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• Participer à des projets groupes ou locaux en apportant son expertise de la solution existante • Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques • Définir, construire et mettre en production les évolutions demandées par le métier • Supporter la solution existante en tant que niveau 4 • Piloter et coordonner les projets sous sa responsabilité • Assurer l’intégration avec les autres modules • Assurer le transfert de connaissance au sein de l’équipe centrale et avec les équipes locales sur les solutions mises en œuvre • Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication avec les différents partenaires clés et les fournisseurs

Bonjour, Nous sommes sollicités pour un besoin d’un consultant FI/CO confirmé, pour un poste idéalement en présentiel sur une de nos TMA à Bordeaux. Nous recherchons un profil avec une expérience de mise en œuvre du module pour répondre aux demandes de supports mais également pour mettre en œuvre les évolutions sur le périmètre et donc capable d’assurer des ateliers de cadrage avec les métiers et de proposer des préconisations de paramétrage. Description de la mission (contexte et enjeux) : - Il s'agit d'un projet de longue durée auprès d'un client du secteur de la défense - Le client travaille avec avec SAP ECC6 et souhaiterait migrer vers la nouvelle version et il y a une implémentation de SAP sur tous les modules - Le client recherche idéalement une personne qui connait le milieu de la finance, la comptabilité et la gestion - Avoir une expérience de mise en œuvre de SAP de 1 à 2 ans Date de début cible : asap Présence sur site : 5jrs / 5 avec possibilité d'avoir un jour de TT max par semaine Horaire de travail : 9h -17h30 et flexibilité de laisser le consultant partir plus tôt en cas de contrainte Déplacements à prévoir : OUI très peu de déplacements à Bordeaux pour aller parfois sur le site du client Temps de travail : temps plein, temps partiel Habilitation : OUI (CPR)

Pour un client dans le secteur agro, nous recherchons un Coordinateur sécurité qui sera en charge de développer, suivre et animer la sécurité industrielle de deux sites de production en France. En particulier, les missions comprendront les éléments suivants: ▪ Développer une culture Sécurité ▪ Assurer une veille réglementaire, ▪ Partager votre expertise technique pour répondre à des problématiques spécifiques sur les sites de production, ▪ Accompagner la formation des équipes, ▪ Encadrer les prestataires extérieurs, ▪ Assurer la gestion des arrêts ou les situations en mode dégradé (plan d’urgence), Profil recherché : - 10 ans minimum acquise impérativement dans l’industrie (Agroalimentaire, Pharmacie, Chimie…) avec une forte dimension opérationnelle. - Anglais courant et maitrise pack office. - Connaissance ERP SAP et supervision de process industriel. - Expérience en management d’équipe couvrant le HSE - Maitrise des normes européennes en matière de HSE (ISO 45001).

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : Notre client, spécialisé dans le retail, recherche un ingénieur Support SAP pour participer à la résolution des incidents (tickets), contribuer à la réduction du volume d'erreurs, favoriser les synergies internes et externes à l'équipe, et enfin, créer et améliorer la documentation. Descriptif de la mission : Traitement de tickets Traitement de réservoirs d'erreurs Création et amélioration de documentation

Bonjour, Nous sommes sollicités pour un besoin d’un consultant WM confirmé, pour un poste idéalement en présentiel à Bordeaux. Nous recherchons un profil avec une expérience de mise en œuvre du module pour répondre aux demandes de supports mais également pour mettre en œuvre les évolutions sur le périmètre et donc capable d’assurer des ateliers de cadrage avec les métiers et de proposer des préconisations de paramétrage. Description de la mission (contexte et enjeux) : - Il s'agit d'un projet de longue durée auprès d'un client du secteur de la défense - Le client travaille avec avec SAP ECC6 et souhaiterait migrer vers la nouvelle version et il y a une implémentation de SAP sur tous les modules - Le client recherche idéalement une personne qui connait le milieu de la finance, la comptabilité et la gestion - Avoir une expérience de mise en œuvre de SAP de 1 à 2 ans Responsabilités du consultant : - Assure le support sur le périmètre des clients finaux - Pilote les évolutions - Résout les bugs - Anime les ateliers de cadrage avec le client - Conseille le client sur les process et les paramétrages Date de début cible : asap Présence sur site : 5jrs / 5 avec possibilité d'avoir un jour de TT max par semaine Horaire de travail : 9h -17h30 et flexibilité de laisser le consultant partir plus tôt en cas de contrainte Déplacements à prévoir : OUI très peu de déplacements à Bordeaux pour aller parfois sur le site du client Temps de travail : temps plein, temps partiel Habilitation : OUI (CPR)

