CDI-Démission. Que choisir : Auto Entr EI ou SASU

Mais je me dis qu'il pourrait etre intéressant de rester en auto entreprise, tout en pointant au pole emploi.

Donc on travaille mais on touche le chômage.

J'ai démission avec accord de mon employeur pour 1 année sabbatique à partir du 31/12.

C'est une démission ou un congé Sabbatique ? les 2 ne sont pas compatible...

bonjour, merci pour cette réponse rapide.
J'ai démisionné, mais en demandant le congé sabbatique... Pour le moment, je n'ai rien de confirmé sur le congés sabbatique (c'est une période creuse !), mais il est favorable.
J'ai l'impression que je souleve un problème la...
Cdlmnt.
Arnaud

ssii a écrit :

Mais je me dis qu'il pourrait etre intéressant de rester en auto entreprise, tout en pointant au pole emploi.

Donc on travaille mais on touche le chômage.

C'est cummulable je pense ?
Merci.
Arnaud

Bonjour,

Ce n'est pas clair.

1 - Soit vous démissionnez, soit vous demandez un congé sabbatique (ou plutôt création d'entreprise). Les deux en même temps ne sont pas compatible. Le congé sabbatique est la possibilité tous les 7 ans de demander 1 an de disponibilité à son employeur et revenir ensuite. La démission est un terme définitif au contrat.

2 - L'autoentreprise est limité en CA à +/- 32500 euros encaissés en 2011. Vous facturerez uniquement 5000 / mois sur 6 mois et rien d'autre dans l'année ?

3 - Comment voulez vous avoir le chômage si vous démissionnez ? N'est-ce pas plutôt une rupture amiable ?

oui, finalement, ce n'est pas clair.
J'ai démissionné, si on se tient à mon courrier envoyé a mon employeur.
Par contre, durant tous nos échanges, j'ai bien insité sur l fait qu'il s'agit d'une création d'entreprise, et dans le cadre d'une année sabatique.
Mais en raison de ma demande de raccourcir le préavis à un mois, et des contraintes adminitratives, j'ai préféré faire cette démarche de démission.
Ceci dit, l'année sabbatique est elle encore possible ?
Merci.
Arnaud

Comme l'a dit plus haut hmg, vous ne pouvez pas faire les deux en même temps.
Si vous avez envoyé une lettre de démision, alors il est trop tard.... Ca ne peut pas être un congé sabatique, et vous ne touchez pas les indemnités de chomage.

Si on demande une année sabbatique, on touche le chômage ???

mixomatose a écrit : Comme l'a dit plus haut hmg, vous ne pouvez pas faire les deux en même temps.
Si vous avez envoyé une lettre de démision, alors il est trop tard.... Ca ne peut pas être un congé sabatique, et vous ne touchez pas les indemnités de chomage.

Ok, merci pour ces réponses. Cela s'est fait trop rapidement.
Donc, l'autoentreprise, durant qqes mois, puis le SASU ?

Merci à vous.
Arnaud

acognard a écrit : Ok, merci pour ces réponses. Cela s'est fait trop rapidement.
Donc, l'autoentreprise, durant qqes mois, puis le SASU ?

Autoentrepreneur : tout dépend du CA généré sur la période. Il semble y avoir beaucoup de flou sur la pro-ratisation ou pas en 2011, sutout si on arrète en cours d'année.

le CA HT sera de 9ke/mois. Je vois donc 3 mois en autoentreprise, et ensuite en SASU.
cdlmnt

Pourquoi donc démarrer en AE au lieu de partir sur la structure normale ?

Tu aimes bien avoir de la paperasse inutile ? Tu aimes bien risquer de te retrouver avec un dossier social foiré lors de la migration ?

Bref, crée ton EURL, SAS ou autre directement.

je pensais a "l avantage" fiscal ?

Quel avantage fiscal ?

Calimero a écrit : Quel avantage fiscal ?

Voyons Calimero... faudrait lire dès le début...
C'est l'avantage de cumuler le chômage et le travail....

ssii a écrit :

Calimero a écrit : Quel avantage fiscal ?

Voyons Calimero... faudrait lire dès le début...
C'est l'avantage de cumuler le chômage et le travail....

Profession principale: chasseur de primes, en année sabbatique 🙂

Il y aurait 1 notion que je me dois de comprendre :
est il + intéressant fiscalement de travailler en AE plutot que en SASU dans mon cas par ex pour l'exercice 2011 ?
Merci

acognard a écrit : le CA HT sera de 9ke/mois. Je vois donc 3 mois en autoentreprise, et ensuite en SASU.
cdlmnt

Il me semble que le CA maximal a ne pas dépasser en AE c'est pour 12 mois. (en dessous c'est au pro-rata temporis)

Il y a un gros risque de se faire allumer par le prorata temporis si on clos l'AE en cours d'année.

mixomatose a écrit : Il y a un gros risque de se faire allumer par le prorata temporis si on clos l'AE en cours d'année.

je n'ai pas l'intention de le cloturer...

