Forum
Eh ben, c'est pas avec ca qu'on retournera chez
Calimero
Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610
Nombre de likes : 0
Inscrit :
1 octobre 2008
les grands comptes. đ€Ł
Pour moi le travail en tant qu'indépendant, ca implique l'acceptation du risque (et son atténuation: provisionner/épargner, souscrire à de la protection complémentaire si on l'estime nécessaire) et la responsabilité individuelle.
Mhhh... On rajoute la grille de salaire... (pardon, de rĂ©munĂ©ration) et les tickets resto, on renomme le contrat de prestation en "contrat de travail" et zou ? đDes droits accrus pour le travailleur Ă©conomiquement dĂ©pendant
Bien que juridiquement indĂ©pendants, les travailleurs qui rĂ©alisent l'essentiel de leur chiffre d'affaires avec une seule entreprise cliente sont en rĂ©alitĂ© en situation de dĂ©pendance Ă©conomique trĂšs marquĂ©e. De ce dĂ©sĂ©quilibre nait un besoin de protection particuliĂšre. D'oĂč les propositions formulĂ©es par un rĂ©cent rapport remis au ministre du travail. Objectif : accorder Ă ces travailleurs Ă©conomiquement dĂ©pendants (liĂ©s Ă un donneur d'ordre depuis au moins deux mois et Ă partir d'un seuil de 50 % du chiffre d'affaires) des droits inspirĂ©s de ceux reconnus aux salariĂ©s, tels le droit au repos quotidien et hebdomadaire, les congĂ©s payĂ©s, le droit Ă des indeminitĂ©s en cas de rupture de la relation commerciale ; autre proposition : inclure ces travailleurs dans le champ de la formation professionnelle et de l'Ă©pargne salariale.
Rapport de Paul-Henri Antonmattéi et Jean-Christophe Sciberras remis le 7 novembre 2008
Pour moi le travail en tant qu'indépendant, ca implique l'acceptation du risque (et son atténuation: provisionner/épargner, souscrire à de la protection complémentaire si on l'estime nécessaire) et la responsabilité individuelle.
-
hmg
Nombre de posts : 26872Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si cela passe, cela entrainera des options plus fréquentes vers des structures en société car les SSII commenceront à refuser les EI BNC ou à en tenir compte dans les propositions tarifaires.
Un simple 'délais de prévenance' légal avant de rompre un contrat de service de régulier serait à mon sens préférable.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Utilisateur suppriméCela concernerait uniquement les EI c'est bien ça ? Pas de souci pour les EURL ?
-
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007ça revient à du salariat :!: