Forum
De la mauvaise foie des SSII
damcuvelier
Nombre de posts : 33
Nombre de likes : 0
Inscrit :
6 novembre 2009
Petit calcul comptable:
cdi:
en moyenne sur l'année: 21.75j payés par mois
365j payé (les congés payés sont payés, donc pas des absences non payées)
charges sur un salaire brut: 60%
donc pour un salaire brut de 3735€ (2800€ net)
le cout en salaire brut journalier est de 3735/21,75=172€ par jour
charge sur un salaire: 60% donc 172€+60%=275,2€ de cout pour l'entreprise par jour
365j payé par an: 275,2€*365=100448€
donc un salaire de 2800€ net coute 100448€ par an à l'entreprise
sans compter le cout des RTT & des formations
freelance:
TJM:400€HT
218j travaillés (les congés ne sont pas payés puisque non travaillés)
218j payé par an: 400€*218=87200€<100448€
donc un tjm de 400€HT coute 87200€ par an à l'entreprise
donc pour un salaire de 2800€/j on peut croire que c'est moins cher car 140€ maxi par jour
contre 400€HT.
Mais c'est faux, puisqu'un salaire de 2800€/J équivaut à 100448€ de cout
contre 87200€ pour un freelance.
au final, un cout de 400€HT/J en freelance (+formations)
équivaut à un salaire de 2435€ net sans formation.
((87200/365)*21.75-60%=3248€ brut = 2435€ net)
Et on nous dit que c'est mieux d'avoir un cdi à 2500€ net qu'un free à 400€HT.
Moi quand une SSII me soutient que c'est moins cher un CDI qu'un freelance,
je sais d'avance que je n'ai pas un comptable devant moi.
de plus, un cdi peut rompre son contrat quand il le veut, sans risque, même si la mission
est pas finie, alors qu'un indépendant doit attendre la fin de la mission
Donc quand on me dit qu'un indépendant est plus risqué qu'un cdi,
je suis en droit de me demander si ce n'est pas parce qu'ils ont une mauvaise idée
derrière la tête, à savoir:
rompre le contrat avant la fin de la mission.... etc
cdi:
en moyenne sur l'année: 21.75j payés par mois
365j payé (les congés payés sont payés, donc pas des absences non payées)
charges sur un salaire brut: 60%
donc pour un salaire brut de 3735€ (2800€ net)
le cout en salaire brut journalier est de 3735/21,75=172€ par jour
charge sur un salaire: 60% donc 172€+60%=275,2€ de cout pour l'entreprise par jour
365j payé par an: 275,2€*365=100448€
donc un salaire de 2800€ net coute 100448€ par an à l'entreprise
sans compter le cout des RTT & des formations
freelance:
TJM:400€HT
218j travaillés (les congés ne sont pas payés puisque non travaillés)
218j payé par an: 400€*218=87200€<100448€
donc un tjm de 400€HT coute 87200€ par an à l'entreprise
donc pour un salaire de 2800€/j on peut croire que c'est moins cher car 140€ maxi par jour
contre 400€HT.
Mais c'est faux, puisqu'un salaire de 2800€/J équivaut à 100448€ de cout
contre 87200€ pour un freelance.
au final, un cout de 400€HT/J en freelance (+formations)
équivaut à un salaire de 2435€ net sans formation.
((87200/365)*21.75-60%=3248€ brut = 2435€ net)
Et on nous dit que c'est mieux d'avoir un cdi à 2500€ net qu'un free à 400€HT.
Moi quand une SSII me soutient que c'est moins cher un CDI qu'un freelance,
je sais d'avance que je n'ai pas un comptable devant moi.
de plus, un cdi peut rompre son contrat quand il le veut, sans risque, même si la mission
est pas finie, alors qu'un indépendant doit attendre la fin de la mission
Donc quand on me dit qu'un indépendant est plus risqué qu'un cdi,
je suis en droit de me demander si ce n'est pas parce qu'ils ont une mauvaise idée
derrière la tête, à savoir:
rompre le contrat avant la fin de la mission.... etc
- Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010jlouis, vous avez raison a 100% être indépendant c'est ne pas être tributaire des SSII, & Intermédiaires.
Si le cordonnier, n'est pas payez il ne perd qu'une paire de chaussures, mais un indépendant, risque plusieurs mois de revenus, simplement parcequ'une SSII ne veut/peut payer.
canceflo.
