Colibee, kesako

J'avais même pas fait gaffe à l'histoire des 10%

Aucune idées des missions, il faut d'abord que je remplisse mon profil sur leur site pour être contacté par des commerciaux.

Ca passe notamment par le fait de renseigner tout mon CV sur leur interface, ça fait rêver

Les pseudo cabinets qui jouent sur un élitisme qui n'a aucun sens réel dans notre métier, ça pu l'arnaque à dix kilomètres.

Notamment l'arnaque pour le client final qui est surfacturé et qui a la fin, n'a pas une élite à proprement parlé du domaine, mais une personne prête à accepter des compromis qu'elle ne devrait pas et un client final prêt à être surfacturer au nom de cette fable.

Eux, les pieds en éventails à prendre la différence entre ce qui est facturé et ce qui est ensuite reversé au freelance et des gains qui montent très vite pour eux.

Admettons 100 freelances dans leur réseau facturé 700 de TJM et reversé 450 au freelance, cela fait du 250 par jour pour eux, soit environs 4k par mois, par freelance, soit 400 000 euros par mois sur seulement 100 freelances.

Donc imaginez leur CA lors du bilan.

Je ne dit pas que c'est le cas spécifique de colibee, en tout cas, c'est du vécu et le cas de la plupart des boites qui ont ce modèle la.
Le Freelance pour ce type de boite, c'est la poule aux œufs d'or et rarement le gagnant, car tenu par un contrat qui lui interdit légalement de bosser en direct avec l'entreprise ou l'une des entreprises affilées à cette dite entreprise.

Sauf que la vie d'un freelance est longue et sur des années, il est possible que la dite entreprise ait besoin de ce fameux freelance qui avait bossé pour eux et ... magie, il ne le peut pas légalement. Un peu se que fait Malt par exemple et qui a déjà été attaqué en justice à plusieurs reprises pour ça.

Oui, l'un des jobs les plus dur du freelance c'est de trouver un client. Mais, c'est d'autant plus dur quand ce type de boite existent et prennent d'assaut avec des "armées" de commerciaux les offres d'emplois et qu'à la fin cela contribue fortement à la situation que nous vivons : des offres d'emplois qui deviennent rares pour la majorité et prolifique pour quelques un.

Idem +25 ans d'XP, j'ai tenté par curiosité de m'inscrire et je me suis pris le même mail que toi en retour.

Pour info j'ai eu le même type de retour sur diverses boîtes/plateformes de recrutement orientées freelances/startups, je pense que généralement leur cible c'est plus dans la tranche 5-10 ans d'XP je dirais.

Moins de 5 ans d'XP, il faut former la personne, pas assez chère donc pas assez de marge.

Au delà de 10/15 ans XP, on est trop vieux/chers/chiants/difficiles à placer pour ce type de plateformes qui visent le volume et pas le qualitatif contrairement à leur discours élitiste de façade (il suffit de prendre comme example cremedelacreme ....)

Avez-vous dû indiquer un TJ en remplissant votre profil ? Ça joue peut-être 🤔

Si tu savais le nombre dev que je vois, qui sont les candidats idéal pour le poste et reçoivent exactement la réponse que tu as eu ...
Pourquoi ? Parce que ceux à qui arrivent le CV, les passent dans une moulinette qui ne fait que regarder des mots-clés et qu'ensuite, une fois le CV ayant survécu à la moulinette, étant donné que la très grande majorité de ceux qui sont à l'étude des CV n'y connaissent pas grand chose en Dev, se retrouve à choisir la personne sur l'impression qu'elle donne et non pas sur ses vraies compétences.

On se retrouve donc souvent avec un mec 20 ans d'expériences dans la technologie demandée recevoir un mail du type "vos expériences n'étaient pas suffisante pour le poste" ...