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Activité de Projet (BUILD) 1. Participer aux projets DDC de l’entité sur le périmètre systèmes connectés en tant que Product Owner a. Aider le Product Manager dans la rédaction des features b. Rédiger les US avec l’aide des équipes (description, critères d’acceptances) c. Prioriser le backlog d’US et piloter son affinage. d. Challenger les chiffrages et réalisations de l’équipe e. Aider l’équipe dans la réalisation f. Valider les User story g. Participer aux phases de recette avec les métiers h. animer la relation avec le métier et les parties prenantes (suivi, copil…) 2. Participer aux projets OneTeam de l’entité sur le périmètre systèmes connectés en tant que Product Owner a. Rédiger les Expressions de Besoin b. Participer à la validation des Spécifications Fonctionnelles Détaillées c. Challenger les chiffrages et réalisations de l’équipe d. Aider l’équipe dans la réalisation e. Participer aux phases de recette avec les métiers f. Animer la relation avec le métier et les parties prenantes (suivi, copil…) Activité de Maintenance (RUN) 1. Priorisation du backlog des incidents et des demandes de service : a. Collaborer étroitement avec les équipes locales et offshore pour comprendre les besoins et les priorités en matière de gestion des incidents. b. Évaluer la gravité et l'impact des incidents pour définir des priorités appropriées. c. Maintenir un backlog d'incidents, en garantissant une visibilité complète et en mettant à jour les informations pertinentes. d. Vérifier la bonne tenue de la documentation 2. Suivi des SLA et des KPI a. Assurer un suivi des incidents, du respect des délais de résolution b. Communiquer des rapports sur l'état des incidents aux parties prenantes internes et externes. c. Identifier rapidement les obstacles et les problèmes potentiels dans la gestion des incidents et proposer des solutions. 3. Gestion de la communication offshore a. Faciliter la communication entre les équipes locales et offshore pour assurer une compréhension mutuelle des priorités et des problèmes. 4. Intervention en cas de soucis a. En cas de problèmes majeurs ou de retards dans la résolution des incidents, agir en tant que facilitateur pour résoudre les problèmes rapidement. b. Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer des plans d'action correctifs. c. Communiquer de manière proactive les problèmes et les solutions aux parties prenantes internes et externes.

Dans le cadre d'un projet stratégique visant à renforcer la sécurité de nos systèmes d'information et à optimiser la gestion de notre parc mobile, nous recherchons un(e) Chef de Projet MDM expérimenté(e). Votre mission principale consistera à : Piloter l'ensemble du projet d'implémentation de la solution MDM, de sa conception à sa mise en production. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet. Gérer les relations avec les fournisseurs de la solution MDM. Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité. Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de la nouvelle solution.

Dans le cadre d'un programme regroupant environ 30 collaborateurs répartis entre la France et l'Irlande, vous interviendrez au sein d'une Feature Team en tant que Scrum Master. Votre rôle sera de faciliter les processus Agile, d’assurer le bon respect des méthodologies Scrum et de soutenir l’équipe pour atteindre ses objectifs. Facilitation des cérémonies Scrum : Vous organiserez et animerez les cérémonies Scrum, telles que les Daily Stand-ups, les Sprint Planning, les Démonstrations et les Retrospectives. Gestion des obstacles : Vous identifierez et résoudrez les obstacles freinant l'avancement de l'équipe afin d'assurer une progression optimale. Amélioration continue : Vous encouragerez une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe en favorisant l'adoption des bonnes pratiques Agile. Collaboration étroite : Vous travaillerez en collaboration directe avec le Product Owner et les membres de l’équipe pour garantir une bonne compréhension des objectifs et priorités. Suivi des performances : Vous accompagnerez l'équipe et le Product Owner dans le suivi quotidien de la performance de l’équipe, la gestion du backlog et l'élaboration de la roadmap. Communication : Vous veillerez à assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes, y compris les équipes de développement, les Product Owners et les autres Scrum Masters.

Contexte Nous recherchons un (RTE) pour rejoindre notre équipe basée à La Défense, Nanterre (92000). Vous aurez comme rôle en tant que RTE : l'animation des cérémonies du train SAFe au sein d'une organisation composée de 8 équipes, dont 2 équipes OPS et 6 équipes Métier…etc Responsabilités • Animation des cérémonies SAFe : Vous serez responsable de l'organisation et de l'animation des cérémonies du train SAFe, incluant le PI Planning, la System Demo, l'Inspect & Adapt, l'ART Sync, et les Scrum of Scrums (SOS) en Français et en Anglais. • Amélioration continue : Vous participerez activement aux processus d'amélioration continue pour optimiser les performances des équipes et des projets.

