https://www.trueup.io/job-trend un peu mieux que le mois dernier, mais toujours vraiment mauvais. Je pense que cela va prendre des années et les TJM resteront bas a moins d'avoir des compétences sur des sujets spécifiques. Devenir indépendant n'est pas financièrement rentable.

Normalement dans la data c’est un peu moins compliqué que ailleurs. Si tu as la casquette data eng + data analyst c’est très recherché, communément appelé analytics engineer. Tu va trouver mais un profil comme le tiens c’est minimum 650!

Bonjour, il faut revoir ton TJM à la baisse….

Vous avez été tellement habitué à imposer un TJM élevé pendant des années….

Bon courage

Si tu retournes en France et que tu bosses en remote, regarde du côté d'une installation en ZFU/ZRR/ZAFR.

@Free-Worker-649533 : Salut, tu ne peux pas continuer de travailler pour ton client en full remote? ça t'éviterait d'avoir à chercher une mission pendant une certaine période? pour voir comment ça se passe ici et si tu t'y plaît.

Je suis un peu dans la même situation je considère un retour de UK vers France

combien paies tu en charges sociales + impôts en %?
Attention en France le salaire net c'est avant l'impôt sur le revenu 🫠

Apparemment la solution serait une EURL en micro avec versement libératoire se ce qui te permet au début de ne payer que 24% impôt et charge.

90$/h pour 40h par semaine ça donne l'équivalent d'un TJM à 490€.

Sans aller jusqu'à comparer le coût de la vie France/Canada et la différence de charges/impôts, ce n'est pas délirant de penser trouver un TJ à peu de choses près équivalent même en ce moment.

90$/h pour 40h par semaine ça donne l'équivalent d'un TJM à 490€.

Sans aller jusqu'à comparer le coût de la vie France/Canada et la différence de charges/impôts, ce n'est pas délirant de penser trouver un TJ à peu de choses près équivalent même en ce moment.

J'ai un très bon poste avec un TJM relativement bon ici (90$/h pour 40h par semaine, et moins de taxes au Canada) donc je ne sais pas si il est judicieux de tout laisser tomber maintenant pour chercher un travail en France et prendre le risque d'etre sans emploi pendant des mois. Pensez vous que c'est une mauvaise idée? Peut être que je devrai attendre une meilleure situation économique?

C'est peut être pas la meilleur idée effectivement. Peut-être pourriez-vous tester un peu le marché avant de partir, voir si ça prend ou pas.

Autre question ca va faire 4 ans que je travaille ici, bien que j'ai un diplôme d'ingé Français, j'ai au final beaucoup plus d'experience pro au Canada qu'en France, est ce que ca pourrait être un frein pour un recrutement?

Je pense au contraire que ça peut être un point positif. Ca plait beaucoup une expérience à l'étranger.

Toujours le même soucis. En Estonie, le salaire d'un employé type MacDo, café .. c'est entre 700€ dans l'IT c'est 5 fois plus.

En France, le salaire d'un barista, serveur par exemple c'est 1500/2000€, celui d'un dev classique avec un peu d'XP, c'est 2500€ NET voir 3000€ on est même pas à x2. Si l'on compare le salaire d'un barista en France à celui de l'Estonie, le rapport est cohérent par rapport au cout de la vie. Mais dès lors qu'on va vers l'IT y a un gros problème de salaire.

Le problème n'est donc pas un soucis de salaire en France de façon globale (même s'il y a à redire), mais plutôt des salaires de l'IT qui reste bas par rapport au cout de la vie.

Comme disant ci-dessus les pays de l'Est deviennent quasiment équivalent alors que le cout de la vie y ai moindre. Hormis le freelance, et certains poste de management, de façon générale il y a peu de moyen de valoriser son salaire.

Après le post twitter en question, sont des salaires plutôt élevés car ça doit être une boite internationale, mais le constat ne change pas.

Au delà des invectives échangées sur ce fil, je voudrais simplement remettre en perspective les propos de notre jeune ami Free-Worker-655133.

