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Mon client, un acteur majeur du secteur des médias , recherche un Release Manager pour piloter la mise en place d’une stratégie de livraison modulaire. L’objectif est de garantir des déploiements fluides, une gestion efficace des versions et une coordination optimale avec les équipes techniques et les filiales. 📍 Localisation : Île-de-France (2-3 jours de présentiel par semaine) 🕒 Durée : Mission longue 🤝 Travail en étroite collaboration avec les équipes de développement, QA, infrastructure et les filiales. 🚀 Contexte agile et dynamique , avec une forte orientation DevOps et CI/CD .

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Release Manager pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine de l’Environnement💻💼 à Toulouse. 💡 Et si vous aviez un rôle clé dans une transformation numérique d’envergure ? Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :* 🎯 Comprendre l’architecture globale et le rôle de chaque composant (plateformes business et socles unifiés). 📌 Cartographier les flux de données et analyser les interdépendances. 🔄 Définir et piloter les processus de déploiement (stable, intégration, pré-prod, prod). 🚀 Structurer et suivre les montées de version : communication, analyse d’impact, release notes, compatibilité... 🤝 Travailler main dans la main avec l’équipe DevOps pour automatiser l’intégration. 📅 Coordonner les mises à jour avec l’équipe IT & Opérations. 🗣 Participer aux réunions de suivi (weekly, PI Planning, réunions Archi/PO…). 📢 Assurer une communication claire sur l’état des processus d’intégration et de déploiement. ⚙️ Contribuer à la gestion de configuration avec les architectes, tech leads et PO.

Contexte du poste : Dans le cadre de l'évolution de notre stratégie, nous passons d'un modèle de livraison monolithique à une approche modulaire, où les composants techniques seront livrés de manière indépendante. Ce changement nécessitera la mise en œuvre de nouvelles procédures de gestion des livraisons, de gestion des dépendances dès la phase de développement, et le soutien des filiales pour garantir une installation fluide des livrables, composant par composant. Mission principale : Le Responsable de la Livraison (Release Manager) sera chargé de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de livraison modulaire. Il/Elle gérera la version des composants, établira des processus pour assurer la qualité et la coordination des livraisons, et soutiendra les équipes internes et les filiales pour une adoption fluide du nouveau modèle de livraison. Responsabilités : Mise en œuvre des nouvelles procédures de livraison : Analyser et redéfinir les processus existants pour passer de la livraison monolithique à la livraison modulaire des composants. Développer et formaliser les processus de gestion de version pour chaque composant (planification, gestion des dépendances, validation et déploiement). Définir les critères de qualité et de validation pour chaque composant livré. Coordonner avec les équipes de développement pour s'assurer que les dépendances sont identifiées et gérées dès la phase de développement. Gestion des dépendances entre les composants : Collaborer avec les équipes de développement pour définir et gérer les dépendances entre les composants avant la livraison. Mettre en place des outils et des processus pour suivre les dépendances et prévenir les problèmes lors des déploiements. S'assurer que chaque composant est prêt à être livré de manière indépendante, avec une gestion des versions cohérente et des tests adéquats. Soutien aux filiales et gestion des déploiements : Développer et mettre en œuvre des guides et des outils pour soutenir les filiales dans la gestion des installations basées sur des composants. Organiser des sessions de formation et de support pour les filiales afin de garantir une réception et une intégration fluide des composants livrés. Suivre les retours des filiales et ajuster les procédures en fonction de leurs expériences. Communication et coordination avec les parties prenantes : Assurer une communication efficace entre les équipes de développement, de QA, d'infrastructure et les filiales pour garantir des processus de livraison fluides. Organiser des réunions de coordination régulières pour s'assurer que toutes les parties prenantes sont alignées sur les attentes, les délais et les priorités. Préparer des rapports sur l'avancement des livraisons et identifier les risques potentiels. Amélioration continue : Proposer des améliorations pour la gestion de version, le suivi des dépendances et les processus de déploiement des composants. Participer à l'évaluation et à la mise en œuvre d'outils pour automatiser et optimiser la gestion des livraisons