Pour ce projet d'infrastructure, la direction technique recherche un Ingénieur intégrateur Cloud & Produits administrateur INSTANA en prestation externe pour l'intégration et l'administration des offres. Missions : o Maîtrise des serveurs Linux, Unix, RedHat, etc. ainsi que d'un ou plusieurs langages de programmation, notamment Python o Accompagné le projet sur la livraison de leurs applications dans le cloud. o Être support en cas de bug ou anomalie sur leur livraison o Assurer les installations des logiciels fournis par les Éditeurs o Installer et paramétrer le progiciel et l'adapter aux exigences du client o Installation et Intégration des produits DT( MongoDB, PostgreSQL, Kafka, Grafana, Loki ...) o Intégrer et paramétrer les solutions logicielles et applicatives dans les environnements de tests et d'assurer la cohabitation de l'ensemble des composants techniques et applicatifs des environnements de tests. o Réalisation, o Paramétrer ces logiciels en conformité avec les exigences fonctionnelles définies et en adaptation avec les autres composants de l'environnement technique. o Préparer et suivre avec les équipes projets & de production, les mises en exploitation des applications. o Acquérir une maîtrise des offres d'infrastructures de GTS pertinentes sur ce périmètre o Rédiger les scénarios de test & identification des outils de benchmarking o Communiquer les résultats du benchmark et présentation du rapport d'analyse o Participer au chantier de définition du modèle opérationnel o Maîtriser les standards de l'offre de service avec des cas d'usage à destination des fabrications Livrables attendus : o Accompagner et Participer aux livraisons des projet Défini o Partager et communiquer les difficultés potentiellement rencontrées et être force de proposition pour une amélioration continu des itérations o Être support en cas d'anomalie sur les livraisons et proposer des solutions de résolution. o Mise en oeuvre d'un benchmark des produits DT (Kafka, ActiveMQ, MongoDB, PostgreSQL...) , intégration et analyse des résultats o Participer aux ateliers o Développer et documenter des cas de test manuels et scénarisés o Analyse et recommandations de mise à l'échelle des applications et de l'infrastructure, o Préparation et présentation des résultats de performance o S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue par des feedbacks au sein de l'équipe d'accompagnement projets. o Être garant du modèle d'intégration du socle de conteneurisation avec les systèmes d'échange, et d'une manière générale l'ensemble de l'écosystème, o Rédiger doc technique o Réaliser les tests associés au paramétrage : tests unitaires, tests d'intégration... o Participe aux cérémonies/réunions projet o Suit et réalise les actions projets qui lui sont affectées o Participe à l'identification des risques projet o Participe aux comités de pilotage

Vous interviendrez en tant que Data Steward afin de mettre en œuvre la stratégie de données de référence et de normaliser les processus de gestion des données à l’échelle de l’entreprise tout au long du cycle de vie des données. Missions · Fournir une orientation stratégique et les meilleures pratiques MDM pour soutenir les ambitions du domaine des données · Définir et orchestrer la mise en place des stratégies, politiques, et structures de gouvernance des données, en clarifiant les rôles et responsabilités · Faciliter les échanges avec les principales parties prenantes afin d'identifier les principaux processus métiers et les exigences en matière de données de référence et de données maîtresses · Elaborer des modèles de données multidimensionnels en établissant des hiérarchies, des taxonomies et d'autres relations pour organiser et classer les objets, et introduire la responsabilité de la gestion des données. Création des modèles de données nécessaires en UML · Piloter la conception et la mise en œuvre des workflows de gouvernance des données, des règles métier, de la modélisation des données, de l'intégration des données · Produire et mettre à jour toute la documentation nécessaire à la création d'un référentiel et à la gestion de ses données (analyses, modèles, fiches, processus, règles, catalogues…) · Interagir avec les parties prenantes métier, les propriétaires de produits, les architectes IT pour prioriser et sélectionner les améliorations à apporter à la solution MDM. · Exercer un leadership technique au sein de l'équipe projet, soutenir la cartographie des données, définir des politiques et des règles pour la gestion des données de référence. · Prendre en charge les tâches de nettoyage des données en assurant leur qualité avant chargement dans les systèmes pour tests, validation et déploiement · Préparer les documents nécessaires pour la migration des données MDM et les opérations d’import/export · Soutenir les tests d'intégration, de système et d'acceptation par les utilisateurs, gérer la stratégie de migration et de transfert, les chargements de données.

