merci pour tous ces détails Think, c'est très interessant et très inquiétant à la fois pour moi...
je ne dispose d'aucune clause dans mes statuts concernant ma rémunération, ni effectué de PV d'assemble en début d'exercice pour fixer ma rémunération.
Au fil de l'année j'ai effectué des virements entre mon compte pro et mon compte privé, avec des montants différents et à différentes dates.
j'ai l'impression de ne pas être du tout dans les clous, alors que mon comptable m'a bien indiqué quand j'ai démarré que cela ne poserait aucun problème.
il voulait ajouter que la rémunération du gérant sauf erreur de ma part pouvait être décidée en AG non ? donc postérieurement à la date de clôture puisque l'AG est censée se faire après...
🙄
Voici ce que j'ai lu sur un autre forum :
La rémunération du gérant est celle décidée en assemblée. Fiscalement aussi.
Le compte courant appartient au gérant. Qu'il prenne l'argent ou pas n'a aucune importance au niveau fiscal ou social.
Merci Think, oui effectivement cela comporte des avantages de le faire soi même, ceci dit je préfère quand même déléguer cette tâche pour dégager du temps.
Moi je suis allé in extremis faire parapher mon registre d'AG le 31/12 à 15h au TC du 91...
N'est il pas possible de le faire après la date clôture de l'exercice ?
désolé pour ces questions de débutant, c'est ma première année d'activité 😉
Ce genre de décision de gestion doit être prise lors d'AG dont les PV doivent être inscrit dans le registre des assemblées générales, registre qui doit être côté et paraphé... Bref il y a un certain formalisme à respecter afin d'être de ne pas effectuer d'opération "limite".
Ne faisant pas ma comptabilité moi même je comprends donc que mon comptable m'incite à des pratiques illégales, puisque dans les fait je vais m'ajouter de la rémunération après la clôture...
peut être devrais changer d'expert comptable 😢
ces décisions de gestion doivent être prises avant la date de clôture
Qu'entends tu par "décision de gestion" ?
S'agit il d'une formalité administrative officielle (un papier signé ou autre), ou simplement de quelque chose d'informel (en gros on se le dit et c'est bon) ?
donc je comprends que dans la pratique se verser de la rémunération après la clôture ne pose pas de problème, l'important est que la compta reflète parfaitement les mouvements effectués.
je complète ma réponse précédente, je viens de penser que les factures de novembre, décembre et janvier ne me sont pas encore payées, donc d'un autre côté je ne vois pas comment il est possible de déterminer sa rémunération complète avant la clôture de son exercice (vu que tous les paiements ne sont pas encore sur le compte pro).
je suis du même avis que vous kzg, selon moi aussi il faut faire un mouvement d'argent avant la clotûre de l'exercice, mon comptable indique qu'après la clôture une simple écriture comptable est suffisante... je suis perdu du coup, j'ai fais des recherches sur le net je ne trouve pas de réponse claire.
j'aimerais avoir l'avis d'un comptable si possible sur ce forum
Mon comptable m'indique que je n'ai pas besoin de faire de mouvement d'argent entre mon compte pro et mon compte privé afin de déterminer ma rémunération.
Il suffira par une écriture comptable en compte courant de mettre le montant de rémunération que je souhaiterai ajouter (le reste constituera donc les dividendes).
Je pourrai alors virer ce montant comptabilisé en compte courant vers mon compte perso, et ce montant sera donc comptabilisé en rémunération.
Non, l'ACCRE intervient dès la première année, parce que l'on ne paye que des charges prévisionnelles réduites et non pas les charges prévisionnelles complètes.
Effectivement je n'avais pas précisé mais l'allègement des charges la première année est à prendre en compte.
On déclare les revenus de la première année en mai de la seconde
Donc 20k seront déclarés si je vous suis bien.
et on paye la régularisation de charges en novembre/décembre de cette deuxième année.
Au moment de cette régularisation l'ACCRE sera donc pris en compte et l'exonération (d'une partie des charges sociales) sera appliquée.
Je suis dans le même cas de figure (1ère année d'activité + ACCRE).
Cette année je compte donc me verser 20k net qui seront exonérés d'une partie des charges sociales.
Je voulais savoir si l'exonération dont on parle aurait bien lieu la 3ème année d'activité ?
Désolé pour ces questions de débutant, ma compréhension est la suivante :
- la 1ère année on se verse 20k net
- la 2ème année (ou plutôt à la cloture de l'exercice?) on déclare cette rémunération versée.
- la 3ème on doit payer les cotisations sociales sur les 20k net versés la première année. Est-ce bien ici que l'ACCRE intervient (les fameux 4200 euros d'économie dont vous parlez) ?
Je rebondis sur votre question thais781, est il effectivement possible de TOUT laisser sur son compte pro pendant un temps indéterminé (sans que cela ne ressemble à de l'évasion fiscale, c'est à dire d'attendre le moment propice pour enfin se le verser) ?
merci pour cette mise à jour, c'est vraiment très intéressant.
En revanche, cela m'écoeure encore davantage de voir la réalité en face 🙁
J'envisage sérieusement de partir travailler à l'étranger pour ma part, ne serait-ce que par principe, je trouve scandaleux les mesures annoncées. J'espère que ce gouvernement sait ce qu'il fait...
j'aimerais savoir si grosso modo, avec les informations dont nous disposons aujourd'hui (même si rien n'est encore acté bien entendu et que les mesures seront sans doute modifiées), quelqu'un était capable d'estimer, pour une activité d'indep dans l'informatique, quel montant après charges et impôts il devrait rester.
En gros actuellement, pour CA de 100k, nous conservons environ 55k net de charges et d'impôts.
je pense qu'il y a mille raisons de devenir indépendant, mais si le gain financier devient quasi null par rapport à un statut de salarié alors je repasserai salarié... car je ne me leure pas, c'est très bien d'être libre, d'avoir un état d'esprit "d'entrepreneur" mais au final, et c'est peut être très personnel, prendre plus de risque et travailler davantage qu'un salarié pour au final gagner autant ou moins... sans compter les avantages sociaux acquis par le salarié en cas de perte d'emploi etc...
bref, c'est sans doute à chacun de placer le curseur au bon endroit... mais vivre indépendant et "pauvre" (ok je vais peut être un peu loin), très peu pour moi.
bonsoir, merci pour vos réponses, j'essayes juste de comprendre, j'avoue être un peu perdu.
Si je prend un exemple, admettons que je me verse 70k € de revenus.
D'après la simulation je devrais payer quasiment 21k € de charges sociales c'est bien ça ?
Si je fais une simulation du impot gouv (de 2012), il faut ajouter environ 13k € d'IR.
Au total cela ferait 70k - 21k - 13k = 36k €
Désolé, mes questions vous paraissent peut être ridicules... en tout cas merci de vous y intéresser.
Je m'intéresse aux nouvelles dispositions qui devraient être présentées ce vendredi concernant la fiscalité, et notamment celle qui encadre les dividendes.
Comme c'est assez compliqué, j'aimerais savoir si on pouvait simplifier en se disant que désormais il faudra tout se verser en salaire, et dans ce cas là le coût en terme de charges sociales et d'IR sera colossal (j'ai lu que les revenus du capital, et donc les dividendes allaient être soumis au même barème que les revenus "classiques").
Merci d'avance, c'est ma première année d'activité et j'avoue être particulièrement inquiet quand aux nouvelles règles fiscales qui vont s'appliquer car je comptais énormément sur un arbitrage salaires/dividendes pour optimiser mes charges/impôts.
Pour information, je suis gérant majoritaire en EURL à l'IS donc.
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