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Nous recherchons un(e) People Systems Analyst talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion des systèmes RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l'organisation sur les demandes liées aux systèmes RH et de piloter de petits projets en collaboration avec les équipes RH. Ce poste implique une étroite collaboration avec différents niveaux de l'entreprise et nécessite une solide expérience en configuration de Workday HCM , ainsi qu'une compréhension de son architecture. Support des systèmes RH : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les demandes liées aux systèmes RH, en particulier Workday . Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH , Finance , IT et d'autres équipes pour recueillir les exigences du système et les traduire en solutions efficaces. Améliorations Workday : Explorer, évaluer, recommander, concevoir et configurer de nouvelles fonctionnalités dans Workday pour améliorer les processus RH. Mise en œuvre de changements : Configurer, tester, valider et implémenter des modifications dans Workday , tout en assurant une documentation claire des procédures. Documentation et formation : Créer et maintenir la documentation des procédures et des processus, et développer des guides utilisateurs si nécessaire.

Notre client nous soumet une de mande de prestation de DATA ENGINEERING Taches réalisées : - Développer les cas d'usages Data - Participer à la définition de l'architecture Data (en lien avec les architectes et la Squad) - Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés - Déployer le produit dans les différents environnements - Garantir le bon fonctionnement du produit en production et assurer le suivi / l'assistance / la gestion des incidents - Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code

Contexte : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction ITS. MISSION : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale Compétences : . Gestion de Projet Complexe . Production/Exploitation informatique . Socle Technique

Description du poste : En tant que technicien(ne) informatique, vous aurez pour principales missions : Assembler, installer, configurer et assurer le suivi des nouveaux équipements et systèmes informatiques. Former les utilisateurs à l’utilisation des nouveaux outils ou les sensibiliser aux bonnes pratiques de maintenance du matériel informatique. Intervenir, sur site ou à distance, via la plateforme de support, pour résoudre les problèmes techniques rencontrés par les employés. Assurer la maintenance des équipements : Effectuer régulièrement les mises à jour des postes de travail des collaborateurs. Réparer ou remplacer les équipements défectueux. Détecter l'obsolescence du matériel et planifier les remplacements nécessaires. Gérer les stocks de matériel informatique (PC, périphériques, etc.). Contribuer à des projets d'architecture et de réseaux SI, en apportant vos recommandations et en participant à la définition des actions à mener.

Technicien Support N1/2 Le profil recherche est le suivant : - Niveau 1 / niveau 2 support helpdesk technicien - Sachant compléter des procédures techniques - Maitrise de l’anglais indispensable à l’oral et à l’écrit, de préférence niveau B2 minimum - Maîtrise de l’éco système PC et Mac - Familier de l’écosystème Office 365 Windows , reseau , Linux TCP/IP LAN WAN Il y aura essentiellement du support suite à la bascule de postes en management technique par les outils. Bonne expression; Longue mission Tarif 160 e

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Vous êtes passionné par la gestion de projet et à l’aise dans un environnement IT ? Nous recherchons un/une Chef(fe) de Projet SI (H/F) pour faire le développement et la maintenance d’applications (conception, développement, tests et déploiement) dans le secteur du retail à Toulouse 📍 Dans l’exercice de votre fonction, vos missions seront les suivantes 🎯 : - Etude des projets : analyses, rédaction de la documentation technique, évaluation des risques, chiffrage des projets - Gestion de plusieurs projets : développements, tests, mises en place et suivi - Coordination des développeurs et planification des tâches - Participation à la rédaction des procédures internes au service Compétences nécessaires : RPG Free ou PHP, SQL, WebServices, IDE (RDI, VSCode, Arcad)

