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MISSIONS CONFIEES : Pilotage du projet de transfert des activités de run et de build vers un centre de service externalisé. Pilotage de la mise en place des assets techniques. Rédiger et faire valider les process organisationnels Accompagnement dans la définition des KPI de suivi et mise en œuvre de ces KPI Faire le Suivi mensuel Pilotage et définition du processus d’accompagnement au changement, animation d’atelier • Expérience en transition management vers un centre de service offshore exigée • Expérience en accompagnement au changement exigée • Connaissance des méthodes agiles notamment scrum • Connaissance de JIRA serait un plus • Environnements : AzureDevOps, Microsoft

Contexte : Au sein de l'équipe en charge différents sujets d’analyse et de développements et/ou d’intégration dans le domaine du contrôle d'accès centralisé. Missions : Assurer la conduite de projets techniques ou d’évolution d’infrastructure Expertise technique sur les mécanismes à mettre en oeuvre dans le cadre de nouveaux projets en lien avec les annuaires LDAPs (RedHat IDM, Oracle OUD, 389DS, …) Définition de la stratégie d'évolution des systèmes d’access control centralisés Définition des enablers techniques permettant de répondre aux objectifs fonctionnels Contribution à la conception et à l’analyse des impacts sur les projets d’évolution Contribution à l’optimisation de la supervision, monitoring et alerting Assurer l’administration et l’exploitation d’applications sensibles (montées de version, homologations et mises en production, troubleshooting, …) Assurer le support aux entités à l'étranger, pour l’activité de traitement des demandes d'accès aux infrastructures, Contribuer à l’assistance aux utilisateurs, Analyse, suivi et résolution des incidents et problèmes. Opération de production en HNO (potentielle) Intégration facultative dans le roulement des astreintes Assistance de niveau 3 au pilotage, aux gestionnaires d’applications ou exploitants Contribuer au maintien en condition opérationnelle Mise à jour de l'ensemble documentaire (schémas d’architecture, procédures et modes opératoires, workflows). Gestion du patch management Assurer la résilience des infrastructures Veille technologique sur les différentes solutions annuaires Environnement technique : authentification kerbero ou IDM redhat maitrise bases IAM serait un plus système Unix Oracle OUD Annuaire LDAP 389DS (annuaire pour les WebUI GTS, bases postgresql) Environnement agile

Participer au développement d'un Framework de gestion des flux de données Concevoir l'architecture technique de la solution cible Proposer des solutions innovantes Assurer la cohérence technique et les bonnes pratiques Être force de proposition sur le design des solutions techniques Rédiger les dossiers techniques et autres documentations nécessaires Participer activement au développement de la solution cible Assurer la cohérence technique des différents modules du projet et garantir les bonnes pratiques (cohérence du code au sein de l’équipe, choix des modèles ..) en ligne.

Dans le cadre d'une mission en régie chez l'un de nos clients, je suis à la recherche d'un.e Chef.fe de projets migration Azure AD pour accompagner la migration des infrastructures Active Directory locales vers un environnement EntraID de groupe, intégrant l’écosystème O365 . Il s'agit d'un rôle clé dans la coordination des projets mais aussi dans le challenge technique des prestataires externes actuels. Il est nécessaire d'avoir de très bonnes compétences en communication pour intéragir avec diffrérents interlocuteurs.

Nous recherchons un consultant technique expérimenté en Red Hat, avec une expertise approfondie dans la plateforme OpenStack. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conduite de projets de migration complexes, notamment les migrations under/overcloud et vers RHEL9.2. Migrations: Conduire des projets de migration de plateformes OpenStack existantes vers de nouvelles versions ou infrastructures. Mettre en œuvre des stratégies de migration efficaces, en minimisant les temps d'arrêt et les risques. Assurer une transition fluide des services et des applications. Configuration Post-upgrade: Mettre à jour les images et les composants de la plateforme OpenStack après une migration ou une mise à niveau. Configurer les nouveaux environnements pour optimiser les performances et la sécurité. Intégrer de nouveaux services et fonctionnalités. Support technique: Fournir un support technique de niveau 3 aux équipes internes et aux clients. Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés à OpenStack. Documenter les procédures et les meilleures pratiques.

