Annoncer sa conversion en freelance

L'ordre logique est en premier d'informer votre employeur de votre décision (démission ?, demande de rupture ?...). A lui d'informer SON client.

Une fois cela dit, si vous souhaitez rester chez votre client actuel (qui n'est pas le votre mais celui de la SSII) alors la c'est au cas par cas, discussion entre les différents intervenants en bonne "intelligence"

😉

Merci SAP_SD_Freelance pour ce retour rapide.

Pour informer mon employeur, je passe par le commercial ou le responsable RH?

ikane a écrit : Merci SAP_SD_Freelance pour ce retour rapide.

Pour informer mon employeur, je passe par le commercial ou le responsable RH?

quand j'ai décidé de me mettre à mon compte, j'ai tout simplement démissionné et cherché une mission.
pourquoi vouloir informer ton employeur de ton projet ? il a tout à perdre et donc il pourrait être mal honnête et te mettre les bâtons dans les roux....

Merci encore SAP_SD_Freelance.

En fait je souhaiterai rester chez le client actuel où je suis en mission et continuer à travailler avec mon SSII...

ikane a écrit : Merci encore SAP_SD_Freelance.

En fait je souhaiterai rester chez le client actuel où je suis en mission et continuer à travailler avec mon SSII...

as tu pensé à l'URSSAF. en cas de contrôle ton ancien employeur risquerait gros...

la loi ne permet pas de rester chez le client en etant en portage (ou autre type de contrat) avec mon ancienne SSII?

ikane a écrit : la loi ne permet pas de rester chez le client en etant en portage (ou autre type de contrat) avec mon ancienne SSII?

non. ça peut être considéré comme une évasion de la part de l'employeur pour ne pas payer les cotisations patronales.
sinon c'est quoi l'intérêt de quitter un CDI pour aller au portage ????

MErci pour tes eclairages ssii!

Tu as raison, y'a pas vraiment d'interet de quitter un CDI pour faire du portage salarial!

Mais y'aurait-il pas une autre forme de partenariat avec ma SSII qui me permettrait de rester chez la mission actuelle en temps que Freelance? Dois-je forcement démissionner et quitter ma mission actuelle pour me lancer en freelance?

ikane a écrit : MErci pour tes eclairages ssii!

Tu as raison, y'a pas vraiment d'interet de quitter un CDI pour faire du portage salarial!

Mais y'aurait-il pas une autre forme de partenariat avec ma SSII qui me permettrait de rester chez la mission actuelle en temps que Freelance? Dois-je forcement démissionner et quitter ma mission actuelle pour me lancer en freelance?

avant de te répondre: pourquoi tu veux devenir freelance ? pour gagner de l'argent ? pour décider de ses missions ? pour être libre et travailler quand on veut ?

si tu arrives à répondre à cette question tu comprendrait pourquoi il faudrait partir voir ailleurs si tu veux devenir Freelance.

C'est surtout pour gagner de l'argent et avoir une independance professionnelle.

Je pourrais bien demissionner( et donc quitter le client actuel) et chercher une mission en freelance mais ma mission actuelle me plait et j'aimerai bien la conserver en freelance.

ikane a écrit : C'est surtout pour gagner de l'argent et avoir une independance professionnelle.

Je pourrais bien demissionner( et donc quitter le client actuel) et chercher une mission en freelance mais ma mission actuelle me plait et j'aimerai bien la conserver en freelance.

si tu veux gagner de l'argent ce n'est pas en restant chez ton client actuel et en travaillant avec ton actuel employeur que tu vas le faire.
saches que le prix de vente au client ne va pas changer. il se peut qu'il est bas et donc tu risques de te trouver gagner un peu plus qu'en étant salarié mais avec tous les inconvénients d'être freelance (sécurité de l'emploi, crédit bancaire, etc....).
Mon conseil: cherche une mission ailleurs....

Bonjour,

ikane a écrit : C'est surtout pour gagner de l'argent et avoir une independance professionnelle

Pour la première partie de la phrase ssii a bien résumé la situation.
Pour la seconde partie quelle est "l’indépendance professionnelle" dans un tel contexte ?

