Celle ci est de 1500€ selon un chiffre d'affaire mensuel.
J'ai commencé un nouveau contrat le 1er décembre payé à 45 jours.
J'ai demandé pour pouvoir remonter ma trésorerie de recevoir la première facture à 15 jours.
Ce qui fait que je me suis retrouvé sans paiement au mois de février.
Ma question est la suivante, j'ai bien travaillé sur le mois de décembre, janvier ET février, mais effectivement mon CA étant de 0 sur le mois de février 2021 j'ai droit à l'aide sur ce mois.
Cela vous parait t'il normale? est ce que je risque quelquechose si je demande l'aide?
De plus si cela est normal, une question supplémentaire se pose.
Je pourrais très bien regrouper mes facture tous les 2 mois afin de bénéficier de l'aide 1 mois sur 2.....Je trouve ca bizarre.....
Pour des raisons professionnel je dois changer ma ligne internet pour une autre plus stable, je fais du développement à distance donc, depuis mon domicile qui est également mon siège. Je suis en sarl.
Ma question est la suivante:
-la société peut elle prendre le forfait à sa charge?
Si oui, je vais bien évidemment utiliser cette même ligne de façon personnel (je ne vais pas prendre deux lignes car cela entraînerais trop de frais).
Dois-je payer une partie à la société pour l'utilisation personnel que je vais en faire? (mettons 50%)
Paul92 a écrit : C'est quoi le rapport entre retraite et solidarité? 😲
...
Sur le principe je suis pour remplacer ce système, qui a été créé et manipulé par les maîtres pour leur profit à court-terme, et le remplacer par un autre sous contrôle du peuple.
Il y a des soirs où on regrette de jeter un oeil sur le web. ;-)
Visiblement vous n'avez pas bien compris comment a été créé le régime de retraite par répartition ni pourquoi.
Car si vous le saviez vraiment vous inverseriez assez rapidement la notion de maître avec celle du peuple. Mais bon...
--
François
Je crois que c'est l'opinion majoritaire dans ma génération. Avant même d'entrer sur le marché du travail nous savions qu'il nous faudrait turbiner plus de 40 ans et qu'à la fin il ne nous resterait que des miettes. Effectivement c'est Bismark qui a inventé ce système, sauf qu'il a été assez malin pour que ça ne lui coûte pas grand chose.
Mais aujourd'hui pourquoi vouloir à tout prix sauver un système qui coulera de toute façon? Encore reconnaissons que celui des indépendants n'est pas trop mal géré, mais nous ne sommes pas à l'abri qu'un jour ou l'autre on finisse par piller la caisse pour renflouer celle des autres. Tout ça bien sûr au nom de la justice sociale, blablabla 🙄 .
Donc la retraite c'est d'abord à chacun de se la faire. Ca a toujours été une évidence.
ighost a écrit : Tu ne t'es pas renseigné avant de créer ton activité?
En tant que gérant tu ne cotises pas donc tu n'y as pas droit.
Ce n'est pas exact, il existe la possibilité (voir avec pôle emploi car il y a des conditions qui normalement ne tiennent pas compte des revenus de l'entreprise) de reprendre le versement du solde des droits si l'entreprise s'arrête dans les 3 ans.
Par contre, je ne comprend pas pourquoi poser la question ici APRES avoir arrêté la structure et être réinscrit à Pôle Emploi. Le plus simple est de s'adresser à Pôle Emploi.
Au temps pour moi, j'avais mal lu les dates je pensais que tu avais dépassé les 3 ans. 😨
Dans le cas présent, il peut considérer ton temps de réflexion comme un manque de motivation et/ou un mercenariat prononcé.
Les SSII feront tout pour garder leur client quitte à te faire passer pour un traître...
La bonne question est: pourquoi veux tu un temps de réflexion?
Tu as reçu un contrat mais pas l'autre?
Ton temps de réflexion décale le début de la mission?
rien ne t'empêche de bien lire le contrat avant de signer, et de demander des modifications. Tu peux très bien refuser la mission si le contenu du contrat ne te plait pas (si le contrat est abusif ce n'est pas ta faute)
Donc su je prend un repas en fin de journée prés de mon lieu de travail n'est pas pris en compte par l'entreprise ?
Note : structure EURL
Pour le savoir il faut que tu te pose la question plus simplement:
Ai-je la possibilité de prendre ce repas chez moi?
Si la réponse est "oui" alors ce n'est pas un frais professionnel.
Le fait de prendre ton repas loin de chez toi n'est pas forcément suffisant, il faut que cela soit cohérent. Le midi si tu prend 30 minutes pour rentre + 30 minutes pour revenir, tu ne profites pas de ta pause déjeuner et en plus tu as des frais d'essences qui peuvent être éviter, c'est donc logique.