Pour augmenter sa compétitivité et poursuivre son développement dans les meilleures conditions, le client investit significativement dans sa digitalisation et sa gestion des données, qui sont soumises à de nombreux projets de transformation simultanés. L'équipe Digital & IT du client est responsable de la gestion transversale et globale des outils éoliens, solaires et hydroélectriques en étroite relation avec l'équipe Digital et les SI des différents pays, et recherche un développeur Power Platform. Le service sera assuré au sein de l'équipe Digital Delivery du client. Les objectifs du service sont les suivants : Maîtriser le périmètre applicatif et l'infrastructure associée dont l'équipe a la responsabilité Réaliser des projets et des activités de maintenance en recherchant l'excellence opérationnelle (méthodes, outils, qualité du code, etc.) Prendre en compte les aspects de cybersécurité dès la conception ("by design") Établir une relation étroite avec les clients internes Contribuer à la communauté IT du client (échanges sur les meilleures pratiques, retours d'expérience, etc.) Dans ce contexte, il est important de noter que nous avons deux applications principales développées avec Power Platform. Ainsi, un processus complet de transfert de connaissances sera mis en place pour garantir que le développeur Power Platform maîtrise bien ces applications. Ces applications sont prévues pour évoluer et potentiellement être redéveloppées avec d'autres technologies. Le nouveau développeur Power Platform jouera donc un rôle crucial pour soutenir l'équipe et l'entreprise tout au long de cette phase de transformation. En outre, si le candidat possède des compétences supplémentaires dans d'autres langages de développement, il/elle pourrait contribuer de manière significative à notre équipe de développement. Cela représente une excellente opportunité pour lui/elle de diversifier son expertise et d'apporter de la valeur à divers projets. Parallèlement, nous prévoyons des projets supplémentaires utilisant Power Platform, qui nécessiteront une gestion compétente. Si le candidat démontre une expérience suffisante, il pourrait également assumer des responsabilités de formation et de support, aidant ainsi à accélérer l'adoption des solutions low-code/no-code parmi les développeurs citoyens au sein de l'organisation.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Développeur .NET - DevOps Azure (H/F) Le consultant devra être en mesure d'assurer les missions suivantes : • Rédaction de Spécifications Techniques Détaillées/fiches de tests • Développement en .NET • Prise en charge de tickets d’incidents de Production • Traitement des feedbacks • Analyses et chiffrages des nouvelles évolutions et/ou projets • Participer à l'amélioration continue des applications • Documentation des applications

Déploiement et configuration: Assurer le déploiement de la plateforme OpenShift sur les infrastructures clients. Configurer les différents composants d'OpenShift (clusters, nœuds, services) en fonction des besoins spécifiques. Intégrer les applications et les services existants dans l'environnement OpenShift. Optimisation des performances: Analyser les performances de la plateforme et identifier les goulots d'étranglement. Mettre en œuvre des mesures pour optimiser les performances et la scalabilité d'OpenShift. Résolution d'incidents: Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à OpenShift. Assurer le suivi des incidents et mettre en place des actions correctives. Formation et accompagnement: Former les équipes clients à l'utilisation d'OpenShift. Accompagner les équipes dans la migration de leurs applications vers OpenShift. Évolution de la plateforme: Suivre les évolutions technologiques liées à OpenShift et à Kubernetes. Proposer des améliorations et des optimisations de la plateforme.

Secteur : Biens et services aux entreprises Projet international Le candidat sera donc en charge de : - Développement personnalisé sur Zuora (personnalisation des Billing Rules, développement de Custom reports) et mise en place de workflow (ex : subscription management, billing,...) automatisés et inclus dans les pipelines CI/CD. - Tests et débogage - Maintenance et support Le candidat sera donc en charge de : - Développement personnalisé sur Zuora (personnalisation des Billing Rules, développement de Custom reports) et mise en place de workflow (ex : subscription management, billing,...) automatisés et inclus dans les pipelines CI/CD. - Tests et débogage - Maintenance et support

🚀 Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert Ops & BMC DISCOVERY ! 🚀 Vous êtes passionné(e) par les opérations informatiques et la conception de solutions innovantes pour répondre aux défis techniques ? Nous recherchons un(e) Expert(e) Ops capable de transformer notre vision en réalité et d'optimiser notre service en assurant une vue complète et cohérente de nos applications exploitées. 🌟 Rejoignez notre équipe pour relever des défis techniques passionnants et faire évoluer notre environnement informatique vers un niveau supérieur ! 🌍