Je recherche un consultant SAP Successfactors pour une mission au Luxembourg, je vous joints un bref descriptif de la demande. Si vous souhaitez avoir plus d’information, n’hésitez pas à revenir vers moi. Mission SAP SuccessFactors au Luxembourg : Compétences recherchées : MODULE : SuccessFactors SECTEUR D’ACTIVITE : CONTEXTE : Implémentation MISSION : DESCRIPTIF : Nous recherchons un expert SAP SuccessFactors dans le module Learning avec au moins 3 implémentations comme expérience acquise. Mise en œuvre de SAP SuccessFactors, implementation design workshop, demo, testing, configuration. Français/ Anglais

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source To Pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : -Expert dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. -Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». -Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. -Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. -Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Soft-skills : -Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. -Esprit d'initiative et grande motivation. -Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP

Rattachement hiérarchique : Responsable Réseaux et Télécoms Principales responsabilités 1. Activité de BUILD : environ 30% de l’activité a. Évolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers. b. Montée de version logicielle, patch management c. Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence d. Mise en conformité des règles firewall e. Raccordement de nouveaux partenaires 2. Activité de RUN : environ 50 % de l’activité a. Administration des équipements de sécurité firewall (FortiGate) b. Administration des équipements réseau des sites PVCP (HPE Aruba ) c. Administration des équipements réseau du siège (Juniper) d. Administration Remote Access (Netskope) e. Administration réseaux Cloud (Azure, GCP) f. Administration Load Balancer (FortiADC, F5) et DNS DHCP (Infoblox) 3. Activité de SUPPORT : environ 20% de l’activité a. Support N2 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité b. Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure réseaux c. Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs Environnement technique riche : LAN, MAN, Sécurité (FW, WAF,) VPN, Cloud, automatisation, HP, Fortinet, GIT, F5, SDWAN, etc.

• Participer aux analyses et aux améliorations des solutions livrées dans le cadre du programme C-MONA. • Collaborer avec les équipes globales et locales pour la réingénierie du reporting et l'amélioration du suivi des interfaces. • Assurer le support IT et fonctionnel en intégration et gestion des identités, en collaboration avec les partenaires offshore. • Organiser et animer des ateliers, rédiger des comptes rendus de réunion, et contribuer à la documentation des processus. • Préparer et réaliser les tests métiers, avec un suivi rigoureux des livrables et des rapports d'avancement.

En tant qu'Architecte SAP S/4, vous jouerez un rôle central dans la transformation digitale de l'entreprise en concevant et implémentant des solutions SAP S/4 HANA intégrées avec les autres systèmes clés de l'entreprise. Vous serez responsable de l’architecture des solutions et de l'intégration des flux de données avec des outils d’intégration de premier plan tels que MuleSoft, Tibco, et Boomi. Responsabilités : Concevoir et définir l'architecture SAP S/4 HANA pour répondre aux besoins métiers et techniques de l’entreprise. Gérer et optimiser l'intégration de SAP S/4 avec d’autres applications (CRM, ERP, applications sur le cloud, etc.) à l'aide d'outils comme MuleSoft, Tibco, Boomi, etc. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir une cohérence entre les processus et les solutions intégrées. Participer aux phases de conception, de développement, et de mise en œuvre des projets d'intégration. Documenter les solutions d'architecture et les plans d’intégration pour assurer la pérennité et la maintenabilité. Assurer une veille technologique continue sur les nouvelles fonctionnalités de SAP S/4 et des plateformes d'intégration.

Bonjour à tous, Je recherche un architecte d'entreprise pour un de mes clients basé à Lille. La mission se fera au sein de la cellule d'architecture d'entreprise. Décrire l’architecture fonctionnelle dans le référentiel d’architecture (les informations nécessaires sur les applications de l'entreprise, ; nom, description, composant technologique, interface entrante et sortante, criticité, lien avec les processus, avec les sites Modéliser l’architecture fonctionnelle Evaluer la qualité technique et fonctionnelle applications Formaliser un diagnostic et des préconisations à l’échelle de chaque domaine

