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Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, l’équipe doit recourir à une prestation de gestion de projet. 2. DESCRIPTION DE LA PRESTATION Diriger, coordonner et mener à bien les projets de mise en œuvre dans les délais, en respectant le budget et le périmètre définis. Agir en tant qu'architecte de solutions grâce à une compréhension approfondie des besoins et des objectifs des clients. Servir de point de contact principal et diriger les communications avec les clients. Construire et renforcer les relations avec les clients pour établir des partenariats à long terme. Contribuer à l’élaboration de pratiques pour rendre le modèle de mise en œuvre plus efficace à chaque nouvelle implantation. 3. CONDITIONS TECHNIQUES DE LA PRESTATION Matériel : PC Logiciel : Suite Microsoft Office 365 4. RÉSULTATS ATTENDUS / LIVRABLES Superviser tous les aspects des projets, de la gouvernance à la planification. Établir le plan de projet de mise en œuvre en définissant les échéances et les responsabilités. Définir clairement le périmètre du projet, y compris les processus métier et les flux de travail. Conduire des comités de pilotage et des comités de projet internes et externes. Superviser et gérer les budgets des projets de l'initiation à l'achèvement. Préparer des rapports mensuels sur les coûts des projets et mettre en évidence les points nécessitant l'attention de la direction. Escalader les problèmes avec des plans d'action possibles. Gérer les transferts de responsabilités de la phase de présales à celle d'onboarding, puis de l'onboarding au support. Identifier des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration des processus. 5. PRÉ-REQUIS Expertise en gestion d'actifs. Gestion de projets, y compris la surveillance et la planification des projets. Une expérience préalable en gestion de projets de mise en œuvre est un réel atout. Présentations aux parties prenantes / à la direction. Pack Microsoft Office : Excel, PowerPoint. Capacité à travailler dans un environnement stressant et à collaborer avec plusieurs secteurs pour atteindre un objectif commercial commun. Compétences en résolution de problèmes, prise de décisions et identification des priorités. Contexte international : maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.

Nous recherchons pour un de nos clients un Consultant technico-fonctionnel SAP qui a déjà travaillé sur de la migration de données vers SAP : - Reprise d’historique de données tiers de système non sap vers SAP S4 Avec capacité d'intervenir techniquement (gestion de problématique de dédoublonnage) Coching des développeurs Coordination des équipes de développement , fonctionnelles et métiers Intervention opérationnelles sur les aspects technico-fonctionnels Une expérience significative dans la reprise des données est un plus déterminant Expériences : + 7-8 ans d'expérience

Nous recherchons un Test Manger junior H/F en CDI afin d’intégrer notre client situé sur Marseille. Possibilité de Full remote. Vos missions : · Assurer la qualité des prestations et engagements pris, · Participer à l’estimation des charges et à la planification des tests, · Étudier les analyses fonctionnelles des évolutions du logiciel et les nouveaux paramétrages DSN afin de rédiger les scénarios de test, · Tester les évolutions produit et nouveaux paramétrages de DSN, · Organiser l’activité avec les ressources de l’équipe en respectant les exigences liées au projet, · Évaluer et intégrer les risques dans la couverture de test, · Contribuer à la définition et valider la stratégie de test, · Préparer les campagnes de tests, · Identifier et faire valider le périmètre de recevabilité avec le Chef de projet et/ou Directeur de projet et/ou Client, · Suivre l’exécution des tests fonctionnels définis.

L'entreprise qui recrute Filiale française d'un Groupe international dans la distribution de matériels de propreté (autolaveuses, balayeuses, balayeuses de voiries) et d'entretien des espaces verts. Faisant partie des leaders européens du marché de la propreté, l'entreprise est reconnue pour la qualité, la robustesse de son matériel et le respect des normes écologiques. Le groupe répond à tous les besoins des entreprises de propreté, des industries, des paysagistes, des golfs. Descriptif du poste Le Chef d'Ateliers veille au bon fonctionnement de son service composé de l’atelier de montage, de reconditionnement et de mécanique. Il intervient sur 3 sites : Plaisir, Deauville et Disney. Il assure des missions aussi bien techniques que managériales et doit savoir gérer toutes les situations. A ce titre, ses missions sont les suivantes : - Organiser la réception des appels des clients et planifier sur le terrain les interventions des techniciens SAV - Assurer aux clients un suivi technique et commercial en cas de problème lors des interventions de maintenance et/ou de panne - Veiller à la satisfaction de la clientèle, et accompagnement de l‘équipe commerciale - Proposer une solution satisfaisante au client en cas de litige - Suivre et planifier les ordres de réparation des machines clients - Contrôler et suivre les approvisionnements de pièces de rechange - S’assurer de la disponibilité des pièces et accessoires suivant les bons de préparations de l’ADV et leur fournir des délais de disponibilité - Saisir les devis des techniciens sur SAP - Procéder à la facturation interne en l’absence de l’assistante SAV (lors des congés d’été par exemple) - Veiller au suivi des garanties des machines en collaboration avec le Responsable des Garanties - Réaliser, en cas de besoin, des interventions techniques - Etablir les OR, les devis, contrôler les factures et les paiements en relation avec l’assistante SAV - Gérer ses équipes de techniciens sédentaires et itinérants spécialistes par gamme - Suivre et contrôler la production individuelle et collective de son équipe - Définir et tenir à jour le planning de travail de l'atelier mécanique du SAV ainsi que des itinérants sur des interventions payantes ou en full service - Contrôler le travail journalier de ses équipes - Apporter un appui technique à l’équipe - Mettre en œuvre des actions d’amélioration - Suivre, assister et gérer les agences décentralisées de Deauville et Disney - Maintenir et contrôler l’outillage des sites et ateliers dont il a la charge - Être responsable de la propreté et de la bonne tenue générale des ateliers dont il aura la charge - Faire respecter les règles de Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE) - Participer au recrutement des techniciens et au suivi de leur évolution (entretien individuel et professionnel, besoin en formation...) Rémunération : 45.000 à 53.000 euros bruts annuels, selon profil et expérience. Prime de participation annuelle, Mutuelle et CSE. Statut Cadre, temps plein, 169h

