Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Au sein de la DSI-PDV, rattaché au pôle « Monétique » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle aura pour objectifs : - De piloter le projet d’évolution de la monétique du Groupement vers la norme FRV6 et de projeter la trajectoire monétique moyen-terme en appui du responsable de pôle, - D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son portefeuille - De mettre en cohérence ces projets avec le plan d’évolution/transformation du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier et la DG, - D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Monétique Confirmé devra assurer la/le : - Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, - Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) - Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), - Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, - Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. - Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, - Validation des dossiers de conception, - Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement.

SI tu es un MOA ayant une bonne experience sur diabolocom pour un déploiement sur toute la métropole parisienne alors n'hésites pas à envoyer ton cv Le client : Cette entreprise française se spécialise dans l’assurance santé et la prévoyance, proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers. Elle offre des couvertures pour les salariés, des produits de prévoyance contre les risques de décès, d'invalidité et d'incapacité de travail, ainsi que des assurances santé internationales pour les expatriés. En plus de ses propres produits, elle gère également des prestations pour d'autres assureurs et développe des programmes de bien-être et de prévention en entreprise.

Profil MOA : - Bonne connaissance du rôle du BA / MOA - Connaissance obligatoire du progiciel ION - Idéalement connaissance du monde du repos - Personne qui va être capable de travailler sur le desk de trading, de comprendre comment ION fonctionne, comment pouvoir l’utiliser - Être capable d’échanger avec l’éditeur le cas échéant (si besoin de modification ou d’adaptation) - Echange avec les profils techniques qui interviennent sur la partir intégration Ils ont tte la partie back-end ION et la partie gateway interface avec les plateformes électroniques donc ça va être comment on peut mettre d’autres composants dans l’interface User de ION pour pouvoir traiter des RFQ. Ils le font déjà sur certains produits (dérivés de taux) et la veulent le faire sur la partie repos. >> Ils ont déjà des connectivités aux différentes plateformes (sur la partie repos on est sur 4-5 plateformes) et la veulent faire une agrégation et centralisation ça sur les RFQ groupe (et pas avoir des poppup sur toutes les plateformes différentes). Localisation : Paris 13eme Durée : Longue Démarrage : ASAP Séniorité : Plus de 5 ans

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Réaliser l'analyse fonctionnelle et technique des sujets Assurer l'étude de l'existant (lecture de code, etc.) Rédiger les spécifications techniques Assurer le développement et le suivi des développements Réaliser la recette (préparation, exécution, suivi) Prendre en charge la maintenance corrective et évolutive des applications Assurer le suivi de production Echanger avec les équipes MOA/MOA Environnement Technique : Mainframe, IMS, Cobol, JCL, DB2 Le poste est basé à Dijon (21). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Dans le cadre d'une optimisation des performances d'un produit existant, notre client mène un projet de refonte de l'architecture d'un SoC Zynq, combinant FPGA et logiciel embarqué. Bien que la partie matérielle soit déjà en place, des améliorations sont requises sur la partie FPGA ainsi que sur le software embarqué afin d'atteindre des performances supérieures. Il sera nécessaire de prendre en compte les spécifications techniques, de développer le code correspondant et de mettre en place des tests d'intégration afin de valider le bon fonctionnement du code développé. Une attention particulière sera portée sur certaines parties critiques via des tests unitaires (TU) approfondis. L'intégration concernera à la fois les composants logiciels (SW-SW) et les interactions entre le logiciel et le matériel (SW-HW), en tenant compte du code FPGA et du logiciel embarqué. La partie matérielle ayant déjà été déverminée, le travail se concentrera principalement sur les couches de communication bas niveau entre le FPGA et le logiciel, qui devront être repensées. Enfin, le développement se portera également sur la création d'un logiciel applicatif sur un SoC Zynq, intégrant un système d'exploitation Linux embarqué.

