MSI Experts — Offres ²¹

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un expert en sécurité des identités ayant une solide expérience sur Silverfort . Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’intégration de la solution et contribuerez à l’optimisation des politiques de sécurité des accès et d’authentification. 🔹 Déploiement & Intégration Installer, configurer et intégrer Silverfort dans des environnements Active Directory et IAM . Définir et appliquer des stratégies avancées de MFA et de protection des comptes sensibles. S’assurer que la solution respecte les principes Zero Trust et les exigences ITDR . 🔹 Optimisation & Sécurisation Analyser les risques liés aux identités, aux accès et aux mécanismes d’authentification. Ajuster et affiner les politiques de détection d’anomalies et les stratégies de réponse aux menaces. Travailler sur la gestion des accès à privilèges ( PAM ) et intégrer Silverfort aux outils IAM / SOC . 🔹 Accompagnement & Support Sensibiliser et former les équipes internes sur l’usage et l’exploitation de Silverfort . Rédiger des guides techniques , des procédures et des bonnes pratiques . Assurer un support avancé et intervenir sur la gestion des incidents liés à la solution.

Nous recherchons un intégrateur CLEVA (F/H) pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur de l’assurance, dans l’intégration et le déploiement de la solution CLEVA Insurance Solution . Missions principales Analyser les besoins métiers et techniques pour adapter CLEVA aux exigences de l’entreprise Paramétrer et configurer la solution CLEVA en fonction des spécificités de l’assureur Assurer l’intégration de CLEVA avec le SI existant (CRM, ERP, web services, API, GED…) Développer des scripts et interfaces pour garantir l’interopérabilité des systèmes Participer aux phases de tests et de validation (recette, homologation) Accompagner les équipes métier dans la prise en main de la solution Assurer le support technique et fonctionnel en post-déploiement

Nous recherchons un(e) Business analyst senior maîtrisant PLanisware afin d'accompagner la migration de l'application GPS, de Planisware P5 vers Planisware E7 et intégrer de nouvelles fonctionnalités. Votre mission : Assurer le suivi des demandes (évolutions et corrections de bugs) via JIRA . Coordonner les échanges et relancer les interlocuteurs pour garantir l’avancement des sujets. Participer activement aux rituels Agile (daily, ateliers, rétrospectives). Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur conformité aux besoins métiers. Effectuer les tests fonctionnels et garantir la qualité des livrables. Réaliser des analyses de risques (création et mise à jour). Rédiger et exécuter les plans de tests techniques . Mettre à jour la cartographie des processus métiers et des interfaces applicatives. Produire des rapports de suivi et assurer la communication avec les parties prenante Participer aux réunions Agile (planification et animation des rituels agiles, rédaction et présentation des livrables, comptes-rendu)

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un Chef de Projet pour structurer, piloter et assurer le déploiement des solutions digitales sur site. Vous serez l’interface clé entre les équipes métier, la DSI et les équipes opérationnelles, garantissant l’atteinte des objectifs fixés. Définir et suivre la feuille de route du projet Piloter les actions, assurer un reporting régulier et accompagner les équipes Rédiger les spécifications IT et collaborer avec la DSI Superviser le développement des solutions industrielles en garantissant la fiabilité des données Mettre en place un maintien en condition opérationnelle (MCO) automatisé Déployer et suivre les axes de la RM, les outils Cockpit/Sigma et Power BI (PWBI) Accompagner le Réseau d’Innovation Numérique (RIN) et animer les comités de pilotage

Compétences DevOps : Familiarité avec CI/CD Gitlab ou autres (Azure DevOps, GitHub Actions). Gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes) est un +. Expérience avec le déploiement dans: Onprem : obligatoire le cloud (Azure, AWS, ou GCP) est un + · Qualité de code et outils associés : Expertise en TDD, ou autres méthodologies de test. Utilisation d’outils comme SonarQube/sonarlint pour garantir la qualité (est un plus) Collaboration : Bonne communication avec les développeurs, l'archi, et autres parties prenantes. Expérience en mentorat et revue de code.

