Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un Support SAP N2/N3 Missions: Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager (anglophone) sur la partie RH (People & Culture) dans un contexte de déploiement d'un ERP Cloud. The Client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle Cloud, replacing ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units. This phase also sees the project move to a fixed price delivery model with a new integrator. The main role of the ERP Cloud Project Manager People & Culture will be ensure that this stream deliver their parts of the project on time and according to agreed scope and quality. * Identifying and elaborating the key scope and goals for the stream * Planning and documenting the tasks, assuring that internal plans are and remain aligned with the Programme Master Plan and that the necessary internal resources are assigned and committed * To work closely with their counterpart in the Integrator team ensuring the agreed plan is followed * In coordination with the project PMO, putting in place a communications plan with key stakeholders and resources * Identifying and removing risks and blockers, managing any issues that arise and escalating to the PMO/ Programme Governance as required * Ensure that the business, integration and other teams involved in the project phases have clear visibility and understanding on what they must do, setting the pace for these teams, following up and escalating as necessary to ensure that the teams deliver as per plan and required quality * Work closely with the Contract Manager to ensure that both the internal and external teams are meeting their obligations under the contract *Managing the internal review and acceptance process of all external deliverables (Integrator or otherwise), verifying that the deliverable meets the minimum level of acceptability and that the review, feedback and acceptance occurs within the agreed timeframes * To limit the scope of changes by the business and to manage the change management process for the stream in the case where a change is considered unavoidable * Establishing KPIs for the stream and providing regular reporting to both the team and the PMO, anticipating and alerting the Governance team on any likely risk of deviation * Ensure all project stream documentation is organized, manage the internal comms plan setting out necessary standards and requirements e.g. MOMs * Support the project team to facilitate and moderate sessions (meetings, workshops etc) comprising people having different backgrounds, cultures and native languages

Intitulé du poste : Responsable du flux des modules SAP MM & WM Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site 2 JOURS PAR SEMAINE NON NEGOCIABLE Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Responsable expérimenté du flux des modules SAP MM & WM pour gérer les aspects de gestion des matériaux (MM) et de gestion des entrepôts (WM) dans le cadre de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie dans les modules SAP MM et WM, une solide compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des entrepôts, ainsi qu'une expérience réussie dans la direction de projets de migration SAP. Ce poste se concentre sur l’évaluation des configurations actuelles du système, la planification et l'exécution des stratégies de migration et l'intégration fluide avec les opérations commerciales.

Le consultant SAP sera responsable d’accompagner l’organisation dans l’audit, l’analyse, et l’amélioration des systèmes de supervision SAP. Son rôle consistera à assurer une surveillance optimale des environnements SAP en fonction des besoins techniques et métiers. Ses missions seront les suivantes : 1. Analyse de l'existant Réaliser un audit complet des environnements SAP (techniques et fonctionnels). Identifier les outils de supervision en place et évaluer leur efficacité. 2. Collecte des besoins Mener des entretiens avec les équipes IT pour recueillir les attentes spécifiques en matière de supervision. Analyser les besoins en termes de supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). 3. Évaluation des outils de supervision Analyser les solutions actuelles (Solution Manager, outils tiers) et mesurer leur adéquation avec les besoins identifiés Effectuer une comparaison des solutions disponibles pour sélectionner la meilleure option. 4. Cartographie des besoins Documenter et structurer les besoins de supervision, qu'ils soient techniques ou fonctionnels. Proposer des recommandations de solutions : améliorations des outils existants ou nouvelles solutions. Le candidat idéal est un consultant SAP doté d’une solide expérience en gestion de la supervision des systèmes SAP, ainsi que d’une compréhension approfondie des processus métiers Il devra également posséder des compétences en communication, en rédaction et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires.

Skillwise propose une nouvelle mission de Développeur SAP CAP (Cloud Application Programming). Mission : Dans le cadre de son expansion, la société experte en solutions logicielles recherche un développeur SAP CAP expérimenté pour concevoir et implémenter des solutions sur SAP Cloud Application Programming. Le client a fait le choix de ce framework pour développer des applications cloud de manière rapide et efficace. L’entreprise est à la pointe des dernières innovations SAP, ayant un accès aux avants-premières en tant que partenaire certifié par SAP Vous interviendrez sur des projets de développement d'applications métiers en lien direct avec des équipes transverses. Vous serez en charge de : - Participer à la conception et au développement de solutions SAP CAP - Assurer l'intégration des services SAP avec les applications existantes - Produire la documentation technique et les tests associés - Participer à la correction d’anomalies durant les phases de test