Nous sommes à la recherche d'un Développeur Full stack / C# / .NET / Angular (13+) avec 5-7 ans d'expérience, avec un fort profil qualité (DDD, Clean code,...) & craftmanship Développement de la plateforme dans une architecture orienté micro-services Améliorer en continue la qualité du code (performances, réactivité et sécurité de la plateforme) Factorisation de code et création de micro-services Mise en place de la maintenance applicative et du monitoring de la plateforme à l'ouverture du service Veille technologique

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Expert solution référencement Akeneo (H/F) à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : L’équipe est constituée de 9 personnes: 1 PO, 1 Lead Developer, 2 développeurs Flux, 2 business analyst, 1 architecte, 2 développeurs Au sein de cette équipe, nous cherchons un expert des solutions de référencement, notamment sur notre PIM, Akeneo. Les missions attendues par le Expert solution référencement Akeneo (H/F) : Ce poste transverse vous amènera à collaborer activement en synergie avec les Gestionnaires Produit, Category Managers, e-Merchandising, Supply Chain et le Marketing Client. Votre mission consistera en plusieurs actions: - Analyse des besoins en gestion de la donnée produits: compréhension des besoins métier, gap analysis entre les capacités des produits et le besoin - Définition des bonnes pratiques de gestion de la donnée produit, modélisation du dictionnaire de données - Audit de la Conception actuelle du PIM incluant un potentiel changement de modèle pour s’aligner avec les besoins métiers actuels et futurs et pour s’assurer que tout ce qui est actuellement créé est toujours utile - Mise en place de mesure et de pilotage de la qualité de données (intrinsèque aux produits et d’alignement entre différents systèmes) - Mise en place et animation d’une gouvernance de la donnée produit - Accompagnement et support aux utilisateurs dans leurs tâches quotidiennes (traitement des tickets fonctionnels entrants) - Assurer les tests d’intégration avant et après la mise en ligne des Produits et réaliser les correctifs si nécessaire. Le candidat doit avoir une expertise démontrée sur Akeneo. Une connaissance d’un DAM est un plus. Soft Skills: - Appétence fonctionnelle développée, capacité à s’intéresser aux détails - Organisé, structuré - Communication orale claire, précise et percutante - Facilité relationnelle Les + que pourraient avoir le candidat: - Anglais courant - Maitrise d’un MDM - Connaissance des produits du monde de l’automobile - Capacité à manipuler des APIs

En tant que Coach Agile, le prestataire est responsable d’aider une Squad ou un individu à adopter, améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Le Coach Agile accompagne la Squad dans son cheminement vers l’agilité, dans son autonomie, son auto-organisation. Il accompagne la transformation tant au niveau organisationnel qu’humain. Le Coach Agile devra notamment : Enseigner aux Squads des méthodes agiles et de nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives. Faire évoluer la Squad et la sensibiliser aux nouvelles méthodes de travail. Aider les Squads à appliquer une pensée agile et lean à leurs environnements et problèmes spécifiques. Accompagner les Squads pour adapter la méthodologie à son environnement et pour remettre en question l’environnement existant. Le Coach Agile est en partie formateur embarqué dans les Squads et en partie consultant (dimension conseil). Partager ses connaissances et ses compétences et encourage le développement personnel et professionnel des Squads. Initier et accompagner le changement des personnes et des Squads. Créer un espace sain pour animer les échanges et permettre l’émergence d’idées, d’innovations et de discussions entre collaborateurs. Challenger la vision de l’équipe des Coach Agiles et l’organisation Participer à la démarche OKR de l’équipe Delivery & Performance. Accompagner les squads dans le suivi de la performance Participer à la Cop Agile Compétences requises Le Coach Agile est capable d’adapter sa posture selon le contexte (Coach, Mentor, Conseil, Formateur, Facilitateur) Connaissance des principaux framework agile en particulier Scrum, Scrumban, Kanban (Nexus, Scrum of Scrum et autre framework est un plus) Appétence pour la delivery et dans la culture produit orientée création de valeur. Le Coach Agile témoigne d'une capacité d'adaptation, d’une volonté constante d'apprendre et de partager ses compétences. Compréhension des indicateurs de performance (Dora, Lean, Scrum) Le Coach Agile est force de proposition sur des enjeux d’amélioration continue. Le Coach Agile connait les enjeux ainsi que les défis (ambiguïté, contraintes) qui peuvent être rencontrés. Le Coach Agile est reconnu/e pour sa vision stratégique et pour son servant leadership. Un niveau d'anglais courant est requis Connaissance Jira, Confluence, Miro, Mural – Administration Jira est un plus. Compétences demandées : Niveau de compétences ENTRE 1 ET 4 Coaching Agile Team Senior ++++ Expert Scrum Senior ++++ Expert Kanban Medior +++ Confirmé ScrumBan Medior +++ Confirmé Agile@scale (Nexus, Spotify...) Nice to have ++ Avancé Facilitation Senior ++++ Expert Jira, Confluence, Miro Senior ++++ Expert KPI DORA / Accelerate Medior +++ Confirmé LEAN Medior +++ Confirmé Culture Produit par la Valeur Medior +++ Confirmé Admin Jira Nice to have + Connaisance

Nous recherchons un/une Développeur(se) Senior EBX pour participer activement au grand programme, en développant un référentiel d’offres. Ce référentiel d’offres vise à rationnaliser nos processus métiers et à les mettre à disposition dans un écosystème d’outils modernes. Le candidat retenu aura comme missions principales la conception technique et les développements autour des données référentielles Profil recherché senior + de 8 ans d'expériences, Possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine.

