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Free-Worker-540249

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Réponse postée 16 mai 2024 16:44

Je rejoins 685793, il y a le montant "brut" et le montant aprÚs les déplacements + la charge mentale de ces déplacements dont il faut tenir compte.

Là dessus seul vous pouvez arbitrer en faveur de l'un ou l'autre, mais point à ne pas négliger au delà du CA "brut".

Merci Droopyann
En fait, j'avais choisi l'offre2 sans hésitation.... 2jours déplacement par semaine dans le departement 28 contre 40e de plus en tjm. (l'offre1 en idf mais 3j sur site)
C'est juste que le client n'avait pas évoqué cette contrainte.
C'est seulement aujourd'hui quand j'ai demandé pourquoi le contrat n'était toujours pas finalisé, qu'il me l'a annoncé .
J'étais d'ailleurs sur le point d'appeler offre1 pour annuler mais qqchose m'a dit de vérifier que offre2 est signée - et mauvaise surprise ce n'était pas le cas.

POur le calcul du 21/05 au 31/12, il y'a 157 jours.

Si je les fais tous chez offre1 et je fais 132(157 - 25) chez offre2 alors y'a une différence d'environ 11K à l'avantage de l'offre1 malgré le tjm plus petit.

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Réponse postée 16 mai 2024 10:57

Tout d'abord félicitations pour votre arrivée dans l'aventure du freelancing ;)

A partir de maintenant il n'y a qu'une rĂšgle... c'est qu'il n'y en a aucune ! Vous n'ĂȘtes plus protĂ©gĂ©s/liĂ©s au code du travail mais Ă  des relations commerciales entre entreprises et donc de la nĂ©gociation. Si le client veut vous imposer 25 jours, il le peut, il suffit qu'il le mentionne dans le contrat. Vous pouvez parfaitement refuser et il peut dans ce cas refuser de travailler avec vous ou considĂ©rer que votre demande est lĂ©gitime. Il n'y a aucune "rĂšgle", mais simplement de la nĂ©gociation.

Dans un premier temps je verrais avec le client s'il y a moyen de négocier ce point. En revanche si c'est une rÚgle chez lui qui est obligatoire, à voir de votre cÎté, mais je ne suis pas certain que ça soit si rédhibitoire. Il y a 148j entre Juin et Décembre, ça vous ferait 123 jours facturés, ce qui donne un peu plus de 17j/mois sur 7 mois, ce n'est pas si horrible non plus, à vous de voir si, si le client refuse, vous préférez refuser la mission.

La seule chose à retenir c'est que tout est négociation, à vous de négocier :)

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Réponse postée 4 mai 2024 09:30

Ça s'appelle de l'auto-facturation et oui certains intermĂ©diaires le font (Malt aussi de mĂ©moire), ce n'est pas du tout un soucis mais normalement tu dois signer un accord les autorisant Ă  auto-facturer en ton nom ;)

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Réponse postée 30 avril 2024 12:00

Pour les juniors clairement la situation est trĂšs trĂšs tendue et va le rester. Les entreprises ne veulent plus s'embĂȘter Ă  les former et le marchĂ© Ă©tant en situation de crise Ă©galement, je n'aimerais pas ĂȘtre un junior en 2024.

Pour les sĂ©nior en revanche, mĂȘme si le marchĂ© reste difficile, il y a des opportunitĂ©s, il faut juste faire quelques concessions qu'on n'Ă©tait plus habituĂ©s Ă  faire (lĂ©gĂšre baisse de TJ, un peu moins de remote, etc...). Mais oui le marchĂ© est tendu, ça fait bientĂŽt un an que les posts Ă  ce sujet se multiplient, c'est un constat largement partagĂ© ;)

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Réponse postée 26 avril 2024 14:09

Au delà des conditions générales, je vous conseille de contacter un conseiller de chaque directement et leur demander. Souvent ce qui est interdit c'est le développement/édition/vente de vos propres solutions car cela comporte de gros risques financiers. Et c'est en effet souvent le cas pour ce qui est jeux d'argent, militaire, financier, etc...

