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Contexte : Renforcement de l'équipe architecture avec un architecte fonctionnel/applicatif. L'objectif sera notamment d'accompagner les équipes MOA/MOA dans un projet de transformation autour des fonctions OEMS/PMS/Compliance (non exhaustif). MISSIONS : Définition et validation des architectures cibles avec des recommandations, en préparation des Design Authority Committee Expertise en Asset Management et notamment les fonctions Investment/Dealing Expérience dans le rôle d'architecte d'entreprise (certification TOGAF, référencement des applications/flux...) Forte capacité de synthèse et très bon relationnel Anglais

Fed, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés, recherche pour une structure qui souhaite rester anonyme, un ou une : Au sein de l'équipe R&D du bureau d'étude, vous aurez la charge de la conception et du développement des solutions logicielles (maitrise et économie énergétique) utilisées par les clients de la structure (public, industrie, tertiaire et habitat collectif). A ce titre, vos principales missions seront : - Participer activement au recueil et au cadrage des besoins fonctionnels et techniques auprès des métiers, commerciaux et clients ; - Concevoir, intégrer et développer les solutions logicielles retenues en C#/.net/XX XX XX XX XX ; - Participer au design des architectures ; - Appliquer des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests unitaires, tests fonctionnels, code versionné, contrôle qualité, intégration continue, déploiement automatisé, revue de code…) et de sécurité ; - Être force de proposition sur les choix technologiques, les évolutions techniques et fonctionnelles à apporter ; - Maintenir l'existant, résolution de bugs ; - Rédiger et mettre à jour les documentations techniques…

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons Un (e) Technicien(ne) qualité H/F. Rattaché au Responsable Qualité du site, vous avez en charge la gestion de la qualité dans un atelier fabriquant essentiellement des pièces aéronautiques. Missions : Vous aurez pour missions : Traitement, gestion et suivi des non-conformités et des demandes de dérogation internes, Traitement des retours client pour problèmes qualité Analyse et statut des anomalies internes (acceptation en l’état, rebut ou retouche) Pilotage des outils de résolutions de problème, en groupe pluridisciplinaire Réalisation d'audits internes et des audits produits Participation aux audits produits client Participation aux revues de performance client Participation aux AMDEC produits et process, pilotage de la mise à jour des AMDEC, des plans de surveillance Participation aux réunions QRQC atelier dans le cadre du traitement des problèmes qualité internes et client Capitalisation des données qualité dans notre outil Qalitel et exploitation de ces données pour déclencher des plans d’amélioration