MErci beaucoup pour tous vos retours.

J'aimerai qd mm passer freelance en restant sur ma mission actuelle et en sous-traitance avec ma SSII actuelle (du moins dans un premier temps)?

Pensez-vous que cela soit faisable? Comment l'annoncer à mon commercial (un mail suffit?) Quelle commission conceder?

malgré les conseils, tu insistes à faire ce que tu as en tête alors fonce. pourquoi tu te poses encore des questions?

ssii a écrit : malgré les conseils, tu insistes à faire ce que tu as en tête alors fonce. pourquoi tu te poses encore des questions?

MErci encore ssii pour ton retour.

Je me pose encore des questions sur la maniere de proceder et d'aborder le sujet: à qui en parler en premier (commercial ou RH ou responsable client)? Comment annoncer la nouvelle (un simple mail suffit?). Voila, c'est plus des questions pratiques sur le comment.

ikane a écrit :

ssii a écrit : malgré les conseils, tu insistes à faire ce que tu as en tête alors fonce. pourquoi tu te poses encore des questions?

MErci encore ssii pour ton retour.

Je me pose encore des questions sur la maniere de proceder et d'aborder le sujet: à qui en parler en premier (commercial ou RH ou responsable client)? Comment annoncer la nouvelle (un simple mail suffit?). Voila, c'est plus des questions pratiques sur le comment.

tu dois informer tes responsables. celui qui te fais passer les entretiens annuels. mais à mon sens c'est plus lors d'un entretien que via un email.

Quid du matelas financier pour demarrer?

Il semble que les factures sont reglées à 90jours!? Donc on ne touchera les fonds que 3 mois plus tard.

Comment démarrer en freelance quand on a pas de matelas financier et que l'on a des charges à payer à la fin du mois (loyer credit, etc...)? Y'a t-il des moyens de contourner ce probleme?

90 jours NON, 30 jours OUI

breizh29 a écrit : 90 jours NON, 30 jours OUI

Ah ok! Merci pour cette precision breizh29. Donc si on facture en fin de mois, on sera payé le mois suivant si j'ai bien compris.

est-ce possible de ce verser son salaire en se mettant à decouvert sur le compte pro (en attendant le paiement de la facture)?

Paiement à 30 jours, c'est négocié ou le payeur est sympa.
Les délais max. de réglement autorisés par la loi sont soit 60 jours, soit 45 jours, fin de mois.
Le délai de paiement est généralement explicité dans le contrat de prestation. Si ce n'est pas le cas, il faut demander à ce que ça le soit pour éviter tout problème.

+1
Je pense que 30 jours c'est très optimiste avec des clients français. 30 jours fin de mois, ce qui fait plutot 60 jours est plus réaliste.

un conseil: restez salarié...

ssii a écrit : un conseil: restez salarié...

Merci pour le conseil mais si vous pouviez developper un peu, j'apprécierais davantage. On ne peut pas se lancer en freelance sans matelas financier de départ?

bah non et surtout pas quand on gagnerait quelques milliers d'euro en plus à condition de bosser à temps plein toute l'année.
le risque ne vaut pas la chandelle surtout en cette période de récession et de réduction de couts.

Bonjour,

ikane a écrit :

ssii a écrit : un conseil: restez salarié...

Merci pour le conseil mais si vous pouviez developper un peu, j'apprécierais davantage. On ne peut pas se lancer en freelance sans matelas financier de départ?

Je suis d'accord avec ssii.

Si vous voulez vous lancer pour gagner plus, ce n'est pas une bonne solution dans ces conditions.

Maintenant si vous avez d'autres raisons de vous lancer, il faut peser le pour ou le contre de ces raisons par rapport à la perte d'une partie de protection sociale (IJ maladie, chômage), la charge administrative et le stress de l'intercontrat (et je ne parle même pas de la comptabilité).

Pour mémoire :
http://www.freelance-info.fr/raisons-creer-son-entreprise,27.html