En revanche une simple prestation de conseil pour une telle sociĂ©tĂ© ne prĂ©sente pas les mĂȘmes risques (au final que vous dĂ©veloppiez pour une banque ou un mĂ©dia, le risque est le mĂȘme de votre cĂŽtĂ©). Je vous conseille de leur demander directement ;)

Dans l'IT je dirais que les deux options sont essentiellement Hiscox & WeMind. WeMind étant moins chÚre mais couvrant moins en général.

Avez vous vu auprĂšs de ces deux assureurs ?

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Réponse postée 26 avril 2024 12:07

Dans l'IT je dirais que les deux options sont essentiellement Hiscox & WeMind. WeMind étant moins chÚre mais couvrant moins en général.

Avez vous vu auprĂšs de ces deux assureurs ?

Forum : Votre activitĂ©
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Réponse postée 24 avril 2024 16:39

LĂ©gĂšre relance de mon point de vue Ă©galement mais on est loin d'une avalanche tout de mĂȘme 😅

Par contre le remote reste toujours trÚs rare et on est loin de la période post-Covid, il va falloir s'y faire je pense.

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Réponse postée 23 avril 2024 14:54

il va malheureusement falloir faire avec cette nouvelle réalité sous peine de devoir changer de métier ^^'

mdr arretez de rager les taux d'interet n'ont toujours pas baisser et donc pas bcp d'offre point barre.

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Réponse postée 18 avril 2024 17:22

Top, heureux que tout se finisse bien pour vous 😃

Assez fascinĂ© tout de mĂȘme qu'ils aient tentĂ©. Ils savaient pertinnemennt que ça n'avait pas Ă  ĂȘtre appliquĂ© mais sait on jamais si on peut gratter quelques euros au cas oĂč le freelance penserait que c'est obligatoire car il ne connaĂźt pas le marchĂ© ou est nouveau...

Des pratiques qui vraiment me désespÚrent...

Bonjour Ă  tous,

Je tiens à vous remercier pour vos retours d'expérience à ce sujet.

Suite à vos conseils avisés, j'ai pris l'initiative de contacter ma personne de contact chez l'ESN (par écrit). Finalement, il a été confirmé que cette pratique ne sera pas répercutée sur mon TJM.

Un grand merci Ă  vous tous pour vos retours prĂ©cieux ! đŸ‘đŸ€—

Cordialement,

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Réponse postée 16 avril 2024 09:46

Je me permets une petite remarque : il n'a pas à s'énerver. Il a le droit de chercher ailleurs, on en a le droit aussi. On est sur une relation commerciale, pas un mariage. Non seulement il n'est pas capable de fournir un contrat à temps mais il s'énerve alors qu'il devrait savoir que pas de contrat = zéro engagement, sur quoi que ce soit. C'est le jeu de faire jouer la concurrence, c'est le propre d'une prestation commerciale, s'il n'est pas satisfait il peut éventuellement se reconvertir dans les mariages ;)

Une idée:

  • Dire au client que sa mission t'intĂ©rresse mais que tu as dĂ©jĂ  une offre ailleurs. Il a 1 jour pour t'envoyer un mail pour confirmation + contrat ESN (avec un supplĂ©ment sur TJM au passage). S'il dit que c'est pas possible, bah tu lui dis que c'est rĂ©ciproque (il veut que tu commences trĂ©s vite, donc il faut qu'il te fait un contrat trĂ©s vite!)

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Réponse postée 15 avril 2024 14:48

Pas de contrat = pas de prestation.

Principe de base pour Ă©viter les problĂšmes

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Réponse postée 15 avril 2024 11:58

De toute façon il n'y a pas trop de missions sur Marseille mĂȘme, elles sont toutes Ă  Aix ;)

si vous comptez d'aller faire une mission Ă  marseille, n'oubliez pas d'acheter un bon gilet par balle :) ça peut servir, dĂ©solĂ© le sud la grande qualitĂ© de vie ça se discute 😂

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Réponse postée 15 avril 2024 09:52

@GruntGrunt : Malheureusement Nice/Sophia a bien régressé en termes d'attractivité... C'est essentiellement Aix-Marseille, Bordeaux & Lyon en dehors de Paris (ou Toulouse en effet surtout dans certaines industries proches du spatial, aéronautique, etc...).