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un Scrum Master sur Le 92 Projet : Suivi de la production Gestion documentaire Gestion des demandes d'infrastructures Création des environnements applicatifs Exploitation des environnements applicatifs Livraison des applications Suivi commercial Tâches : Assistance technique aux utilisateurs : Résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux, que ce soit au niveau de l'utilisation de l'application, des erreurs techniques, ou des dysfon ctionnements Surveillance des systèmes et des applications : Mise en place d'outils de monitoring pour s'assurer que les applications fonctionnent correctement et répondre rapidement en cas d'incidents ou d'alertes. Gestion des incidents et des demandes : Traitement des tickets d'incidents, priorisation des problèmes critiques et gestion des demandes d'assistance ou de modification des utilisateurs Maintenance corrective et évolutive : Application de correctifs (patches) pour résoudre les bugs, mais aussi participation aux mises à jour des applications pour intégrer de nouvelles fonctionnalités ou améliorer la performance Gestion des accès et de la sécurité : Configuration des droits d'accès pour les utilisateurs et vérification que les politiques de sécurité sont respectées, notamment pour les données sensibles ou critiques Documentation et formation : Création et mise à jour de la documentation pour l'utilisation des applications, ainsi que la formation des utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités ou sur l es meilleures pratiques Suivi des tâches et priorisation : Gérer les priorités des incidents et des demandes en fonction de leur criticité, et établir un calendrier d'intervention clair pour les résoudre. Les incidents critiques (pannes, interruptions majeures) sont traités en urgence, tandis que les demandes moins urgentes peuvent être planifiées dans des créneaux spécifiques. Coordination avec les autres équipes : Collaborer avec les équipes de développement, d'infrastructure, et parfois les prestataires externes pour planifier les mises à jour ou les résolutions de problèmes. Cela inclut la synchronisation des créneaux de maintenance, les fenêtres de déploiement et la gestion des interventions d'urgence. Outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI) Systèmes de Gestion de Versions (Git, GitLab) Éditeur de texte en ligne de commande (Vi/Vim) Langages : Java CSS JavaScript Python MSSQL, PostgreSQL, Oracle Script Shell Outils : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint) Confluence JIRA Gestion de configuration: GitLab Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Nous existons depuis 30 ans…avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique, et l’humain. Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons ! Car nous avons cette chance d’être une entreprise agile, à taille humaine (c’est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher…), alliée à la force d’un grand groupe. De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées. Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable. Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète On en revient donc toujours à l’humain. VOUS ! Nous recherchons un(e) Chef de Projet Déploiement Windows 11 expérimenté(e) pour mener à bien la transition de Windows 10 à Windows 11 dans un environnement international et décentralisé. Vous aurez la responsabilité de planifier, coordonner et superviser toutes les étapes de ce déploiement à large échelle (plus de 40 000 PCs) en collaboration avec des équipes IT situées dans plusieurs pays. Responsabilités : • Planifier et coordonner l’intégralité du projet de déploiement de Windows 11. • Collaborer étroitement avec les équipes IT locales et internationales pour garantir une transition fluide et continue. • Gérer les ressources du projet : budget, planning et équipes. • Assurer une communication constante avec les parties prenantes et produire des rapports réguliers sur l'avancement du projet. • Identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels qui pourraient survenir. • Former et accompagner les utilisateurs finaux durant et après la phase de transition.

L’intervenant devra s’inscrire dans la philosophie des méthodes Agiles, et aura pour référent le Delivery Lead de la squad Monitoring. ACTIVITES : - Prise de connaissance de l’architecture technico-fonctionnelle des briques composant les projets Monitoring - Participation aux Daily Meeting, à l’estimation (Planning Poker) et la priorisation du Backlog - Prise en charge des études, conception, et réalisation de l’architecture avec prise en compte des exigences et contraintes - Chiffrage des User Stories et participation à la roadmap produit - Prise en charge des User Stories - Développement des fonctionnalités priorisées - Développement des tests technico-_fonctionnels et de performance - Démonstration des fonctionnalités développées lors des réunions d'itérations - Rédaction de la documentation technique - Revue de code, refactoring, optimisation - Garant des performances et de la haute disponibilité de la solution - Accompagnement et communication, partage des concepts, et formation - Livraison finale, Mise en Service (MeS), et REX - Maintien en condition opérationnelle de la solution et du produit

Contexte de la mission : Eclairage des solutions applicatives possibles en réponse au besoin métier remonté lors d’une Etude de faisabilité projet (EF). Identification des scénarii en cohérence avec l'existant Data du client, projection de l'effort à faire, accompagnement de l'architecte et du pilote projet sur l'EF. MISSIONS : Description des scénarii Livrable Dossier d'architecture sur le volet DATA Eclairage des volets risque et sécurité