Le soir tu rentre chez toi de toute façon que tu mange sur place ou non, l’intérêt est donc beaucoup plus limite car le trajet tu le fais.
Sur quel loi, ou quel partie du contrat, s'appuie l'avocat pour justifier le non paiement de la facture?
Etant donné qu'ils ont mis l'app sur le store, leur signifier que vous avez connaissance de cela et que vous engagerez donc des poursuites afin de récupérer le paiement et les dommages et intérêts.
Enfin, éviter la procédure judiciaire à ce niveau me parait utopique. En publiant l'application, ils vous ont clairement montrer qu'il sont prêt à aller jusqu'au jugement, ou qu'ils vous croient assez crédule pour ne pas les attaquer.
-si c'est l'entreprise qui a payer les cotisations, cette somme lui revient. Après si vous vous la payer, cela est de la rémunération supplémentaire qui sera, elle aussi soumis à cotisation.
-si c'est vous qui payez les cotisations, cette somme vous revient.
Après comptablement je ne suis pas assez expert pour vous aider sur l'un ou l'autre des cas. 🙁
findus a écrit : il s'occupe de votre fin de contrat ou de votre mission...
Je vois pas un seul des intermédiaires que j'ai eu aller s'occuper de ce cas la (réduire une mission). Ils auraient tous essayer de passer la pommade pour que la mission aille à son terme, mais de la à m'accompagner pour arrêter la mission avant son terme prévu au départ (que ce soit avec respect du préavis ou avec négociation), il y aurait eu personne.
Cela m'est arrivé, votre contrat étant avec l'intermédiaire, vous arrêtez votre contrat avec lui et pas avec le client final. C'est donc à charge de votre intermédiaire de prévenir le client que vous partez puisque vous n'avez pas de contrat avec lui ;).
La bienséance veut évidemment que l'on prévienne le client que l'on s'en va mais rien ne nous y oblige (et souvent l'intermédiaire préfère s'en occuper de peur que l'on raconte n'importe quoi 🙄 ).
Je n'intervient pas souvent sur ce genre de sujet car cela porte à polémique cependant je pense que défendre le RSI c'est un peu comme....
Défendre un bateau qui coule en essayant de prouver qu'il ne coule pas...
Bien sur que tous les problèmes que l'on a avec le RSI peuvent se régler à l'amiable (encore heureux) mais si j'avais autant de problème avec tous les organismes avec qui je traite (impot, creche, ecole, electricité, gaz, eau, etc....) bah je ne vivrais plus, je passerais mon temps dans la paperasse et la peur de recevoir une mise en demeure sans savoir si je suis dans mon droit ou non....
Je suis désolé mais ce que nous fais vivre le RSI c'est à la limite du harcèlement moral.
Je pense donc qu'il faudrait une association des personnes qui ont eu des soucis avec le RSI et leur montrer leur lacunes pour les aider à s'améliorer dans ce sens.
Il faut savoir que les offres posté ici l'ont souvent été sur d'autres sites ou même des entreprises peuvent répondre.
Je pense que tes commerciaux ne comprennent pas tes compétences.
Si tu préfère la sécurité et que ton seul soucis est de remplir le trou de ton CV qui commence à creuser, pourquoi ne pas prendre une des offres qui te correspondent, leur mettre l'offre sous le nez et leur demander de te positionner dessus.
Si ils peuvent, tant mieux pour toi, sinon... tu leur expliques que tu ne compte pas rester à te tourner les pouces.
Merci de vos messages,
J ai regardé pour l injonction de paiement et parmis les conditions, aucune contestation du créancier, or ils ont répondu à la lettre de mise en demeure, donc je pense qu' elle va être rejeté,
Est ce que quelqu'un connaît un bon avocat dans ce genre d affaire?
Merci de votre retour,
Cordialement,
Juste pour te rassurer, comme tu le dis ce n'est pas toi qui a mis fin à la mission mais bien le client final en "acceptant" que tu termines plus tôt que prévu.
Une question me turlupine, l'intermédiaire est t'il au courant que le client t'as donné congé plus tôt?
Si tu as des doutes sur cette question, je t'invite à transférer le mail du client précisant bien que c'est lui qui a mis fin au contrat par son acceptation (si il avait refusé tu aurais continuer à travailler, c'est donc bien lui qui a mis fin au contrat et non toi), avec en copie le client.
Cela ne coûte rien et dissipera, si ça se trouve, le malentendu.
Sinon, oui je t'invite à prendre contact avec un avocat. Sauf si tu ne nous as pas tout dis l'affaire devrait être simple et tu seras même en droit de demander des intérêts pour le retard et le coût de l'avocat (car ce n'est pas toi qui a remis le paiement en cause et tu ne fait pas traîner 😉 ).