C'est aussi le ressenti que j'ai aprÚs avoir rapidement prospecté les offres. Mais sait-on jamais ... On n'est pas à l'abri d'une surprise. S'il y a également d'autres avis et retour d'expérience je suis preneur. Quels seraient du coup les régions a plus fort potentiel (toujours dans le sud) parmi les freelance du sud ?

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Réponse postée 15 avril 2024 09:51

Sujet intéressant en tant que Sudiste d'origine.

Attention avec le "rĂȘve Provincial" qui peut vite tourner au cauchemar si on a pas conscience de la rĂ©alitĂ© ;)

Dans la Tech, 90% des opportunités sont en région Parisienne. Le reste se dispatche essentiellement entre Lyon et Bordeaux avec quelques restes en PACA, Bretagne, Alsace, etc...

Quitter la RP c'est gagner en qualitĂ© de vie oui, mais vous perdrez le dynamisme du marchĂ© Parisien, et ses TJ. Trouver une mission Ă  Paris est facile, changer d'entreprise aussi, les TJ sont hauts. (je dirais de +50 Ă  +100€ vs les autres zones, Ă  minima). En Province c'est bien plus dur... et en temps de crise comme en ce moment c'est encore plus une galĂšre.

Ne pas oublier aussi le retour en arriÚre sur le télétravail qui rend encore plus difficile de travailler au soleil pour une entreprise Parisienne en se rendant sur Paris une fois dans le mois.

Si je devais donner un conseil pour minimiser le risque mĂȘme si il restera prĂ©sent : privilĂ©gier les zones avec un accĂšs TGV vers Paris (les axes Paris-Marseille, Paris-Bordeaux, Paris-Rennes/Nantes) et autour de grandes agglomĂ©rations qui attirent un minimum d'entreprises.

Perpignan me semble mal placé, mais à voir si dans votre domaine vous trouvez.

Mais oui il est fort probable comme l'indique un commentaire au dessus du mien que vous deviez vous rendre sur Montpellier avec trajet + hÎtel. Vous gagnez en confort de vie, mais est-ce que ces déplacements réguliers vous intéressent ? C'est un mode de vie, qui ne convient pas à tout le monde ;)

En résumé : la Province et le Sud sont vraiment exceptionnels en qualité de vie MAIS attention, l'IT est fortement concentré en région Parisienne, le télétravail se réduit, donc il faut bien peser le pour et le contre ;)

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Réponse postée 29 mars 2024 15:01

Je suis fasciné par tout ce que se permettent les ESN en ce moment...

Vous ĂȘtes liĂ©s par un contrat commercial avec cette ESN et les conditions ne peuvent ĂȘtre modifiĂ©es que par un avenant durement signĂ© par les DEUX parties. Donc non, lĂ©galement rien ne change et le dĂ©lai de rĂšglement est toujours celui mentionnĂ© dans le contrat que vous avez signĂ© sauf bien sĂ»r si vous avez acceptĂ© une clause indiquant que le paiement Ă©tait fonction du paiement client, ce qui serait une grosse erreur de votre part.

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Réponse postée 28 mars 2024 20:16

Il y a aussi une question d'intĂ©rĂȘt Ă  le faire. Dans le meilleur des cas, il va donc falloir rĂ©unir des preuves, faire appel Ă  un avocat, mettre l'ESN au tribunal, payer des frais, pour gagner l'Ă©quivalent de mĂȘme pas 1 mois de CA (en pratique bien moins). Et dans le cas oĂč il y a gain, ce qui n'est pas du tout garanti car l'ESN peut mettre en avant le fait que la RC Ă©tait un sujet encore en nĂ©gociation, que le contrat n'Ă©tait donc pas encore dĂ©fini clairement, etc... Est-ce que cela vaut le coup ? Je ne le pense pas... Autant s'en servir comme d'une leçon et passer Ă  la suite.

Alors en droit des contrats :

  • La preuve de l'existence d'un contrat peu ĂȘtre apportĂ©e par tout moyen, le contrat est en effet consensuel et non formel. NĂ©anmoins en pratique l'exigence de l'Ă©crit rendra trĂšs difficile de prouver l'existence du contrat. Les emails peuvent aider mais ce n'est qu'un dĂ©but de preuve.