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un Profil Support, exploitation, supervision métier sur Paris. Projet : Suivi de la production Gestion documentaire Gestion des demandes d'infrastructures Création des environnements applicatifs Exploitation des environnements applicatifs Livraison des applications Suivi commercial Tâches : Assistance technique aux utilisateurs : Résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux, que ce soit au niveau de l'utilisation de l'application, des erreurs techniques, ou des dysfon ctionnements Surveillance des systèmes et des applications : Mise en place d'outils de monitoring pour s'assurer que les applications fonctionnent correctement et répondre rapidement en cas d'incidents ou d'alertes. Gestion des incidents et des demandes : Traitement des tickets d'incidents, priorisation des problèmes critiques et gestion des demandes d'assistance ou de modification des utilisateurs Maintenance corrective et évolutive : Application de correctifs (patches) pour résoudre les bugs, mais aussi participation aux mises à jour des applications pour intégrer de nouvelles fonctionnalités ou améliorer la performance Gestion des accès et de la sécurité : Configuration des droits d'accès pour les utilisateurs et vérification que les politiques de sécurité sont respectées, notamment pour les données sensibles ou critiques Documentation et formation : Création et mise à jour de la documentation pour l'utilisation des applications, ainsi que la formation des utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités ou sur l es meilleures pratiques Suivi des tâches et priorisation : Gérer les priorités des incidents et des demandes en fonction de leur criticité, et établir un calendrier d'intervention clair pour les résoudre. Les incidents critiques (pannes, interruptions majeures) sont traités en urgence, tandis que les demandes moins urgentes peuvent être planifiées dans des créneaux spécifiques. Coordination avec les autres équipes : Collaborer avec les équipes de développement, d'infrastructure, et parfois les prestataires externes pour planifier les mises à jour ou les résolutions de problèmes. Cela inclut la synchronisation des créneaux de maintenance, les fenêtres de déploiement et la gestion des interventions d'urgence. Compétences en déploiement d'applications Sécurité des applications Microsoft (suite Office 2016) et SharePoint Organisation et animation de comités / réunions de travail Pratiques Agiles / Itératives Anglais écrit et oral si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Contexte du poste : Notre client, courtier dans le secteur de la santé, recherche un intégrateur freelance avec des compétences poussées sur l'outil Genesys, afin de contribuer à l'optimisation et à l'implémentation de notre solution de centre de contact. Il travaillera en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir l'intégration et la personnalisation de la plateforme Genesys selon les besoins spécifiques des métiers. Missions principales : - Intégration de la solution Genesys : Implémentation et configuration de la solution Genesys Cloud (licence niveau CX2) - Analyse des besoins : Comprendre les exigences métiers des clients pour adapter et personnaliser la solution Genesys. - Développement et personnalisation : Réalisation des développements spécifiques dans Architect (API, scripts, workflows) afin d’adapter la solution aux processus métiers. - Support technique : Assurer le support et la maintenance des intégrations en place, gérer les incidents et les résolutions techniques. - Formation et documentation : Former les équipes internes à l’utilisation de la plateforme Genesys et rédiger des documents techniques (guides d’utilisation, manuels d’intégration). - Veille technologique : Rester à jour des évolutions et nouveautés de l'outil Genesys pour proposer des améliorations et des optimisations. Profil recherché : Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en intégration de solutions Genesys Compétences techniques : - Maîtrise des modules Genesys Voix et Email (routing, IVR, gestion des interactions multicanal). - Bonne connaissance des API Genesys et des intégrations tierces. Soft Skills : Adaptabilité et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. Bon relationnel client et capacités de vulgarisation des concepts techniques. Durée : Mission freelance de 3 mois Localisation : Télétravail / Sur site (selon les besoins) Disponibilité : Immédiate Intéréssé(e)?

Nous vous proposons d'intégrer l'équipe qui s'occupe de la navigation globale et d'un grand nombre de pages du site client dans 5 pays (France, Italie, Espagne, Portugal, Pologne). L'équipe est composée de 3 développeurs fullstack expérimentés et une Product Owner. Vous participez à toutes les étapes d’un cycle agile : Conception, développement, test, déploiement et maintien en condition opérationnelle des fonctionnalités des nouvelles releases. Vous appliquez et challenger en équipe les préconisations d'architecture, de sécurité et de performance de la qualité et de la robustesse des développements réalisés. Vous participez avec vos co-équipiers à la construction du contenu des prochaines releases. En équipe vous trouvez des solutions techniques permettant d’atteindre les objectifs fixés en équipe. Vous documentez les aspects techniques et partagez vos connaissances avec les développeurs d’autres domaines. Vous contribuez à l'amélioration des processus de delivery des produits en vous appuyant sur les outils DevOps et les méthodes agiles. IMPORTANT : nous recherchons une personne motivée, force de proposition et avec un minimum de 4 ans d'expérience après Bac+5.

