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Démission +CDI ( fin de période essai)+ACCRE
bobignyfiguig
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bobignyfiguig
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13 février 2015
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans une SSII depuis 4ans.
Ma boîte veut me passer en indépendant mais ne veut pas me faire de Rupture conventionnelle( quota dépassé)Le contrat devrais commencer le 11janvier 2017. Et je vais démissionner le 30 décembre. J'ai trouvé une petite boîte SSII qui peut m'embaucher en CDI le 2 janvier et souhaite me faire une fin de période d'essai le 04.. Le 6janvier je m'inscrit au Assedic et j'ouvre mon EURL le 08 ou le 09 janvier puis je toucher l'accre+ARE ?
J'aurai une autre question:
Avec un CA de 84000 et 10000 euros de charges, je souhaite me verser un max de rémunération (46000 euros) , mon expert comptable me conseille une EURL IS. Sachant que ma femme travail( 16000 de revenus) et j'ai un enfant à charge. Vous en pensez quoi??
Merci pour vos réponses.
Je suis actuellement en CDI dans une SSII depuis 4ans.
Ma boîte veut me passer en indépendant mais ne veut pas me faire de Rupture conventionnelle( quota dépassé)Le contrat devrais commencer le 11janvier 2017. Et je vais démissionner le 30 décembre. J'ai trouvé une petite boîte SSII qui peut m'embaucher en CDI le 2 janvier et souhaite me faire une fin de période d'essai le 04.. Le 6janvier je m'inscrit au Assedic et j'ouvre mon EURL le 08 ou le 09 janvier puis je toucher l'accre+ARE ?
J'aurai une autre question:
Avec un CA de 84000 et 10000 euros de charges, je souhaite me verser un max de rémunération (46000 euros) , mon expert comptable me conseille une EURL IS. Sachant que ma femme travail( 16000 de revenus) et j'ai un enfant à charge. Vous en pensez quoi??
Merci pour vos réponses.
Massoudi Taoufik
Tel: 06.95.27.53.38
-
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Salut,
J'en pense que c'est surement très rentable pour ta SSII 😃
Pourquoi veut-elle te passer indep au bout de 4 ans en pipotant un quota dépassé ?
Tu peux chercher si légalement ce quota existe !
Et la réponse t'aidera à déterminer la sincérité de ta SSII.
Et puis une SSII qui pousse à aller pomper les aides chômages (alors que ça ne marchera pas et que tu te mettras dans une situation délicate), c'est vraiment 'sans scrupule'.
Bref, les 2 SSII sont à fuir à mon avis.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 -
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,bobignyfiguig a écrit : Ma boîte veut me passer en indépendant
ne veut pas me faire de Rupture conventionnelle
Et je vais démissionner
souhaite me faire une fin de période d'essai
Le 6 janvier je m'inscrit au Assedic
Vous en pensez quoi??
A première vue... qu'elle veut se débarrasser de vous à bon compte ? 😕Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO -
phili_b
Nombre de posts : 536Nombre de likes : 12Inscrit : 8 octobre 2014
😲bobignyfiguig a écrit : Ma boîte veut me passer en indépendant
ne veut pas me faire de Rupture conventionnelle
Et je vais démissionner
8) Effectivement c'est n'importe quoi :DTcharli a écrit : Bonjour,
A première vue... qu'elle veut se débarrasser de vous à bon compte ? 😕
Je ne comprends pas que ça ne t'est pas venu à l'esprit que c'était de l'arnaque et qu'il fallait à tout prix refuser.bobignyfiguig a écrit : Vous en pensez quoi??
Quand on démissionne c'est ou bien qu'on a trouvé un autre boulot, ou bien qu'on prend le risque parce qu'on en a marre. Mais certainement pas sous la pression de l'entreprise sauf en cas de harcèlement moral si on est au bout du rouleau.
Mais dans ta nouvelle ssii B tu continueras à travailler pour la ssii initiale A ?
Même si ton objectif était de passer tôt ou tard en indépendant, ça ne serait certainement pas à faire avec aucune de ces 2 ssii aussi malhonnêtes l'une comme l'autre, quand on voit les montages qu'elles proposent.EURL / IR / BNC -
bobignyfiguig
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 13 février 2015Bonjour, merci pour vos réponses sympathiques, mais on m'as déjà prolonger ma mission de 1 an chez le Client. Ma SSII va me faire signer un contrat de 1 an avant ma démission, mais je voulais savoir si en démissionnant et après avoir fait un CDI de 3jours, aurai-je le droit à l'ACCRE+ARE?
Merci.Massoudi Taoufik Tel: 06.95.27.53.38 -
weload
Nombre de posts : 71Nombre de likes : 0Inscrit : 12 octobre 2016J'ai l'impression que vous ne nous dites pas tout... -
BI.BIGDATA
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 19 décembre 2012Attention après une démission tu dois avoir 91 jours de travail pour prétendre à l'aide pôle emploi dans le cas échéant tu ne seras pas indemnisé 😲 -
bobignyfiguig
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 13 février 2015C'est juste une impression .... Je veux savoir si en démissionnant je pouvais garder mes droits et de quelle façon .... car ma boîte ne veut pas me faire de RU... mais je veut absolument passer en independant. Mais j'ai eu ma réponse et je pense que je ne peux pas percevoir les droits tant que je n'ai pas travaillé 90 jours apres ma démission.
Merci.Massoudi Taoufik Tel: 06.95.27.53.38 -
weload
Nombre de posts : 71Nombre de likes : 0Inscrit : 12 octobre 2016Ok donc c'est bien toi à l'origine qui a la volonté de passer indep.
On comprend mieux -
elharet
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 2 octobre 2014Bonjour;
Il y a une exception, quand on a travaillé plus de 3 ans chez une boite en CDI, et on a signé un autre CDI le jour suivant la fin du premier CDI, il ne faut pas qu'il y a un jour de décalage, si la rupture du deuxième CDI est à l'initiative de l'employeur, l'employé garde ses droits aux assedics.BI.BIGDATA a écrit : Attention après une démission tu dois avoir 91 jours de travail pour prétendre à l'aide pôle emploi dans le cas échéant tu ne seras pas indemnisé 😲
Par contre Pole Emploi peut se poser des questions sur ce recrutement, et peut considérer que c'est juste un combine afin de toucher les assedics.
Cordialement;