Juba-II
Nombre de posts : 37
Inscrit depuis le : 29 septembre 2014
Réponse postée 23 août 2024 10:36
Bonjour à tous,
De gros nuages s'annonces à l'horizon, selon les maitres de la planche à billets. . . pardon de la finance-économie, donc il est fort possible que le marché restera mort pour 2025 ( et non seulement pour 2024) !
Le dernier nuage qui s'ajoute au autres est : l'IA n'apportera pas trop de bénéfices qui entraine le plongeon de Nvidia (dixit les maitres du temple Goldman Sachs) !
Les crises financières se déclenchent toujours à l'automne, attachez vos ceintures . . .
Réponse postée 29 mai 2024 13:58
Dev. Senior/ Tech lead JAVA chez une ESN en inter contrat depuis 1 mois et demi avec des commerciaux qui essayent de me placer.
Résultats : 2 entretiens non aboutis avec beaucoup de concurrence.
Très peu sollicité, le marché n'est pas en forme.
Réponse postée 30 avril 2024 18:57
Constat en Avril 2024 :
Je suis en CDI - Dev sénior ( tech lead) Java en ESN de 1800 personnes.
En inter-contrat depuis 1 mois : aucune proposition ni de mission de d'entretien client.
Réponse postée 30 avril 2024 18:44
Constat en Avril 2024 :
Je suis en CDI - Dév sénior ( tech lead) Java en ESN de 1800 personnes.
En inter-contrat depuis un mois : aucune proposition ni de mission de d'entretien client !!
Réponse postée 23 avril 2024 14:46
. . . et puis les taux risquent de repartir à la hausse vu l'inflation US : on est pas sorti de l'auberge 🤣🤣. 😂😂 😢😭
mdr arretez de rager les taux d'interet n'ont toujours pas baisser et donc pas bcp d'offre point barre.
Réponse postée 18 avril 2024 14:25
Hello,
Ici à Paris c'est toujours le calme plat : rien n'a changé, toujours pas d'offres de missions même en Développement .
Réponse postée 16 avril 2024 16:53
Bonjour,
Y'aurait pas un comptable compétent dans les aspects "URSSAF" qui est de passage par hasard 🙂?
Réponse postée 15 avril 2024 15:50
Bonjour à tous,
Je suis gérant majoritaire d'une EURL à l'IS.
Tous les ans, à ce moment arrive la saison de la déclaration des revenus des indépendants. Depuis 2 ans elle se fait comme annexe de la déclaration de l'impôt sur le revenu. Tous les ans, un sujet me tracasse la tête : quelles est la règle exacte et facile à appliquer pour déterminer 2 montants (à destination de l'URSSAF) :
La rémunération du gérant
Le montant des cotisations obligatoires.
Si pour la rémunération = net perçu + CSG non déductible ( de 2022 ), le montant des cotisations obligatoire et beaucoup plus compliqué à déterminer car différents retraitements sont à appliquer.
Partant des sommes réellement payées en 2023 + le document de l'appel des cotisation reçu en 2023 qu'elle est la règle exacte de calcul en partant des montant figurants sur ces documents ? Comment les provisions impactent ce montant.
Merci pour votre aide, car c'est de la science fiction pour moi :-).
Réponse postée 19 mars 2024 21:00
IL semblerait qu'il a une reprise en cours en ce début d'année, est-ce que c'est votre sentiment ?
Réponse postée 19 mars 2024 13:06
Bonjour,
Après plusieurs années fastes, l'année 2023 était difficile pour les développeurs JAVA.
Comment trouvez-vous ce début d'année 2024, est-ce que vous êtes sollicités et trouvez-vous des nouvelles missions plus facilement qu'on 2023 ?
Réponse postée 15 mars 2024 11:18
Bonjour,
Le développement de l'intelligence artificielle générative prend de plus en plus d'ampleur.
Est-on arrivé, en France, au stade de la mise en oeuvre de cas d'utilisation définis ?
Est-ce que votre boite à lancé un projet en mode client des API ChatGPT - ou autres - pour les intégrer dans vos applications comme assistants ?
Vos retour sont les bienvenues.
Réponse postée 14 mars 2024 22:54
@da23ad
des recruteurs chevronnés que je connais m'ont dit que 2023 était la pire de leur carrière ces 10-15 dernières années en terme d'affaires.
Vraiment ? c'est fou !
