Free-Worker-iot-840204
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Réponse postée 17 septembre 2024 08:13
Je pense que c'est ce que je ferai, j'ai juste des appréhensions sur les clauses du contrat qu'ils vont me proposer pour contractualiser la collaboration.
Acceptez la proposition de l'ESN de continuer avec eux chez le client le temps de vous lancer, puis chercher une autre mission mieux rémunérer quand vous aurez pris vos marques.
J'ai eu le même soucis quand j'ai voulu me lancer, le client voulait me prendre et éviter de passer par l'ESN mais finalement à la direction ils voulaient éviter les soucis juridiques. La stratégie du "pas de vague"
Réponse postée 16 septembre 2024 14:40
Merci pour ton retour!
Je vais donc poncer l'aspect légal de la concurrence déloyale 😉 as tu une source a me conseiller pour que j'évite de me tirer une balle dans le pied?
Pas de soucis pour l'aspect moralisateur/aggressif 😉 Si je me souviens bien des pub orangina, le personnage est équipé d'une tronçonneuse pas des moufles :D
j'ai plusieurs bonnes pistes mais celle de mon client actuel fait parti des projets que j'aimerai porter :)
Après on ne parle pas de 20% avec minimum 5 mois d'activité il s'agit de 40% d'augmentation avant IR. Malheureusement mal négocier l'entrée. Faut bien se faire avoir pour Apprendre
Salut,
Ah la la… certaines ESN sont de plus en plus risible dans leur manque de professionnalisme à tous niveaux.
Pour commencer :
[…] la clause de concurrence déloyale est la suivante : […] […] chez un client […]
Cette partie n’est en aucun cas une clause, mais plus ce que l’on peut appeler un "rappel à la loi", donc non pas d’encadrement géographique ou temporel ou financier.
En revanche, les petites lignes ça, ça serait intéressant de les connaitre, car elles, peut être qu’elles cachent ce qui s’apparente à une clause de "non-concurrence", qui elle est encadrée géographiquement et temporellement et financièrement.
Concernant la "non-sollicitation" entre le client et votre ESN, ça c’est à votre client de régler ça de son côté, s’il veut vous avoir en tant que free, qu’il règle ses problèmes (vous verrez s’il tient tant à vous et à vous avoir dans ses équipes (rien de péjoratif, juste un constat… un moment money is money).
Apparemment, votre ESN a l’air prête à continuer de collaborer avec vous en free (en plus d’être incompétentes, elles font preuve d’un masochisme tout aussi flagrant que leur incompétence globale), donc avec quelques bons arguments, et en vous préparant à négocier intelligemment, vous devriez pouvoir passer en free et continuer avec votre client en passant par votre ESN.
Maintenant concernant votre transition de salarié vers indép, si ça ne se passe pas trop mal entre vous et votre ESN, évitez si possible la "conversion/reconversion" (surtout si vous n'avez pas déjà un matelas douillet pour vous lancer), et négociez une RC
Bon courage.
bon maintenant un peu de méchanceté (rien contre vous Free-Worker-iot-840204, juste une généralité, qui ne vous concerne peut être même pas)
non mais les petits nouveaux vous êtes sérieux de passer en indép avec 0 client juste continuer pour une même mission pour 20% de plus en revenu (allez 30 pour les "négociateurs") ... non mais sérieux et en plus par les temps qui cour. ok faut être aventureux, mais aventureux ne veut pas dire suicidaire
Réponse postée 16 septembre 2024 11:14
Bonjour à tous,
J'engage les démarches de transition de CDI en ESN vers Freelance.
Pour ce qui est de mon contrat, la clause de concurrence déloyale est la suivante :
- Pas de contrat chez un client de l'esn
- Pas de dénigrement de l'esn
- Pas de poursuite de contrat chez un client
et des petites lignes du style "ce n'est pas exhaustif ..."
Il n'y a pas :
- de délimitation géographique ;
- de délimitation temporelle ;
- de compensation financière ;
Edit : termes exactes de la l'article du contrat de travail
Loyauté/Fidélité/Concurrence déloyale
Ces dispositions ne doivent pas être confondues avec une clause de non concurrence et visent à rappeler le respect d'obligations inhérentes au contrat de travail pendant son exercice ou postérieurement
Pendant le contrat
[...]
Pendant et après la rupture du contrat
- Conserver une discrétion absolue sur toutes les iformations relatives à la société et ses process [...]
- Véhiculer une image positive et valorisante de la société et de vous interdire toute critique et tout dénigrement de la Société, dirigeants [...]
- Vous abstenir de tout comportement déloyal tel que, sans être exhaustif : détournement de contrat ou prolongation, de clientèle ou de fichiers, acties frauduleux; divulgation de l'existence ou du contenu de contrats commerciaux
- Ne pas inciter de collaborateurs à quitter l'entreprise
- Ne pas user de toutes manoeuvres frauduleuses caractérisant un manquement à la loyauté et un concurrence déloyal
La violation de ces obligations constitue une faute d'une particulière gravité et entraînera une demande par l'entreprise, par toutes voies judiciaires et/ou pénales, de l'indemnisation de l'intégralité du préjudice évalué à XX mois de salaires par infraction
Est-elle bien caduque ? Sachant que l'ESN me dit que je dois la respecter et que je ne peux pas faire autrement.
Et, je me plais bien chez le client actuel et il est très satisfait de mon travail. J'ai des traces de mes demandes d'intégrer le client et que je souhaiterais continuer avec eux.
L'ESN dit que je ne peux pas travailler chez eux. Dans cet aspect, le client à une clause de non-sollicitation avec cet ESN. Ai-je le droit de travailler pour ce client à l'avenir ?
Par ailleurs, l'ESN me dit que si je continue en freelance chez eux, ils ne m'embêteront pas. Est-ce une bonne chose de continuer avec eux ?
A bientôt !