  • Le prĂ©judice de perte de chance existe et est souvent reconnu par la jurisprudence en cas de rupture abusive des nĂ©gociations, mais il faut la prouver (un contact par mail d'un autre client potentiel refusĂ© par vos soins par exemple).

Donc je serai moins catĂ©gorique que les messages au dessus. En revanche les preuves doivent ĂȘtre solide et gagner cette affaire n'est pas garanti.

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Réponse postée 28 mars 2024 17:52

Je vais malheureusement ĂȘtre un peu radical mais... pas de contrat signĂ© = aucun engagement.

Le contrat n'aurait jamais du mettre quasi 1 mois Ă  ĂȘtre signĂ©, perso tant que le contrat n'est pas signĂ© je ne refuse aucun entretien ou proposition Ă©ventuelle autre. J'ai vĂ©cu une fois un cas similaire au vĂŽtre (Ă  la diffĂ©rence que l'annulation a Ă©tĂ© aprĂšs quelques jours) et j'ai trĂšs vite compris que malheureusement il faut jouer avec leurs rĂšgles Ă  savoir le rapport de force.

Seul point sur lequel ils n'ont pas totalement tort, c'est la responsabilité civile qui bien que non obligatoire reste trÚs fortement recommandée et en général la plupart des contrats l'exigent par sécurité pour le client en cas de problÚme.

Ce qui s'est passĂ©, de mon point de vue, c'est que le client n'Ă©tait pas particuliĂšrement pressĂ© et surtout achetait un prix, et il a dĂ©cidĂ© que 5/10€ de plus Ă©tait trop, il a donc soit trouvĂ© moins cher ailleurs soit annulĂ© la mission. Aussi choquant et ridicule que ça puisse paraĂźtre j'en vois beaucoup des cas tordus en ce sens actuellement. Les clients en sont Ă  gratter 10€/j pour signer un profil, c'en est ridicule compte tenue de la valeur ajoutĂ©e derriĂšre mais c'est leur choix.

Vous n'avez pas de recours, et pour ĂȘtre franc compte tenu des clauses abusives que vous mentionnez qui me semblent hallucinantes (notamment la premiĂšre), le jeu de la montre et le TJ bas, vous ne perdez pas grand chose...

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Réponse postée 27 mars 2024 10:02

Je ne peux qu'abonder dans ce sens. Le freelancing n'est pas le salariat et aborder les deux sous le mĂȘme prisme est extrĂȘmement dangereux, d'autant plus dangereux que les obligations personnelles et familiales sont nombreuses.

Être dans le rouge en 2 mois est risquĂ© car, mĂȘme dans un marchĂ© dynamique, il y a toujours des pĂ©riodes de creux oĂč les recrutements sont lents. Je pense Ă  l'exemple oĂč une mission s'arrĂȘterait fin Juin, avec l'Ă©tĂ© qui est une pĂ©riode creuse et le retour des missions en Septembre, on est dĂ©jĂ  Ă  2 mois... C'est un cas extrĂȘme, mais pas du tout impossible.

Pour moi les 6 mois d'Ă©pargne sont vraiment le minimum du minimum en freelance.

C'est pas comme si ça faisait pas presque un an que l'on alerte sur l'état du marché sur le forum...

Votre situation est prĂ©occupante car vous affirmez que vous commencez Ă  ĂȘtre dans le rouge en 2 mois alors que vous venez d'abandonner une mission avec un bon TJM. Quelques rĂšgles pour l'avenir :

  • Toujours avoir de l'Ă©pargne d'avance pour pouvoir tenir au moins 6 mois voir 1 an

  • Si votre mission ne vous plait plus, analysez le marchĂ© et les tendances actuelles avant de rompre le contrat

  • Toujours chercher une nouvelle mission alors qu'on est encore en poste (avant de rompre Ă  notre initiative ou alors qu'on s'approche de la fin de la mission)

Dans votre cas, si vous ĂȘtes rĂ©ellement dans le rouge alors je prendrais un peu tout ce qui me passe vous la main (TJM moindre, CDI, ....) le temps de trouver une mission plus intĂ©ressante