Malgré mes 17 ans d'expérience et mes 10 ans en tant que indépendant, j'ai été contraint de déposer le bilan en décembre 2023.
Réponse postée 22 février 2024 10:44
Bonjour à tous,
J'ai participé ce post il y'a presque 1 an, voici un retour sur l'évolution de ma situation personnelle.
Tech lead Java, avec 15 ans d'exp. . Depuis avril 2023, j'ai faits une mission de 2 mois - seulement ! - et ensuite j'ai enchainé avec un CDI depuis juillet 2023 car je ne voyais pas trop choses positives.
Finalement, J'ai déposé le bilan au 31/12/2023 :
au départ, je me suis dis que le CDI était temporaire le temps que l'activité reprenne des couleurs et j'avais la période d'essai pour trouver une nouvelle mission. Finalement, non j'ai décidé de déposer le bilan au lieu de payer des frais de l'EURL tous les mois même en la mettant en sommeil.
Dans le développement aujourd'hui, c'est le chaos : le secteur a attiré beaucoup de monde sans formation minimale et par conséquence avec son lot d'incompétence. Une grande part des recruteurs fonctionnent aux mots clé - sans plus - le niveau des développeurs est attiré vers le bas aussi par une cohorte mal formée, les managers sont incapables - ou ne veulent pas - lever le capot pour juger de la qualité du travail, etc.. . Dans tous cela il y'a que les intermédiaires qui se sont engraissés, comme d'habitude !.
Pour 2024, je ne vois d'amélioration.
Réponse postée 11 janvier 2024 14:20
Il semblerait que les ESN bloquent l'accès des freelances aux missions en favorisant les CDI en force. Elles y arrivent de plus en plus car elles ont des CDI disponible en inter-contrat.
La situation est très morose ! je pense que 2024 sera une année sans pour les freelances
Réponse postée 5 septembre 2023 13:41
Bonjour à tous,
Je suis revenu au CDI depuis le 10/07.
En indépendant sur le premier semestre 2023, je n'ai réussi à travailler que 50 jours/120 possibles.
Je suis en CDI en mode attentiste.
Réponse postée 4 septembre 2023 08:53
M. Yann,
Y’a rien de mal ni de suspicieux à demander aux intervenants leurs qualités, ça éclaire les positions de chacun et ne fait qu’enrichir la discussion en la rendant plus rationnelle. Sur ce forum y’a plein de commerciaux d’ESN ou à leurs comptes, des comptables en prospection, etc…. Pas que des devs et PO, CP.
Réponse postée 3 septembre 2023 18:00
.... ça recrutait à mort fin 2022 et puis plus rien depuis.
Justement, je crois que c'est la raison principale : le haut de la vague était en 2022 du coup le creux est en 2023, C'EST MECANIQUE.
Les facteurs macroéconomiques et géopolitiques ne sont pas bon et ont eu un effet amplificateur.
Hello,
Idem, chef de projet senior et je ne trouve rien depuis le début de l'année alors que je n'avais aucun soucis avant (même s'il est vrai que je fais un peu plus le difficile qu'en début de carrière). Donc tu n'es pas seul. Mon point de vue c'est qu'il y a un faisceau d'éléments contraire à notre profil actuellement :
L'agilité tue la chefferie de projet petit à petit, en mettant Product Owner à la place je suis certain que tu trouverais plus facilement (mais perso je fais de la résistance)
L'année 2023 est compliqué pour tout le monde, peu de recrutement, tout le monde en parle sur ce forum depuis 8 mois.
Free work n'a visiblement plus autant le monopole qu'avant, il faut vraiment varier les jobboards.
Pas impossible que ça reparte en Septembre, il y a eu un petit rebond au printemps. Même avec mon réseau perso de sociétés clientes ou commerciaux, ça recrutait à mort fin 2022 et puis plus rien depuis.
Ton problème ne vient certainement pas de ton TJM, qui est bas pour ton profil. Sur Paris tu peux viser à partir de 550 sans problème sur des missions longues.
Réponse postée 1 septembre 2023 15:49
Bonjour Yann,
Sur le fond, on est en phase, le principe est que tout travail mérite retribution.
Dernière le mot intermédiaire, différentes situations peuvent se présenter, j'en suis conscient et le premier a demander justement a ce qu'on ai des intermédiaires à valeur ajouté pas seulement des coquilles vides de facturation/refacturation IN-OUT avec prélèvement de la commission du seigneur au passage !
