de quelles autres charges parlez vous ?
Salaire 40000 charges payées par lentreprise 20000 environ
IR calculé sur 60000 € ok
mais quelle charge serait calculée sur 60 000 € ??? jvous suis plus ??
Bonsoir à tous,
une bonne Année à tous, eh oui jsuis un peu ringarde....
Voilà, je suis comptable et mes lacunes sont sur les différentes nouvelles formes de société MICRO, bnc, bic ...........les forfaits lorsque l'on crée une micro avec les prèlévements RSI même si le CA est quasi Zéro au début .............les questions que je me pose sont très terre à terre.
la micro, cest simple, mais finallement je préfére gérer la bonne SA ou SARL... et un statut salarié car dès que l'on sort de l'ordinaire, je vous vois tous vous casser la tête !!!
et je souhaite créer une micro entreprise, en plus de mon statut salarié afin de commencer une nouvelle activité avant de prendre un envol définitif mais difficile d y voir clair finallement !
ma question, existe t il un bouquin qui explique avec des cas terre à terre ? des cas qui sont ceux que l'on rencontre dans la vraie vie de lentreprise et non pas des cas que l'on rencontre pour les étudiants.
un bouquin dans lequel on trouve réponse à la multitude de questions que l'on trouve sur ce forum ?
j'entends par assureur, un agent général.....non soumis à tva.
Un cabinet d'assurance ne peut pas être soumis à tva ??? de toute manière. non ?
Avez vous le titre d'un bouquin qui permet de se documenter sur tous ses aspects fiscales et qui soit le plus clair possible ?
merci d'avance
Val
Bonsoir
je tiens la compta d'un assureur, il vient de passer en BNC. bic avant.
Il ne récupère pas la tva, l'activité ne générant pas de tva à collecter.
lorque je regarde sur le regime fiscal de la BNC, il parle de TVA pour les activités dont le ca dépasse 27 000 ? ???
Que dois je faire exactement en terme de déclarations obligatoires et qu elles sont les choses qui changent ???
merci d'avance
Bonsoir à Tous,
Y a til une formule particulière pour parler de la rémunération variable dans le contrat de travail, je souhaite la faire figurer sous forme d'avenant tout en ayant dit dans le contrat de travail qu'il allait exister un avenant concernant la rémunération variable.
Concernant la fiscalité des frais de déplacement, peut on donner à un salarié un forfait qui couvre l'ensemble des frais (kms, repas, invitation....etc....) sans lui demander de pièces justificatives.
Que risque t on fiscalement, lui comme la société ???
les salariés de cabinet d"assurance benefice t il d un statut particulier ?? à ce sujet ??
Bonsoir, voila je cherche à savoir si vraiment les assedic indemnisent un salarié lorsqu il vient de prendre un poste (juin) dans une structur qui ferme 4 semaines en Aout ??? durant ce mois ??
Qui sait quel est le cumul maximum d'heures par mois que l'on peut faire lorsque l'on est multi employeurs ???
J'aurais aimer me mettre à mon compte mais très sincèrement, y a t il un manuel qui explique concrétement les charges ??? car je vois que sur ce site, ce sont toujours les mêmes questions qui reviennent, elles ont le mérite, une fois de plus, et bien différemment des explications à droite à gauche, d'être pratique !!!
Si je dépasse, afin que je puisse continuer en facturation, quelle serait la formule la plus simple ? J'ai encore vu récemment dans une société, une personne sans référencement sur sa facture qui facture des prestations ? est ce vraiment illégal ?ou existe t il une tolérance ?
Bsoir
Au secours.... sur dads net pas possible de remplir un formulaire de déclarations annuelles à la main .... je veux dire si le logiciel de paie ne permet pas de faire un envoi de fichier au format ??????
A moins que ce soit parce que la date est dépassée .... comment on fait dans ce cas ????
merci à vous
Val
Si l'indemnité n'est pas soumise, la part non déductible de la CSG CRDS ne l'est pas non plus.
je viens de potasser les sites pour trouver un texte qui me permettrait de me défendre sur ce point .... et bien pas facile je ne trouve pas d'ailleurs !!
