Si tu comptes partir sur une distribution en dividendes, surtout pas d'EURL ! En effet, les dividendes au dela de 10% du capital social sont soumis à cotisations sociales. En contre-partie, ils sont seulement soumis à 12,8% d'IRPP et pas 30% comme en SAS.
Néanmoins, clairement, l'EURL a de nombreux avantages et je te conseillerai de partir là-dessus en te rémunérant (les cotisations sociales sont bien moins élevées qu'en SAS et génératrice de droits).
J'ai reçu de nombreux échéancier en décembre pour des charges ayant trait à l'exercice suivant : Mutuelle Madelin, Prévoyance, Appel de cotisations UrSSAF et RSI...
Dois-je les saisir dans ma compta courant (sachant que c'est une compta d'engagement) si elle n'ont trait que pour 2015 (c'est à dire ma prochaine année fiscale car je fais du 01/01 au 31/12) ?
D'un côté je dis oui car compta d'engagement. De l'autre je dis non car j'ai la dette + le paiement des cotisations de l'année en cours.
Et comment solder les compta 4 (tiers) si je les rentre sur cet exercice ?
Ca revient petit a petit (j'ai fait de la compta plus jeune). Je ne suis en compta d'engagement je dois donc tout enregistrer. C'est fastidieux mais je m'en sors a peu près...
Je commence à saisir ma comptabilité ce jour, tout seul comme un grand. L'idée n'est pas d'économiser de l'argent mais de mieux maitriser les finances de ma société et de pouvoir faire des projections.
Seulement voilà...
J'ai enregistré les 3 premiers mois dans Ciel. J'ai
enregistré les factures à la date de règlement : première erreur, faut-il les enregistrer à la date d'émission et les régler ensuite ?
D'autre part, j'ai l'impression que le lettrage ne fonctionne pas, car j'ai une carte à débit différé. Donc chaque ligne de débit est inclus dans le débit de fin de mois.
HELP ! C'est mon seul week end de libre pour avancer dessus et je me rends compte que ce n'est pas si évident que cela...
Je me rends compte que beaucoup d'entre nous scan ou photocopie les pièces comptables.
Pour ce qui est des notes de frais et petits notes je trouve cela extrêmement fastidieux. En même temps, il est vrai que les notes des imprimantes thermiques n'ont pas l'air de durer 10 ans...
Lorsque je travaille pour un client (un jour facturé) depuis mon domicile, puis je en tant que gérant de SARL faire prendre en charge à ma société le montant de mon repas du midi ?
Les jours sur site, je passe sur ma société ces dépenses sans récupérer la TVA.
Oui je pense qu'elles sont justifiées dans le sens ou je viens de créer ma société et où j'invite un peu tous mon réseau.
Je m'adapte à mon interlocuteur. Petit bistro pour un ancien collègue à qui je soutire des informations et champagne et restaurant de marque pour mes hôtes prestigieux (DG influents etc).
J'ai 2 sons de cloche différents de 2 expert comptables.
J'ai créé ma société en décembre et je bénéficie de l'ACCRE jusqu'au 30/11.
Si je me verse 120 SMIC avant le 30/11, j'ai bénéficié de la totalité de l'aide pour l'un : l'essentiel est donc la date de versement.
Pour l'autre, dans le cas d'un versement de 120 SMIC, l'administration considèrera que 11/12 a été versé en dispositif ACCRE et l'autre partie non. Cela me parait très étrange ?
Il semblerait qu'il soit possible de récupérer 18% du montant du capital versé jusqu'en 2016 en faveur des PME.
Ayant créé ma PME, cette dernière respecte en tous points les conditions de déduction. Sauf qu'il faut avoir 2 employés lors de la clôture de l'exercice suivant. Comment puis-je savoir si ce sera le cas ou pas ?
Les impôts me conseille dans le doute de ne pas déduire et faire une demande de régularisation dans les 3 ans...
Non je ne savais pas mais bon, en même temps s'il s'agit d'un oubli ou d'une correction. En l'occurence mon bar met 1€ pour 10€ dépensé... je veux bien récupérer ca moi 🤣
Merci hmg. Merci pour votre réponse. J'ai bien envie de la déduire 🤣, mais si a priori il ne faut pas le faire je vais suivre la règle.
Question que m'amène le cas 2 : si la TVA n'est pas mentionnée (mon routier la calcule mal), puis je l'ajouter manuellement (il s'agit de toute façon d'une notre manuscrite avec tampon).
Titulaire de l'ARE, et désormais de l'ACCRE + ARCE, je me suis rendu compte que cette situation, en plus de mon revenu N-2, m'ouvrait le droits aux APL.
Quand je fais la simulation :
- Si je mets travailleur indépendant, je n'ai pas le droit aux APL,
- Si je mets chômeur indemnisé à l'ARE, j'ai le droit aux APL.
Techniquement, je me dis que je suis chômeur inscrit sur les listes. Mais que l'acte me nommant gérant et associé me rend également TNS, relevant de la RSI.
- Passer une provision pour l'avantage fiscal au delà de 25€ TTC/repas,
- De ne pas récupérer la TVA sur ces frais,
- Ne pas dépasser 5% du CAHT sur la restauration (invitations + déjeuners seuls)
