Freelance, oui, mais jusqu'à quel âge?

Je suis encore très loin du départ en retraite également, ce qui ne m'a pas empêché de m'être déjà posé la question. Donc en attendant que des freelances plus expérimentés viennent partager leur expérience, voici ce que j'observe:

_ J'ai vu plusieurs fois des freelances racontés ici qu'ils sont en train de faire leur dernière mission avant de partir en retraite.
_ J'ai déjà vu des collègues, salariés de SSII, qui faisaient leur dernière mission avant de prendre leur retraite.
_ Il est apparemment très difficile de se faire embaucher en CDI après un certain âge (j'ai même entendu dire que certaines boîtes ont officieusement un âge plafond pour leurs recrutements).

Ce qui en ressort, c'est qu'un consultant peut trouver des missions jusqu'à la retraite. Par contre, si vous souhaitez retourner en CDI un jour, il vaut mieux ne pas attendre trop longtemps, car passé un certain âge cela devient compliqué. D'ailleurs, les seniors en CDI qui se font licenciés sont souvent amenés à se mettre à leur compte pour pouvoir continuer à bosser.

Ensuite, je pense que la curiosité est indispensable. L'expertise peut être très bien valorisée, mais il faut s'assurer que son sujet d'expertise ne devienne pas désuet.

Je suis également très curieux de lire les retours de freelances plus expérimentés.

Le sujet avait déjà été abordé dans ce thread, qui contient quelques retours d'expérience intéressants

Jusqu'à quel âge peut-on rester bankable?
Comment faire pour le rester?

sur ces questions qui sont effectivement centrales, deux réponses reviennent assez souvent :

• s'orienter vers la chefferie de projet (évolution considérée par les recruteurs comme "naturelle" après une phase de tech, demande constante et dans des secteurs variés, postes difficile à délocaliser)
• développer une expertise poussée sur une techno/un outil (AI, SAP, Elastic, etc) ou un secteur (banque, défense, etc) en particulier. Les développeurs COBOL d'aujourd'hui constituent un bon exemple de cette approche, qui relève un peu de la loterie car il n'est pas forcément évident de savoir quels technos et secteurs resteront pertinents à horizon 20 ans ou plus

on peut ajouter également deux conseils :

• se former en permanence pour rester à jour sur son métier, mais aussi potentiellement sur d'autres domaines d'intérêt qui peuvent permettre une reconversion pro à moyen terme
• s'intéresser un minimum aux placements pour mettre un peu d'argent de côté les bonnes années et ainsi pouvoir rebondir plus facilement en cas de problème en cours de route

spécialiste Z/OS 65 ans freelance depuis 11 ans .

Il n'y a pas d'âge pour être freelance. Ce qui importe, c'est :
- de bien choisir son positionnement : sectoriel, technique, fonction dans une équipe (consultant, chef de projet, formateur, expert...), marché de niche ou non ;
- de veiller à ce qu'il existe un marché pour son positionnement : des besoins à satisfaire et des clients prêts à passer commande pour cela ;
- avoir une fourchette de prix justes pour son positionnement. Les dépassements sont permis dans les marchés de niche.
- avoir une communication appropriée auprès de ses cibles-clientes (le faire-savoir complétant le savoir-faire) : les bons canaux, les bons messages, les bons supports...

A titre d'illustration, il y a des chefs de projet ou développeur COBOL à 60 ans, des managers de transition à 70 ans... 🙂

Bonjour
J'avoue que la question me taraude aussi.
A l'approche de la 50aine je n'ai jusqu'à présent pas eu de grosse difficulté à trouver des missions, mais quid à 55, 60 ou 65 ans ? Les clients voudront ils d'un vieux consultant...
Je ne suis pas sur un positionnement d'expertise mais plutôt de généraliste, autour de la data et de la gestion de projet, j'imagine aller sur des sujets plus fonctionnels dans les années à venir.
Alors je me dis que je peux continuer freelance tant que ça marche, ou repasser en cdi si je me plais chez un client (et si çà n'est pas trop tard comme le souligne Anthaus), ou complètement passer sur une autre activité plus passion... (mais après que les enfants auront fini leurs études et que le logement sera payé).
Merci pour vos autres réflexions

C'est surprenant comme question...Il y a des freelances de tout âge,une entreprise qui cherche quelqu'un d'expérimenté ne va pas prendre un trentenaire. A part dans le développement,les postes de haut niveau sont occupés par des personnes de plus de 40 ans.
Quant à dire que le freelancing a le vent en poupe,ça n'est pas ce que disent les personnes proches retraite autour de moi...Ils trouvent que les prix se sont effondrés par une arrivée massive de jeunes inexpérimentés se vendant à des prix très bas depuis une dizaine d'années qui permet aux clients de faire de l'abattage (prestataires interchangeables car peu cher et peu qualifié/expérimenté).

Bonjour,

Si vous souhaitez rester en freelance, le statut d'auto-entrepreneur est un bon moyen, vous ne prenez pas de risques financier donc si le marché évolue vous êtes tout de même protégé.🙂
En plus de ça il existe beaucoup d'aides financières dédiées spécialement au statut. (ACRE, exonération de TVA, ARE etc.).

@zoeNn : arrêtez de spammer le forum avec vos messages publicitaires !
@Modération : merci de sévir

La question n'est pas "jusqu'a quel age" mais plutot, "comment rester d'actualite le plus longtemps possible?"
L'autoformation est indispensable tout au long de sa carriere en IT. Si vous vous formez regulierement sur des technologies demandees et maintenez un bon niveau tout en acquerant une exerience significative, vous allez etre demande pendant tout ce temps.
Moi j'ai 45 ans, freelance depuis 2004, j'ai des collegues de 57 et 59 ans, les mecs ils touchent leur bille grave (En tant qu'ingenieurs et aussi architectes), dans des domaines tels que Active Directory, Exchange, VMWARE, CITRIX etc.