Nous recherchons un responsable d'exploitation chargé de superviser et de garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information de notre client. Il devrez assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures. Rattaché au Responsable du Delivery, vous serez amené à : Encadrer et animer une équipe de 13 personnes (analystes d'exploitation, intégrateurs, support). Prioriser les actions de l'équipe et fluidifier la communication entre les différentes équipes. Définir les objectifs et les indicateurs de performance (KPI) de l'équipe. Mettre en place des procédures d'exploitation et des normes de sécurité. Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures. Mettre en place des outils d'automatisation (ANSIBLE, Puppet) et de supervision (Centreon, Grafana). Gérer le provisioning des infrastructures et l'homologation des solutions. Garantir la sécurité des infrastructures et la conformité aux normes (ISO27001, HDS). Assurer la veille technologique et l'interface avec les architectes et les fournisseurs. Assurer le support N3 et être le référent technique pour les équipes. Conduire des projets internes (migrations, upgrades, déploiements massifs). Mettre en place des procédures d'exploitation et des normes de sécurité. Automatiser les tâches répétitives et optimiser les processus. Développer et déployer des outils pour améliorer l'efficacité de l'équipe.

Dans le cadre d’un projet stratégique ,nous recherchons un Chef de Projet CRM pour piloter l’intégration et la mise en production d’une nouvelle solution CRM. Votre mission : Piloter les phases clés du projet : intégration, tests d’acceptation en production (TAP), mise en production. Coordonner les différents acteurs : équipes techniques, exploitants, intégrateurs. Préparer la mise en service régulière du CRM en assurant une transition fluide et efficace. Assurer un reporting clair et structuré auprès du comité projet et du CODIR

Dans le cadre de la transformation numérique d'une grande entreprise, nous recherchons un Delivery Manager Agile Senior ( minimum 7 ans)pour piloter les équipes techniques et assurer la bonne livraison de produits numériques dans un environnement complexe. Vos missions : Coordination des équipes techniques : Organiser les équipes et garantir l'application des bonnes pratiques de delivery en suivant une méthodologie agile. Supervision du Build et Run : Assurer la mise en œuvre et la gestion des produits numériques, en remplaçant les systèmes d’information existants, avec une approche agile. Amélioration de l’expérience développeur (DevEx) : S’assurer que les équipes adoptent les meilleures pratiques de développement (CI/CD, Craft, pyramide de tests). Résolution des obstacles techniques : Identifier et résoudre les problèmes bloquants en collaboration avec les équipes. Encadrement et suivi des équipes : Recruter, onboarder et accompagner les collaborateurs avec un suivi personnalisé et une gestion proactive des compétences. Gestion de la performance et de l'amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance et favoriser l’innovation au sein des équipes. Soutien aux rôles transverses : Accompagner les Product Owners (PO) dans les cérémonies agiles et soutenir les développeurs dans les aspects techniques du projet.

Nous recherchons un consultant SAP HCM technico-fonctionnel pour accompagner l’un de nos clients dans la mise en place et l'optimisation de son système de gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de l'intégration, du paramétrage et du support de l'ensemble des processus RH via le module SAP HCM. Les principales responsabilités incluent : Analyse des besoins des utilisateurs et élaboration des spécifications fonctionnelles. Paramétrage des modules SAP HCM (gestion de la paie, gestion des temps, recrutement, gestion des talents, etc.). Développement de solutions spécifiques (rapports, interfaces, automatisations, etc.) en collaboration avec l’équipe technique. Accompagnement et formation des utilisateurs dans l’utilisation de SAP HCM. Assistance et support fonctionnel lors des phases de tests, de mise en production et de suivi post-déploiement. Veille réglementaire pour s'assurer que les processus RH respectent les législations locales (paie, cotisations sociales, congés, etc.).

En tant qu'administrateur système de niveau 3, vous serez amené à : - Garantir le maintien en condition opérationnel des serveurs - Gérer et maintenir notre infrastructure informatique, y compris les serveurs physiques et virtuels , les systèmes de stockage et les réseaux. - Assurer la disponibilité, la sécurité et les performances des systèmes en surveillant , en analysant et en optimisant les ressources. - Configurer, déployer et maintenir les solutions VMWare pour la virtualisation des serveurs. - Mettre en place et gérer des règles de pare-feu pour garantir la sécurité du réseau. - Configurer et gérer les services DNS pour assurer une résolution efficace des noms de domaine. - Administrer et maintenir les services Active Directory pour la gestion des utilisateurs, des groupes et des politiques. - Alimenter le référentiel documentaire - Assurer le support technique N2 et parfois N3 pour résoudre les problèmes système et réseau.