Les missions s’articulent autour de 3 axes principaux : Exploitation Gestion des incidents Projet Maintien en condition opérationnelles : Appliquer des plans de production (exécution des traitements) Réaliser et assurer les sauvegardes des données Maintenir a jour le fonctionnement de la solution dans la partie technique confiée Industrialiser et automatiser le fonctionnement de la solution informatique Rédiger des documentations d’exploitation Mettre en œuvre, les reportings et tableaux de bord techniques Maitriser l’obsolescence : Assurer le suivi du cycle de vie des versions des composants techniques Installer et déployer les maintenances correctives et évolutives des solutions applicatives sur les différents niveaux d’environnements (production et hors production) Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles sur le périmètre qui lui est confié Gérer les incidents et participer au support Assurer le traitement des incidents en cas de dysfonctionnement Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents qui lui sont alloués en lien avec le Service Desk. Réalise des Rex (retour d’expérience) et de procédures visant à confier la résolution vers le N1 Participer à la résolution des problèmes Contribuer à la gestion des demandes sur le périmètre confié Participer aux activités de projet Projets internes à la DSI Evolution et transformation des solutions, Patching Projets Métiers Déployer des solutions développées par le département étude S’approprier les connaissances techniques sur les composants de la solution applicative Mettre en œuvre les composants de la solution informatique. Qualifier à travers des tests techniques, la bonne application des exigences de qualité et d’exploitabilité et le cas échant selon la gravité : Refuse le passage en intégration ou production Propose des solutions visant à améliorer la solution Propose et/ou réalise selon la faisabilité des benchs de la solution Participer à la rédaction des exigences d’exploitabilité Sécurité S’informer de la politique de sécurité, des données à caractère personnel et collaborer avec l’équipe Sécurité Mettre en œuvre le Patching sur les OS de son périmètre (Wsus, WUfb). Mettre en pratique les consignes de sécurité dans les méthodes de travail. Formation et documentation Maintenir à jour les documentations et plus généralement la documentation des périmètres qui lui sont confiés (Exploitation, incidents et projets) Former ses collègues ou toutes personne désignée par son donneur d’ordre. Indicateurs Produire et partager les indicateurs en lien avec son activité Amélioration continue Toutes l’activité portée par la prestataire doit intégrer une démarche d’amélioration continue Ce qui se traduit par Propose les solutions d’optimisation dans un soucis d’optimisation des ressources, des processus Est à l’écoute des technologies sur son périmètre Est à l’écoute des usages et nouvelles méthodes en lien avec son périmètre (ex : DevOps)

Nous sommes à la recherche d'un(e) : 📌Expert Microsoft SQL server Les activités qui vous seront confiées sont : - Modélisation des données, concevoir des modèles de données multidimensionnels (OLAP) et tabulaires. - Conception de rapports, définir la structure et le contenu des rapports. - Conception de flux de travail ETL (Extract, Transform, Load), planifier l'extraction, la transformation et le chargement des données. - Développement de packages SSIS, créer des packages pour l'intégration et la transformation des données. - Assurer le support technique et la maintenance des solutions déployées.

Participer au sein de l'équipe Plateforme Échanges en tant que DevOps dans un contexte Agile (Agile Master + Product Owner) sur des évolutions spécifiques des plateformes d'échanges AMQ, KAFKA, APIGEE et BUCKET GCP. Améliorer l'industrialisation, la sécurisation, la résilience et la supervision des plateformes d'échanges : AMQ, KAFKA, APIGEE, Bucket GCP et SFTP. Travailler sur la résilience d'APIGEE et KAFKA, ainsi que sur l'accompagnement auprès des équipes produits vers la fin d'usage d'AMQ. Mise en place du portail APIGEE Integrated Portal. - Cloud Provider Public (idéalement GCP) - Scripting (Shell, Python) - Terraform, Git, Argo, Kubernetes, Ansible, scripts, code Terraform pour CI/CD, procédures

Vous intervenez dans le domaine Data & Référentiel et plus particulièrement dans l’équipe L’entreprise a récemment pris la décision de se lancer dans un projet stratégique de refonte des référentiels et la création d’un nouveau Framework global visant à couvrir l'ensemble des besoins métiers En tant que senior technical expert vous serez responsable de la définition de l'architecture technique et la conception de la solution cible ainsi que son développement. Vous serez amené à proposer des solutions innovantes et à participer activement à la transformation de l'entreprise durant toutes les phases de construction de ce nouveau Référentiel. Ce poste ne nécessite pas de responsabilités de gestion d'équipe, mais plutôt un leadership technique. Vous serez référent technique au sein de l'équipe et vous être en mesure de collaborer étroitement avec une équipe de développeurs expérimentés et les autres équipes IT (Architecture, Production..). Vos missions principales sont les suivantes : • Être force de proposition sur le design des solutions techniques • Rédiger les dossiers techniques et autres documentations nécessaires • Participer activement au développement de la solution cible • Assurer la cohérence technique des différents modules du projet et garantir les bonnes pratiques (cohérence du code au sein de l’équipe, choix des modèles ..) en ligne avec les best practices • Réaliser et automatiser les tests sur les outils/modules développés et garantir la qualité des produits développés • Veiller au respects des délais • Accompagner la phase de validation business en UAT et PROD • Préparer le roadbook de migration et participer à la mise en prod en collaboration avec le release manager

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Consultant Control M : Tâches : Piloter son activité à partir des processus ITIL de la DSIT S’adapter au contexte client sur la partie coordination de l’activité / livrables / délais Être force de proposition sur la globalité de la prestation Faciliter la communication avec les entités internes au groupe OSI O², avec les entités DSIT en interface et les entités des commanditaires Coordonner et piloter les affaires Prioriser les sujets et alerter à bon escient Produire un reporting sur chaque activité permettant le pilotage de la performance, le formaliser et en rendre compte