Objectifs et livrables La prestation inclut évolution, participation aux initiatives, aux tests et aux projets. Ceci dans un contexte important d’activité des marchés Front-Office et un rôle particulier d’architecture technique autour du software Orchestrade. Services attendus du Prestataire : Les activités présentées ci-dessus correspondent à des attentes de GEMS-IS. Il appartient au Prestataire de compléter et de préciser si nécessaire le contenu de chacune, voire d'ajouter d'autres activités. Il est attendu du Prestataire la proposition d’un profil ayant les compétences demandées en adéquation avec les activités demandées. Après l’analyse des activités, le Prestataire pourra proposer des compétences complémentaires. L’ensemble des livrables sera établi selon les modèles et normes de présentation en vigueur à GEMS-IS. Les livrables seront remis au fur et à mesure de l’exécution de la prestation y compris dans des versions intermédiaires : ils seront envoyés sous forme électronique par la messagerie de l’entreprise. Les principales activités sont : • « Release Management » : Pilotage et coordination des équipes de développement dans le cadre des livraisons des outils business (trading…). Un focus particulier est à réaliser sur le software • « Non-Production Environnent Management » : MCO (Maintien en Condition opérationnel) des environnement de développement et homologation applicatif. • « Baseline » : o Fournir une expertise et un support technique sur l’architecture technique applicative Orchestrade et son évolution o Support et accompagnement des équipes de développement sur les outils de la chaîne ALM. • « Enhancements » : amélioration des outils existant suite à demande de nos clients. • « Operational Survey » : Se tenir au courant des nouveautés et partager au sein de l’IS. Le consultant sera amené à monter en compétence sur l’ensembles du périmètre mentionné ci-dessus dans l’objectif d’être autonome sur ces sujets. Une attention particulière devra être donnée au support de nos outils et à la qualité des améliorations proposés. L’équipe applique une méthodologie agile. Livrables spécifiques : * Mises en production des systèmes supportés * Assistance utilisateurs externes * Corrections d'anomalies / analyse et spécifications * Tableau de bord d'activité * Automatisation/Industrialisation des activités

HN Services recrute un.e Release Manager afin d'accompagner les chefs de projet dans les équipes de notre client situé à Aix-en-Provence (13). Vous serez au cœur du processus de mise en production, en garantissant la préparation et le suivi des livrables, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Vos principales responsabilités : Préparation et suivi des livrables : Piloter la préparation, l’avancement et le suivi des livrables de l’équipe pour les mises en production. Utiliser et optimiser les outils CI/CD tels que Bitbucket , Jenkins et XLRelease pour automatiser et sécuriser les déploiements. Communication et coordination : Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes (production applicative, chefs de projet, développeurs, etc.). Vérifier la complétude des demandes et livrables, notamment les procès-verbaux (PV), consignes d’installation, et autres documents nécessaires. Suivi de la supervision et des performances : Garantir le suivi de la supervision des composants sous responsabilité de l’équipe. Maintenir et mettre à jour des dashboards et des indicateurs clés de performance ( KPI ) via des outils tels que la suite ELK .

Contexte du Poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un(e) consultant(e) PMO orienté(e) plus spécifiquement sur la gestion financière. Vous interviendrez pour accompagner l’équipe PMO dans le suivi et la gestion des budgets de la DSI. Missions Principales : Suivi du Budget de la DSI Assurer le suivi budgétaire (Forecast, atterrissage, etc.) des projets et initiatives de la DSI. Organiser et animer des réunions de suivi avec les porteurs de budget afin de garantir la bonne gestion des coûts. Analyser les données financières en collaboration avec le service comptabilité et contrôle de gestion. Préparer des reportings financiers réguliers pour assurer une communication claire sur l’état des budgets. Créer des feuilles de suivi dans Qlik pour faciliter les reportings et les suivis financiers. Apporter un soutien au chef de projet pour la gestion des budgets, le suivi de la consommation des ressources financières et la planification des dépenses. Communication et Coordination Organiser la collecte des données nécessaires pour la réalisation du carnet de bord DSI bi-mensuel. Préparer les supports de présentation pour les comités DSI, les réunions plénières et autres réunions de management.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU Portage salarial (500-550€/j) - 🏠 PAS de télétravail - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable d'Affaires – Transport pour intervenir chez un de nos clients, un acteur clé du secteur. 💻💼 Contexte : en tant que Responsable d'Affaires, vous serez pilote de votre portefeuille d'affaires et jouerez un rôle clé dans le développement des projets chez notre client. Vous aimez la gestion de projet et avez une forte orientation business ? Ce poste est taillé pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Développement commercial et gestion de projets : - Chiffrer et défendre des offres commerciales en collaborant étroitement avec les équipes avant-vente - Entretenir des relations solides avec vos clients, fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes pour assurer une collaboration fluide Vision stratégique et gestion financière : - Garantir la rentabilité des projets en assurant un suivi régulier et un reporting précis de vos affaires - Superviser la gestion organisationnelle et contractuelle pour garantir la bonne réalisation des projets, tout en représentant l’entreprise auprès des différents acteurs Travail d’équipe et gestion des risques : - Adapter les ressources pour répondre aux besoins des projets - Anticiper et gérer les risques pour sécuriser le bon déroulement des opérations, tout en veillant à l’application des normes hygiène, sécurité et environnement

