(CDI 60K) vs (portage salariale 650 TJM)
Bonjour
Pourriez vous m'orienter SVP pour faire le bon choix j'ai une opportunité de passer en portage salariale (je ne peux pas créer mon AE) avec un TJM de 650 Euro avec moins de 10% de charge entre la boite de portage et le fournisseur ... , je suis actuellement salarié avec 60k, et j'aimerai savoir si c'est intéressant d'accepter l'offre toute en considérant le pour et le contre entre les congés ...
Merci d'avance
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Free-Worker-652759
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Ce n'est pas intéressant passer votre chemin 👍
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_Bast
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Bonjour
Merci pour votre retour pourrirez vous élaborer plus pourquoi ce n'est pas intéressant ? - Utilisateur supprimé
Salut,
il y a clairement beaucoup de raisons de passer en portage avec TJM 650. Tes revenus mensuels vont tourner autour de 7000/7500 selon les notes de frais que tu serais contraint de générer. Comparé à ton salaire de 3700, ça fait une belle culbute. (captation de la valeur ajoutée à ton profit).
Cependant, je ne comprends pas bien ce que tu as écrit sur les 10%. Les boites de portage prennent généralement moins que ça.
Qui touche 650 ? toi ? ou un intermédiaire commercial ?
Contacter en MP _Bast
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Merci pour votre retour oui c'est moi qui touche les 650 mais il faut que je passe par un fournisseur intermédiaire réfèrent chez le client ce dernier prend 5% ensuite la société de portage 5% donc au total je dois déduire 10% sans compter les charges ...
Utilisateur suppriméOk, merci pour ce détail.
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Michel-R
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 3Inscrit : 27 décembre 2022Hello,
désolé c'est toujours pas clair, le net sur lequel se basera ton salaire:
-650 * (1 - 0,1(ce qui est équivalent à 10%(fournisseur + frais boite portage) = 650 - 65 = 585
-650 (si la part du fournisseur et des frais de la boite de portage est déjà prélevée)
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_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Je ne vois pas très bien pourquoi la commission du référent intermédiaire devrait sortir de ta poche...
D'accord avec DevAndOps, 650/jour est nettement supérieur à 60K et correspond aux salaires annoncés, sans le confort d'un CDI. SI c'était ton entreprise, tu devrais enlever 10 à 15% pour arriver aux protections qu'offrent le salariat, ce qui voudrait dire un peu plus de 6000€ par mois en presque équivalence de statut (sauf pour les justificatifs). C'est plus précaire mais nettement plus rémunérant.
Contacter en MP _Bast
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Merci pour votre retour.
Malheureusement c'était toujours comme ça avec les fournisseurs référents il prennent de l'argent sous prétexte de la gestion de facturation avec le client, le problème c'est que je suis obliger de passer par eux
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Free-Worker-617077
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 1Inscrit : 31 août 2022Aujourd’hui j’ai un cdi à 62k et je cherche désespérément une offre en freelance avec un tjm à 550
Je pense entre 3300 euros net de salaire et >5000 euros, le choix est rapidement fait.. enfin pour moi
Contacter en MP _Bast
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Merci pour votre retour.
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Michel-R
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 3Inscrit : 27 décembre 2022sur la base de 585 euros(comme précisé un peu plus haut)
Je pense que le mieux serait de demander une simulation à ta boite de portage, tu peux leur demander une simulation sur un nombre de jours à l'année. comme ça à la louche je dirais 80k annuel brut. Je t'invite à vérifier avec ta boite de portage(et à bien comprendre les tenants et aboutissants), en te basant sur un nombre de jours travaillés réaliste.
Il faut cependant comprendre 2 choses:
1- pour la rupture conventionnelle si tu veux t'inscrire à pole emploi, c'est toi qui paie dans les faits l'indemnité de rupture est versée(i.e: c'est pas la boite de portage qui la sort, donc ça se base sur ton tjm).
2- Pour comparer ce qui est comparable, les 62k que tu touches c'est pas vraiment du brut, ne pas oublier que ton employeur te verse en plus de ça , des congés payés et potentiellement des RTT ce qui n'est pas négligeable....en Portage c'est toi qui paie tes congés(donc ton tjm).
3-ton employeur te verse peut être un interssement actuellement en plus de ton salaire
De l'autre côté, l'avantage du portage c'est la possiblité de t'inscrire à pole emploi après la fin de ta mission, sous condition de rupture conventionnelle, ce qui peut ouvrir droits à l'are ou l'arce( si tu comptes un société par la suite)
Contacter en MP _Bast
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Merci pour toutes ces informations.
Justement j'ai demandé à ma boîte de portage une simulation pour comprendre mieux la différence.
Je compte partir sur 18 jours/mois voir même 17 pour les congés,.pour l'intéressement on touche presque 300 balles (j'arrive toujours pas à comprendre comment c'est calculé).
Je trouve malgré tout ça le TJM de 585 est plus intéressant non ?
Contacter en MP Michel-R
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 3Inscrit : 27 décembre 2022ok tu dis que la boite de portage a fait une simulation, ça a donné quoi du coup? si t'es satisfait de ce qu'ils annoncent alors "banco"
Contacter en MP _Bast
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 décembre 2022Pas encore reçu la simulation
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lamarana
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 39Inscrit : 28 décembre 2013Tu gagnes plus en portage salariale mais le CDI est plus sûr sur le long terme
J'ai une proposition pour un CDI à 80 K€ brut, ça me fait réfléchir et je suis sur un tjm de 600 € HT/jours en EURL IS
Contacter en MP _Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Même situation, mais je pense qu'un salaire proposé à ce tarif correspond à un poste dont le TJM est bien supérieur. Donc à méditer...