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Réponse postée 27 mars 2024 09:14

Malheureusement le marchĂ© s'est retournĂ© en 2023 et la pĂ©riode actuelle est difficile pour tout le monde, 2 mois c'est en effet assez peu, certains cherchent depuis fin 2023, d'autres mĂȘme depuis l'Ă©tĂ© dernier. Il faut persĂ©vĂ©rer sauf si effectivement votre situation financiĂšre est trĂšs critique et dans ce cas le CDI peut-ĂȘtre une solution, le temps que tout ça s'Ă©claircisse.

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Réponse postée 22 mars 2024 18:14

C'est pour cette raison que je ne vois pas la nécessité de rentrer dans les détails. Dites simplement que vous avez pris du temps pour vous et travaillez sur des projets personnels, inutile de leur donner les détails et le business plan ;)

Un client de qualité ne demandera JAMAIS un descriptif détaillé de chaque journée sur les 10 derniÚres années.

Un petit complément aux bonnes réponses précédentes:
Je comprends que vous avez un projet business en cours. Je n'en parlerais pas Ă  un recruteur, car ça risque de faire peur. Il peut se poser la question si vous allez ĂȘtre investi dans votre mission, si vous n'allez pas partir en plein milieu ...

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Réponse postée 22 mars 2024 14:17

Je vais ĂȘtre franc, vous ne devriez mĂȘme pas avoir Ă  justifier. Un "j'en ai profitĂ© pour dĂ©marrer un projet business perso" devrait largement suffire, on ne m'en a jamais demandĂ© plus quand ça a Ă©tĂ© mon cas ;)

Bonjour,

Pour moi tu as déjà les éléments de réponse ici : tu t'es laissée 1 an (tu as un peu de marge comme ça) pour monter un projet perso/business car tu ne voulais pas avoir de remords plus tard, et finalement tu t'es rendu compte que ce n'était pas ce que tu voulais comme vie.

Si le mec en face n'est pas c** il va vouloir développer, parle lui avec passion du projet, puis tu évoques les difficultés que tu as surmontées, et en quoi tu en es devenue plus forte

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Réponse postée 22 mars 2024 14:16

On m'as aussi fait le coup quelques fois "oui mais vous comprenez, 3 mois sans mission, que va penser le client", comme si 10 années d'expérience disparaissaient en 3 mois. Si c'était le cas je consulterais trÚs vite mon médecin...

Malheureusement c'est un jeu et ils sont en bonne position actuellement donc ils en jouent. A nous de leur faire comprendre qu'on a pas peur de jouer ce jeu aussi...

7 mois sans activité n'ont rien de catastrophique, suffit de vouloir lancer un projet business comme l'indiquait un autre commentaire et vous pouvez justifier 1 année sans aucun soucis. Ou encore un voyage, ou juste vivre tout simplement. Tant que vous répondez au besoin client ça ne le concerne pas que vous ayez travaillé ou fait un tournoi de ping pong international ces 12 derniers mois.

Votre situation n'est pas si rare, les tĂ©moignages de personnes sans missions depuis Septembre/Octobre sont lĂ©gion, et sincĂšrement si votre expĂ©rience jusqu'Ă  cette date est pertinente et de plusieurs annĂ©es, vous n'avez rien de spĂ©cial Ă  justifier de mon point de vue. PrĂ©cisez que vous vous ĂȘtes formĂ©s, vous en avez profitĂ© pour prendre quelques congĂ©s et c'est tout, pas besoin de rentrer dans les dĂ©tails.

Je soupçonne le recruteur de jouer sur ça pour nĂ©gocier le TJ Ă  la baisse ensuite si le client est intĂ©ressĂ© en vous disant "de toute façon vous n'avez pas d'autres opportunitĂ©s et le trou dans votre CV est un dĂ©faut donc vous ne trouverez pas mieux, bla bla". Les recruteurs sont trĂšs bons dans ce jeu de culpabilisation, ne tombez pas de le piĂšge ;) Ils "suggĂšrent" beaucoup, souvent "dans votre intĂ©rĂȘt", en pratique c'est surtout dans le leur.