Contexte de la mission La donnée est au cœur des différents projets de l'entreprise et nous devons accompagner sa maitrise au sein du SI. Vous rejoindrez l'équipe Data Sales qui s’occupe des de la performance économique du groupe. Nous sommes actuellement en pleine refonte technico-fonctionnel pour passer d'une stack historique (Talend-Redshift-Opcon) à une data modern Stack (Spark - S3 - Airflow...). C'est dans ce contexte que nous recherchons une personne pour assurer le maintient en condition opérationnel de notre production qui inclus le produit historique et sa refonte. L'offre est ouverte à Lille avec 3J de présentiels attendendu pour correspondre à la cadence de l'équipe Objectifs et livrables La mission se décompose comme suit : Résolution des ticket et des incidents Redéfinir la vision et animer la charge de RUN Challenger et suivre les indicateurs de suivi de PROD Créer des tickets de BUILD pour améliorer la production (monitoring - alerting - MTTR...) Contribuer à la mise en place du DRP et le tester Environnement technique de l’équipe: cloud AWS Airflow EMR RedShift S3 DynamoDB ELS CodeArtifcact Compute Talend (+ OpCon) Spark (Scala + Python) Tooling GitHub (+ GA) SonarCloud DataDog Tableau Jira

Vos missions : - Faire une identification des tickets et rejeter les tickets ne correspondant pas à la définition d’un incident -Initier et suivre des plans d'actions par rapport au portefeuille des incidents, afin d'identifier la cause racine, - Définir les priorités et gérer les escalades, - Assurer l'information des équipes de la DSI relative aux processus, - Participer à la définition des évolutions de l'outil de gestion des incidents, - Vérifier la traçabilité des incidents et la qualité de saisie des tickets, - Suivre et analyser les indicateurs afin de remonter les alertes sur les écarts éventuels, - Demander et recueillir les rapports d'incidents, - Établir des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, annuel) sur le traitement des incidents et réaliser des analyses des causes, impacts et récurrences, - Animer une réunion périodique de gestion des incidents avec les responsables de l'ensemble des équipes de la DSI, - Effectuer des rapports/Compte rendu à la demande selon les besoins des directions de l'entreprise, - Proposer des actions d'amélioration des processus - Coordonner les intervenants des équipes techniques lors de la gestion d'incidents majeurs, - Faire l’interface avec les problèmes en cours et les changements -Suivi des tickets dans Alliance, et participation à la réunion se suivi avec la maintenance - Etre volontaire pour les astreintes Managériale

Nous recherchons pour l'un de nos client des Architectes Solutions confirmé(e)s pour rejoindre une équipe dédiée à la modernisation du Système d'Information. Vous contribuerez aux activités d'architecture d'un programme majeur, apportant votre expertise aux équipes de développement et aidant à la conception de produits dans le respect du cadre de référence établi. Comprendre les besoins utilisateurs, le cadre de référence d'architecture et le contexte technique Assurer la responsabilité des dossiers d'architecture des produits Réaliser des analyses fonctionnelles et applicatives Mettre à jour et enrichir les cartographies (y compris flux et données) Conseiller les leaders de projet et autres architectes sur les options techniques possibles Participer à l'évolution de l'architecture d'entreprise

