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Encaisser mes revenu SASU à travers une société de portage CLIENT => SASU ==> Société de portage => salaires
Bonjour,
Je souhaiterais basculer de ma SASU vers du portage mais je ne peux pas le faire car je perderais alors mon contrat avec mon client actuel.
Je souhaiterais donc facturer au client avec ma sasu puis facturer à ma sasu avec une société de portage et encaisser sous forme de salaire.
CLIENT => SASU ==> Société de portage => salaires
Ce qui m'interesse dans le portage est le fait de pouvoir profiter du chomage.
Ce que je voudrais savoir c'est si l'un de vous a déja fait ça ?
Si c'est bien légale de faire ça ?
Quels sont les risques ?
En vous remerciant d'avance.
Je souhaiterais basculer de ma SASU vers du portage mais je ne peux pas le faire car je perderais alors mon contrat avec mon client actuel.
Je souhaiterais donc facturer au client avec ma sasu puis facturer à ma sasu avec une société de portage et encaisser sous forme de salaire.
CLIENT => SASU ==> Société de portage => salaires
Ce qui m'interesse dans le portage est le fait de pouvoir profiter du chomage.
Ce que je voudrais savoir c'est si l'un de vous a déja fait ça ?
Si c'est bien légale de faire ça ?
Quels sont les risques ?
En vous remerciant d'avance.
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Proximax
Nombre de posts : 101Nombre de likes : 28Inscrit : 8 juin 2021Bonjour,
Si ton CLIENT est un intermédiraire (type ESN) alors ca ne devrait pas changer grand chose pour eux de passer de
CLIENT FINAL >>> CLIENT ESN >>> SASU >>> SALAIRE Président SASU
à
CLIENT FINAL >>> CLIENT ESN >>> PORTAGE >>> SALAIRE Président SASU
Par contre le schema
CLIENT FINAL => SASU ==> Société de portage => SALAIRE Président SASU
est limite car il faut pouvoir expliquer la logique énomique derriere ce montage...en cas de controle. - Contacter en MP
Philgood20
Nombre de posts : 360Nombre de likes : 110Inscrit : 4 juillet 2020Bonjour,
C'est clairement illégal, un mandataire social ne peut pas établir un contrat entre la société et lui-même.
Je ne saurai te dire le risque mais c'est assurément disproportionné par rapport à l'intérêt du montage, qui serait d'ouvrir des droits au chômage. - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Et est-ce qu'à la place d'une société de portage, ce ne serait pas plus intéressant de prendre une assurance chômage privé ?
Je crois me souvenir que c'est pas donné, mais le portage non plus alors ...-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
noBrain
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 27 janvier 2019
Merci Proxima pour ta réponse. j'ai déja étudier cette solution mais impossible. Le Client, gand compte, travaille qu'avec des freelances avec leurs propres structures.Proxima a écrit : Bonjour,
Si ton CLIENT est un intermédiraire (type ESN) alors ca ne devrait pas changer grand chose pour eux de passer de
CLIENT FINAL >>> CLIENT ESN >>> SASU >>> SALAIRE Président SASU
à
CLIENT FINAL >>> CLIENT ESN >>> PORTAGE >>> SALAIRE Président SASU
Par contre le schema
CLIENT FINAL => SASU ==> Société de portage => SALAIRE Président SASU
est limite car il faut pouvoir expliquer la logique énomique derriere ce montage...en cas de controle.
Saurais tu me dire qui peut faire un controle dans ce sens ? - Contacter en MP
noBrain
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 27 janvier 2019
Merci Philgood20 pour ta réponse.Philgood20 a écrit : Bonjour,
C'est clairement illégal, un mandataire social ne peut pas établir un contrat entre la société et lui-même.
Je ne saurai te dire le risque mais c'est assurément disproportionné par rapport à l'intérêt du montage, qui serait d'ouvrir des droits au chômage.
Je suis pas sur que le mandataire sociale ne peut pas faire de contrat entre lui et sa société. Y a bien des gens qui louent leurs propres bien à leur société ? - Contacter en MP
noBrain
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 27 janvier 2019
Merci Yann pour ta réponse.Droopyann a écrit : Et est-ce qu'à la place d'une société de portage, ce ne serait pas plus intéressant de prendre une assurance chômage privé ?
Je crois me souvenir que c'est pas donné, mais le portage non plus alors ...
Je vais jeter un oeil à ça. Je savais même pas que ça existait ! - Contacter en MP
Proximax
Nombre de posts : 101Nombre de likes : 28Inscrit : 8 juin 2021"Saurais tu me dire qui peut faire un controle dans ce sens ? "
un controleur fiscal
un peu comme sur l autoroute, rouler à 300km/h est interdit mais... - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 20182 exemples d'assurance chômage :- https://www.previfrance.fr/independants/assurance-chomage.html
- https://www.garance-mutuelle.fr/offre/assurance-chomage/?cn-reloaded=1#garanties
Je pense que sur ce type de produit, il faut faire attention à :- Le coût mensuel
- Les éventuels délais de carence
- Les causes permettant d'activer l'assurance
- Les restrictions éventuelles
On peut faire aussi de la défiscalisation Madelin je crois.
A comparer avec du portage qui vous prendra entre 5 et 10% de votre CA (sans compter le fait que c'est probablement border line niveau légalité du montage)-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 585Nombre de likes : 180Inscrit : 23 septembre 2018
N'en avez-vous pas déjà profité pendant 2 ans ?noBrain a écrit : Je souhaiterais basculer de ma SASU vers du portage mais je ne peux pas le faire car je perderais alors mon contrat avec mon client actuel.
Je souhaiterais donc facturer au client avec ma sasu puis facturer à ma sasu avec une société de portage et encaisser sous forme de salaire.
CLIENT => SASU ==> Société de portage => salaires
Ce qui m'interesse dans le portage est le fait de pouvoir profiter du chomage.
Non. Sans doute car c'est un montage alambiqué où il n'y a rien à gagner.noBrain a écrit : Ce que je voudrais savoir c'est si l'un de vous a déja fait ça ?