Si vous auriez voulu faire le tour du monde pendant 1 an il aurait fallu leur transmettre un book dĂ©taillĂ© avec chaque destination ? C'est ridicule, vous prĂ©cisez que vous vous ĂȘtes formĂ©s et avez pris du temps pour vous et si votre profil leur correspond cela suffira. Vous n'avez pas perdu vos compĂ©tences en 3 mois de pause.

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Réponse postée 22 mars 2024 11:50

Votre situation n'est pas si rare, les tĂ©moignages de personnes sans missions depuis Septembre/Octobre sont lĂ©gion, et sincĂšrement si votre expĂ©rience jusqu'Ă  cette date est pertinente et de plusieurs annĂ©es, vous n'avez rien de spĂ©cial Ă  justifier de mon point de vue. PrĂ©cisez que vous vous ĂȘtes formĂ©s, vous en avez profitĂ© pour prendre quelques congĂ©s et c'est tout, pas besoin de rentrer dans les dĂ©tails.

Je soupçonne le recruteur de jouer sur ça pour nĂ©gocier le TJ Ă  la baisse ensuite si le client est intĂ©ressĂ© en vous disant "de toute façon vous n'avez pas d'autres opportunitĂ©s et le trou dans votre CV est un dĂ©faut donc vous ne trouverez pas mieux, bla bla". Les recruteurs sont trĂšs bons dans ce jeu de culpabilisation, ne tombez pas de le piĂšge ;) Ils "suggĂšrent" beaucoup, souvent "dans votre intĂ©rĂȘt", en pratique c'est surtout dans le leur.

Si vous auriez voulu faire le tour du monde pendant 1 an il aurait fallu leur transmettre un book dĂ©taillĂ© avec chaque destination ? C'est ridicule, vous prĂ©cisez que vous vous ĂȘtes formĂ©s et avez pris du temps pour vous et si votre profil leur correspond cela suffira. Vous n'avez pas perdu vos compĂ©tences en 3 mois de pause.

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Réponse postée 21 mars 2024 15:28

@Free-Worker-637025 

Je te rejoins, je ne suis pas moi mĂȘme au Canada mais j'ai eu quelques Ă©chos similaires au tiens. Il me semble d'ailleurs que le free est moins "populaire" qu'ici, notamment car les rĂšgles du marchĂ© du travail y sont diffĂ©rentes (CDI moins "rigide" donc moins d'intĂ©rĂȘt pour un statut "semi-free" comme on en voie beaucoup en France avec des missions simili-salariĂ© de 1 an ou 2 payĂ© au TJ)

@houssam : c est vous qui voyez quel niveau d information personnelle vous souhaitez partager . On Ă©vite les questions personnelles au Canada :)

Je suis d accord avec 637025, vous allez devoir faire face au coût de l inflation.

Les loyers ont augmenté à montreal .la nourriture c est hors de prix maintenant.

On ne voulait pas vous effrayer mais bienvenue au Canada :)

Forum : Portage salarial
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Réponse postée 21 mars 2024 14:27

Le "Sud" c'est vaste... Aix-Marseille ? Montpellier ? Nice-Sophia ? Bordeaux ? Toulouse ?

Sujet : TJM honteux
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Réponse postée 20 mars 2024 18:35

Je vous trouve dur, le TJ max pour un dĂ©veloppeur C++ Ă  Paris est tout de mĂȘme 10€ supĂ©rieur (290€/j) Ă  celui du mĂȘme dĂ©veloppeur Ă  Lille (280€/j). Il faut noter l'effort...

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Réponse postée 20 mars 2024 13:05

Pas de soucis, c'est en faisant des erreurs qu'on apprend et on en a tous fait au début ;)

Mais en effet pour les prochaines fois ne jamais laisser une fourchette comme TJ une fois la négo faßte et le placement envisagé.

Pas de dĂ©lai lĂ©gal pour le rĂšglement (si, en thĂ©orie 60j max, mais lĂ  encore beaucoup ne respectent pas donc faire attention Ă  ça), c'est de la nĂ©gociation. Vous pouvez parfaitement tenter les 30j, comme supprimer la mention "fin de mois", etc... J'ai travaillĂ© dans des start-ups oĂč le rĂšglement Ă©tait sous 15j max, et des grands groupes oĂč c'Ă©tait 60j. LĂ  dessus c'est de la nĂ©go.