Le problème de fond est ce refus de grand groupe publiques ou para-publiques à travailler en directe avec des EURL, les politiques doivent agir pour une vraie économie libérale !
L'autre problème de fond sont les ESN, ce sont des sociétés d'interim masquées sans plus. Pourquoi elles sont si détestés ? pourquoi le niveau des prestation IT en France est de plus en plus nulle ?
Il y'a trop de parasites dans le secteur IT en France, nous les vrais producteurs sont en fin de compte les dindons de la farce !.
Réponse postée 1 septembre 2023 12:37
Mes amis les freelanceurs,
Ici aussi, parmi nous, sur ce forum le monde se divise en deux :
Freelanceurs producteurs : ceux qui font le boulot au niveau du client final
Freelanceurs d'intermédiation : commerciaux à leurs compte a toutes les sauces, drop chippeurs, etc .... C'est normal que cela défendent le système à commission car c'est leurs gagne pain. Je suis toujours surpris quand ils listent les horreurs de leur boulot qui justifieraient ces prélèvement à la source du taf des producteurs.
J'aurais aimé, pour un début objectif et juste que ces derniers s'affichent pour que chacun puissent se faire une idée indépendamment des interêts non affiché de chacun.
Réponse postée 31 août 2023 21:05
Dans le cas général : l'intermédiaire ( ou parasite selon ) est seulement référencé chez le client. Il revend ce privilège en prélevant sa commission comme les gros barons d'antan.
Il me semble qu'il y a plusieurs questions à se poser :
Effectivement, le prix vendu au client est-il "dans le marché" ? Qu'attend le client pour le prix qu'il paye ? C'est sûr qu'à priori, le client n'attend pas forcément la même chose lorsqu'il paye 400 euros et lorsqu'il paye 1000 euros.
Est-ce que je suis satisfait du TJM que j'ai obtenu ?
Est-ce qu'il vaut mieux un TJM free de 500 pour un TJM client de 550 (10% de marge) ou bien un TJM free de 600 pour un TJM client de 750 (25% de marge). Je parle bien sûr pour une même mission.
Qu'apporte l'intermédiaire ? Que n'apporte pas l'intermédiaire ?
Qui a trouvé la mission ?
C'est difficile d'être définitif sur une marge. Chaque cas me semble différent et à étudier.
Réponse postée 31 août 2023 21:00
Salut l'ami,
Tu ne serai pas un commercial par hasard ? ou un de ceux qui prennent quelques pour-cent (3 à 5%) en cooptant 🙃
Je vois pas le problème à avoir une marge de 23%. Ton TJM est normalement calculé sur tes besoins en salaire, en congés, en intercontrat ... si ce TJM est respecté, le reste devrait peu t'importer. Le reste, c'est de la tambouille entre l'ESN et le client.
l'ESN a des charges qu'elle doit payer également ... ça reste du business et faut faire avec. Que ça te plaise pas car tu te dis que tu pourrais légitimement gagner plus et que eux ne font rien, c'est compréhensible. Néanmoins, faut pas oublier que c'est grâce à eux que tu bosses là bas, que c'est eux qui prennent le risque de ta candidature (oui, si tu loupes ta presta, c'est sur eux qu'on va taper). Bref, c'est normal de prendre une marge. Et si cette marge ne te convient pas, tu peux essayer de négocier avec eux ou bien changer de mission. Néanmoins, 23% de marge ne me semblent vraiment pas abusé. A titre d'exemple, ma première mission c'était 400€ vs 1000€. On est donc sur une vraie douille monumentale mais c'était ma faute, je n'y connaissais pas grand chose et je me suis fait avoir. On en ressort plus fort.
Franchement, c'est pas vraiment comme si on était à plaindre, non ...
Réponse postée 31 août 2023 20:58
BRAVO mon ami : t'as tout compris 🫡
Personnellement la marge de l'ESN/intermédiaire m'intéresse, c'est un indicateur que je considère.
Ca peut changer la perception du client par rapport à la prestation. Si on grossit le truc, je facture 500 et suis refacturé 1000 derrière le client s'attend à une prestation à 1000 et il met la pression qui va avec.
Sans parler des sous-traitances en cascades et du risque d'impayé qui augmente.
Réponse postée 20 juillet 2023 15:55
@URSAFFCARBALAS
SI j'ai une offre en freelance pendant la période d'essai : difficile à dire ! je dois me relancer en terme de skills alors le CDI le permet le plus.