Animer et accompagner l'équipe commerciale ; (1 personne) Animer les relations transverses avec les autres services de l'entreprise ; Développer le chiffre d'affaires pour atteindre les objectifs définis ; Proposer une stratégie commerciale à la direction commerciale ; Définir et s'assurer de la bonne exécution des actions commerciale définies avec la direction commerciale ; Rendre compte des actions et résultats auprès de la direction commerciale ; S 'assurer que son équipe exécute correctement ses tâches indispensables ; Maîtriser le discours commercial et les supports de vente ; Créer et/ou dérouler la présentation commerciale ; Rédiger les offres et les contrats commerciaux ; Négocier les conditions commerciales du contrat ; Négocier avec certains clients

Profil IFS pour mettre en place le CRM et la GED sur IFS CLOUD. Démarrage octobre/novembre Lieu France Durée 3 mois renouvelables Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Projet de transformation digitale : Le client a lancé le projet Y, une plateforme de commerce électronique, où le CRM sera un point central. Le déploiement CRM se fera d’abord sur leur société́ pilote. Actuellement, ils n’ont ni CRM ni GED et souhaitent un accompagnement pour concevoir et implémenter ces deux modules. Accompagnement sur le déploiement du CRM et de la GED. Ils souhaitent comprendre les fonctionnalités IFS des deux modules pour concevoir une solution adaptée à leurs besoins.

Opportunité de mission pour un(e) Consultant(e) SAP PP MM à Dijon. Dans le cadre du renfort de son équipe, notre client cherche à renforcer son équipe avec une personne expérimenté sur les problématiques liées à SAP autour des modules PP et MM (mise en place d’évolutions). Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 40 jours (renouvelable) Lieu : Dijon (+ télétravail) Secteur : Industriel Bonne journée ! ._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.

Contexte de la mission En tant que membre de l'équipe Data As a Service Customer, vous serez chargé de mener des évaluations/études dans le segment HPS (High Performance Solutions) et de participer à la phase d'exécution du projet après l'évaluation. Profil : Senior Compétences attendues : - Excellente communication en français et en anglais - Exploration, analyse et modélisation des données (modélisation conceptuelle et physique) - Connaissance suffisante des systèmes ERP (SAP, QAD) et CRM (Salesforce) ; une connaissance des systèmes de fabrication est un plus - Forte capacité à appliquer les méthodes, travail rigoureux et organisation efficace - Orientation client (réalisation d'entretiens, temps de réponse rapide et concis) Objectifs et livrables - Organiser l'étude et collecter les besoins de toutes les parties prenantes - Comprendre les ambitions, enjeux et objectifs de l'entreprise - Organiser et animer des ateliers avec les équipes métier - Collecter tous les éléments nécessaires à l'étude - Documenter l'architecture fonctionnelle - Faire de la modélisation des données / conception des couches métier (couche Silver) - Coordonner les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) - Documenter la valeur de la solution - Préparer le budget et la planification de la phase de construction/exploitation - Formaliser les propositions finales de “Go to project” Compétences demandées : Analyse de données - Expert ERP - Confirmé Business Intelligence - Confirmé Plateforme Cloud Data - Confirmé Communication - Expert Modélisation de données - Expert SQL - Expert Anglais - Expert

Notre client recherche un Consultant SAP eWM pour renforcer son équipe dans le cadre d'une mission de mise en place de S4Hana. Mission : implémentation de SAP eWM, Tâches : Analyse des besoins métier en lien avec la gestion des entrepôts. Paramétrage, configuration et optimisation du module SAP eWM pour répondre aux spécificités de l'entreprise. Formation et accompagnement des utilisateurs finaux pour garantir une prise en main efficace de la solution. Résolution des incidents techniques et optimisation des processus en place. Langues : Français obligatoire ; l’anglais est un plus Lieu de travail : Rhone Alpes, avec une présence sur site demandée de 2 à 3 jours par semaine.

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un Business Process Manager sur Paris pour une mission longue en démarrage janvier 2025. 2 jours de télétravail, 3 jours sur site. Le programme opérationnel gère le core model du back office, basé sur la solution SAP S4 (Finance, Manufacturing et Distribution) & 18+ applications eco system Dans ce contexte, nous recherchons un Business Process Manager pour renforcer l’équipe fonctionnelle du programme. • Rôle Le Business Process Manager prend en charge le contenu fonctionnel de la solution SAP, en veillant à ce qu’il s’harmonise avec : o les objectifs business; o Normes SAP , o et les projets et la feuille de route du déploiement. - Il est le gardien du BPML du modèle de base - Est le gardien du périmètre fonctionnel pour tous les processus transitant par SAP :