Pitivier a écrit : A mon avis, en freelance il faudrait gagner au moins 1.5 fois son salaire net. Ca doit faire un TJM autour de 350/360 €.
Merci.
Je vais me renseigner auprès du client concernant ces tarifs, même si je sais qu'en étant junior je ne suis pas en position de force pour négocier lol
Freelance = client/fournisseur
votre client a un besoin, vous coller à ce besoin.
Combien de temps lui faudra t'il pour retrouver quelqu'un qui lui convienne?
et l'argent qu'il perdra à le faire?
d'autant plus qu'il ne trouvera peut être pas au même tarif.
Votre position de force est simplement votre aplomb à affirmer vos compétences, quelque soit la situation, l'idéal est d'avoir une solution de replis (au cas ou).
Personnellement j'ajouterais à cela le lien de subordination que nous n'avons pas.
J'ai vu pas mal d'entreprises qui te prennent pour un véritable traître quand tu leur dit que tu n'est pas satisfait du salaire et que tu compte démissionner....
Alors que c'est notre droit en tant que salarié.
Tant que les entreprises réfléchiront comme si elles étaient les maîtres du jeu ça n'évoluera pas dans le bon sens pour elles, elles ne fidéliseront jamais le moindre développeur.
Nous avons la chance d'être sur un marché tendu ou le rapport de force est inversé mais ou nous sommes les seuls à le savoir, cela peut donner des situations assez comiques:
qui n'a jamais entendu parler en tant que salarié du fameux coup de la pile de cv qui attend sur le bureau? 🤣
si je lis bien l'article on paye de la plus value qui correspond à 15,5% de la somme, en rajoutant que la dite somme s'est fait prélevé chaque année de l'impôt sur les société + les frais liée à la diminution de capital (AG, greffe, etc...), j'en mettrais ma main à couper que cela n'est pas plus intéressant.
jmolive a écrit : Bref, faut savoir tout calculer à leur place ... ce qui n'est pas donné non plus au premier venu.
Ainsi Laurent pourra constater qu'il facile de créer une entreprise en France à condition d'avoir Bac+5, de l'énergie et du temps à perdre avec tout ça.
Allé, courrage Laurent :D
C'est vrai, je me rends pas trop compte du temps perdu avec eux car c'est ma femme qui s'en charge 😨
Je viens de voir dans mon compte pas d'accre prise en charge
Je leur ai envoyé une copie de l'accord de l'accre à une adresse qu'on m'a dit par téléphone de centre de paiement du RSI
je suis d'ailleurs étonner
J’espère que ça va encore bloquer
Décidément le RSI c'est une usine à gaz toujours
merci
Nan, c'est juste des incompétents :).
Pour te rassurer depuis la création de ma société, j'ai du faire une mise en demeure à chacun des organismes dont je dépendais, que cela soit la retraite, la mutuelle, le RSI, l'urssaf. Les impôts et la TVA sont les seuls à avoir été épargné pour le moment. (créé il y'a un an)
Donc ne t'en fais pas, tant que la loi est avec toi (preuve à l'appui) tout va bien, il faut juste avoir du temps pour ne rien lâcher.
Ha, et ne paye que ce que tu dois 😉 .
(ex: si un appel de cotisation arrive sans déduction de l'ACCRE, tu ne paye que la partie non ACCRE en précisant bien que tu bénéficie de l'ACCRE avec copie du document).
C'est de l'arnaque, désolé mais y'a pas d'autres mots.
Soit ces gens ne se sont pas renseigné un minimum avant de te proposer ce tarif soit il veulent profiter de ton manque de connaissance du sujet pour t'arnaquer dans les grandes largeurs....
Personnellement je fuirais car même si tu arrives à faire augmenter le tarif, ils chercheront à t'avoir sur autre chose...
Pour info le tarif moyen à paris pour un dev débutant est de 320€ (et encore entre SSII).
jmolive a écrit : Personnellement, je ne fais jamais transiter ma rémunération par le compte d'associé.
Elle passe directement du 644 Débit au 512 Crédit lorsque je me paye.
(Je crédite le compte d'associé des frais que la société doit me rembourser et éventuellement des avances que je pourrais faire à la société)
Oui c'est vrai j'ai fais l'exemple à mon image 🙄 même si personnellement cela me permet de savoir ce que la société me doit en totalité les mois ou elle ne peut pas me payer par exemple.
Et puis je paye le RSI sur un salaire estimé donc je fais l'écriture car cela me permet de savoir combien la société me doit sans que cela n'augmente le versement RSI de celle ci.
si j'estime un salaire annuel à 12000, je donnerais donc 1000 au RSI chaque mois, mais les mois de vaches maigre je ne peux pas me payer (hors le RSI est toujours prélevé lui), je fais donc l'écriture pour être certain de ne pas oublier le salaire que la société me doit.