Le problème c'est les "body shoppers","marchands de viande", les opportunistes et bcp de nos amis brokers (même s'ils sont parfois incontournables et ne sont pas tous à mettre dans le même sac).
comment reconnaitre le bon grain de l'ivraie? comment être sur qu'on vous envoie pas sur mission Kamikaze? du temps où j'étais salarié d'une SSII, on poussait l'employé à la faute, à la démission... aujourd'hui ça s'appelle du Harcélement Moral.... Mais si une SSII, ne veut/peut payer elle chipotte sur des détails sans importance, pour pousser son sous-traitant à rompre son contrat, et par là avoir même droit aux dômages et intérêts.
Quant'à l'intérmédiaire, après lui avoir versé son cadeau de référencement, qu'elle garantie ai-je qu'il ne m'envoit pas délibérément chez un client en cours de liquidation, juste pour toucher une petite enveloppe? - Contacter en MP
canceflo
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 8 janvier 2008
si on veut se revendiquer "entrepreuneur", "expert" il faut aussi savoir se renseigner sur ses potentiels partenaires/clients. au delà de la réputation d'un certain nombreux d'acteurs peu recommandables qui n'est plus à faire (même si pour des raisons juridiques une black list n'est pas publiée sur ce forum, des MP sont régulièrement échangés dans certains posts ...), c'est aussi un devoir de se renseigner un minimum sur la structure avec qui on pourrait travailler, si elle n'est pas tres connue, et de vérifier sa solidité financière, si elle est de petite taille. Il y a de multiples moyens de le faire facilement via son réseau et internet.renault a écrit :
comment reconnaitre le bon grain de l'ivraie? comment être sur qu'on vous envoie pas sur mission Kamikaze?
.... Mais si une SSII, ne veut/peut payer elle chipotte sur des détails sans importance, pour pousser son sous-traitant à rompre son contrat, et par là avoir même droit aux dômages et intérêts.
...Quant'à l'intérmédiaire, après lui avoir versé son cadeau de référencement, qu'elle garantie ai-je qu'il ne m'envoit pas délibérément chez un client en cours de liquidation, juste pour toucher une petite enveloppe?
Le taux n'est pas le seul aspect à vérfier lorsqu'on vous propose une mission, bien que je sais qu'ici il y en a aussi qui ne s'intéressent qu'au taux max...quittte ensuite à le regretter et venir se plaindre des "méchants intermédiaires".
on n'est pas non plus obligé d'accepter le contrat type de prestations proposé. le contrat faut le lire (et pas seulement le § sur le taux)et le faire rectifier si il y a des clauses qui ne conviennent pas, notamment sur le contenu de la mission et les responsabilités. d'ailleurs à ce sujet la RC pro n'est pas qu'un charge trop souvent jugée inutile...
Faut arrêter de déconnner ! "être entrepreuneur" c'est aussi savoir se renseigner, se prendre en main, être vigilant...qu'on travaille avec des SSII ou non. on est pas dans le monde des bisounours ! - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
100% d'accord!, aussi à partir du moment ou j'ai toutes ces informations, et que j'ai démontré, mon savoir, alors......c'est aussi un devoir de se renseigner un minimum sur la structure avec qui on pourrait travailler,
Je n'ai plus besoin d'intermédiaires...
Faut arrêter de déconnner ! "être entrepreuneur" c'est aussi savoir se renseigner, se prendre en main, être vigilant...qu'on travaille avec des SSII ou non...
Alors pourquoi, les ENTREPRENEURS que ont les patrons de SSII n'embauchent'ils plus de salariés..risques/provisions pour : Maladies, Littiges Salariales, Littiges Commerciaux avec les clients.......
Tous ces risques sont reportés, sur l'indépendant, qui est obligé de trinquer pour que les SSII, prennent le moins de risques!
Qu'avez vous a redire Mr/Mme l'intermédiaire? - Contacter en MP
canceflo
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 8 janvier 2008[quote="renault
Alors pourquoi, les ENTREPRENEURS que ont les patrons de SSII n'embauchent'ils plus de salariés..risques/provisions pour : Maladies, Littiges Salariales, Littiges Commerciaux avec les clients.......