Réponse postée 19 juillet 2023 18:39
Un témoignage concret : freelance depuis 2014 sans souci de mission, 50 Jours de mission péniblement depuis début 2023. Conséquence objective : re CDI depuis 10 jours !
Attention, même les CDI sont en chute libre !, d'ici novembre les deniers n'auront rien a se mettre sous les dents.
Pour reprendre une pub marrante : ne dites PLUS vous les freelances que vous êtes des rock stars ! ( dixit someone here :-) )
Réponse postée 13 juillet 2023 08:39
Le TT (télétravail) est déjà installé et accepté par une grande partie des entreprises, en général on tend vers 2 jours/semaine fixés d'avance.
Le sujet est le TT total (full remote) qui lui est rejeté par la majorité des partons pour des raisons objectives et justifiées (des exceptions existent et tant mieux).
@Spiralis,
Il n'est pas question de soumission ou je ne sais quoi. On fait partie des agents économiques qui négocient et s'accorder sur la base de contrats (contrat de travail, contrat de prestation, etc...). Qui dit négociation, dit compromis basé sur les atouts des parties , voila !
Réponse postée 12 juillet 2023 19:00
Le télétravail complet n'est qu'une simple option organisationnelle permise par les progrès techniques, elle à des avantages mais aussi des inconvénients.
Les patrons n'aiment pas le télétravail complet (full remote) et c'est normal, ils l'accordent contraints. Si vraiment dans l'IT, le télétravail est formidable, les patrons des grosse sociétés tech de Californie ne rappelleraient pas leurs salariés sèchement sur site au risques d'ailleurs de les perdre à cause du gros turnover ! :
Freelance, CDI, CDD, contactor, etc ... tout ça n'est que la vente de sa force de travail pour des patrons acheteurs.
Il faut arrêter de regarder les salariés de haut !
Réponse postée 8 juillet 2023 10:57
Bonjour à tous,
Il y'a une une chute, un plongeon de la demande dans les technos du web, consultez ce baromètre (il est assez réaliste) :
L'indice est passé sous 1000 à 610 au 2T de 2023( référence 1000 pour 2019), c'est énorme.
Le gros des développeurs est sur ces technos.
Perso (sénior dev. java), je n'ai eu que 10J + 40J de prestation depuis le 01/01/2023, or avant mon téléphone n'arrêtait pas de sonner au point que j'enlever mon N° de mes cordonnées.
A partir de la semaine prochaine j'embauche en salarié avec un CDI (mon dernier CDI remonte à 2013).
Bonjour "URSSAFetCARBALAS",
Vous ne me connaissez pas, vous ne connaissez rien de mes parcours de vie et vous osez porter un jugement ... c'est votre droit, mais dans ce cas, faites-le avec tact, politesse et justesse. Mes premières valeurs éthiques sont l'humilité, le respect d'autrui et le respect de soi-même.
Selon vous, qu'est-ce qu'un "freelance" ?
un mercenaire de la mission, une personne qui se vend au plus offrant, qui commence une mission en laissant le "pot sous la vache" pour prendre un TJM plus juteux ?
un individu peu scrupuleux, qui fait la pluie et le beau temps, qui pense qu'il a la "science infuse" ?
une personne qui refuse les contraintes d'une mission ? qu'il est le "boss" ? qui pense que le client est une "burne" et qu'il ne comprend rien à la profession ? ... on peut en lister des centaines de cette manière.
J'ai fait des missions freelance (jamais de CDI, jamais de portage) allant de une 1/2 journée à "x" années et alors ? j'ai aussi été salarié (CDD, CDI, Intérim) comme bon nombre ici.
J'ai donné une partie de ma vie à l'étranger pour défendre les valeurs de notre pays en y laissant certaines entrailles, j'ai offert une partie de ma vie à défendre l"veuve et l'orphelin" (comme mon ex-confrère le "buveur de thé), j'ai donnée une partie de ma vie pour payer "mes dettes de bêtises" envers l'état français, j'ai perdu mes deux enfants dans un accident de la circulation urbaine .. alors les responsabilités officielles, je les ai assumées et je les assume et je sais de quoi je parle, tant aux niveaux professionnels que personnels.
Selon vous, expliquez-moi ce que vous entendez par : "refuser les responsabilités officielles" ? Je suis toujours curieux des gens qui portent un jugement sans fondement.