La société devra fournir les prestations suivantes: Nous recherchons un renfort, profil orienté AMOA, pour renforcer l’équipe de 3 personnes et aider à la réalisation des tâches et missions variées pour continuer à construire la trajectoire et mener à bien les chantiers qui la composent. Pour cela, la mission visera à :  Participer à l’animation globale de la trajectoire o Réalisation de supports o Suivi des actions o Animation d’ateliers métiers o Participation aux instances de pilotage projet  Piloter des chantiers de collecte et normalisation d’interactions issues de différents canaux/supports (Téléphone, mails, web…) o Pilotage de chantiers, en collaboration avec le pilote informatique et le pilote de la trajectoire o Suivi de l’avancement et restitution o Réalisation de supports d’alignement, vulgarisés pour prise de décision avec le groupe projet  En complément : Contribuer à l’accompagnement des data owners et les directions métiers sur des sujets de valorisation de la donnée

Nous recherchons pour un de nos clients un consultant SAP BC Senior. Expertise SAP S/4 mandatory, pour un projet : • Capacité à formaliser un planning et à coordonner • Gérer la partie upgrade SAP S/4 de la release 2020 vers la 2023, • Passer de Fiori gatheway vers Fiori Embedded dans S4, • Formaliser et piloter l'implémentation des pre requis (OS, HAna, VIM, etc.) ainsi que l'upgrade S4 release 2020 vers 2023, • Maitrise de l’implémentation de module JCo avec load balancing sur S4. - Démarrage : ASAP - Localisation : Pays de Loire - Télétravail : 2 jrs/semaine

- Mener des ateliers avec la MOA et le métier pour appréhender et approfondir les besoins, - Analyser les livrables fournis par la MOA (cahier des charges ou spécifications fonctionnelles générales), - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, - Proposer et concevoir des solutions en lien avec les autres services de la DGSI et les pôles de compétence, - Support au développement, - Vérifier la conformité de la réalisation vis à vis de l'expression de besoin et/ou de la spécification fonctionnelle par la rédaction et le déroulement de scenarii de tests, - Assurer le lancement, la prise en compte des retours sur anomalies et le support aux maîtrises d'ouvrage lors des phases de recette et d'intégration.

Le client souhaite mener des travaux de conception et de spécification fonctionnelles de systèmes de règlement-livraison titres et paiement transfrontière utilisant la technologie DLT et particulièrement EVM afin de réaliser des prototypes avec ces technologies pour ces cas d’utilisations métier. D’une manière générale, les prestations attendues sont les suivantes :  Conception et spécification fonctionnelle de systèmes de règlement livraison titres et paiement transfrontière utilisant la technologie DLT et particulièrement EVM.  Suivi et Analyse des expérimentations de règlement livraison titres et paiement transfrontière en DLT autour du concept d’Unified Ledger.  Réalisation d’études sur les architectures de règlement-livraison titres et paiement transfrontière en DLT et particulièrement les technologies EVM ainsi que l’adéquation de ces technologies Livrables : Participation à la formalisation des spécifications des expérimentations retenues Récits utilisateurs des solutions à mettre en œuvre dans le cadre des expérimentations Suivi des développements et tests des solutions mises en œuvre Documents de conception et spécification fonctionnelle Rapport d’étude

