Comission max d'une SSII

Bonjour,

Comme indépendant, vous devenez une entreprise. Les relations entre entreprises ne sont pas protégées comme celles entre salarié et employeur.

Les pourcentages sont donc la loi du marché.

NB : Attention, il est possible que votre SSII ne soit pas daccord pour vous prendre tout de suite comme indépendant après votre période de salariat chez elle.

Merci pour votre réponse.

Quelles sont les raisons pour lesquelles la SSII refuserait de recollaborer tout de suite après la fion de mon préavis ?

titofcasa a écrit : Merci pour votre réponse.

Quelles sont les raisons pour lesquelles la SSII refuserait de recollaborer tout de suite après la fion de mon préavis ?

elle risque la re-qualification de votre relation en travail dissimulé et de payer les cotisations/majorations qui vont avec, même si de plus en plus de SSII poussent leurs salariés vers le freelance et se gardent 20% de marge sans courir aucun risque d'intercontrat.....

sinon, si la ssii trouve la mission ce sera 80/20 dans la plupart des cas, si c'est vous qui la trouvez, vous pourrez négocier 😉

Bonjour,

elle risque la re-qualification de votre relation en travail dissimulé et de payer les cotisations/majorations qui vont avec, même si de plus en plus de SSII poussent leurs salariés vers le freelance et se gardent 20% de marge sans courir aucun risque d'intercontrat.....

La requalification peut être le fait de l'urssaf, mais aussi de l'ancien salarié lui-même si cela a débouché sur une plus grande précarité pour lui et qu'il l'a fait sur l'incitation de la SSII.

merci.

à votre avis, quel est le délai minimum qui devrait séparer nos 2 collaborations pour éviter tout ennui avec l'URSAFF ?

titofcasa a écrit : merci.

à votre avis, quel est le délai minimum qui devrait séparer nos 2 collaborations pour éviter tout ennui avec l'URSAFF ?

je dirai au moins 3 mois, mais vous n'avez pas à craindre grand chose de cotre côté, c'est plutôt votre boite qui court le risque 😉

bonsoir,

même si le risque est pour la ssii, si elle a des ennuis, j'aurais des ennuis pour poursuivre ma prestation...

en faisant quelques recherches, je note que depuis 2003, une loi instaure la présomption de non-salariat pour les indépendants, et que donc c'est à l'Urssaf d'apporter les preuves de la subordination juridique...

couplée à un statut EURL, la ssii ne doit pas prendre énormément de risque j"pense...

et de toute façon si on attend 3 mois, le client ira voir ailleurs et blacklistera la ssii donc entre un péril hypothétique et un péril certain...

bref, je verrais bien quand j'y serai, merci pour vos conseils !

Bonjour,

Si statut EURL, le problème est différent.

bonjour,

en quoi le problème est différent dans le cas d'une EURL (statut que je compte adopter pour mon activité) ?

merci

Bonjour,

Le fournisseur n'est pas la même personne que le salarié dans ce cas (la société a une personnalité morale).