Dans un environnement international, vous accompagnerez les différentes équipes métiers dans l’adoption et l’utilisation des applications ERP et autres applications globales transverses (SI Finance, EMS…) pour répondre aux besoins opérationnels de l’entreprise.Ce rôle est central pour soutenir les projets et les processus métier, en favorisant une collaboration efficace entre les équipes et le service informatique. Vous serez responsable de l’accompagnement des métiers dans l’intégration et l’utilisation de solutions ERP adaptées à leurs activités. Vous contribuerez au déploiement de nouvelles fonctionnalités, assurerez un support aux utilisateurs clés, et faciliterez l’alignement entre les processus métier et les solutions informatiques.Vous piloterez le partenaire assurant la TMA autour des différentes versions de SAP utilisées dans l’entreprise. Responsabilités · Accompagnement Métier : Travailler de manière transversale avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions ERP qui répondent à leurs attentes. · Déploiement et Adoption : Participer activement au déploiement des applications ERP, assurer une adoption optimale et faciliter l’intégration des processus au quotidien. · Support et Formation : Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs, animer des sessions de formation et assurer le suivi des demandes et retours d’expérience des utilisateurs. · Amélioration Continue : Identifier les axes d’amélioration pour optimiser l’utilisation des solutions ERP et proposer des ajustements pour mieux répondre aux besoins métier.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet SAP FI-CO / Migration de Données (H/F) 🚀 💊Vous interviendrez pour un client international dans le domaine pharmaceutique, leur mission est de favoriser le progrès thérapeutique au service des patients. Il emploie plus de 21 400 personnes dans le monde dont 4 500 en France. 🧪 💾Vous serez au sein de l’équipe Data, Digital & Systèmes d’Information qui établit la gouvernance Data du groupe, afin de devenir une « data-driven company » et qui développe des centres d'expertise et de ressources sur les compétences digitales clés de demain (UX, Data Science, Agile, DevOps, Data Ops, Digital Marketing). 🗄️ 💡La Direction SI s’est dotée d’une SAP Factory afin de regrouper les expertises SAP pour renforcer la maîtrise d'un SI colonne vertébrale de l’entreprise et de fournir une plateforme SI commune. 💻 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Garantir la mise en œuvre des solutions SAP FI-CO. 🔸 Assurer l'intégrité du Core Model SAP pour le domaine FI-CO. 🔸 Apporter une expertise sur les projets SAP S/4 HANA en cours. 🔸 Gérer les relations avec les parties prenantes internes. 🔸 Planifier et suivre les jalons de livraison. 🔸 Participer aux comités de pilotage de la SAP Factory. 🔸 Superviser la stratégie et l'exécution de la migration des données financières. 🔸 Rédiger les spécifications fonctionnelles pour la migration des données. 🔸 Suivre et valider les tests (unitaires, intégration, utilisateurs). 🔸 Assurer la conformité des données migrées avec les règles de gouvernance et de sécurité.

Mission : Contribuer activement au déploiement d’un projet stratégique dans un environnement international (Europe, Asie, Afrique). Participer à toutes les phases du cycle de vie du projet : ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles, challenge de l’intégrateur, reprise de données, tests UAT. Accompagner les équipes métier dans la définition et l’optimisation des processus, en assurant leur alignement avec les objectifs du projet. Profil recherché : Expérience de minimum 10 ans sur SAP avec une participation des des projets de déploiement internationaux. Expérience de S/4 HANA, idéalement en vue d'un projet prévu pour 2025. Anglais courant indispensable.

Consultant SAP FI - TMA ECC - Bordeaux (100% présentiel) Pour le compte de notre prestigieux client, groupe à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI pour intervenir sur une TMA en ECC 6.00 - Une connaissance des domaines CO, PS et/ou FM serait appréciée, mais non requise. Vous recolterez les besoins auprès des utilisateurs, leur apporterez du support and mettrez en oeuvre les demandes d'évolutions dans le systèmes. Vous participerez également à des projets de plus grande envergure. Démarrage dès que possible (Novembre 24) pour une mission de longue durée (3 mois renouvelable). De par l'activité sensible de notre client, une habilitation est nécessaire (nationalité française indispensable). Entretiens et séléction rapides. Merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Chef de projet informatique spécialisé sur SAP S/4HANA EWM/WM (H/F) afin de réaliser plusieurs projets de migration notamment sur la partie SAP S/4HANA. Votre principale mission: Intégrer l'équipe projet de migration de notre solution logistique vers SAP S/4HANA EWM/WM, en prenant en compte les spécificités de l'entreprise. Piloter divers projets logistiques (Evolution des besoins, migration des autres plateformes logistiques, etc..) en maîtrisant les coûts et les délais. Participer aux projets dans leur globalité : Planifier et coordonner des ateliers de travail avec les experts métiers pour recueillir et comprendre les besoins des services. Analyser et rédiger les spécifications en adéquation avec les capacités techniques et logicielles. etc... Superviser les phases de paramétrages initiales et revues annuelles, planifier les phases de tests d'intégration, et vérifier les implémentations des nouveaux processus Accompagner les utilisateurs dans le changement, en animant des ateliers pour les référents métiers. Suivre les axes d'amélioration, garantir la continuité du service, et servir de facilitateur entre les équipes métier, IT locale et IT Groupe.