Attention aux sociétés qui vous demandent des références ..

Merci pour le retex et l'indice 8)

Malheureusement ce sont des pratiques très courantes.

Ça arrive de temps en temps, lors d'une "prise de contact", qu'on me demande le nom de mon chef (ou du directeur IT) sur telle ou telle ancienne mission. La, je dis clairement "ca va pas être possible". S'il tente le coup de "c'est pour une référence" : pas de problème mais je dois d'abord vérifier avec la personne si elle est ok pour être contacté à titre de référence, si elle est d'accord, je vous donne ensuite le nom et le téléphone. En général, le petit (voire gros) trou du cul que j'ai au téléphone n'insiste pas.

Il m'arrive parfois (mais c'est rare) qu'on me demande des références, vraiment à titre de vérification mais le dialogue est pas le même. J'indique la-aussi que je vais valider avec les personnes, ce que je fais, puis j'envoi les coordonnées. Les références ont du être appelées 2/3 fois depuis 5 ans.

Hans a écrit : Ça arrive de temps en temps, lors d'une "prise de contact", qu'on me demande le nom de mon chef (ou du directeur IT) sur telle ou telle ancienne mission. La, je dis clairement "ca va pas être possible". S'il tente le coup de "c'est pour une référence" : pas de problème mais je dois d'abord vérifier avec la personne si elle est ok pour être contacté à titre de référence, si elle est d'accord, je vous donne ensuite le nom et le téléphone. En général, le petit (voire gros) trou du cul que j'ai au téléphone n'insiste pas.

Il m'arrive parfois (mais c'est rare) qu'on me demande des références, vraiment à titre de vérification mais le dialogue est pas le même. J'indique la-aussi que je vais valider avec les personnes, ce que je fais, puis j'envoi les coordonnées. Les références ont du être appelées 2/3 fois depuis 5 ans.

Comment différencies-tu si c'est une demande de référence pour vérification ou pour soutirer des infos ? 🙂

Un bon indice est de savoir si la société a une offre précise avec un descriptif de la mission à pourvoir, car sans cela on peut raisonnablement soupçonner une recherche de renseignements commerciaux.

Refusez de donner vos références à un intermédiaire (véreux) ....

Proposez de donner ces références uniquement pendant l'entretien avec le client final.

Cela permet de faire un ENORME tri.

gch06 a écrit : Refusez de donner vos références à un intermédiaire (véreux) ....

Proposez de donner ces références uniquement pendant l'entretien avec le client final.

Cela permet de faire un ENORME tri.

excellent conseil

Antisthene a écrit : Un bon indice est de savoir si la société a une offre précise avec un descriptif de la mission à pourvoir, car sans cela on peut raisonnablement soupçonner une recherche de renseignements commerciaux.

C'est au feeling. Mais comme l'a dit Antisthene, si cela intervient après avoir discuter d'une mission précise, c'est plus dans la logique des choses. Sachant que si la mission ne correspond pas à mon profil, ben, pas de référence car pas de suite à donner. Bref, si c'est le premier entretien bateau juste pour valider une dispo et un tarif sans mission précise => niet.

Merci de ces précieux conseils que j'ajoute à ma petite liste de "bons conseils" ^^

Je suis freelance depuis 20 ans et on me demande régulièrement des références lorsque je postule pour une mission.

Il faut toujours être prudent, voire même réticent, lorsque l'on divulgue ce genre d'informations (et les cabinets de recrutement d'origine anglo-saxonnes sont champions en la matière pour vous les extorquer). Comme dit le proverbe, "tout est bon dans le cochon", et bien ils font de même avec les informations qu'ils récupérent grace à votre (involontaire) participation.

Comme certains freelance l'ont dit, entre les informations présentes sur votre cv (technos utilisées,progiciels, etc..), la taille du projet et les noms des chefs de projets, les ESN finissent par récolter beaucoup d'information et c'est du pain béni pour eux...

Une autre question corollaire à la demande de référence est celle portant sur votre recherche actuelle. La fameuse question "Êtes-vous positionné(e) chez un client", pour soit-disant éviter les doublons d'envoi de candidature....J'ai vu plus d'une société "récupérer" une affaire grâce à ce genre d'information, n'hésitant pas à contacter la société en question pour proposer un profil moins cher que le votre et tout aussi compétent quitte à baisser leur marge...C'est toujours un marché de gagné.

Moins on en dit, mieux ça vaut. En ce qui me concerne, lorsqu'on me demande des références, je propose les noms de commerciaux des ESN pour qui j'ai travaillé. J'insiste sur la confidentialité des informations propres aux clients des ESN pour qui je suis intervenu et généralement c'est suffisant. Et si ça ne l'est pas, je ne donne pas suite....

Bonjour,

Je procédais de manière différente, j'ai deux trois références que j'ai prise moi même et qui m'ont été transmise en PDF. Lorsque l'on me demande une référence, je ressors les PDF sans déranger mon ancien client.

En précisant bien sur que la référence est vérifiable.

Bonjour,

Concernant les références qui me sont demandées dans le cadre d'une mission, je les fournis, avec l'accord avec mon ancien client, seulement au moment de la signature du contrat final, au même titre que n'importe quelle autre référence (document, attestation, diplôme.)

L'ESN ou la société qui est honnête est toujours d'accord avec ce procédé, qui ne pénalise personne. Cela permet de faire le tri assez rapidement lors d'un entretien. 😉

Bonjour
Je viens de recevoir un contrat d'un de ces intermédiaire d'origine anglo saxonne et j'ai été surpris de voir un paragraphe dédié aux demandes de références, imposant contractuellement au consultant le silence total en ne communiquant aucune information permettant à un tiers de contacter le client.

Assez amusant, car ce sont les mêmes qui vous appelaient à n'importe quelle heure du jour en vous demandant à brule-pourpoint "où vous en êtes actuellement" et qui tentaient par la même occasion de vous tirer les vers du nez en récoltant le nom des clients chez qui vous étiez ou aviez travaillé...

Les process changent mais l'état d'esprit (commercial) et les mauvaises habitudes sont toujours là!

C'est vraiment des excellents conseils pour tous les gens.