Pour la TVA vous pouvez demander Ă  entrer dans le rĂ©gime quand vous le voulez, le seuil Ă©tant celui Ă  partir duquel l'entrĂ©e dans le rĂ©gime de TVA est obligatoire. Attention car il y a deux seuils, le seuil de franchise (si vous le dĂ©passez mais restez sous le seuil de tolĂ©rance sur l'annĂ©e vous n'ĂȘtes pas obligĂ© de facturer la TVA) et le seuil de tolĂ©rance, Ă  39 100€ en 2024, et qui lui est un maximum au delĂ  duquel aucune tolĂ©rance ne s'applique plus et vous devez facturer. Attention Ă©galement, la TVA doit s'appliquer dĂšs le mois de la facture qui fait dĂ©passer le seuil et pas aprĂšs. Je m'explique : vous avez encaissĂ© 30k Ă  fin Mars par exemple. Si vous devez faire une facture de 10k fin Avril, elle doit dĂ©jĂ  comprendre la TVA car elle vous fait dĂ©passer le seuil. Attention Ă  cette subtilitĂ© et idĂ©alement dĂšs que vous vous approchez du seuil contactez votre SIE ils vous expliqueront correctement ;) De mĂȘme, si vous n'avez pas dĂ©butĂ© au 1er Janvier, n'oubliez pas que le seuil est pro-ratisĂ©.

Deux petits points :

‱ Il y a quelque chose qui me dĂ©range dans le concept de placement Ă  "500-520". Autant qu'une annonce contienne une fourchette de TJ c'est normal, en revanche qu'un placement se fasse sur une fourchette c'est ridicule. Encore une belle technique d'ESN pour tirer vers le bas les TJ... Quand on est placĂ© on a nĂ©gociĂ© le TJ et donc il ne doit plus ĂȘtre mouvant et ĂȘtre fixe. Vous pouvez ĂȘtre certain que ça ne dĂ©passera jamais les 500 si la fourchette est entre 500 et 520...

‱ Le dĂ©lai de rĂšglement est un dĂ©lai fin de mois, attention Ă  ce petit dĂ©tail, vous ne serez pas payĂ© tous les 45 jours, mais 45 jours aprĂšs la fin du mois d'Ă©dition de la facture. ConcrĂštement, vous travaillez en Janvier, vous envoyez votre facture le dernier jour de Janvier (et SURTOUT PAS le dĂ©but FĂ©vrier sinon vous dĂ©calez le rĂšglement de 30j), et vous serez payĂ© mi-Mars (45j Ă  partir du dernier jour de Janvier). Ensuite vous aurez une sorte de roulement tous les mois, c'est surtout sur la premiĂšre facture que le dĂ©calage se fait sentir. Mais attention Ă  bien maĂźtriser cette notion de rĂšglement fin de mois.

Sur le HT, ComeCha a déjà répondu, vous parlez toujours TJ HT, la TVA vous la collectez et la reversez ensuite donc c'est une opération neutre. Attention, en micro-entreprise vous n'avez pas de TVA à facturer au début, mais à partir d'un certain seuil, sauf si vous optez volontairement pour un régime de TVA. Attention à cette subtilité, ça va dépendre de votre statut.

Forum : Salaires
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Réponse postée 20 mars 2024 11:02

Totalement alignĂ© et j'irais mĂȘme plus loin, Ă  ce rythme mĂȘme en CDI ce ne sera plus intĂ©ressant de travailler dans la Tech et ça pose un soucis car les meilleurs vont surtout s'expatrier...

L'effet ciseau de la baisse des TJ et salaires cumulĂ© Ă  la fin du remote est assez dĂ©sastreuse. Quand je vois des 45/50k trĂšs rĂ©guliĂšrement pour des profils expĂ©rimentĂ©s oĂč il faut ĂȘtre sur Paris, c'est ce que je voyais il y a presque 10 ans, avec un coĂ»t de la vie bien plus bas, l'inflation Ă©tant passĂ©e par lĂ ...

