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Qui sommes-nous ? đ
Winside Technology est une ESN crĂ©Ă©e en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associĂ©s partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cĆur de son identitĂ© la bonne ambiance au travail, alliĂ©e aux rĂ©sultats !
Actuellement implantĂ©e Ă Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour ĂȘtre au plus proche de nos clients.
Et aujourd'hui, câest Ă Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui sâappuie sur un modĂšle Ă©prouvĂ©, une structure solide et un panel de clients dĂ©jĂ Ă©tabli.
Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dÚs maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise !
Notre objectif est de favoriser une synergie oĂč chacun trouve sa place, contribuant ainsi Ă l'Ă©panouissement collectif et Ă la rĂ©ussite commune.
đŻ Ce que l'on attend de toi âŠ
En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rÎle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications.
Missions Principales :Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot.
Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI.
Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.).
Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité.
Collaboration : Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes produit, UX/UI et dâautres dĂ©veloppeurs pour garantir la cohĂ©rence et la qualitĂ© des fonctionnalitĂ©s dĂ©veloppĂ©es.
Veille Technologique : Participer Ă lâamĂ©lioration continue des pratiques de dĂ©veloppement en restant Ă jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques.
Profil recherché
đ”ïžâ Profil recherchĂ© âŠ
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular.
Formation : DiplĂŽme en informatique (Bac+5)
Compétences Techniques :
Backend : Excellente maĂźtrise de Java et Spring Boot.
Frontend : MaĂźtrise dâAngular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript).
CI/CD : ExpĂ©rience avec des outils dâintĂ©gration et de dĂ©ploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker).
Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus.
Bases de données : Maßtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB).
Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés.
Environnement de travail
Les petits + đ„ :
đ IntĂ©grer notre communautĂ© d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et ĂȘtre force de proposition pour l'amĂ©lioration continue de l'application.
đ BĂ©nĂ©ficier dâune formation sur mesure adaptĂ©e Ă ton profil
đ Un systĂšme de prime de cooptation qui nâexiste nulle part ailleurs
đ Une entreprise jeune et ambitieuse oĂč il fait rĂ©ellement bon vivre
đ 9 Ă 12 RTT par an
đ Primes vacances
đ Mutuelle prise en charge Ă 100%
đ Frais mobilitĂ© de 4 euros par jour travaillĂ©
đ100 euros en carte pour chaque article validĂ© et publiĂ© sur notre site internet
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens Ă©changer avec nous.
Tu es toujours lĂ ? Top ! Voici ce qui tâattend :
· Un premier Ă©change pour faire connaissance â
· Un entretien RH avec ... 𩾠Houlala, les choses sĂ©rieuses commencent !
· Un Ă©change technique suivi d'un entretien de direction đŠžââïž
· Une proposition d'embauche đ°
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