Au sein de la Direction des opérations et des technologies, et plus précisément au sein du Domaine Services Techniques et Industrialisation, vous intégrerez l'équipe en charge de l’optimisation et l’industrialisation des services et des outils de la chaine CI/CD sur des environnements Cloud (GCP) ou On Premise, en lien avec les équipes techniques de production et les développeurs. En tant qu’Expert technique H/F, vous serez rattaché(e) au manager du pôle et ferez partie d'une équipe projet composée de 10 collaborateurs. L’objectif est de déployer ET de maintenir les outils de notre usine logiciel, définir ET implémenter les normes et les standards associés, industrialiser leurs déploiements et le MCO de ces outils en intégrant les nouveaux concepts IT (Devops, agile, CI/CD, Infra as code, automatisation, ITSM) ET accompagner les équipes dans l’appropriation de ces outils. Vos missions Conception de Solutions d'Automatisation : Concevoir des solutions d'automatisation pour les processus manuels et répétitifs, en utilisant des outils et des technologies appropriés - Focus déploiement de flux (composants plateforme d'intégration : KAFKA, BOOMI, SOLACE, MFT, API GATEWAY) Développement de Scripts et de Code : Écrire des scripts, du code et des programmes pour automatiser les tâches, en veillant à la qualité, à la fiabilité et à la sécurité du code. Intégration avec des Outils d'Automatisation : Intégrer, déployer et maintenir des outils d'automatisation, tels que des outils de gestion de configuration, d'orchestration. Optimisation des Processus : Identifier et analyser les processus existants, puis proposer et mettre en œuvre des améliorations d'automatisation pour accroître l'efficacité opérationnelle. Collaboration en Équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, d'opérations, de sécurité et d'ingénierie pour assurer l'intégration réussie des solutions d'automatisation. Tests et Déploiement : Effectuer des tests approfondis des solutions d'automatisation et les déployer de manière efficace, en minimisant les interruptions. Formation : Former les membres de l'équipe et les utilisateurs finaux à l'utilisation des solutions d'automatisation. Documentation : Maintenir une documentation complète des solutions d'automatisation, des configurations et des procédures.

Nous recherchons un futur salarié Capest pour cette mission. Notre client n'accepte pas d'indépendant pour cette mission. Contexte de la mission Dans ce contexte technologique, il est critique de garantir l’atteinte d’un Référentiel de Performance : cela se traduit en réalisant des campagnes de Performance et étant force de proposition d’évolution(s) qui permettrai(en)t de l’atteindre. Dans ce cadre, une part importante de l’activité consiste, en amont de la Mise en Production des solutions SI délivrées par les projets, à définir et valider le Référentiel de Performance à atteindre, réaliser la conception, l’exécution, le reporting et l’analyse des résultats des campagnes de Performance, ainsi que la formalisation des anomalies, incidents et recommandations d’amélioration. Intervenir dans la modélisation des documents de référence, la planification et la réalisation des tests de performance sur plate-forme HP ALM ou Jmeter en accord avec les objectifs des projets Métiers et ceux de la Production ; Assurer le suivi et la mise en place en place de la méthodologie des tests de performance dans les projets Métiers ; Accompagnement à la définition des solutions et des politiques techniques de métrologie, de monitoring et de supervision des infrastructures composant le système d’information, en particulier sur l’environnement technique des Campagnes de Performance ; Accompagnement à déployer, configurer et maintenir les outils et applications de métrologie utilisées pour surveiller le fonctionnement des infrastructures installées dans le datacenter ; Maintenir à jour le patrimoine documentaire associé, en particulier, les référentiels de Performance et les Métriques atteintes en Performance, lors des campagnes, et en Production lors des journées remarquable. Compétences demandées APM, Grafana, Graphite, Prometheus, jmxtrans, collectD, Telegraph Zookeeper Kafka Tomcat, java (jvm) Oracle 11.g, PostgrèSQL Linux Windows dont VMware Perf Center, Gatling, jmeter Apache, nginx type ELK, Nifi, Web : http, https, API REST Hazelcast

Nous recherchons un Développeur Fullstack pour notre client. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les technologies listées ci-dessous et sera capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe de développement. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en production. Responsabilités : Développer des applications web en utilisant Java, Angular et Kafka. Participer à la conception et à l'architecture des solutions logicielles. Écrire et maintenir du code de haute qualité en suivant les meilleures pratiques de développement. Implémenter et exécuter des tests automatiques (JUnit, BDD, TDD). Contribuer à la mise en œuvre des concepts DevOps (CI/CD, Jenkins, pipeline, Sonar). Réaliser des revues de code et appliquer des patterns de développement pour garantir la qualité du code. Gérer les bases de données SQL et intégrer les solutions logicielles avec les systèmes backend. Utiliser les frameworks Spring et Spring Boot pour le développement backend. Développer des interfaces utilisateur en utilisant Angular 14, JSP, Struts, HTML et CSS. Mettre en place des architectures REST pour les services web. Utiliser des scripts Shell pour le déclenchement des batchs. Travailler sur un socle technique On Premise.