Tous ces risques sont reportés, sur l'indépendant, qui est obligé de trinquer pour que les SSII, prennent le moins de risques!
Qu'avez vous a redire Mr/Mme l'intermédiaire?[/quote]
encore une fois, je parle de "vraies" SSII pas de body shoppers ! et celles là, jusqu'à preuve du contraire, hormis ralentissement dû à la crise de ces derniers mois, recrutent continuellement et continueront de le faire parce que il y a bcp de turn-over et contrairement à ce que certains essayent de faire croire (ici d'ailleurs) un freelance est plus cher qu'un salarié...et c'est d'ailleurs pour cela que beaucoup d'entre nous sont freelance : c'est généralement facturé cher et ca rapporte aussi beaucoup...le prix des "risques" dont vous parlez sûrement. même si avec un peu de discernement on est pas forcément voué à "trinquer" comme vous dites. on est pas dans les mines birmanes ou du moins on est pas obligés d'accepter d'y travailler... que ce soit pour une SSII ou un client final ! - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 20101.)
Vous avez oubliez de commentez cette citation:
2.)100% d'accord!, aussi à partir du moment ou j'ai toutes ces informations, et que j'ai démontré, mon savoir, alors......
Je n'ai plus besoin d'intermédiaires...
encore une fois, je parle de "vraies" SSII pas de body shoppers
définissez le mot "vraies", et donnez le quota de "vraies" SSII / body shoppers!!
3)
on est pas dans les mines birmanes
De nombreuses routines baclées, et des données pourries font que bon nombres de SI ressemblent à des mines birmanes (vous dites ça comme vous y étiez)
3)
Ces gens là prennent le risque d'y creuver pour nourrir leur famille, et enrichissent surtout les intermédiaires.on est pas obligés d'accepter d'y travailler
Et une fois dedant il est dur d'en sortir..
PS, il n'y a pas que les mines birmanes, la compagnie d'exploitation du charbon de l'indochine francaise avait aussi de telles méthodes - Contacter en MP
canceflo
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 8 janvier 2008
"il ne suffit pas d'avoir des lunettes pour savoir lire" (proverbe guadeloupéen de mémoire !) alors je vais arrêter cette discussion assez stérile après cette dernière réponse:renault a écrit : 1.)
Vous avez oubliez de commentez cette citation:
2.)100% d'accord!, aussi à partir du moment ou j'ai toutes ces informations, et que j'ai démontré, mon savoir, alors......
Je n'ai plus besoin d'intermédiaires...
encore une fois, je parle de "vraies" SSII pas de body shoppers
définissez le mot "vraies", et donnez le quota de "vraies" SSII / body shoppers!!
3)
on est pas dans les mines birmanes
De nombreuses routines baclées, et des données pourries font que bon nombres de SI ressemblent à des mines birmanes (vous dites ça comme vous y étiez)
3)
Ces gens là prennent le risque d'y creuver pour nourrir leur famille, et enrichissent surtout les intermédiaires.on est pas obligés d'accepter d'y travailler
Et une fois dedant il est dur d'en sortir..
PS, il n'y a pas que les mines birmanes, la compagnie d'exploitation du charbon de l'indochine francaise avait aussi de telles méthodes
les mines birmanes était juste une image, peut être malheureuse, pour dire qu'il faudrait juste arrêter de se lamenter sans arrêt sur le pauvre sort des freelances, "exploités et qui supportent des risques énormes en lieu et place des méchants intermédiaires".
nous nous devons d'être attentifs dans nos rapports COMMERCIAUX avec nos clients (SSII ou non). c'est du business qu'il convient de faire sérieusement (prestations de qualité attendue) et notamment en se renseignant sur les structures avec qui on va (peut être travailler) et en tout cas avant la signature du contrat...qu'on aura étudié soigneusement !
si vous arrivez à vous passer d'intermédiaires tant mieux. moi aussi lorsque je peux faire sans je préfère, comme tout le monde. maintenant ce n'est pas la majorité des cas je pense mais malgré cela on est pas obligé d'être une victime expiatoire et tout accepter/supporter...et bien vivre son statut d'indépendant, freelance..."entrepreuneur" ! - Contacter en MP
DUOJOB
Nombre de posts : 49Nombre de likes : 0Inscrit : 24 mars 2010
La vente de la viande est un vrai metier :canceflo a écrit : Le problème c'est les "body shoppers","marchands de viande", les opportunistes et bcp de nos amis brokers (même s'ils sont parfois incontournables et ne sont pas tous à mettre dans le même sac).