Vous allez intégrer l'équipe Data "Digital In Store" a pour objectif de révolutionner l'activité dans les magasins du groupe. Nous fournissons aux équipes digitales les insights et intégrons toute l'intelligence possible dans les outils opérationnels magasin. L'enjeu est d'augmenter l'impact et l'efficience des collaborateurs, afin de leur permettre les meilleures prises de décisions. Nous apportons des solutions techniques innovantes au service de nos utilisateurs internes et assurons au quotidien leur plus haut niveau de satisfaction.

Les missions : - Réaliser les travaux du chantier à mener en travaillant en équipe et en respecter les contraintes de délais - Animer les ateliers de cadrage pour formaliser les process et parcours cibles, rédiger un expression de besoin puis élaborer avec la DSI une solution qui satisfasse les besoins du métier CBM tout en tenant compte des budgets et des délais - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées /User Story en étroite collaboration avec les parties prenantes dont les experts CBM (crédit bail mobilier) et les squads associées - Préparer et exécuter la recette métier des développements réalisés lors des différents sprints, participer, reporter vos travaux et vos difficultés au directeur de programme lors du point équipe hebdomadaire - Préparer, réaliser et piloter la conduite du changement - Communiquer Exemples de livrables attendus : - Feuille de route pour cadencer les travaux (planning, gouvernance, sous-chantiers) - Note de cadrage / expression de besoin - Etude de solution technique, benchmark - Parcours et processus formalisés - Spécifications fonctionnelles - Rédaction de compte rendu et restitution d’ateliers - Note de synthèse d’interviews - Guide utilisateur

TT : 40% Localisation : Clermont-Ferrand Référent technique pour différents déploiements d’infrastructures liés au programme UEI, et en particulier Expert en la matière sur HPE Simplivity : analyse, dépannage et support des infrastructures HPE Simplivity. Un Référent Technique est un membre technique de la plateforme. Un Référent Technique est le leader de la partie technique d’un déploiement de site à chaque étape du déploiement UEI. Un Référent Technique est nommé par le Product Ownership de la plateforme et travaille en partenariat avec le Référent Product Manager, le Product Manager Zone du site et les référents locaux du site. Pour ce faire : Le Référent Technique participera activement à toutes les réunions dédiées au déploiement UEI du site. Le Référent Technique assistera le PMR, le PMZ du site et les référents locaux du site avec son expertise sur les demandes techniques. Le Référent Technique assurera l’achèvement des étapes techniques du déploiement UEI du site et mettra à jour le fichier référentiel des étapes. Un Expert en la matière HPE Simplivity est un contact de niveau 3 pour fournir un service au client. Un Expert en la matière HPE Simplivity interagit avec des partenaires externes pour maintenir l’infrastructure en fonctionnement. Activité principalement basée à Clermont-Ferrand / Carmes. Télétravail possible, mais présence à Clermont-Ferrand obligatoire au moins 1 semaine sur 2. Les frais de déplacement correspondant à cette présence régulière sur site doivent être inclus dans le prix. Les autres déplacements éventuels seront facturés en supplément. Type de projet : Implémentation. Type de prestation : Hybride (Client / Télétravail). Nombre de jours/semaine chez le client : 3 jours par semaine. Astreintes : Non. Possibilité de renouvellement : Oui.

En tant que Scrum Master, vous agissez comme coach et comme facilitateur.trice afin d’aider l’équipe à travailler efficacement. Vous portez un objectif constant d’amélioration et d’adaptation, en collaboration étroite avec les Product Owner. Dans ce cadre, vous : - Vous assurez du bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions - Mettez en application la méthode Scrum et formation de l’équipe à la méthode - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation - Facilitez la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits - Analysez de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs - Aidez à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations - Comprenez les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment »

En tant que futur Sport Digital Company, Decathlon a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine

Dans le cadre du projet Leveraged Finance, centré sur le domaine du Risque de Crédit, le client cherche à externaliser certaines compétences spécifiques. L'objectif principal est de développer une nouvelle application pour industrialiser et accélérer l'identification des opérations de financement à effet de levier, afin de répondre aux exigences de surveillance infra-mensuelle. Cette application servira à collecter et centraliser les données nécessaires pour la surveillance du portefeuille LF, à la fois localement et à l'échelle du Groupe, tout en facilitant la production de reportings réglementaires. Elle devra également s'adapter aux évolutions normatives telles que les "fallen angels" et l'introduction de nouveaux tableaux de bord. Les missions comprennent la gestion et l'animation d'une équipe de 8 personnes en mode Agile, tout en veillant à l'intégration des solutions techniques dans un environnement DevOps.