PAS DE SOUS-TRAITANCE // MERCI Le consultant assurera l’encadrement technique d’une équipe de développeurs Back end et fullstack. Les missions s’articulent autour des axes suivants : • Réaliser les phases discovery ; • Porter les analyses techniques et les études d’impacts en amont des développements ; • Concevoir des solutions en respectant et en promouvant les bonnes pratiques de développements ; • Fournir des estimations concernant les futures réalisations (dans le cadre de la méthode SCRUM) • Réaliser les développements, suivre et encadrer les travaux de l’équipe ; • Effectuer des contrôles croisés afin d’assurer la qualité des développements réalisés par l’équipe ; • Assurer le support de niveau 2 aux équipes d’homologation lors des phases de recette ; • Assurer le support lors des mises en production de chacune des évolutions ; • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. • Participer aux activités du Chapter Back End (développement de librairies transverses, partage de connaissances, développement de poc avec impact sur la squad et le Chapter) • Être le relai du Chapter Lead Backend au sein de sa squad pour partager les informations transverses et les bonnes pratiques

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur PHP Sénior (CodeIgniter, Angular, MySQL) sur Bordeaux / 2 jours télétravail Projet : refonte d?applications de workflow complexe qui gère les process des campagnes marketing et webmarketing Séniorité : 2 ans à 10 ans avec cible 4/7 ans Technologies : Contexte technique du projet actuel : Frontend : Angular 7.2.1 Backend : PHP (Framework CodeIgniter 4.0.1) sous forme d'API simple Base de données : MySQL Refonte avec ces éléments techniques cible : PHP (Framework CodeIgniter dernière version) méthode MVC avec Template twig Base de données : MySQL ou SQL SERVEUR Redis (gestion des sessions) Méthodologies : Agile maison, DevOps, RPA Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Technicien SQL (H/F), OFFRE A POURVOIR DANS LA METROPOLE LILLOISE. 2 jours de télétravail MAXIMUM. En régie. Votre mission : Maintien en condition opérationnel de Support niveau 3; Analyse, Gestion des incidents et des tickets, Identifier les incidents récurrents et apporter des solutions sur le long terme. Gestion des évolutions. Environnement : SQL. Expérience dans le MCO - RUN au minimum de 2 ans.

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Numérique, notre Tribu spécialisée dans le domaine du développement. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Numérique. Contexte de la mission : Dans un contexte d'exploitation et de production, l'équipe production assure le support et mène les projets d'évolution sur ce domaine. Cet environnement est actuellement au cœur d’une transformation digitale (remise à niveau des technologies IT, backend puis frontend). Parallèlement à ces transformations, le projet d'équipe est centré sur la satisfaction des utilisateurs de nos solutions. Pour répondre à ces challenges durablement, tout en permettant la croissance du business, notre client cherche à renforcer son pôle de développeurs agiles Java sur ses applications delivery. Descriptif de la mission : Doté d'un bon relationnel et d'un excellent sens du service, il assure le développement des applications et participe au support du niveau 3 des applications. Il/elle aura notamment pour objectifs : · Apporter son expertise en cas de dysfonctionnements sur nos environnements, · Développement de nouvelles fonctionnalités ou de correctifs, · Optimisation du code existant, · Participer aux tests des livrables accompagnés des QA, · Etre capable de concevoir une architecture pour répondre à une problématique si besoin, · Effectuer un compte-rendu détaillé d’une analyse afin d’en échanger avec des PO, · Etre acteur de la méthodologie agile, · Apporter un regard critique de l'existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques. Le développeur étant pleinement autonome pour accomplir sa mission, des responsabilités pourront également lui être confiées en dehors de sa mission standard de développement (contact direct avec des utilisateurs, échanges avec d'autres équipes, implication dans les projets de transformation...). Le SI est composé de monolithes mais nous sommes en pleine transformation et notre objectif sera basculer vers une architecture basée sur les microservices.