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Creation EURL ou SASU en IS ?
ArthurDev
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11 janvier 2020
Bonjour,
je souhaite créer mon activité professionnelle (Développeur).
J'ai déjà pris conseils auprès de 2 experts comptable et j'ai reçu deux conseils totalement différents.
Le premier me conseille une EURL tandis que l'autre une SASU IS avec 0 rémunération et 100% en dividendes.
Voici ma situation :
-Je ne peux pas bénéficier de L'ACCRE, ACRE ou de l'ARE.
-Je vais générer 50Ke sur l'année 2020 (j'ai déjà un client, et je reprends mes études en parallèles, mais mon chiffre devrait progresser dès l'année prochaine).
-la micro entreprise n'est pas envisagée.
-Je n'ai pas besoin d'une rémunération mensuelle, donc je peux attendre la fin de l'année pour toucher des dividendes si besoin est. (Je suis conscient que je n'aurais pas droit à la SS française ni ne cotiserai pour ma retraite en faisant ainsi)
Mon objectif est de dégager le meilleur net possible (quelque que soit le statut, hors micro entreprise) et de ne pas avoir de soucis avec l'URSSAF.
Mais voila, après avoir parcouru le forum, j'ai trouvé de nombreux topics (qui datent 2016~2018, sont ils encore valable?) soutenant que faire 0% rémunération et 100% dividendes peut être considéré comme de l'abus et que l'URSSAF peut potentiellement faire un redressement 😲 (Pourtant payer dans mon cas avec la flat tax je cotiserais à hauteurs de 17.2% en charges et 12.8% d'impôts ? Je ne comprends pas)
Si vous avez un avis, je suis preneur ! Suis-je tombé sur un mauvais expert comptable ?
Merci
je souhaite créer mon activité professionnelle (Développeur).
J'ai déjà pris conseils auprès de 2 experts comptable et j'ai reçu deux conseils totalement différents.
Le premier me conseille une EURL tandis que l'autre une SASU IS avec 0 rémunération et 100% en dividendes.
Voici ma situation :
-Je ne peux pas bénéficier de L'ACCRE, ACRE ou de l'ARE.
-Je vais générer 50Ke sur l'année 2020 (j'ai déjà un client, et je reprends mes études en parallèles, mais mon chiffre devrait progresser dès l'année prochaine).
-la micro entreprise n'est pas envisagée.
-Je n'ai pas besoin d'une rémunération mensuelle, donc je peux attendre la fin de l'année pour toucher des dividendes si besoin est. (Je suis conscient que je n'aurais pas droit à la SS française ni ne cotiserai pour ma retraite en faisant ainsi)
Mon objectif est de dégager le meilleur net possible (quelque que soit le statut, hors micro entreprise) et de ne pas avoir de soucis avec l'URSSAF.
Mais voila, après avoir parcouru le forum, j'ai trouvé de nombreux topics (qui datent 2016~2018, sont ils encore valable?) soutenant que faire 0% rémunération et 100% dividendes peut être considéré comme de l'abus et que l'URSSAF peut potentiellement faire un redressement 😲 (Pourtant payer dans mon cas avec la flat tax je cotiserais à hauteurs de 17.2% en charges et 12.8% d'impôts ? Je ne comprends pas)
Si vous avez un avis, je suis preneur ! Suis-je tombé sur un mauvais expert comptable ?
Merci
- Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Seconde question, à mon sens (sur la partie droits sociaux), je répondrai sans hésitation, oui. Ca me fait dresser les cheveux sur la tête.ArthurDev a écrit : l'autre une SASU IS avec 0 rémunération et 100% en dividendes.
Suis-je tombé sur un mauvais expert comptable ?
Pour le reste, je ne me prononce pas.
Donc, vous ne pouvez pas bénéficier de la portabilité (gratuité) des garanties prévoyance et frais de santé.ArthurDev a écrit : -Je ne peux pas bénéficier de L'ACCRE, ACRE ou de l'ARE.
Soit. Je ne parlerai donc que de la prévoyance qui a toujours été mon cheval de bataille, même si je n'aime pas les batailles.ArthurDev a écrit : Je n'ai pas besoin d'une rémunération mensuelle, donc je peux attendre la fin de l'année pour toucher des dividendes si besoin est.
(Je suis conscient que je n'aurais pas droit à la SS française ni ne cotiserai pour ma retraite en faisant ainsi)
Zéro salaire en SASU, donc en cas d'arrêt de travail pour maladie ou pour accident, zéro indemnisation en complément de la Sécurité Sociale si vous pouvez en bénéficier au fil du temps).
Pas grave direz vous si vous avez la grippe mais en cas de très grave accident ou de très grave maladie, vous risquez de n'avoir plus aucun revenu de toute votre vie si vous ne cotisez pas. Ca n'arrive pas qu'aux autres.
Les dividendes n'ont pas un caractère de salaire brut et ne produisent donc aucun droit ni du côté de la Sécu ni du côté de la prévoyance.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
ArthurDev
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2020
C'est bien ce que je me disais. Je vais opter pour la première option : EURL.Tcharli a écrit :
Seconde question, à mon sens (sur la partie droits sociaux), je répondrai sans hésitation, oui. Ca me fait dresser les cheveux sur la tête.ArthurDev a écrit : l'autre une SASU IS avec 0 rémunération et 100% en dividendes.
Suis-je tombé sur un mauvais expert comptable ?
D'après les nombreux posts que j'ai vu, l'option de l'IS semble être recommandée mais je n'ai pas vraiment vu d'argument expliquant pourquoi - Contacter en MP
mbohda
Nombre de posts : 424Nombre de likes : 27Inscrit : 3 novembre 2007Bonjour
Quand c est possible par rapport au client
L EIRL is est encore plus simple que l EURL is avec les memes avantages ..
Michel
Www.compta.netMichel Bohdanowicz Expert-comptable https://compta.net Un cabinet ultra connecte https://compta.net/cabinet-connecte/ - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
SASU 100% dividendes part du principe que vous demandez l'are. Cela permet un montant plus élevé en net.
Cela soulève plusieurs problèmes, notamment :
- la contribution puma qui peut être due.
- le fait que la moindre rémunération salariée fait perdre tous les faibles avantages en terme de net.
- le fait que les dividendes n'entraînent aucun droits (retraite, prévoyance...).
- le fait que les dividendes ne sont pas considérés comme des revenus réguliers (en cas de calcul d'assurance pour vous indemniser pas de revenu régulier, pas de revenus considérés pour les calculs de remboursements d'emprunt possibles...).
...
Il est plus stable dans le temps de choisir EURL/EIRL IS.
Et sinon, si vous avez peu de frais, il y a plus intéressant que la SASU IS, c'est la micro entreprise compte tenu du forfait de frais et les cotisations forfaitaires.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
phili_b
Nombre de posts : 536Nombre de likes : 12Inscrit : 8 octobre 2014@ArthurDev
Je suis en Eurl IR, car je me doutais que j'allais être en déficit pendant un ou deux ans, puisque je changeais de spécialité informatique. Ce qui a été le cas. Aussi accessoirement par la même occasion pour ne faire d'arbitrage à faire entre ma rémunération et le bénéfice imposable de la société.
Donc voici un article qui détaille plus que d'autres les avantages et inconvénients entre l'IR et l'IS pour une Eurl.
leboncomptable.com,~2019: Les options fiscales de l’EURL : IS ou IR ?EURL / IR / BNC - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
C’est rare en TPE de conseil. En effet, l’ir permet de tirer partie d’un démarrage déficitaire en imputant sur ses revenus l’investissement.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
