COVID : autorisation de sortie

Navré, ça n'est pas très clair. Etes-vous autoentrepreneur ou en CDI ?

Dans le premier cas, vous remplissez vous-même l'autorisation, dans le second c'est votre employeur, donc la société de portage qui le fait. Et dans un cas comme dans l'autre, vous conservez sur vous un élément justificatif, n'importe lequel, qui indique que votre lieu de travail est à telle adresse chez le client final (mail de confirmation de début de mission, au pire attestation sur l'honneur sur papier libre indiquant la date de début et la date de fin de votre intervention).

Pour ma part, je n'ai pas encore vu le moindre contrôle dans le métro parisien.

Bonjour Olivier et merci pour votre réponse.

Ca n'est pas non plus une question vitale pour moi, juste une interrogation... philosophique. Je ne pense pas non plus que mes chances d'être contrôlé soient immenses.

Je suis bien en portage.
Le principe du portage tel que je l'ai compris est que je gère ma relation avec le client et les décisions pratiques liées (venir ou pas, mes horaires, ...). La société de portage n'est finalement qu'un comptable qui n'a aucun droit de regard sur mes déplacements. Ma vision est-elle fausse ?

Ma première idée est donc celle de la déclaration sur l'honneur.
Mon hésitation (très légère) tiens juste au fait que je n'ai rien sur moi prouvant que je suis dans les transports pour une raison professionnelle.

Bonjour,

Attestation de la société de portage.

Administrativement, c’est votre responsable.

Pour moi, c'est simplement votre statut, salarié ou travailleur non salarié, qui compte.
L'attestation employeur prévoit bien le cas dans lequel le salarié peut être amené à se déplacer chez des clients différents, ou de manière irrégulière, même si c'est un peu différent de votre cas.

Donc même si la société de portage fait avant tout un travail administratif, sans droit de regard sur votre travail, vous avez parfaitement raison, c'est néanmoins à elle de remplir l'attestation, puisque c'est bien votre employeur.

Par ailleurs, l'attestation employeur suffit, il n'est pas nécessaire de fournir un autre justificatif (alors que c'est le cas pour les "auto attestations" des TNS)

autre justificatif [...] c'est le cas pour les "auto attestations" des TNS

OK c'est bien ce que je pressentais : un SIREN ou une en-tête doit apparaître quelque part.


Merci à tous les deux !