Bonjour,

Voyons je résume :
- vous créez une auto-entreprise pour "gagner" de l'argent (en gros moins de 3000 euros si seulement pour le micro-social).
- vous créez ensuite une SASU pour garantir cet argent gagné

Rappels :
- En SASU : statut salarié obligatoire.
- Pour 100 net reçus, charges salariés : 80
- Pour 100 net reçus, charges TNS libéral (en EURL IS) : 32

A mon humble avis : Créez une EURL IS et arrêter de chercher à monter une usine à gaz.

Merci hmg, et meilleurs voeux a vous toutes et vous tous.

hmg a écrit : Bonjour,
Rappels :
- En SASU : statut salarié obligatoire.
- Pour 100 net reçus, charges salariés : 80
- Pour 100 net reçus, charges TNS libéral (en EURL IS) : 32

A mon humble avis : Créez une EURL IS et arrêter de chercher à monter une usine à gaz.

Je ne comprends pas tout. Je resume ce que j'ai compris (en oubliant l'AE).
si je suis sur 1 SASu,
-je garde le statut de salarié, sans pretendre au droit de chomage. Donc mes charges sont celles patronale + salarié.
-si je suis sur EURL is (que veut dire is ?), je suis sur 1 base de seulement 32% de prelevements ? Est ce bien ca ?
Merci
Arnaud

acognard a écrit : Je ne comprends pas tout. Je resume ce que j'ai compris (en oubliant l'AE).
si je suis sur 1 SASu,
-je garde le statut de salarié, sans pretendre au droit de chomage. Donc mes charges sont celles patronale + salarié.
-si je suis sur EURL is (que veut dire is ?), je suis sur 1 base de seulement 32% de prelevements ? Est ce bien ca ?

Oui, "seulement" 32% de cotisations sociales obligatoires car la couverture est plus légère sur certains aspects (la prévoyance, principalement).

acognard a écrit : -si je suis sur EURL is (que veut dire is ?)

IS = impot sur les sociétés (par opposition à IR, à l'impot sur les revenus).

Bonsoir, je prends bonne note de toutes vos remarques et vous en remercie.
J'ai bien compris que vous préconisez l eurl is, contrairement a ce que m'a proposé mon expert comptable.
Mais pourquoi ?
Merci.
Arnaud

Voir la discussion :

3w.https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/9690-eurl-ir-ou-is

Bonjour,

acognard a écrit : J'ai bien compris que vous préconisez l eurl is, contrairement a ce que m'a proposé mon expert comptable.
Mais pourquoi ?

Vous avez indiqué que l'expert comptable vous a proposé SASU pour ne pas perdre les droits retraites et la sécurité sociale.

C'est sans doutes ces craintes que vous avez exprimé lors de votre discussion avec lui. Il a donc proposé un statut vous permettant de rester assimilé salarié et donc de garder :
- le régime général de la sécurité sociale avec indemnités journalières maladies notamment que vous n'aurez pas en TNS (il faudrait prendre une prévoyance en plus enTNS).
- le régime salarié pour la retraite.

Cela ne veut pas dire que vous n'aurez pas de couverture en TNS. Ce seront juste des régimes différents :
- couverture maladie auprès du RSI (RSI professions libérales normalement)
- retraite auprès de la CIPAV (normalement)
- possibilité de prendre des contrats facultatif pour avoir des couvertures complémentaires (indemnités journalières maladie, mutuelle...).

Si votre soucis principal n'est pas de garder le même régime, mais d'avoir plus d'argent disponible aujourd'hui, le statut TNS est préférable.

Merci et bravos à vous tous pour ces explications.
Arnaud

bonjour, un peu en retard dans la discutions,
je ne suis pas d'accord avec hmg, mais ça n'engage que moi

en ouvrant une SASU on est au régime salarié, imposition 80% = vrai
mais étant son propre patron, on décide soit même de sa rémunération
si on se verse rien imposition de 0 à 80% donnera toujours 0
juste la CET a payer!!!

on attend la fin de l'année pour se verser des dividendes
donc imposition 33% du bénéfice et 15% si le bénéfice < 38ke

faut juste se poser la question de comment on survie un an sans revenu
une fois cette question résolu, SASU ou PAS SASU

Je dirais même plus qu'un an sans revenus : pas de salaire, pas de cotisation, pas de protection sociale.

Si ton entreprise fais du CA, tu ne peux pas déclarer 0 de salaire ou de remunération et 0 de charges sociales. Si tu te verses tout en dividende, ça va être considèré comme une remunération cachée pour pas payer de charges sociales (en vériter moins car tu payeras quand même de la CSG/CRDS).

Il faut se verser un minimum de salaire.