- negocier la bête
- nogocier l'abattage
- Calculer les autres charges et prevoire les invendus avant de calculer le prix de vente
Et être un bon charcutier et un bon vendeur 💡 - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
Votre discours ressemble à celui d'un sergent recruteur, en manque de viande...freelance..."entrepreuneur"
La preuve vous êtes incapable de différencier "les vraies SSII" des Body Shopper, ni faire le rapport entre les vos "vraies SSII" / ces mêmes Body Shopper.
Bref vous avez peut être des lunettes pour lire, mais vous ne savez pas utiliser votre clavier pour argumenter autrement qu'un vendeur commando, et apparament vous ne savez même pas résoudre une simple division.
Bref l'argument alors je vais arrêter cette discussion assez stérile après cette dernière réponse: car vous n'avez rien apporté qui ne se trouve dans bouquins du style "comment se faire recruter" a deux sous.
Je conclue donc sur le fait que je pense que vous êtes un intermédiaire ou un commercial d'SSII, qui cherche à augmenter son stock de viande. - Contacter en MP
canceflo
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 8 janvier 2008
:?: voilà c'est cà je suis démasqué...quelle clairvoyance : voilà j'avoue vous avez raison c'est bien cà ! 😢renault a écrit :
Votre discours ressemble à celui d'un sergent recruteur, en manque de viande...freelance..."entrepreuneur"
La preuve vous êtes incapable de différencier "les vraies SSII" des Body Shopper, ni faire le rapport entre les vos "vraies SSII" / ces mêmes Body Shopper.
Bref vous avez peut être des lunettes pour lire, mais vous ne savez pas utiliser votre clavier pour argumenter autrement qu'un vendeur commando, et apparament vous ne savez même pas résoudre une simple division.
Bref l'argument alors je vais arrêter cette discussion assez stérile après cette dernière réponse: car vous n'avez rien apporté qui ne se trouve dans bouquins du style "comment se faire recruter" a deux sous.
Je conclue donc sur le fait que je pense que vous êtes un intermédiaire ou un commercial d'SSII, qui cherche à augmenter son stock de viande.
entrepreneur je ne sais pas mais parano ca parait certain !
si d'autres ont envie de converser avec un autiste (étant donné que vous m'insultez presque, je me permets aussi ce jugement !)...je passe mon tour...d'autant plus qu'il faut que je continue mon marché, doit y avoir de bonnes affaires à faire cette été...!
"pas de violence c'est (bientôt) les vacances !" 8) - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
.La vente de la viande est un vrai metier :
- negocier la bête
- nogocier l'abattage
- Calculer les autres charges et prevoire les invendus avant de calculer le prix de vente
Et être un bon charcutier et un bon vendeur
justement je m'y connais en viande, à 4 pattes qui fait Meuh.
Le prix de la bête se fait au prix au kilo net (net=après abattage)
Pour determiner ce prix il y a des cours sur des sites spécialisés (avec et sans abonnement) en fonction de la qualité de la bête.
Les bêtes sont souvent trimballées par 40 dans un camion à travers toute la france, et Europe, même embarquée viantes, dans des bateaux transmediteraniens.
Le ramassage se fait au flux tendu, ainsi qu'en fonction du nombre et de l'age de la bête.
Mais pour en revenir à votre remarque
, ^Et être un bon charcutier et un bon vendeur
vous y faites une petite erreur, car il ne s'agit pas du métier de charcutier, mais celui de maquignon!
Seule les bêtes viantes apportent de l'argent mais
99.9% des bêtes passent à l'abattoir
si non c'est une perte pour le producteur/éleveur. - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
Effectivement je dois être autiste particuliérement quand j'ettend vos slogan commerciaux.si d'autres ont envie de converser avec un autiste
"Nous sommes une VRAIE SSII"
"Notre SSII et différente des Autres"
sans jamais qualifier cette arguementation par fait concrêts.
Pour moi il est clair que vous refusez de répondre à mes questions d'une manière claire et précise et que vous noyez le poisson.
Je répête donc mes questions.