Soyons honnĂȘtes, 2500€ mensuels pour vivre sur Paris, en allant au bureau trĂšs rĂ©guliĂšrement, avec le coĂ»t de l'immobilier et de la vie Parisienne, ce n'est pas une trĂšs bonne affaire...

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Réponse postée 20 mars 2024 09:58

Deux petits points :

‱ Il y a quelque chose qui me dĂ©range dans le concept de placement Ă  "500-520". Autant qu'une annonce contienne une fourchette de TJ c'est normal, en revanche qu'un placement se fasse sur une fourchette c'est ridicule. Encore une belle technique d'ESN pour tirer vers le bas les TJ... Quand on est placĂ© on a nĂ©gociĂ© le TJ et donc il ne doit plus ĂȘtre mouvant et ĂȘtre fixe. Vous pouvez ĂȘtre certain que ça ne dĂ©passera jamais les 500 si la fourchette est entre 500 et 520...

‱ Le dĂ©lai de rĂšglement est un dĂ©lai fin de mois, attention Ă  ce petit dĂ©tail, vous ne serez pas payĂ© tous les 45 jours, mais 45 jours aprĂšs la fin du mois d'Ă©dition de la facture. ConcrĂštement, vous travaillez en Janvier, vous envoyez votre facture le dernier jour de Janvier (et SURTOUT PAS le dĂ©but FĂ©vrier sinon vous dĂ©calez le rĂšglement de 30j), et vous serez payĂ© mi-Mars (45j Ă  partir du dernier jour de Janvier). Ensuite vous aurez une sorte de roulement tous les mois, c'est surtout sur la premiĂšre facture que le dĂ©calage se fait sentir. Mais attention Ă  bien maĂźtriser cette notion de rĂšglement fin de mois.

Sur le HT, ComeCha a déjà répondu, vous parlez toujours TJ HT, la TVA vous la collectez et la reversez ensuite donc c'est une opération neutre. Attention, en micro-entreprise vous n'avez pas de TVA à facturer au début, mais à partir d'un certain seuil, sauf si vous optez volontairement pour un régime de TVA. Attention à cette subtilité, ça va dépendre de votre statut.

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Réponse postée 18 mars 2024 10:59

Assez amusant de voir que le fond des ESN est toujours le mĂȘme et qu'il se montre toujours au grand jour pendant les pĂ©riodes de "crise". Je ne comprends pas que le systĂšme Français tourne tant autour des ESN en voyant leur maniĂšre de fonctionner, tant cĂŽtĂ© clients, que cĂŽtĂ© prestataires...

"généralement des commerciaux qui postent des offres pour ...soit pour avoir des références client"

Peut-on me détailler ce principe SVP ?

En ce moment, j'ai plein d'appels d'ESN mais je constate que la seule chose qui les intéressent est ma derniÚre XP (Salarié dans un grand groupe industriel), et que je n'ai effectué que des XPs Pro dans des grands groupes industriels que ce soit via ESN ou en tant que salarié...

C'est quoi leur procédure pour avoir les références :

  1. Capter un profil disponible en lien avec un client qu'elles visent ?

  2. Puis rĂ©cupĂ©rer et faire un CV Ă  leur format, le prĂ©senter Ă  ce client et prĂ©tendre que vous faites partie de leur effectifs sans mĂȘme avoir signĂ© un contrat avec elles ?

Les appels que j'ai sont tous axés sur cette derniÚre expérience, en se moquant royalement de qui je suis et ce que j'ai accompli durant mon XP Pro...

Par contre aucune ne se mouille pour me dégoter un contrat.

J'ai mĂȘme eu droit Ă  une ESN qui m'a fait le coup suivant:

  1. Intéressé par votre profil, blablabla... (lustrage de profil comme jamais)

  2. Bon poste intéressant à vous proposer.

  3. Pouvez-vous nous accompagner chez le client

  4. Faites une présentation de votre parcours

J'ai dit NON Ă  la 3. et la 4. parce que je ne travaille pas gratos sans contrat (c'est du travail au black) donc sans garantie que j'effectue les travaux derriĂšre.

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