Besoin de conseils avisés

Dans ton cas, le plus sur est de négocier une rupture conventionnelle. Si ils ne veulent pas en entendre parler (je vois pas trop pourquoi), profites de ta période d’inter contrat pour créer ta boite et faire à tête reposée toutes les formalités administratives. Une fois cela fait, poses ta dem. Tu aura alors 3 mois pour trouver une mission. Sans doute même que ta boite sera tout à fait disposée à te laisser partir plus tôt, si tu le souhaites. Mais si tu fais ça, c'est toujours mieux d'avoir des sous de coté pour tenir le temps que ta première facture soit payée.

Il faut savoir que les offres posté ici l'ont souvent été sur d'autres sites ou même des entreprises peuvent répondre.

Je pense que tes commerciaux ne comprennent pas tes compétences.

Si tu préfère la sécurité et que ton seul soucis est de remplir le trou de ton CV qui commence à creuser, pourquoi ne pas prendre une des offres qui te correspondent, leur mettre l'offre sous le nez et leur demander de te positionner dessus.

Si ils peuvent, tant mieux pour toi, sinon... tu leur expliques que tu ne compte pas rester à te tourner les pouces.

Tu peux aussi faire tes armes en allant passer quelques entretiens pour voir.
Car les annonces sont très volatiles, c'est un peu une foire truquée.
Parfois il a 10 annonces qui ne correspondent qu'à une seule mission pour laquelle 30 candidats sont présentés.
Parfois une seule annonce, pour 2 candidats ..
C'est une roulette.
Enfin, c'est mon avis, je n'ai pas non plus beaucoup d'expérience sur ces annonces.

Etudie au maximum la théorie pour créer la société, renseigne toi, pose toutes les questions, lis ce forum et une fois prêt ça prends 1 journée à tout faire.

T'as pas besoin d'avoir une société pour postuler et faire des entretiens.

Pour résumer négocie une rupture ou démissionne, cherche une mission et une fois la quasi certitude de l'obtention de la mission tu pourras déclencher le processus de création d'entreprise.

Si tu veux passer indépendant tu ne peux plus raisonner comme un salarié (je ne démissionne pas tant que je n'ai pas signé un CDi etc...), en tant que freelance les missions se trouvent et se concrétisent rapidement, ta disponibilité doit donc être également rapide.

Par définition être freelance = prendre des risques

Bonjour,

Nous sommes une société de portage et de conseil.

Sortir d'une situation confortable CDI pour être indépendant est toujours risqué mais cela peut être très avantageux si votre profil intéresse les recruteurs. et cela ne dépend de votre métier spécialisé ou non et de vos compétences.

Je rejoins les autres avis, je vous conseille si cela fait un moment que vous êtes en inter contrat d'envisager de devenir indépendant.

Ayant été indépendant avec une société puis en portage salarial (aujourd'hui j'ai créé ma société), je vous conseille de vous mettre en portage salarial dans un premier temps pour non seulement vous éviter toute la paperasse administrative mais aussi vous créer une trésorerie/épargne pour faire fasse aux éventuels impayés ou retard de paiement si vous souhaitez créer votre société par la suite ( les clients paient souvent à 45/60j et pendant le délai de créance il faut faire aux charges personnelles)

On vous dira que vous gagnerez moins en portage salarial car il y a les frais de gestion mais la tranquillité a un prix.

Je sais de quoi je parle, entre les retards de paiement et les impayés et les frais de procédures, indépendants, on connait tous un jour cela.

Par ailleurs, en étant porté salarié, vous êtes payé tous les mois indépendamment du client (en tout cas chez nous), vous bénéficiez de la mutuelle, du PEE et d'autres avantages dont l'allocation chômage.

Je vous propose de me contacter au 0651906709 pour en discuter. D'ailleurs vous pourrez me faire part de ce que vous recherchez, j'ai un bon réseau, peut-être que je pourrai vous trouver une mission.

Merci à tous pour vos réponses.

Après bcp de réflexion, je pense négocier une rupture conventionnelle et me lancer en tant que salarié porté. Reste à trouver le bon timing 🙂

Bonjour,

expertprojet a écrit : Nous sommes une société de portage et de conseil.

Je n'avais pas vu votre message à sa publication.

Il y a un gros problème dans votre speech.

Pour mémoire : pour que les portés bénéficient du chômage, l'activité doit être EXCLUSIVEMENT du portage. Si vous faites aussi du conseil, ils peuvent tous se voir demander par pôle emploi le remboursement de leur indemnisation chômage éventuelle.

Donc si réellement vous faites autre chose que du portage, vous devriez revoir les choses.