Bonjour,
Qui sait me dire si la csg rds non déductible qui se met dans le net fiscal en temps normal si c est la meme règle lors d une indemnité transactionnelle qui elle n est pas soumise à impot sur le revenu mais qui est soumise à CSG RDS ???
merci d avance
Val
mais ça je ne suis pas contre, je sais qu elle doit être soumis à CSG RDS ok mais ça peut être hors bulletin .... ce que j souhaite c est qu elle ne soit pas sur le bulletin.
Je vais avoir à fournir mon bulletin, banque ou particulier pour location, et les gens n ont pas à connaitre cette somme, qui me semble confidentielle,
Ou alors je leur demande un bulletin annexe, comme me semble t il cela se fait pour la rémunération des heures lorsque l on appartient à un groupe syndical ??? un truc comme ça ....
Bjr,
Je suis sur ce site car je souhaite créer une petite structure et je rencontre un problème juridique avec mon ancienne société qui n'a rien à voir mais voilà qui me soucie.
J'ai fait une négociation, et j'ai touché une indemnité transactionnelle, je ne souhaite pas que celle ci figure sur mon bulletin de salaire ......qui peut me dire ??? si je peux exiger.
Ils m'ont mis en avant l'article R 142 2 8 article que je ne trouve pas
bjr,
je finis mon préavis qui n'est pas effectué le 15 février prochain, j'ai 75jrs de carence assedic, et je pense créer ma société rapidement avec de toute petite facturation.
La micro je vais la créer dans l'année, ou une autre forme, je ne sais pas encore. Je trouve le choix trés difficile.
Cdt,
Bsoir, je me pose une question...
J'ai demandé à être licenciée, je vais avoir des droits aux assedic courant avril je pense....je me demande si je peux bénéficier et du chomage et de mon petit complément en micro ?? puisque l'on peut le faire même lorsque l'on est salarié beaucoup de micro entreprise sont des personnes qui ont une activité salarié donc cumul ??? est ce aussi possible avec les assedic ?
merci d avance
Souvenirs
Bsoir,
Je voulais dire que pour moi, une note de frais n'était possible que si l on est salarié de l'entreprise à qui l'on fait cette note.
Qu il est impossible de rembourser des frais de déplacement à n importe qui ?? !!
Dans la structure où je travaillais ainsi que mon cabinet comptable ne voulait pas ce genre de note de frais de personnes non salariés à l entreprise.
Bsoir mine d information mais là je m y perds ....
En micro entreprise, quelle est la différence fondamentale entre BIC et BNC ????
Pour moi les BNC sont surtout pour les activités plutot à tendance réglementée ??? mais comme il existe le conseil ... finallement ça rejoint l'aspect prestation de service de la BIC ....
L'EURL présente différents avantages. D'abord, la responsabilité de l'associé unique est limitée au montant de ses apports (sauf en cas d'extension de la liquidation judiciaire au gérant pour faute de gestion grave). Ensuite, l'EURL permet de séparer le patrimoine personnel de l'associé de celui de sa société. Enfin, l'entrée de partenaires est facilitée par l'existence de parts sociales qu'il est possible de céder.
Le régime fiscal des EURL dépend de la qualité de leur associé unique. L'EURL dont l'associé est une personne physique est passible de l'impôt sur le revenu, sauf si l'associé a opté pour l'impôt sur les sociétés. Quant à l'EURL dont l'associé est une personne morale (c'est-à-dire une société), elle est obligatoirement soumise à l'impôt sur les sociétés.
J ai l intention de créer une micro entreprise et je voudrais bien comprendre si je fais le maximum de CA possible soit 27 000 € par n, quelles seront l'ensemble des charges que j'aurais à payer :
- urssaf
- cotisations personnelle : quels taux ? combien
je sais qu il y a un abattement qui a d'ailleurs changé sur la somme que l'on met sur la déclaration de revenu.....
qui peut me fournir un exemple chiffré qui soit parlant ?? et/ou qq instant au téléphone
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