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur des Assurances, un Comptable Senior dans le cadre du remplacement d'un Manager. Profil recherché : Une expérience de 10 ans minimum sur un poste en Comptabilité Avoir déjà manager une équipe Avoir de bonnes connaissances en comptabilité de placements Connaitre les normes IFRS Connaitre le domaine des assurances Mission de 6 à 12 mois, basée à Paris (Montreuil). TJM HT max 681 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Démarrage dès que possible.

Votre poste s'articule autour des points suivants : Traitement des demandes clients : Conseiller et former les utilisateurs Suivi et temps d'intervention des tickets générés par le N1 (helpdesk) Analyser les requêtes des tickets et des besoins des utilisateurs Suivre les incidents, Prendre les RdV auprès des collaborateurs dans le cadre du suivi de leur dossier Gérer le parc informatique Reporting Coordination d'équipe : Traitement et affectation des tickets, Gestion des urgences, Formation des nouveaux entrants Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les équipes desk, le team leader client et le chef de projet. Vous êtes le garant de la qualité de service au sein de votre équipe. Environnement technique : OS Windows, IOS, ITSM (ServiceNow ou équivalent), Active Directory, Pack Office, méthode AGILE.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Responsable Technique Développement Batterie Li-ion 📍 Localisation : Bordeaux (33) 👨‍💻 Client : Entreprise du secteur industriel 📅 Expérience requise : 10 ans minimum en coordination technique 🎓 Formation : Ingénieur ou équivalent Votre mission Au sein du service Ingénierie Industrial, Mobility & Infrastructure , vous serez en charge de : ✅ Piloter le développement de systèmes batteries Li-ion en coordonnant les différents métiers techniques (systèmes, électronique, mécanique, thermique, etc.). ✅ Définir et gérer les lots de travail pour les projets en respectant les exigences SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais). ✅ Concevoir et valider la solution technique (design fonctionnel et physique, validation produit). ✅ Apporter un support technique aux équipes internes tout au long du cycle de vie du produit. ✅ Assurer le suivi et la communication des coûts, risques et jalons de développement. Vous interviendrez principalement sur un projet de batterie Li-ion pour le marché ferroviaire allemand , intégrant une électro-chimie LFP achetée en externe. Votre profil 🎯 Compétences techniques requises : Développement de systèmes complexes multi-métiers 🔧 Coordination technique 🏗️ Sécurité et architecture systèmes 🔍 Maîtrise des outils de gestion d’exigences ( DOORS ), management de configuration et résolution de problèmes techniques SDF (sureté de fonctionnement), AMDEC Systèmes 🗣️ Langues : Anglais courant requis 🖥️ Outils : MS Office (incl. MS Project), PLM (Windchill), ERP Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un projet innovant et stratégique 🌍 Un environnement technique stimulant 📢 Une équipe multidisciplinaire à coordonner

