenantes métier et techniques, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN). ➢ Identifier et proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et Business Applications, les solutions data ou reporting qui permettent d'y répondre. ➢ S'assurer que le delivery correspond aux besoins du métier ➢ Contribuer à la documentation de la solution. ➢ Être force de proposition sur les opportunités d'améliorations des solutions. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ SSIS / SQL SERVER ➢ IBM COGNOS ➢ TABLEAU ➢ AZURE ▪ Date début de mission : ASAP ▪ Durée estimée de la mission : 3 mois (renouvelables)

Dans le cadre d’un rapprochement en cours de plusieurs sociétés de gestion, l’équipe Reporting dédiée au pôle Asset Management souhaite se renforcer en vue de la phase de migration qui a commencé. Le Consultant senior MOA sera rattaché à l’équipe Reporting. L’équipe Reporting a en charge la mise en place de l’ensemble des rapports commerciaux et réglementaires actuellement produits, afin de proposer un modèle opérationnel unifié et rationnalisé dans le cadre de la fusion des sociétés de gestion. Le consultant jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet de transformation, dans lequel, l’optimisation des processus, l’efficacité opérationnelle et la gestion du changement sont clés. Métier/missions : Vous serez amené à prendre en charge tout ou une partie des phases suivantes pour les sujets qui vous seront confiés : - Analyse et cadrage des besoins reporting dans le cadre de la migration - Rédaction des expressions de besoin à destination de la MOE - Suivi des développements en relation avec la MOE - Organisation et réalisation des tests de validation avec les métiers - Paramétrage d’outil de reporting (NX Impress par exemple) - Documentation et formation utilisateurs - Suivi de la mise en production et support fonctionnel - Animation des groupes utilisateurs ou MOE/MOA Nous recherchons donc une personne ayant un double profil (métier et technique), pour nous assister sur ce grand projet de transformation. Le poste est basé à Paris.

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'habitat dans la Manche, un profil Assistance AMOA pour la Digitalisation des Processus Métiers et la Production d'un Référentiel. Contexte : Notre client souhaite digitaliser ses processus métiers et structurer ses documents internes. Actuellement, certains processus sont manuels et des informations sont stockées sur des supports papier. L'objectif est de numériser ces processus et produire un référentiel métier. Objectifs du projet : Digitaliser les processus métiers actuels. Numériser les documents physiques (classeurs, dossiers papier). Produire un référentiel métier structuré, à jour et centralisé. Missions principales : Analyse des besoins métiers : Recueillir les besoins spécifiques des équipes métier et modéliser les processus. Digitalisation des processus : Proposer et mettre en place des workflows numériques pour améliorer l'efficacité des processus internes. Production du référentiel métier : Documenter les processus dans un référentiel métier structuré et accessible. Numérisation des documents physiques : Dématérialiser les documents existants et les intégrer dans un système de gestion documentaire. Profil recherché : Expérience en assistance AMOA pour des projets de transformation digitale. Connaissance des métiers de l’habitat social ou de secteurs similaires. Compétences en modélisation de processus et digitalisation. Capacité à accompagner la conduite du changement. Télétravail partiel, à négocier. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Au sein d'un établissement financier, vous êtes rattaché au pôle « entrepôt de données », en charge des outils BI (OPTIC, IMAGE, Univers BO, Qlik, dictionnaire de données (IGC-IGA) notamment) Principales missions : Vous êtes en charge de la mise en œuvre des projets de la sphère « Entrepôt de données » selon une méthodologie de type « cycle en V » ou « Agile » : Chef de projet Maîtrise d’ouvrage : Etude de solutions, modélisation, rédaction de livrables projets (Note Finale d’Etude, Spécifications, Plan de recette fonctionnelle, etc.), chiffrage et planification des tâches projets, support fonctionnel pour les Maîtrises d’œuvre et pour les Métiers, réalisation de tests unitaires, organisation de la comitologie projet (COP et Copil notamment). Vous êtes le point d’entrée pour les métiers utilisateurs des outils de votre périmètre : Prise en compte et challenging des besoins, analyse, propositions de solutions. Vous contribuez aux choix techniques des solutions implémentées, en relation avec les équipes techniques de la DSI et en respectant le cadre technologique en vigueur validé par la DSI. Vous concevez ou faites évoluer le modèle de données de l’entrepôt. Vous concevez ou faites les rapports BO ou Qlik. Vous participez à la maintenance corrective ou évolutive des applications de votre périmètre. Vous assistez les Métiers en collaboration avec les ressources techniques et fonctionnelles de la DSI. Vous réalisez des reporting réguliers : Dans le cadre du processus budgétaire (Clarity). Aux responsables de la DSI dans le cadre des projets Profil recherché Vous avez un BAC + 5. Vous disposez d’une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans en maitrise d’ouvrage BI et de modélisateur, idéalement dans le domaine de la banque. Vous avez des connaissances pratiques des ETL et des reporting (idéalement BO et Qlik). Enfin vous justifiez d’une expérience sur la construction d’entrepôt de données from scratch. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode. Vous avez un esprit d’équipe et faites preuve d’aisance relationnelle. Enfin, vous avez un bon niveau rédactionnel et un bon esprit de synthèse.

Votre mission : Élaboration des études préalables : Faisabilité, Opportunité, Cadrage Recueil des besoins auprès des utilisateurs à travers des ateliers avec le Métier Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées Élaboration de la Stratégie de Recette et conception de la recette fonctionnelle Rédaction des manuels utilisateurs et des procédures en lien avec les utilisateurs Support fonctionnel en relation avec les utilisateurs et les équipes IT Participer à l'estimation de charges, la préparation de réunions Responsabilités principales : Mettre en place et faire appliquer le parcours de formation des nouveaux arrivants, en coordination avec le client. Désigner un mentor parmi les équipes du Fournisseur, qui veillera à la bonne intégration des nouveaux arrivants et à la mise en œuvre du programme de formation initiale. Participer au comité de Pilotage organisé par le fournisseur, dont l’objectif sera d’évaluer l’adéquation des compétences apportées par les nouvelles ressources. Thématiques abordées lors du Comité de Pilotage : Suivi de la montée en compétences des nouvelles ressources (formations reçues, difficultés rencontrées). Bilan des entretiens individuels réalisés et faits marquants pouvant impacter la prestation. Évaluation de l’atteinte des objectifs de montée en compétences fixés par le client, et élaboration des plans d’action associés. Mesure de la satisfaction client.

COGEFI , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Restaurant spécialité Brésilienne, un profil Responsable de restauration (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois, sur Servon, Creteil et Bonneuil sur Marne. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion quotidienne des activités du restaurant, y compris la gestion des stocks, la réception des marchandises et la mise en rayon Veiller à ce que la salle soit propre, bien rangé et attractif pour les clients en maintenant un niveau élevé de présentation des produits Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et de merchandising pour stimuler les ventes et maximiser la rentabilité du restaurant Assurer la formation et le suivi des équipes pour garantir un service client de qualité et atteindre les objectifs de vente Suivre les indicateurs de performance du restaurant et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité dans le restaurant Conditions de l'offre : Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion opérationnelle Encadrement personnalisé par l'équipe de direction pour développer vos compétences en gestion Possibilité de contribuer directement à la croissance et à la performance du restaurant Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP