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Indemnité compensatrice de congés payés
Bonjour,
La société de Portage salariale a réintégré à mon dernier bulletin de salaire l’indemnité compensatrice de congés payés et de provision pour rupture conventionnelle.
Associées au salaire du mois, cela entraîne une flambée des cotisations sociales.
Je pensais que la société de Portage allait intégré ces indemnités à part lors de la fourniture du solde de tout compte.
Quelle est votre expérience à ce sujet ? Mon raisonnement est-il bon ?
Cordialement,
Parisman
La société de Portage salariale a réintégré à mon dernier bulletin de salaire l’indemnité compensatrice de congés payés et de provision pour rupture conventionnelle.
Associées au salaire du mois, cela entraîne une flambée des cotisations sociales.
Je pensais que la société de Portage allait intégré ces indemnités à part lors de la fourniture du solde de tout compte.
Quelle est votre expérience à ce sujet ? Mon raisonnement est-il bon ?
Cordialement,
Parisman
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
La dernière paie est le solde de tout compte. Il intègre le mois travaillé et les indemnités.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour,
Merci hmg, aucun moyen d'y déroger ?
Là sur 7k€ facturés (congés payés et rupture conventionnelle incluse), je paye plus de 4k€ en charges sociales et IR. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Ca ne parait pas du tout anormal.parisman a écrit : Bonjour,
Merci hmg, aucun moyen d'y déroger ?
Là sur 7k€ facturés (congés payés et rupture conventionnelle incluse), je paye plus de 4k€ en charges sociales et IR.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Comptablement c'est bien possible mais moralement ! - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Moralement : il est normal de payer cotisations et impôts sur un revenu.
Si vous vouliez payer moins de cotisations et avoir un net plus fort, vous aurez dû choisir un statut tns.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour,
Nous pourrions certainement discuter longtemps d'un tel niveau de prélèvement vis à vis des droits ouverts mais ce n'est pas l'objet.
Prudence donc aux versements des indemnités de rupture de contrat en portage salarial puisque celles-ci vous font basculer dans des tranches complémentaires de l'assurance maladie. Il faut privilégier le versement de l'indemnité chaque mois. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Non.
Vous ne savez pas comment fonctionnent les paies.
Il y a un ajustement sur la période a chaque paie normalement par rapport aux bases de l’année. Vous auriez eu le même net au total, mais avec des charges réparties différemment dans l’année. Éventuellement, il y aura un impact sur un contrat étalé sur deux années civiles.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