Le marché est ce qu'il est et il est là où il se trouve ... j'ai bien précisé, dans mon post initial, les marchés sur lesquels je suis positionné et sur lesquels je me positionne, je n'ai jamais dit que c'était une généralité pour les autres. Je constate (et je ne porte pas de jugement, ni de valeur, ni quoi que ce soit d'autre d'ailleurs, je ne me le permets pas ... cela est réservé à d'autres entités plus inaccessibles).
Je me bats tous les jours :
pour trouver des missions pour mes autres collègues, amis, confrères (et ex confrères du "buveur de thé") qui sont aussi des jeunes/vieux freelances dans plein de secteurs d'activités, en France et ailleurs, qui sont même bien loin de l'informatique.
pour défendre des causes honorables pour l'inclusion sans discrimination de la gent féminine dans l'informatique technique, dans la cybersécurité, dans les strates du top management, de l'égalité homme-femme au niveau des salaires, pour les travailleuses et travailleurs freelance de l'écosystème handicap (suite à accident ou pas)
pour faire avancer les lois et les garde-fous sur l'éthique, l'IA, les chaînes crypto, les IA auto(dé)générative, les logiciels libres et open source
pour informer, sensibiliser, éduquer, former la nouvelle génération et les générations futures, organiser la transition intergénérationnelle dans les missions, travaux, loisirs et les valeurs qui m'animent.
pour préserver la faune africaine et les animaux en voie de disparition ...
avant même de penser à ma propre personne et les responsabilités, officielles ou pas, je les assume pleinement (parfois, j'y ai laissé de graves plumes de mon physique, d'autres fois, j'y "laisse d'autres plumes" et souvent cela fonctionne et c'est le jeu, ma pauvre Lucette !).
Je sais ce que c'est que de se faire "éjecter" (au propre comme au figuré) d'une mission de cybersécurité, de développement, de formation, d'architecture, de management de transition ... comme un "malpropre" ou comme un honnête homme ou un homme honnête.
Je suis un freelance, parmi tant d'autres, fier de l'être et le serais aussi longtemps qu'il me sera donné de l'être et j'assume, quoi qu'en pense certaines personnes ... et franchement, de vous à moi, je m'en contrefiche de ce que vous pensez de moi et de mes pratiques, cela passe à 10000 nautiques et au 3.0.4 au-dessus de moi.
Ah, Il est sûr que si vous avez 400 développeurs full-stack avec les mêmes diplômes, les mêmes parcours, les mêmes expériences, les mêmes langages, les mêmes skills, pour une seule et même mission publiée sur un site, la bataille va être rude pour décrocher le "Bouclier de Brénus" et un seul remportera la "Wooden Spoon", il n'y a pas de débat ... seul l'individu pourra décider.
Bonne journée.
Yanolezard
Réponse postée 30 juin 2023 11:39
Le baromètre est du domaine publique, vous pouvez le retrouver en faisant une simple recherche sur google : baromètre P2I
Dommage d'avoir modéré le baromètre initial car il avait l'avantage surtout de donner une évolution de l'offre et de la demande dans le temps, pas simplement des TJMs comme sur celui de free-work.
Réponse postée 29 juin 2023 15:15
Bonjour à tous,
Beaucoup se plaignent de la baisse très forte du nombre de missions disponibles depuis début 2023.
Voici des indicateurs : [modéré] Baromètre opteamis
La conjoncture globale n'est plus bonne : guerre en Ukraine + Hausse rapide des taux BCE et CB.
Mais surtout j'ai l'impression que le chat Noir est passé par là : beaucoup de chefs d'entreprise et de manager aux différents niveau on intègre cette équation :
01 personnel IT + ChatGPT = N personnels IT (un Tech assisté par ChatGPT remplacera N collaborateurs)
Il me semble que le management parie sur cette baisse drastique des effectifs en informatique.
Qu'en pensez-vous ?
Réponse postée 29 juin 2023 14:47
Je confirme que les ESN font la chasse activement aux CDI, mais j'ai remarqué un début de baisse très prononcé aussi avec un peu de retard/freelances.
La situation actuelle est vraiment paradoxale.
Le bizgo en indé baisse , on pourrait donc en conclure que c'est général. Mais parallèlement, les ESN se battent pour recrut les mêmes profils en CDI
La il y a un truc qui m'échappe 😳 .... si y a pas de bizgo , Indé ou CDI c'est la même pour les ESN ? dans les deux cas il n'y aurait pas de besoins à staffer / facturer même pour ces mêmes ressources en "CDI" ? 🤔