Quant'à l'intérmédiaire, après lui avoir versé son cadeau de référencement, qu'elle garantie ai-je qu'il ne m'envoit pas délibérément chez un client en cours de liquidation, juste pour toucher une petite enveloppe?comment reconnaitre le bon grain de l'ivraie? comment être sur qu'on vous envoie pas sur mission Kamikazedéfinissez le mot "vraies", et donnez le quota de "vraies" SSII / body shoppers!! - Contacter en MP
jlouis
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 11 juillet 2010Faut pas chercher à discuter avec les commerciaux, ca n'est d'aucune utilité. Faut simplement faire le max pour s'en passer. Dommage d'ailleurs qu'il y en ait tant ici, ca serait bien mieux de discuter uniquement entre confrères. - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010jlouis,
quelle est la difference entre un commercial d'une SSII, et un maquignon?
Le maquignon, ne peut pas demander à la vache de parler pour détailler son CV devant l'abattoir.
Eh oui... les Bovins ont aussi des CV, est il est très rigureux. Un jours d'écart, et profit devient une perte, car il y a changement de catégorie.
Un CV qui manque, et la bête ne passe pas le contrôle sanitaire.
Les contôles sont plus strictes sur les CV des animaux, que ceux des informaticiens (ou SSII) qui programment les ERP des abattoirs.
Quant à canceflo, votre proverbe Guadeloupeen, elle se passe au 17eme siecle, et je l'ai lue dans un manuel d'allemand, et elle s'appelle :
Le payan idiot. (der dumme Bauer) - Contacter en MP
jprobbe
Nombre de posts : 32Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mars 2010Messieurs, un peu de retenue, vous frôlez le ridicule.
Cessez donc de stigmatiser les SSII.
Si vous y trouvez votre compte, vous sélectionnez les partenaires avec lesquels vous voulez travailler.
Dans le cas contraire, apprenez à vous en passer mais laissez ces gens faire leur métier, quelle que soit la valeur de celui-ci à vos yeux.
Personne ne vous force à travailler avec. - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
Peut être que Vous JPROBBE, êtes capable de nous expliquer la différence entre les "VRAIES" SSII et le BodyShopper??Cessez donc de stigmatiser les SSII.
Mais c'est justement la thématique de cette discution. comment apprendre à s'en passer!Dans le cas contraire, apprenez à vous en passer
Vous considérez donc que BodyShopper est un métier, pouvez vous m'indiquer la différence entre un BodyShopper et un Marchand D'esclaves du temps du commerce tripartite, entre la France, L'affrique et la Guadeloupe?laissez ces gens faire leur métier, quelle que soit la valeur de celui-ci à vos yeux. - Contacter en MP
jprobbe
Nombre de posts : 32Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mars 2010Je raisonne Chiffre d'Affaire et rentabilité.
En conséquence je travaille avec des apporteurs d'affaire, et je ne me préoccupe pas de ce qu'ils font par ailleurs au sein de leur société.
Les esclaves n'avaient pas leur mot à dire, vous oui. Vous ne savez pas de quoi vous parlez.
Si vous comptez partir en croisade contre les SSII, faites donc, mais soyez sympa, trouvez un autre forum.
JPR - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Les SSII représentent 100% de ma clientèle et j'en compte deux ou trois vraiment sérieuse avec qui je bosse exclusivement depuis 10 ans
Arrétez de dire des conneries, si vous voulez vous en passer changez de métier. Tous les sites qui tentent de mettre en relation directe les freelance et le client final font un bide.
Tiens ce midi je fais faire un gatos avec mon commercial préféré et je le compte parmis mes potes, on a passé pas mal de crise ensemble, celle de 2003 et celle de 2009 et on a survécut ensemble. Ca s'arrose ![url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
&guhav
Si vous êtes potes avec votre conmercial, tant mieux pour vous,jprobbe
Mais moi je me suis fait rouler dans la farine par les SSII, qui m'ont employées comme salarié, mais peut être êtes vous du genre de Mr X.
Qui plein de diplomes, et beaucoup de baratin commence un projet, le bacle, puis demande à son conmercial de lui trouver un successeur, pour réparer ses conneries, et PAYER les POTS CASSES.
Alors bien sur vous êtes cul comme chemise.