Dans le cadre de développements applicatifs et de la TMA associée, nous recherchons des Développeurs(peuses) C# - C++ - Dot.net F/H confirmé(e)s, pour intégrer notre centre de services de Brest. Vous rejoignez une équipe composée d'un directeur de projet, de chefs de projets et de développeurs, pour intervenir sur 22 applications spécifiques, dont certaines sensibles, principalement en contexte agile. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les développements ainsi que les tests unitaires - Garantir la qualité et la robustesse des développements - Participer aux évolutions du système et proposer des plans de maintenance préventive et corrective - Assurer le support technique - Assurer la veille technologique et métier Le poste est à pourvoir idéalement courant novembre 2024, mais nous saurons vous attendre si vous êtes la bonne personne !

AGH Consulting recherche pour un de ses clients un chef de projet résilience. La prestation vise à : • Mise en place et pilotage des exercices de résilience du plan de secours informatique de nos enseignes • Réservation de créneau de l'opération à l'avance et référencement dans l'outil ITSM • Mobilisation et pilotage des acteurs de l'opération au cours des phases de préparation et d'exécution • Identification du périmètre, le scénario et le macro-chronogramme de l'opération • Mise en place de l'étude d'impact de l'opération • Contribution de la bonne exécution de l'ensemble des prérequis • Pilotage et contribution aux conférences durant les interventions • Formalisation du bilan de l'exercice avec une fiche de preuve et intégration du résultat dans les référentiels groupe • Mise en place des éventuels plans d'action • Pilotage des plans d'action qui résultent des exercices, assistance dans leur mise en œuvre et faire un suivi de leur avancement • Assistance, en cas d’incident, sur le déclenchement d’un PSI • Contribution à la mise en place des comités de la gouvernance (COPIL et COSPONSOR) • Assure le reporting régulier de l’activité résilience (Etat des lieux de la résilience des applications) • Contribution au maintien à jour la base documentaire de l’activité résilience • Structuration et pilotage des projets dans le cadre de la transformation des applications ayant des défauts de résilience.

Nous recherchons un QA Engineer spécialisé en tests de performance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des performances de nos applications en utilisant l'outil K6 . Vous serez responsable de la conception, de l'exécution et de l'analyse des tests de charge afin d’assurer que nos systèmes répondent aux exigences de performance les plus élevées. Responsabilités : Concevoir, développer et exécuter des scripts de tests de performance avec K6 . Identifier les goulots d'étranglement et proposer des améliorations pour optimiser les performances. Collaborer avec les équipes de développement et DevOps pour intégrer les tests de performance dans le cycle de développement continu (CI/CD). Analyser les résultats des tests et produire des rapports détaillés avec des recommandations. Participer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de tests de performance et de qualité logicielle.

Le département des services d'applications IT recherche un Ingénieur Support Applications IT L2. Vous serez chargé de garantir la disponibilité, la stabilité et le support des applications et des environnements IT de l'entreprise. Le poste est basé dans les bureaux situés à Monaco, avec la possibilité de télétravail (maximum 2 jours par semaine) selon la politique interne. RESPONSABILITÉS : Support d'applications : Garantir la disponibilité maximale des services applicatifs (fonctionnant sur des serveurs autonomes ou des serveurs d'applications Java tels que Tomcat/WebSphere sur des serveurs Linux/Windows/Azure) Gestion des incidents : Fournir un support de niveau 2 selon les normes de l'industrie Gestion des changements : Participer à la conception des modèles d'information et de support opérationnel, ainsi qu'à tout projet impactant les environnements de production IT Surveiller et tester les performances des applications, identifier les goulets d'étranglement potentiels, proposer des solutions et travailler avec les développeurs pour les implémenter INTÉGRATION : Effectuer les installations et configurations des applications sur les environnements de test (Solaris / Linux / Windows ou Azure) TÂCHES ADMINISTRATIVES : Rédiger une documentation et des procédures adéquates pour chaque tâche importante (procédures de migration, nouvelles installations, maintenance, mises à jour, etc.) Maintenir un inventaire interne des logiciels

Jeune entreprise innovante, Digital Partners a pour ambition de devenir un acteur incontournable du digital, et ce dans l'ensemble de ses marchés. Digital Partners intervient en transformation digitale, efficience opérationnelle et data analytics auprès de sociétés de tous secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Coach Agile à l'échelle (H/F). Entreprise : Grande institution financière française Localisation : Lille & Île-de-France Type de contrat : Mission de 5,5 mois (du 14/10/2024 au 29/03/2025) Niveau d'expérience requis : Entre 3 et 6 ans Description du poste Pour une Centre Agile transverse nous recherchons 2 Coachs Agiles d'équipe en environnement d'agilité à l'échelle pour renforcer son équipe de transformation Agile. Contexte Dans le cadre de la transformation vers un mode produit à l'échelle, nous cherchons à renforcer les capacités d'accompagnement des équipes concernées. La transformation, initiée récemment, mettra en place des mécanismes de synchronisation à l'échelle de la DSI, incluant des PI Plannings et des PortfolioSync IT/métier, en s'appuyant sur les premières équipes produits à accompagner vers des fonctionnements Scrum/Kanban. Missions principales - Accompagner des équipes IT/métier sur l'agilité dans un contexte inspiré du framework SAFe - Accompagner les acteurs DSI et métier, notamment les POs & la gestion du backlog - Faire monter en compétence les scrum masters, mettre en place les rituels, initier/adapter les outils Jira et Confluence - Collaborer avec les acteurs du changement en cours pour contribuer à la réussite du programme de transformation - Promouvoir les méthodes agiles et aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonomes - Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte - Préparer et animer des formations liées au périmètre agile - Participer activement à la phase de cadrage des projets agiles - Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation Profil recherché Compétences requises - Maîtrise des frameworks agiles SAFe, Scrum et Kanban - Expérience en coaching d'équipes et des rôles clefs - Expérience d'accompagnement d'équipes oeuvrant dans un modèle SAFe/Produit - Expérience de travail dans une structure de taille similaire, notamment dans un collectif de coachs - Capacité à travailler en équipe et à suivre les orientations prises pour la transformation Compétences appréciées - Capacité à accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques craft et tests Informations complémentaires - La mission s'effectuera sous la responsabilité du directeur de mission référent - Le coach travaillera en collaboration avec une coalition regroupant coachs (SPC notamment), consultants change et managers de la DSI et des métiers Si vous êtes passionné par l'agilité et que vous souhaitez contribuer à une transformation majeure au sein d'une grande institution financière, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'Ingénieur de production, vos missions seront : - Automatisation des tâches : Développer des scripts Shell et utiliser des outils d'automatisation tels que Ansible, Puppet ou Chef pour automatiser les tâches récurrentes liées à la gestion des serveurs, des configurations et des déploiements. - Environnement Linux : Gérer et administrer des serveurs sous environnement Linux, en veillant à la stabilité, à la sécurité et à la performance des systèmes. - CI/CD (Intégration Continue et Déploiement Continu) : Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement des applications. Cela peut impliquer l'utilisation d'outils tels que Jenkins, GitLab CI, Travis CI, etc. - Mise en production : Coordonner et exécuter le déploiement des nouvelles versions d'applications en production, en assurant la disponibilité continue et la qualité des services. - Monitoring et gestion des incidents : Mettre en place des systèmes de monitoring pour détecter les problèmes de performance ou les pannes, et intervenir rapidement pour résoudre les incidents. - Sécurité : Mettre en oeuvre des pratiques de sécurité pour protéger les systèmes et les données sensibles. Cela peut inclure la gestion des correctifs de sécurité, la configuration des pare-feu, et la surveillance des journaux. - Optimisation des performances : Analyser et optimiser les performances des applications et des infrastructures pour garantir une expérience utilisateur optimale. Compétences Techniques principales : - Scripting Shell - CI/CD Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 37h - Localisation : Basé à Bordeaux (33) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 45k-54KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?