Nous recherchons pour l'un de nos clients localisé en Ile-de-France un architecte fonctionnel orienté finance. Environnement Technique : HyperV, stockage de données (SAN), sécurité (DMZ, AV, Checkpoint), Flux (webservice), OS (MS Windows Server; Linux RHELL); BDD (MS SQLSRV; Postgresql) Environnement projet : Au sein du pôle Architecte Fonctionnel, l'architecte fonctionnel orienté Finance est le véritable interlocuteur métier (Direction Finance) au sein de la DSI. Compétences requises : Recueillir les besoins Métiers Traduire ces besoins en solutions SI Assister les MOA Métiers à la rédaction des cahiers des charges des projets spécifiant ces solutions et à destination du Chef de Projet Métier. Fournir une assistance aux maîtrises d’ouvrage métiers pour la construction des Schémas Directeurs Fonctionnels métiers Cartographier le système d’information existant et concevoir le système d’information cible (Schémas Directeurs Applicatifs) Animer les comités maîtrise d’ouvrage SI Veiller à la performance et au maintien de la cohésion du système Livrables attendus: Dossiers d'aide à la décision Cahiers des charges fonctionnels Notes de cadrage SFD

Notre client souhaite mener les travaux suivants : - définir le périmètre et planifier les nouvelles versions des applications de la sphère ; - organiser les travaux de spécification et de recette, et notamment l'automatisation des cas de test ; - assurer le suivi et le reporting des activités de maintenance des applications. Prestations principales : - Demande de devis pour le développement des évolutions, - Définition du périmètre des nouvelles versions des applications en collaboration avec le métier - Planification des nouvelles versions et notamment des phases de recette, en collaboration avec les maîtrises d'ouvrage des autres applications, - Animation du daily meeting, - Suivi des incidents de production, - Organisation et suivi des travaux de spécification, de recette et de documentation, mise à jour du backlog, - Suivi des anomalies, - Préparation des mises en production conjointement avec les développeurs et les équipes techniques, - Participation aux opérations de changement de version lors des mises en production essentiellement le week-end, - Gestion du changement et formation des utilisateurs.

Almatek recherche pour l'un de ses client un Consultant AMOA Gestion des accès sur Gare du Nord. Profil recherché : Consultant AMOA Gestion des accès 3 à 5 ans d’expérience Expérience obligatoire de déploiement d'une offre similaire de gestion des accès (cf compétences attendues) Expertise fonctionnelle, connaissance du marché + expérience du terrain Contexte Client : Au sein d’une direction gérant les pôles CFT, Biométhane, sureté. 100 sites ont déployé des solutions de gestion d’accès différentes localement (caméra et centralisation des flux videos) L’idée est de mettre en place une solution globale ou 1 ou 2 solutions du marché Analyse de l'existant en cours au niveau des solutions pour savoir si l’une des solutions déployées pourrait convenir à tous Cette direction travaille avec le métier au niveau national pour cadrer le besoin, réaliser un CTP pour janvier 2025, le cadrage général doit être terminé pour mi-décembre 2024 Il s'agit du déploiement d'une offre pour la gestion des accès physique et la sécurisation des sites via des caméras. Il s'agit d'un binôme avec un AMOA qui est déjà en place. Compétences attendues : Alcea , netape, gentec, oni, milestone, jhonsoncontrol Localisation : Gare du Nord + 2 jrs de TT

Hanson Regan recherche un consultant senior SAP MM/SD pour une mission de 7 mois basée à Paris L'objectif est de réaliser le déploiement d'un système SAP S4/HANA existant dans une organisation française. Des flux complexes doivent être conçus et intégrés, en gardant à l'esprit les activités SAP Standard. Le client est un détaillant et utilise un partenaire externe 3PL. • En quoi consiste le poste ? o Mettre en place les fonctionnalités SAP S4 « intersociétés avancées » o Mettre en place des activités de planification dans le contexte des flux intersociétés o Coordonner efficacement avec les autres membres de l'équipe pour mettre en place cette fonctionnalité avec la finance et les ventes • Que fera le contractant ? o Mettre en place une preuve de concept sur SAP S4 Advanced intersociétés o Une fois le POC accepté, mettre en place l'organisation complète SAP S4 pour l'intersociétés avancée (création de types de commandes d'achat / types de commandes de vente / facture intersociétés / … entre les 2 sociétés) o Support lors des phases de test (IST,UAT) o Préparer le Go live et le support pour l'hypercare • Compétences principales ? o SAP S4 MM/ SD o Idéalement, expérience sur la fonctionnalité « Intersociétés avancées » merci de me contacter si cela vous intéresse