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

La prestation va porter sur l’ensemble des assets IT susceptibles d’être sujet à dysfonctionnement dégradant le niveau de service de la DSI. Il est attendu du prestataire de piloter les enquêtes préliminaires et suivre les actions identifiées suite à la caractérisation permettant de traiter tout le cycle de vie de ces incidents ou perturbations : de la détection à l’amélioration continue. Ci-dessous, quelques exemples de sources d’incidents : ●Des défaillances matérielles (problème réseau, pannes de serveurs, défaillance de disque dur…etc ●Des problèmes logiciels (conflits de version lors d’un upgrade d’OS ou applicatif, failles de sécurité…) ●Des problèmes environnementaux dans le datacenter (coupures d’électricité…etc) ●Des surcharges en termes de consommations dépassant la capacité des solutions en place (pic de charge, trafic réseau excessif, sollicitation excessive des ressources informatiques…etc) ●Une défaillance des procédures de sauvegarde et de restauration après une crise pouvant causer une perte de données ●Des évolutions majeures (upgrades, modifications de configurations, déploiement de nouveaux équipements réseau ou infra…) mal évaluées ou pas complètement testées ●Des problèmes sur les postes de travail (OS, surcharge en termes de stockage…) ●Des problèmes de performance (surcharge des espaces de stockage, sous-dimensionnement des bandes passantes pour les flux volumineux…) Le prestataire devra donc se reposer sur une expérience pluridisciplinaire afin de prendre en compte l’ensemble de ces dimensions pour mettre en place une équipe mutualisée permettant d’adresser ces points de défaillance de manière efficiente et suivre des plans de remédiation le plus rapidement possible.

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : Dès que possible L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Participer au recrutement de l’équipe.

Notre client recherche un Business Analyst technique (H/F) ayant des connaissances sur les sujets d'IA et d'IA générative. La mission consiste à participer au développement et déploiement d'une plateforme de recherche documentaire augmentée par l'IA générative (aussi connu sous le terme RAG - Retrieval Augmented Generation), pour intégrer un centre d'expertise transverse orienté développement, innovation, data et IA, qui est en charge de concevoir des projets pilotes et produits finis innovants à destination du groupe et des clients. Missions : - Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la RAG, en étroite collaboration avec les data scientists - Collaborer étroitement avec les développeurs et le product owner pour assurer la bonne compréhension des besoins et la qualité des solutions déployées - Assurer le suivi des performances des outils déployés et proposer des axes d'amélioration - Gérer de multiples projets métiers en parallèle qui utiliseront la plateforme - Accompagner technologiquement et animer les métiers dans le déploiement de la solution au sein de leurs projets - Suivre la production afin de garantir la satisfaction du client

Dans le cadre de l’évolution des enjeux et des besoins métiers (sûreté, sécurité, productivité, performance…) et dans le cadre des ambitions digitales du groupe, il faut assurer une continuité d’activité/accessibilité et une meilleure productivité. Pour répondre à ces enjeux, le SI doit devenir un levier de performances opérationnelles et financières. Le programme fonctionne par palier en 5 ans pour mettre en place le SI de demain. Le but étant de doter le client d’un SI élaboré par l’utilisateur pour l’utilisateur, inclusif pour les partenaires, dont l’apport de valeur métier tire parti d’une exploitation des leviers technologiques et des données. Contexte : Le programme est organisé en usines. L'usine concernée a des équipes engagées sur le développement des produits digitaux en remplacement du SI Legacy selon une organisation et des méthodes industrielles de delivery. Cette usine regroupe différents périmètres fonctionnels, chacun composé d'une ou plusieurs squad de développement. Le périmètre concerné par le présent appel d'offre englobe tous les périmètres fonctionnels de l'UPN. Le pilote du delivery facilite l’organisation des équipes techniques et la mise en place des bonnes pratiques. Il est garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation. Prestations attendues : Garantit la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de Delivery du Programme S'assure que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (ex: méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber,…) Organise les activités de Build et de Run du produit Appuie le Lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests,… (bonnes pratiques) Garantit l’expérience de développement (DevEx) afin d’améliorer la performance du Delivery Appui le PO sur les cérémonies agiles S’assure que l’équipe est dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation S’assure que l’équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme Identifie les obstacles techniques et participe activement à leur résolution Participe au staffing et à la gestion de l'équipe technique Sourcing externes Onboarding Suivi régulier des équipiers (fait des « one to one » avec chacun) Gestion / suivi des compétences Participe aux grandes cérémonies de l’équipe (démo, retro,…) et à certaines cérémonies quotidiennes