Pragmateek a écrit : Oui en effet ce sont des dettes.
Mais par contre ce compte d'associé (455) ne devrait jamais être débiteur en société, i.e. elle ne peut faire crédit à son associé.
Il n'est pas débiteur dans ce cas précis, au contraire il est créditeur de tout ce que l'associé à mis dessus car ce n'est pas l'associé qui doit de l'argent à la société mais l'inverse.
En comptabilité, pour faire simple ton compte courant d'associé est simplement toutes les lignes de crédit et de débit associé à ta rémunération et à tes apports (sauf apport en capital), exemple avec une rémunération de 1000 € et les apports que tu a fait à la société:
octobre:
+1000 (crédit sur le compte associé en rémunération de ton travail)
-1000 (débit du au retrait par toi même de cette somme pour le transférer vers ton perso)
novembre:
+5000 (apport personnel pour éviter que le compte de la société soit dans le rouge)
+1000
-1000
décembre:
+1000
-1000
en regardant l'exemple il te reste aujourd'hui un crédit de 5000 € sur le compte courant d'associé que tu peux parfaitement retirer (à toi de vérifier que le compte physique bancaire ne tombe pas en négatif au moment du retrait c'est tout).
Tu remarquera que le crédit est égal à la somme que tu as versé précédemment afin que le compte physique reste positif.
lolo92 a écrit : Dans la lettre de mission, Il est indiqué que s'il y a des problèmes, les provisions peuvent être revues à la hausse mais je n'ai pas eu de problème à ma connaissance. Je suis tout seul, aucun salarié, à peine 3 000 € de CA mensuel. Pas de local, RIEN.
De plus on m'annonce au téléphone que le collaborateur coûte 85€/h, rien dans la lettre de mission. Et je ne sais pas à partir de combien d'heures "en trop" cela m'est facturé .
c'est étrange en effet.
La révision à la hausse est annuelle ou quand ils veulent?
En ce qui concerne le temps passé (32H) c'est écrit quelque part dans votre lettre de mission qu'ils ne peuvent dépasser ce temps? de même que le coût horaire du consultant il est précisé sur votre lettre de mission?
Si il n'y a aucune précision sur la façon dont ils peuvent réviser les provisions vous pouvez contester, sinon cela sera plus compliqué.
michel95 a écrit : Malheureusement c’est comme cela chez nous.
Je viens de me faire payer une petite facture par une grande société française notoirement connue pour une prestation que je n’ai pas réalisée, mais dont les dispositions contractuelles ont été acceptées.
Il a fallu 6 mois d’échanges pour enfin me faire régler.
J’étais en train de rédiger la mise en demeure et j’ai fait une ultime tentative téléphonique en début de semaine si bien que cela s’est finalement arrangé.
Tant que ne seront pas prévues des mesures coercitives automatiques pour assurer les règlements nous passeront notre temps à gérer les impayés. C’est désagréable et pour ma part j’ai durci mes conditions d’intervention qui étaient déjà atypiques selon certains clients.
En ce qui me concerne je ne fonctionne qu'en mise en demeure. Cela me coûte 5 € à chaque fois mais au moindre retard, mise en demeure. On ne m'a jamais radié des listes ni traiter de gros c.n dans la mesure ou un retard peut potentiellement me mettre en faillite (surtout si ça s'accumule hein murfy!!).
Je n'ai du qu'une seule fois porter l'affaire en justice, bizarrement dès qu'il a reçu l'assignation à comparaître il a payer avec les indemnités de retard (qui ne sont pas énorme faut pas déconner non plus).
c'est une question de mentalité je pense, en france rien n'est grave tant qu'on est pas au pied du mur, rappelez vous les projets qui deviennent critique 5 jours avant la livraison...
sk a écrit : Je sais pas qui c'est le con.
Mais t'as du temps a perdre.
Regle n°1
Tu te fais toujours niquer si t'as pas un contrat clairement rédigé.
Sinon cela s'appelle du travail dissimulé.
Pas d'ordre de mission, pas de devis, pas de preuve.
tu peux bien émettre une facture, ton client pourras te re négocier les prix ou même ignorer celle-ci.
Bah perde 500 euros/j ca t'affole pas toi. En france il faut obligatoirement un contrat de travail.
Peut être que bientôt on pourras utiliser les bitcoins ou le troc ?
Bonne soirée
Un vieux con avec 30 ans d'expérience dans le métier.
C'est pas des alexandrins mais en référence a STARS WAR c'est de mon époque
:D
Sinon l'auteur a peut être juste confondu "contrat" et "création de société" vu qu'il n'a pas l'air de demander si il y'a un contrat mais plutôt si il peut facturer avant la création de sa société...
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