Petit détail, même vous les vrais informaticiens, vous n'êtes pas capables de définir une VRAIE SSII 🙂 - Contacter en MP
canceflo
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 8 janvier 2008renault a écrit : Quant à canceflo, votre proverbe Guadeloupeen, elle se passe au 17eme siecle, et je l'ai lue dans un manuel d'allemand, et elle s'appelle :
Le payan idiot. (der dumme Bauer)
je maintiens pour le proverbe : http://www.evene.fr/citations/mot.php?mot=lunettes&p=2
pour le reste No comment...je risquerais d'être désagréable et m'abaisser au niveau de vos commentaires et attaques (infondées). un forum est un lieu d'échanges d'informations et d'opinions mais pas un défouloir je crois ? - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010Il me semble évident que votre proverbe Guadeloupeen, soit importé du continement europeen.
J'échange mon expérience avec d'autres Abusés d'SSII,lieu d'échanges d'informations
j'attends de vous que vous
m'Informez moi sur la définition d'une "VRAIE SSII.."
afin de ne plus me faire avoir.. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Effectivement qu'est ce qu'une bonne ssii pour un freelance.
Je ne suis pas expert mais je peux parler de mon expérience.
La SSII avec qui je bosse à 90% est une petite boite de 50-60 personnes environ,
- les trois associés, ancien freelance sont encore en mission chez le client et directement accessible.
- Quant elle ne peut pas répondre à un AO par manque de compétence disponible elle préfère passer son tour.
- Je suis les renégociations de tarif avec les achats de mon client au fil de l'eau
- elle me permet un paiement à 30 jours, donc elle fait une avance de trésorerie puisqu'elle est payé en retour sous 60 voir 90 jours
- en période de vache maigre et malgré quelques inter contrat elle a tenté de me retrouver une mission
- Je suis invité à la soirée mensuelle
- Elle a une note de 8/10 sur le site Notetonentreprise, la plupart des salariés de cette boite m'en ont dit du bien en off (genre au pub)
- Elle est spécialisé sur quelques niches (finance, architecture, nouvelles technos, sécurité)
- Les commerciaux viennent me voir sur site tout les 15 jours, on déjeune ensemble, on échange autour des actualités du marché IT, des besoins à pourvoir ect...
- En 2003 et 2009 aucun licenciement malgré quelques intercontrat
Bref une déontologie
Voilà c'est un peu ma définition d'un bonne SSII et j'ai franchement besoin d'elle pour bosser.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007
tu es sur que tu n'es pas un des 3 associés ??? 🤣guhav a écrit : Effectivement qu'est ce qu'une bonne ssii pour un freelance.
Je ne suis pas expert mais je peux parler de mon expérience.
La SSII avec qui je bosse à 90% est une petite boite de 50-60 personnes environ,
- les trois associés, ancien freelance sont encore en mission chez le client et directement accessible.
- Quant elle ne peut pas répondre à un AO par manque de compétence disponible elle préfère passer son tour.
- Je suis les renégociations de tarif avec les achats de mon client au fil de l'eau
- elle me permet un paiement à 30 jours, donc elle fait une avance de trésorerie puisqu'elle est payé en retour sous 60 voir 90 jours
- en période de vache maigre et malgré quelques inter contrat elle a tenté de me retrouver une mission
- Je suis invité à la soirée mensuelle
- Elle a une note de 8/10 sur le site Notetonentreprise, la plupart des salariés de cette boite m'en ont dit du bien en off (genre au pub)
- Elle est spécialisé sur quelques niches (finance, architecture, nouvelles technos, sécurité)
- Les commerciaux viennent me voir sur site tout les 15 jours, on déjeune ensemble, on échange autour des actualités du marché IT, des besoins à pourvoir ect...
- En 2003 et 2009 aucun licenciement malgré quelques intercontrat
Bref une déontologie
Voilà c'est un peu ma définition d'un bonne SSII et j'ai franchement besoin d'elle pour bosser. - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010
VRAI, ça semble l'ambiance de travail idéale,guhav
Seulement à part le payement à 30 jours contractuel, tout le reste n'est que n'est que du baratin :
Si elle tente de vous retrouver une mission, c'est pour vous vendre et d'en tirer profit,en période de vache maigre et malgré quelques inter contrat elle a tenté de me retrouver une mission
,je suis invité à la soirée mensuelle
en d'autres mots vous êtes convoqué mensuellement chez votre.
