Etapes fin de mission / nouvelle mission

Si votre mission se termine au 31/12, pourquoi vous lancer dans une résiliation de contrat?

Cherchez une mission débutant en janvier, et fin de l'histoire.

D'autant que votre client pourrait mal prendre le fait que vous partiez en avance (après, ca dépend des relations que vous souhaitez conserver avec votre client, mais pour un mois, je ne vois pas bien l'intérêt).

Bah tu t'es lancé en Freelance, ça va pas être ta première fin/début de nouvelle mission...

simple, tu connais la fin, tu vas chercher maintenant mais tu vas rien trouver.

les clients cherchent du dispo ASAP.

tu vas pas planter ton client un mois avant la fin...

donc, si t'as pas de chance, t'auras de l'interco quelques jours, si t'as de la chance tu trouves.

c'est un peu l'jeu ma pauv' lucette...

Qu’en pensez vous ?
Tu as tout à gagner en recherchant de façon light dés maintenant et de faire une recherche active dés NOVEMBRE.

Est-ce bien timé ?
Commence tes recherches (à fond) fin octobre debut novembre. biensur tout depend de ton expertise, ton type de poste (exemple JAVA, MOA, AMOA sont souvent des postes dont la demande est forte...)

Ou bien est-ce que vous attenderiez Janvier pour chercher?
erreur de débutant...
Janvier est un mois assez light retour de vacances, les clients ont déjà passé 90% des entretiens en décembre pour un démarrage debut d'année.

ou bien est ce que vous envisageriez de commencer la mission suivante plus tôt , novembre par exemple?
Si la mission en vaut la peine oui (durée, tarif, technologie, métier...)

retour d'expérience :
ayant fini un contrat un 31/12 j'avais commencé mes recherches vers debut novembre (réséau, site internet ect..)
apres quelques entretiens...
Entretien mi-décembre
validation du futur client fin décembre
pour démarrage mi-janvier.


enfin chacun sa sauce 🙂

Déjà il faut essayer de savoir le plus tôt possible si votre client souhaite vous prolonger ou pas. Il m'est déjà arrivé que ce dernier se décide quelques jours avant la fin de l'échéance alors que les discussions étaient bien avancées ailleurs

@Jérôme : merci pour le REX.
ok, je démarrerai sérieusement ma prospection début novembre pour espérer enchaîner sur une nouvelle mission début Janvier.

@Paul: j’atteins les 3 ans de présence fin décembre donc la mission ne sera pas reconduite même si le taf n'est pas terminé

Légende urbaine cette histoire des 3 ans, rien n'interdit de faire une mission de X années.

Le pb qu'il y a eu, c'est que certains presta de SSII qui était en mission depuis X années chez un client final, ont demandé à être embauché considérant que leur poste était un réel poste et non un poste pour une durée bien déterminée (terminer un projet par exemple).

Du coup certains clients ont été refroidi et limitent à 3 ans pour éviter de se retrouver au Prud'homme.

Par contre je n'ai jamais entendu/lu de pb de ce type avec des freelances.

Samjio a écrit : @Jérôme : merci pour le REX.
ok, je démarrerai sérieusement ma prospection début novembre pour espérer enchaîner sur une nouvelle mission début Janvier.

@Paul: j’atteins les 3 ans de présence fin décembre donc la mission ne sera pas reconduite même si le taf n'est pas terminé

Normalement oui mais tout peut arriver.

Et si vous avez un contrat de sous-traitance qui vous impose un délai de préavis, alors que le donneur d'ordre a tout loisir de pouvoir invoquer la fin de mission chez le client final pour arrêter le contrat le jour même, vous pouvez vous retrouver bloqué si ce dernier décide au dernier moment d'une prolongation alors que vous aviez trouvé ailleurs.