Objet : · Initier les demandes d'approvisionnement (y compris les spécifications techniques). Négociation des prix et des conditions commerciales. · Saisie des prix associés dans SAP. · Établir des contrats pour optimiser les coûts d'approvisionnement, sécuriser l'approvisionnement et réduire les délais de livraison (juste-à-temps). · Explorer de nouveaux fournisseurs pour faire face à l'évolution des produits , en coordination avec la Direction Technique. · Suivi de la qualification et de l'introduction de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les Départements Techniques et Qualité Fournisseurs. · Création de nouveaux fournisseurs dans SAP (SRM). · Gestion des données fournisseurs pour les comptes existants dans SAP (SRM). · Accompagnement de la production : gestion des retours qualité fournisseurs en lien avec l'équipe Qualité Fournisseurs, anomalies de production, ruptures. · Organiser et mener des << Supplier Business Reviews >> avec les principaux fournisseurs. Gérer le risque fournisseur par la diversification ou la rationalisation en fonction du contexte. · Gestion des litiges de facturation Descriptif des travaux : · Élabore, documente, communique et met à jour la stratégie des catégories techniques et les stratégies de réduction de la complexité/normalisation (catalogues d'or/catalogues maîtres). Définit la liste de référence des pièces (pièces/solutions préférées et recommandées) Favorise l'adhésion aux catégories et à la stratégie de normalisation dans les divisions commerciales lors du développement de nouveaux produits, programmes et projets et tout au long du cycle de vie du produit · S'assurer que les feuilles de route technologiques des fournisseurs (émergents) sont documentées et qu'elles répondent/convergent avec les exigences techniques et sont communiquées aux parties prenantes. Favorise la sensibilisation et l'utilisation des évolutions technologiques de pointe des fournisseurs dans les organisations des parties prenantes · Organise des forums technologiques pour les fournisseurs et publie des livres blancs sur la technologie · Piloter les plans de réduction des coûts et d'atténuation des risques en ce qui concerne le deuxième approvisionnement et la réingénierie des matériaux · Contrôle l'introduction de nouvelles références. Examine/approuve les demandes de nouvelles pièces et assure la conformité à la stratégie et l'utilisation de plusieurs sources, le cas échéant · Pilote et contribue à l'évaluation et à la réduction des risques liés aux composants tout au long du cycle de vie du produit afin de réduire les coûts totaux et d'améliorer de manière proactive la qualité et la fiabilité. · Dirige et coordonne le processus mondial de notification/notification de changement de produit (PCN/PDN) mondial · Identifie les changements potentiels ayant un impact sur le produit et propose des solutions à l'entreprise.

Contexte • Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. MISSIONS • Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5. • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des modules de Onboarding et Offboarding de successfactors

Chef de projet - Montée de version ECC > S/4 HANA - 3 jours semaine sur site (91) Pour le compte de notre client, acteur international de la distribution, nous recherchons un profil de chef de projet SAP S/4 HANA pour une montée de version. Missions attendues : - Être le point de contact sur le programme S/4 - Faire aboutir la roadmap de déploiement de l’ERP - Piloter l’avancement global et par phase du projet - Animer la gouvernance projet : Comité de pilotage, Comité projet, Comité de coordination - Définir la méthodologie projet, en lien avec l’intégrateur de la solution - Instruire les dossiers de décision et arbitrage nécessaires (Gap analysis) - Embarquer les équipes métiers - Forte expérience sur SAP S/4 nécessaire (projets de migration). Une connaissance du secteur de la distribution serait un plus. Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate. Entretiens et sélection dans la semaine du 4 Novembre pour démarrage rapide.

Nous recherchons un consultant technique / développeur Calypso pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur bancaire. Celui-ci recherche une ressource capable d'apporter ses connaissances Calypso sur différents projets nationaux et européens. Le développeur devra avoir au minimum 7 ans d'expérience. Le client est situé à Paris et le rythme de présentiel est de 2 jours par semaine pour 3 jours de télétravail par semaine. Profil recherché : Développeur Calypso de minimum 7 ans d'expérience développement échange avec les équipes expérience dans le secteur bancaire pro-actif autonome

Le Groupe de Conseil et d'Ingénierie AGH Consulting recrute au sein de son Siège, basé à Paris 17ième, un Business Manager ayant dans l idéal des compétences métiers dans le secteur de l ingénierie (télécoms, bâtiment, énergie...) .Intégré au sein de l équipe commerciale et en étroite collaboration avec la Directrice de Business Unit, vos principales responsabilités seront : Le développement commercial sur le périmètre défini L'identification et les réponses à Appels d'Offres Le ciblage et la cartographie des comptes Prospects et Clients Le foisonnement des comptes Clients La prospection téléphonique et l obtention de rendez-vous Clients/Prospects La conduite de réunions avec les Clients/Prospects L identification et la sélection des candidats avec l aide de notre Cellule Recrutement La validation des profils proposés par la cellule Recrutement La présentation des consultants aux Clients ou Prospects Le management des consultants et leur suivi en mission

· Initier les demandes d'approvisionnement (y compris les spécifications techniques). Négociation des prix et des conditions commerciales. · Saisie des prix associés dans SAP. · Établir des contrats pour optimiser les coûts d'approvisionnement, sécuriser l'approvisionnement et réduire les délais de livraison (juste-à-temps). · Explorer de nouveaux fournisseurs pour faire face à l'évolution des produits, en coordination avec la Direction Technique. · Suivi de la qualification et de l'introduction de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les Départements Techniques et Qualité Fournisseurs. · Création de nouveaux fournisseurs dans SAP (SRM). · Gestion des données fournisseurs pour les comptes existants dans SAP (SRM). · Accompagnement de la production: gestion des retours qualité fournisseurs en lien avec l'équipe Qualité Fournisseurs, anomalies de production, ruptures. · Organiser et mener des «< Supplier Business Reviews » avec les principaux fournisseurs. Gérer le risque fournisseur par la diversification ou la rationalisation en fonction du contexte. Gestion des litiges de facturation.

