Forum
Doutes sur le calcul de la rémunération
PierreNoel
Nombre de posts : 3
Nombre de likes : 0
Inscrit :
21 septembre 2013
Bonjour à tous et toutes.
J'aurais quelques questions sur la rémunération en portage salarial.
Tout d'abord la base de calcul des charges patronales et salariales.
Si je me réfère à ce tableau :
http://www.guideduportage.com/portage-salarial/remuneration-consultant.html
La base de calcul des charges salariales s'obtient après déduction des charges patronales n'est ce pas ?
C'est juste un doute que j'aimerais balayé définitivement.
Autre question, pour l'indemnité compensatrice de congés, à quel moment est t'elle inclus dans les calculs ?
Dés la facturation HT ? on ne l'ajoute qu'au moment du "salaire brut"? Peut t'on l'inclure dans la base pour facturer les frais de portage ?
Exemple :
J'ai négocié une facturation de 5000€ HT. Es ce que le calcul suivant est juste ?
CA HT : 5000€
Frais de portage 10% = 500€
Compte du consultant = 5000-500 = 4500€
Charges patronales (45%) = 2025€
Salaire brut = 4500-(4500*0.45)= 2475€
dont 10% de congés payés soit
un salaire de base à 2227.5€
Et une indemnité de congés payés à 247.5€
Charges salariales (20%)= 495€
Salaire NET = 2475 - (2475*0.2) = 1980€
J'aurais quelques questions sur la rémunération en portage salarial.
Tout d'abord la base de calcul des charges patronales et salariales.
Si je me réfère à ce tableau :
http://www.guideduportage.com/portage-salarial/remuneration-consultant.html
La base de calcul des charges salariales s'obtient après déduction des charges patronales n'est ce pas ?
C'est juste un doute que j'aimerais balayé définitivement.
Autre question, pour l'indemnité compensatrice de congés, à quel moment est t'elle inclus dans les calculs ?
Dés la facturation HT ? on ne l'ajoute qu'au moment du "salaire brut"? Peut t'on l'inclure dans la base pour facturer les frais de portage ?
Exemple :
J'ai négocié une facturation de 5000€ HT. Es ce que le calcul suivant est juste ?
CA HT : 5000€
Frais de portage 10% = 500€
Compte du consultant = 5000-500 = 4500€
Charges patronales (45%) = 2025€
Salaire brut = 4500-(4500*0.45)= 2475€
dont 10% de congés payés soit
un salaire de base à 2227.5€
Et une indemnité de congés payés à 247.5€
Charges salariales (20%)= 495€
Salaire NET = 2475 - (2475*0.2) = 1980€
- Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Non, les charges patronales se calculent sur le brut, cad
brut = 4500 /1.45 = 3103
charges patronales = 1397calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
PierreNoel
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 21 septembre 2013Bonjour et merci de votre réponse.
Hum.... je pense comprendre mais la "technique" me parait un peu bizarre.
On calcule un brut déduit des charges patronales, et ensuite on calcule les dites charges patronales à partir de ce brut....
Comment cela se présente t'il sur un bulletin de salaire ? - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Vous n'avez jamais été salarié?
Pour un salarié, c'est très simple puisque l'on part toujours du salaire brut, que vous avez négocié avec votre employeur.
On calcule les cotisations salariales et patronale en partant du brut. L'employeur retient le total des cotisations et le reverse à l'URSSAF, et vous paye le net (= brut - cotisations salariales).
Ce n'est que dans un cas comme le portage que l'on est obligé de partit du cout total, et calculer artificiellement un brut correspondant.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
PierreNoel
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 21 septembre 2013D'accord , il s'agit d'un brut artificiel afin de pouvoir faire apparaître tout cela de façon normale sur un bulletin de salaire.
Je comprends enfin ce qui me bloquait, merci beaucoup. 😉 - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour PierreNoel,
En portage salarial, votre point de départ est soit le montant HT de vos prestations (montant HT = net + charges sociales + frais professionnels divers + frais de portage), soit le montant net.
Vous négociez des montants HT avec vos clients, des montants nets pour votre budget, des montants bruts pour parler avec Pôle Emploi.
Retenez pour vos calculs :
net * 1.85 = brut * 1.45 = coût de revient HT de votre salaire
A votre disposition pour discuter sur l'arithmétique salariale.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Disons plutôt net x 2,1 = coût de revient (il ne faut pas oublier le coût du portage qui sera par exemple de 10% du HT facturé au client).krusty a écrit : Retenez pour vos calculs :
net * 1.85 = brut * 1.45 = coût de revient HT de votre salaireCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