Du coup mieux vaut être clair sur la fin de mission avec son client final. Par contre, à moins de ne pas vouloir y retourner, inutile de le planter 1 mois avant non plus quand on a passé 3 ans chez lui. Cherchez tranquillement à partir de début novembre, en donnant votre disponibilité au 1er janvier, ce n'est pas vraiment utile de s'y mettre plus tôt si on cherche du concret et pas uniquement à distribuer son CV.

Moi j'ai perdu 1 mois à valider un contrat cadre, les frais de déplacement, les clauses y et z alors que le client m'attendait avec le bureau, le pc et le café.

Donc chercher dès mi-octobre en sachant que qu'on perd parfois quelques semainesà la fin, surtout si on négocie toutes les petites clauses d'un contrat et qu'on ne démarre pas sans contrat signé par tout le monde, et bon de commande reçu (ce qui peut être une idée pour faire traîner et optimiser l’enchaînement).

C'est vrai que lorsqu'on passe en direct la réactivité n'est pas la même qu'avec une SSII qui ne veut pas que sa commission lui passe sous le nez.

Merci pour vos conseils

Bonjour ,

J'ai contacté l'une de mes connaissances qui est en interne au sein d'une entreprise et il se trouve que celui ci vient de démissionner. Il va être remplacé par un prestataire.
Lui et moi faisons le même métier.
Il va transmettre mon CV à son chef
Cette personne étant juste une connaissance et pas un ami, je me suis dit qu'il fallait peut être que je lui propose une rétribution financière si jamais il arrive à me décrocher un entretien et si je suis prise pour le poste en freelance.
Comment faîtes vous lorsqu'une de vos connaissances vous met en contact avec un client et que vous arrivez à contractualiser derrière. Est ce que vous lui donner une prime pour le remercier?

Bonjour,

Il y a plusieurs éléments à considérer :
- montant du contrat décroché
- montant que vous voulez donner
- statut de la personne qui reçoit
- ...

Votre connaissance est toujours en statut salarié où elle est indépendante ?

Si salarié, vous ne pouvez pas lui donner de prime, prévoyez plutôt un cadeau. Sinon, il faudrait lui faire une paie avec cotisations sociales.
Si indépendant, vous pouvez lui proposer de vous facturer un montant pour la mise en relation.

Si vous versez de l'argent sans justificatif à une personne, ce ne sera pas déductible de votre activite.

Bonjour,
C'est un interne salarié.
Faisant de l'assistance au pilotage de projets, les missions sur lesquelles j'interviens sont d'une durée de 1 an minimum.

J'avais pensé que si j'arrive à décrocher une mission de 1 an avec un TJM de 500 et 210 jours travaillés = 105 000 de CA. ; une enveloppe de 1000 - 1500 euros serait raisonnable

Si c'est un freelance qui m'apporte une affaire et qu il me facture une commission ; est ce que cela passe en charge?

Samjio a écrit : Bonjour ,

J'ai contacté l'une de mes connaissances qui est en interne au sein d'une entreprise et il se trouve que celui ci vient de démissionner. Il va être remplacé par un prestataire.
Lui et moi faisons le même métier.
Il va transmettre mon CV à son chef
Cette personne étant juste une connaissance et pas un ami, je me suis dit qu'il fallait peut être que je lui propose une rétribution financière si jamais il arrive à me décrocher un entretien et si je suis prise pour le poste en freelance.
Comment faîtes vous lorsqu'une de vos connaissances vous met en contact avec un client et que vous arrivez à contractualiser derrière. Est ce que vous lui donner une prime pour le remercier?

En général quand une connaissance me met en relation pour une mission (que ça concrétise ou pas) je l'invite à un bon repas en espérant qu'un jour l'occasion se présentera où je pourrais lui renvoyer l’ascenseur.

Je ne vois pas pourquoi tu lui verserais de l'argent sauf si la personne te le demande explicitement.
_________________
en EURL IS depuis Sep 2014

Simulateur de charges et revenu pour indep: http://freelance.atlaas.net