Nous recherchons un ingénieur expérimenté pour participer au développement et au maintien d’un nouveau système d’information (SI) ainsi qu’à la gestion de son exploitation dans le cadre des meilleures pratiques ITIL et Agile. Cette mission requiert des compétences en administration Linux, gestion de bases de données Oracle, et en exploitation de SI. Conception et Déploiement du SI : Participer activement à la conception, mise en œuvre et déploiement du nouveau SI. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI, incluant la supervision, l’analyse des logs et la gestion des batchs. Support du SI : Offrir un support de niveau II, incluant la résolution des incidents et l’instruction des problèmes techniques. Amélioration des Pratiques ITIL et Agile : Collaborer aux initiatives ITIL et Agile pour renforcer les pratiques de l’exploitation et améliorer les processus. Conduite d’Études Techniques : Réaliser des études techniques sur des outils et technologies (Ansible, sauvegarde, etc.) pour garantir la cohérence des solutions avec les exigences du cahier des charges. Gestion des Changements : Superviser et documenter les demandes de changements en lien avec les équipes projets, les pôles de compétences, et les équipes de maintenance. Mise à Jour Documentaire : Contribuer à la documentation des procédures et au suivi des connaissances pour assurer la pérennité des savoirs au sein de l’équipe. Reporting et Veille Technologique : Réaliser des actions de reporting auprès des responsables et participer activement à une veille technologique pour anticiper les évolutions de l’environnement SI.

Lieu de mission : Brest (29) Salaire : 45K€ à 55K€ / an Rythme : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol AS/400 H/F dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes: · Participez au support applicatif · Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe · Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance · Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs) · Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques · Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée. · Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets · Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : · Plateforme OS400 IBM System I · Langages COBOL, SQL, WINDEV · Base de donnée DB2 400 · Middleware TALEND VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les : · Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données · Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs · Maîtrise des développements informatiques · Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être : · Goût du Travail en équipe · Rigueur, organisation, sens du service · Capacité à communiquer et à synthétiser · Être force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant) · Être curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : · Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors · Un membre de l'équipe RH et de la DAF Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

On recrute un Tech lead C++ pour l'un de nos clients grands comptes. Bonne maitrise du progiciel Sophis Compétences en C++ Plus de 5 ans d'expérience Expériences demandées en : Développement Agile C++ Sophis Localisation : Montrouge Environnement de travail hybride : 2jours de télé travail par semaine Démarrage : ASAP Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs Gestion des priorités Communication Si votre profil correspond merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mentionnée merci

Nous recherchons un Technical Analyst pour intervenir sur des projets basés sur Calypso, avec une participation active à l’évolution des processus métier. Vous serez amené à proposer des solutions techniques et à accompagner les équipes dans le développement et les tests. Les missions incluent : Réalisation d'estimations de charge et plannings Propositions de solutions en collaboration avec l'Architecture Suivi des développements et accompagnement des tests UAT Documenter les solutions et accompagner la mise en production Livrables attendus : Documentation de la solution Développements Cahier de tests techniques Accompagnement des livraisons en production

Notre client cherche à renforcer son équipe de contrôleurs des dépenses commerciales (H/F) dans le cadre d'une mission jusqu'en fin d'année 2024 dans un premier temps. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les Clients/KAM/Comptabilités Clients et fournisseurs et Business Contrôleur sur un portefeuille de client sur l’intégralité des divisions : contrôle, analyse et validation des paiements des accords commerciaux. Il participera activement à l'amélioration des processus et à la structuration des données, dans un contexte métier spécifique et exigeant. Missions : Traitement en d’un fort volume de demandes de paiements clients âgées sur les comptes opérateurs et centralisés : - Contrôle de la conformité de la demande vs. contrat - Contrôle des quantités demandées vs. outils de suivi internes - Gestion des écarts à l’aide de supports internes ou externes Communication avec le client : - Amélioration de l’échange d’informations financières relatives aux promotions et coopérations commerciales avec les comptes concernés : - Fluidification du partage de balances promotionnelles - Fiabilisation des réconciliations d’opérations à traitées et de celles déjà payées - Fiabilisation des échanges de justificatifs - Documenter les best practices mises en place durant la mission afin de pérenniser et de sécuriser les procédures. La mission s’organise de la manière suivante : - Gestion d’un ou plusieurs comptes (suivi, gestion des demandes d’avoir/paiements, contrôle des paiements) - Analyse des supports actuellement utilisés et proposer des améliorations (communication interne/externe, suivi, contrôle des écarts) - Documentation des nouvelles procédures mises en place et ou améliorer par rapport à la situation initiale. Mission structurée autour de trois axes : - Amélioration de la gestion de la relation client : fluidification des échanges et fiabilisation des informations entre l’équipe et les clients. - Animation de l’équipe : participation à la structuration des processus internes et amélioration des méthodes de travail de l’équipe actuelle. - Structuration de la donnée : construction de solutions telles que Power Query pour organiser et structurer les données afin d’améliorer le reporting et l’analyse des écarts.