Les salaires que l'on voit aux US sont très très localisés. Un salaire à Cleveland (Ohio) n'a aucun rapport avec un salaire à NYC. La chasse à ces annonces exceptionnelles ne représentent pas l'état du marché. En moyenne, un DevOps à Cleveland se paie 100k$. La location pour un 100m² est de l'ordre de 2000$ par mois. Une pizza, c'est 18$.

Donc, l'un dans l'autre, le niveau de vie d'un DevOps à Cleveland est sensiblement le même qu'à Paris.

Côté NYC, il suffit d'avoir été visiter cette ville cette année pour comprendre que les prix sont "skyrocketing". Un appart de 50m2 a proximité de Manhattan, c'est 5000$ par mois. Donc, effectivement, un DevOps peut se payer en moyenne 140k$. Mais, bon, ça revient sensiblement au même.

Vancouver, même combat. La ville est vraiment TOP, mais en dessous du million de $CAD, tu n'as vraiment pas de possibilité de te loger.

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Après, pour revenir en France, je suis comme FRED, je passe ma vie à recruter des équipes et je peux te dire que tu te trompes sur les prix. Simplement, l'analyse que j'en fais, c'est que tu regardes ce qui est au dessus de l'écart type supérieur des offres et tu les généralises.

Oui, tu peux trouver des offres de DevOps de moins de 30 ans à 80k€. Ca reste une exception. La moyenne des recrutements pour un DevOps de moins de 30 ans est probablement plus proche des 55/60 k€.

Pour les DEV Java ou .Net, je dirais même que c'est légèrement moins.

Tu cites une annonce d'un PhD en ML, à Londres. Là encore, c'est vraiment un profil rare. Et surtout, si tu crois qu'on largue un quart de million de livres par an pour un quidam, tu te trompes. Le mec va devoir montrer ses publications dans la presse spécialisée, va devoir montrer ses "proven records" et tutti quanti. Quel rapport avec un mec qui a quitté ses études avant de finir son Master : très peu.

Enfin, je voulais finir avec une notion qui est souvent peu connue : les courbes de salaires(t) sont souvent très différentes selon les profils. A sa sortie d'école, un PhD va être payé moins qu'un ingénieur. Mais à 35 ans, le PhD a toutes les chances d'avoir d'énormes responsabilités.

Ah oui, j'oubliais, comme tu le sais peut être, je pratique les postes à responsabilités depuis quelques années et j'ai eu, sous ma responsabilité, un ingé Polytechnique de 43 ans. Le gars avait foiré son Doctorat parce qu'il a été embringué dans une startup en parallèle du Doctorat. Il a choisi la startup plutôt que la poursuite d'étude. Le mec était payé 120k€ à 43 ans et il manageait une équipe de 15 développeurs Java à Paris, en présentiel.

Je dirais, en toute amitié, qu'il ne faut pas céder aux illusions, slash, aux articles bullshit qu'on trouve sur LinkedIn. Il y a un prix de marché pour tout. On peut en sortir, mais il faut avoir de très bonnes raisons pour le faire.

Bcp de gens ne reçoivent aucune response sur ce site donc ta situation n'est pas hors de commun. Il se peut aussi que ton age joue oui. Tu dis avoir 4 ans d'experience à 21 ans, ce qui veut dire que tu as commencé à 17 ans. Beaucoup d'employeurs ne considèrent pas les projets perso et les stages comme de l'experience mais regardent uniquement les années que tu as passées en tant qu'employé/freelance en enterprise. Personnellement je ne les compte pas non plus dans mon nombre d'années d'experience.

La France va mal, le full Remote est bloquant alors que le Canada et d'autres pays recrutent sans soucis.

J'ai changé de clientèle tant pis pour la France

Les potentiels sont mal gérés en entreprise et la majorité cherche du full TT.

Les salaires sont tous en baisse... Après il suffit de faire un peu d'opti fiscale pour ne pas être impacté.

@Freelance91 .

Exact , au UK , il y'a un bon rendement (retrour sur invest ) entre les prelevement sociaux / fiscaux et les prestations publiques fournies ...A l'inverse , au pays des 5 millions de fonctionnaires ( pour ne pas citer le nom ) il y'a un déséquilibre flagrant entre ce que l'on paye et la qualité /performance de service /prestatations que l'on reçoit et c'est ça que je pointe ....