,Voilà c'est un peu ma définition d'un bonne SSII
C'est pas une définition, mais une profession de foi, seulement à part l'avance de trésorie, je ne suis pas satisfait, car le pot menuel, où les licements ça peut changer.
.et j'ai franchement besoin d'elle pour bosser
Vous êtes donc entierement tributaire d'elle pour vos revenus, vous êtes donc un faux salarié en intérim. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Amusant parce que je n'ai jamais vu un fournisseur tirer à boulet rouge sur un client alors qu'il n'y a pas de retard de paiement et que le carnet de commande est remplis
Je connais assez bien le secteur automobile et je te garantis qu'une boite de sous traitance renault ou peugeot n'a pas cette chance
Je suis effectivement dépendant à 90% de mon chiffre d'affaire parce que le client me commande 220 jours par an, je n'ai donc plus grand chose à vendre après.... Mais je ne m'en plains pas au contraire.
Tu sais combien passe de temps un artisan en démarchage ? env 30% min de son temps, moi j'y passe 3 à 5% sur une période de 3 ans. ça compense largement les 15% de marge de la SSII, sans compter que je n'aurai jamais pu négocier mon pris jour que les commerciaux de la SSII avec le service achat (pas mon métier)
Je ne suis jamais convoqué, je viens ou pas, on discute, il y a des interaction possible entre mon client et moi, je peux intervenir ponctuellement sur du forfait en télétravail ou l'aider à trouver un confrère freelance.
J'ai une relation client-fournisseur, et non patron-salarié.
J'adorerai devenir un des associés de cette boite mais il ne vendent pas leurs parts, dommage, mais ça reste pour moi un très bel exemple de parcourt.
Franchement les gars, faut pas se plaindre la bouche pleine.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
jprobbe
Nombre de posts : 32Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mars 2010Merci guhav pour ce témoignage. - Contacter en MP
renault
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mai 2010Je suis effectivement dépendant à 90% de mon chiffre d'affaire
Je considére donc que vous êtes FREE lance qu'à 10%J'ai une relation client-fournisseur, et non patron-salarié
ce qui pratiquement constitue les 6 semaines de congés par an pour un salarié. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012C'est idiot de considérer un fournisseur à son compte comme un salarié. Après je vais pas épiloguer plus que ça, je n'arrive pas à suivre votre raisonnement...[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
fproudho
Nombre de posts : 316Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juillet 2007Je rigole quand on me parle du travail de démarchage.
De + en + souvent les offres passent par HighTechPros ou des sites du même acabit.
La +value de la SSII est alors nulle, sinon que parce qu'elle est référencée, elle a accès à l'appel d'offre (tous les AO ne sont pas publiques sur HighTech).
La seul +value serait si le commercial était capable de récupérer de bons CVs ce qu'il est incapable de faire vu qu'il connait que dalle (il confond Java et Javascript, il confond dev et admin). Il inonde donc l'AO avec des CV et attend que ça morde. Sur 10 appels de commerciaux sur mon CV, j'ai 9 appels à coté de la plaque et c'est moi qui doit expliquer au commercial l'AO et mon profil !!!!
La vraie SSII, c'est celle qui est capable de gérer des projets au forfait multi-compétences de plusieurs centaines ou milliers de jours hommes.
Les autres sont de vulgaire boites d'intérim.
Enfin que certaines payent le freelance en temps et en heure comme indiqué sur le contrat : HEUREUSEMENT.
Bientôt va falloir leur baiser les pieds juste parce qu'elles sont "honnêtes" et respectent les termes du contrat !!!!!
Maintenant faut pas se leurrer : il y a bien pire dans le batiment. Sous-traitance en cascade, emploi au black, etc. C'est SSII puissance 10.
Ainsi va le monde. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Vous pensez à ...., une url, des chiffres svp
Je ne sais pas quelle sont vos sources mais sur une dizaine de grand compte je n'ai jamais vu un client chercher un freelance en directe, faut pas se leurrer.
D'ailleurs il suffit de se rendre sur Hitechpros dans la catégorie Client Finale et de savoir compter.
Il y a quelques missions et pour la plupart elles émanent d'éditeur ou de SSII.
A la limite pour ce qui est des clients finals on peut répondre au AO du secteur publique mais c'est une énorme galère, consommatrice de temps sans être certain d'être payé avant 90 jours.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url]