Nous recherchons un renfort, profil orienté AMOA, pour renforcer l’équipe de 3 personnes et aider à la réalisation des tâches et missions variées pour continuer à construire la trajectoire et mener à bien les chantiers qui la composent. Vos missions : Ø Participer à l’animation globale de la trajectoire o Réalisation de supports o Suivi des actions o Animation d’ateliers métiers o Participation aux instances de pilotage projet o … Ø Piloter des chantiers de collecte et normalisation d’interactions issues de différents canaux/supports (Téléphone, mails, web…) o Pilotage de chantiers, en collaboration avec le pilote informatique et le pilote de la trajectoire o Suivi de l’avancement et restitution o Réalisation de supports d’alignement, vulgarisés pour prise de décision avec le groupe projet o … Ø En complément : Contribuer à l’accompagnement des data owners et les directions métiers sur des sujets de valorisation de la donnée

Pour l'un de nos clients opérant dans le secteur bancaire, nous recherchons une Chef de Projet MOA - Réassurance Dommage (HF). Vous interviendrez au sein du département « Ressource » du groupe, qui assure la maîtrise d’ouvrage des projets France et international, les évolutions des SI, leur maintenance et leur exploitation. Ce département prend également en charge les questions d’organisation, de processus et de changement. Lai maîtrise d’ouvrage Finance et Risques, intégrée à ce département Ressource comporte une équipe « MOA comptabilité ». L'entité Dommage utilise WebXL pour gérer ses traités de réassurance Dommage. Afin de remédier au risque d'obsolescence de WebXL, il est envisagé d’étendre l’utilisation de l’outil interne actuellement en place sur le périmètre de la Prévoyance au Dommage (outil PITA) ; et de confronter ce scenario interne avec le scenario de montée de version de WebXL. Vous interviendrez en tant que Chef de Projet (HF) sur ce projet. Activités : Analyse de l’existant, en particulier des traités de réassurance en vigueur et du fonctionnement la solution PITA Identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer Analyse de gap entre PITA et WebXL Cadrage de la solution à mettre en œuvre Animation d’ateliers, instances de pilotage Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet Suivi des travaux de conception et d’homologation Planification, suivi des budgets, production des différents reportings projet Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement Assistance au démarrage. Compétences recherchées : Expert de l’outil WebXL Excellente maîtrise de l’assurance Dommage : connaissance des contrats de Dommage aux biens et de leurs garanties, principales provisions (PNA, SAP, IBNR…) Excellente maîtrise de la réassurance Dommage : traités proportionnels et non proportionnels, garanties apportées par le réassureur (dépôts cash, titres en nantissements…), mécanismes des primes de reconstitution, dispositif catnat et terrorisme… Expérience significative de chef de projet MOA, y compris de la phase de démarrage des projets (préanalyse, mise en place du dispositif/gouvernance projet, mobilisation des intervenants, animation du kick-off…) Capacité à gérer un projet au croisement de plusieurs métier (gestion, actuariat, comptabilité) et à échanger avec un public varié. Une connaissance des macro-processus comptables serait un plus Capacité à prendre du recul et à contribuer aux décisions stratégiques Très bonnes aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse Aisance relationnelle : animation d’ateliers, instances de pilotage, échanges avec une grande variété d’acteurs Adaptabilité, efficacité, autonomie.

Nous recherchons une(e) Consultant(e) MOA Reportings Réglementaires Finances et Risques pour participer la mise en place de nouveaux réglementaires Risque et Finance (systèmes Financial & Capital Reporting - FINREP, états financiers consolidés, Bâle 3/4, RWA, COREP, IFRS9, Loan Tapes, ESG Reporting, Anacredit, Pilier 3, stress testing, VDS) de notre client bancaire. Pour chacun des reportings : Atelier avec les métiers pour le recueil des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées / Users Stories Interlocution de référence auprès des équipes de reporting (utilisateurs) Coordination de l’ensemble des acteurs et contributeurs Préparation au comité de suivi du processus (états réglementaires) Amélioration du processus, fluidification de l’interaction et de la collaboration Démonstration (démo) auprès des équipes métiers : support de démonstration Organisation et animation auprès des métiers de l’homologation bancaire de bout-en-bout (la Stratégie d’Homologation, Cahier de Recette, Suivi de la recette et PV de recette) Organisation et animation auprès des métiers de parallèle run : support fonctionnel Réalisation des formations auprès des métiers Rédaction des procédures métiers

Poste et missions : Dans le cadre d’un projet d’extension de l’utilisation d’une base de données de gestion en assurance & Réassurance Dommage (basée sur l’outil WebXL ), vous interviendrez en tant que Chef de Projet MOA pour coordonner et reporter aux équipes métiers les évolutions effectuées (montée de version de l’outil, élargissement du périmètre fonctionnel d’utilisation…). · Analyse de l’existant, en particulier des traités de réassurance en vigueur et du fonctionnement de la solution existante · Identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer · Analyse de gap entre la solution existante et WebXL · Cadrage de la solution à mettre en œuvre · Animation d’ateliers, instances de pilotage · Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception · Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet · Suivi des travaux de conception et d’homologation · Planification, suivi des budgets, production des différents reportings projet · Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement · Assistance au démarrage