Pour l'un de nos clients finaux, nous recherchons un consultant SAP senior. Localisation : Priorité à Lyon, proche de la majorité de l'équipe. Durée : 6 mois renouvelables à partir du 1er janvier 2025. Être le point de contact unique pour tous les sujets techniques et fonctionnels liés au MRP dans notre département informatique. Suivre de près les différents flux de données entre SAP et APS (systèmes avancés de planification), ainsi que le flux inverse, d'APS à SAP (besoins indépendants, ordres planifiés). Analyser tous les incidents liés au MRP, effectuer un débogage si possible ou escalader aux équipes appropriées. Apporter un support aux utilisateurs locaux sur les sujets MRP/PP. Participer à notre projet APS, un projet d'implémentation où il sera nécessaire de récupérer des données de SAP (quelles données, où, quelles règles métier). Si nécessaire et temps suffisant, participer à la phase de conception de notre nouveau projet d'implémentation ERP. Expérience sur les sujets liés au MRP dans SAP (fonctionnel et technique). Expérience en projet d'implémentation SAP. Expérience sur les modules PP et MM. Paramétrage standard des zones PP et MRP. Capacité à lire et comprendre le langage ABAP. Processus et méthodologie de gestion du changement dans SAP. Cette mission débutera par un transfert de connaissances avec les membres de l'équipe actuelle et se terminera par un transfert de ces connaissances et expériences au nouvel employé.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable migration de données S4HANA (H/F) • Mission : Responsable migration de données pour S4Hana (Finance, contrôle de gestion, achat) • Activités : o Mener les ateliers avec le métier o Echanges à prévoir avec l’IT o Piloter le delivery produit par l’inde Cherche un profil FONCTIONNEL qui a déjà piloté de la migration de données, idéalement en lien avec S/4HANA, en OFFSHORE

Notre client utilisateur SAP d'envergure internationale démarre une migration vers S/4 Hana et recherche un/e expert/e migration de données. Le candidat doit être capable de définir et de piloter l’ensemble de la méthodologie de migration. Cela inclut la planification des étapes-clés, la gouvernance de la donnée et la mise en œuvre d'une méthodologie de bout en bout, en intégrant les besoins spécifiques de l'entreprise. Extraction et structuration des données : Expérience avérée dans l'extraction de données depuis les systèmes source, avec une capacité à poser les bonnes questions pour définir les données à migrer (ex. : choix entre P&L N-1, N-2, historique des ventes). Nettoyage et qualité des données : Doit apporter une expertise en nettoyage de données, y compris la suppression des doublons, l’alignement des formats et la correction des incohérences, pour garantir une base de données précise et utilisable dans S/4 Hana.

Bonjour, Dans le cadre de la mise en place d'un système de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de niveau 2 pour un client à Corbeil-Essonnes, nous recherchons des consultants expérimentés pour accompagner la transition entre les niveaux N1 (le client) et N3 (intégrateur). Nous souhaitons constituer une équipe dédiée avec au moins un consultant par module (Logistique, Qualité, Planification de la Production…). Consultant entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : Consultant SAP QM (Quality Management) Consultant SAP PP (Production Planning) Consultant SAP WM (Warehouse Management) Démarrage prévu : Décembre 2024 Lieu de la mission : Corbeil-Essonnes (temps plein sur site au début) Note : Pas de télétravail envisagé pour le moment, tant que l'organisation globale MCO N1/2/3 n'est pas totalement mise en place. Merci de bien vouloir me faire parvenir votre CV sous format Word ainsi que votre TJM pour cette mission. Dans l’attente de votre retour. Cordialement,

Nous recherchons pour un client grand compte, Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 et 2 : MISSIONS PRINCIPALES : l’Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 (H/F) est en charge de la maintenance et du support de niveau 1 et 2 du système SAP (SD/MM, Dealer Portal, MySales), et de prendre en charge : - les projets de déploiement SAP, - de la normalisation, de l’amélioration des programmes liés au SD/MM, et de l’analyse des process pour répondre aux besoins, - de l’analyse des nouvelles exigences des utilisateurs et de la hotline utilisateurs. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 1. Etre un appui opérationnel · Réalisation de la remontée des dysfonctionnements aux sociétés du groupe 2. Analyser · L’évolution et nouveaux besoins des utilisateurs · Les process pour répondre aux besoins · Les recommandations de fonctions utiles sur SAP / Dealer Portal / MySales 3. Automatiser les process manuels 4. Gérer et déployer les projets informatiques 5. Planifier et mettre en œuvre de la stratégie informatique 6. Rédiger et mettre à jour les process et les manuels (français et anglais)