Shift Holding — Offres ⁵

Le Consultant Business Analyst doit remplir les actions suivantes. Cadrer des projets et mener des études amonts (proposition de solutions, élaboration de feuille de route, rédaction de cahiers des charges, réalisation des benchmarks, planification et suivi de l’analyse métier), Identifier, collecter et formaliser l’information Analyser les informations collectées (analyse des besoins, analyse de l’existant, analyse des écarts) Définir la solution cible (rédaction de spécifications fonctionnelles) Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier Elaborer la stratégie de recette et des plans de tests Organiser, planifier et suivre le déploiement du projet Accompagner le changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, développement et animation d’un réseau d’ambassadeurs, community management, gamification, conception de matériel de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels, motion design)

Responsabilités : Gestion des Achats : Superviser les processus d'achat de biens et services, en veillant à la conformité avec les politiques internes et les réglementations externes. Collaboration avec les Métiers : Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes métiers pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions d'approvisionnement adaptées. Optimisation des Coûts : Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les coûts d'achat tout en maintenant la qualité des produits et services. Gestion des Fournisseurs : Évaluer, sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir des partenariats durables et efficaces. Utilisation de SAP Ariba : Maîtriser l'outil SAP Ariba pour la gestion des achats, des appels d'offres et des contrats. Analyse et Reporting : Réaliser des analyses de données pour évaluer la performance des achats et proposer des améliorations continues. Veille Marché : Suivre les tendances du marché et les innovations dans le domaine des achats pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise.

Présentation de l'équipe L'équipe est composée de quatre pôles distincts : Le pôle ESB & Extranet gère l'intégration et l'échange des données. Le pôle ETL & MDM s'occupe des processus d'extraction, de transformation et de chargement des données. Le pôle API est responsable du développement et de la gestion des interfaces de communication entre les systèmes. Le pôle Migration de l’ESB travaille sur la transition de TIBCO vers Informatica Cloud. Types de demandes adressées à l'équipe L'équipe intervient sur différents types de demandes : Les projets , qui concernent le développement de nouvelles fonctionnalités. La maintenance et les évolutions , qui consistent à améliorer et optimiser les flux existants. La gestion des incidents , où l’équipe est sollicitée via Service Now pour résoudre les anomalies en production. Les analyses ponctuelles , qui incluent des études d’impact, des proof of concept (POC) et des analyses en vue de décommissionner certains flux. Méthodologie de travail Le travail de l’équipe suit plusieurs étapes clés : Analyse du besoin : L’équipe récupère les demandes et organise des ateliers avec les différentes parties prenantes (métier, architecture, développement) si nécessaire. Estimation du coût : Une première évaluation est réalisée en jours de développement et en budget. Validation technique : La TMA effectue un re-chiffrage pour aligner les estimations sur la complexité et les impacts techniques. Spécification fonctionnelle : Une documentation détaillée est rédigée ou mise à jour. Le poste de Solution Specialist étant plus technique, les spécifications sont orientées vers cet aspect. Développement : La TMA assure le développement, tandis que l’équipe joue un rôle de facilitateur en levant les éventuels blocages (conflits de développement, évolutions de la demande, coordination entre les parties prenantes, etc.). Tests et validation : Une fois le développement livré en environnement d’intégration (INT), une démonstration est réalisée pour validation, suivie de tests autonomes menés par l’équipe. Tests utilisateurs (UAT) : Après validation des tests internes, l’évolution est promue en UAT via Service Now. L’équipe accompagne fréquemment les demandeurs pour leur expliquer le fonctionnement, superviser les tests et gérer d’éventuelles anomalies. Mise en production (PRD) : Une fois les tests UAT validés, l’évolution est déployée en production via Service Now. La TMA assure un suivi de six mois après chaque mise en production.

Tu souhaites accompagner des projets de transformation digitale dans des environnements complexes internationaux à l’interface des métiers et des experts techniques ? Tu as envie de rejoindre un cabinet de conseil qui t'accompagne dans ton évolution, qui t’offre du sens, de l’écoute et des opportunités de progression ? Alors c’est peut-être le moment pour toi de Shifter… ? Ce qui est important pour toi mais aussi pour nous, c’est: l’engagement, la transparence, la souplesse, la proximité ? Si en plus, tu as la fibre entrepreneuriale, si tu souhaites t’investir dans une structure dynamique, et que l’innovation est au cœur de tes préoccupations. Alors c’est définitivement le moment pour toi de Shifter et de nous rejoindre ! En tant que Chef de projet IT SI Supply Chain, tu pourras être amené à effectuer les missions suivantes : - Cadrer des projets et mener des études amonts (recueil et l'analyse de besoins ; rédaction de cahiers des charges, réalisation des benchmarks, estimation des charges et des coûts, …) - Analyser l'existant fonctionnel du SI - Etudier des processus métier propres au métiers de la logistique (stocks, flux) et opérations Industrielles - Eliciter et analyser des besoins - Rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles - Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier - Elaborer la stratégie de recette et des plans de tests - Organiser, planifier et suivre le déploiement du projet - Accompagner le changement auprès des parties prenantes: stratégie et plan de formation, communication, développement et animation d’un réseau d’ambassadeur, community management, gamification, conception de matériel de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels, motion design) "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé dans une politique Diversité”

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