(New) Feuille Simulation 2014

Salut,
Je la trouve super utile !
On y voit tout en détail, les impots, les cotisations, les répartitions, les prévisions !
Merci encore Thais, j'utilise ce fichier régulièrement pour mes simulations et prévisions.
C'est un outil de tableau de bord 8)

Merci jmolive et thais

Peut-on l'utiliser pour simuler les charges d'une SASU ou une EIRL?

Cordialement,

Réponse déjà donnée : SARL (pour l'informatique)

hyousfi a écrit : Merci jmolive et thais

Peut-on l'utiliser pour simuler les charges d'une SASU ou une EIRL?

Cordialement,

J'ai créé un post (n°16922) avec un lien vers un document pour SASU

BOnjour a tous

Est ce que la feuille de calcul pour 2015 est disponible ?

Bien cordialement,

bonjour,
pourquoi faire ?
puisque la seule solution, c'est de se verser du salaire (ou pas)

Bonjour,

Effectivement, comme l'indique Findus, ma feuille de simulation n'a plus beaucoup d’intérêt aujourd'hui, je ne l'ai donc pas mis à jour pour 2015

Il n'y a plus beaucoup de simulation à faire, juste tout mettre sur le salaire 🙁

Thais

J'ai pas bien compris peut tu stp me donner plus de details

tu reprends la simulation de 2014, à peu de chose près, c'est la même, rien n'a changé.

la feuille avait un intérêt avant le changement de loi sur les dividendes.

désormais, que tu te verses du salaire, ou du dividende, le résultat est le même.

Ca permet de prévoir toutes les cotisations, l'IR, les répartitions des charges, les paliers de la CIPAV ..etc etc

Et qui sait tout ça peut choisir :
-se verser de la rémunération qui sera ponctionnée à plus de 50% (je verse 100, je paye 35 de cotis, et 30 d'IR).
- payer 15% d'IS et avoir une réserve en espèce d'assurance chomage, qui sera moins ponctionnée plus tard
- travailler moins lorsque l'on atteint les tranches les moins rentables de CA
- ...etc

Ca reste pleinement utile !

Hello

Ca fait longtemps qu'on ne parle plus de cette feuille mais elle me semble TRES utile car elle détaille les calculs et permet de comprendre comment ça marche. Dommage qu'elle ne soit plus à jour :(

Matz

elle ne sert plus à rien

il n'y a plus d'arbitrage entre dividendes et salaires

a+

findus a écrit : elle ne sert plus à rien

il n'y a plus d'arbitrage entre dividendes et salaires

a+

Ok mais comme dit dans les messages précédents elle ne sert pas qu'à ça : elle détaille les calculs de toutes les charges d'une entreprise dans un langage compréhensible par le commun des mortels et, surtout, permet de réutiliser les résultats pour d'autres calculs

Je suis d'accord, elle reste pratique et permet d'obtenir une bonne vision de ce qui nous attends. En ayant une version à jour on évite de se dire qu'elle est peut-être obsolete...

tes charges tu les connais... j'ai du mal à comprendre comment vous faites pour naviguer à vue

au pire, demande à ton comptable où tu en es !!!

Salut,

C'est vrai que cette feuille était pratique, ne serait-ce que pour centraliser toutes les infos sur un onglet (IR, IS, etc...).

Après, il appartient à chacun de suivre de manière régulière ses comptes et faire appel au comptable.
Le gros défaut de mon comptable c'est qu'il raisonne - non pas en optimisation - mais en provision. Cette année je fais un CA de +20% par rapport à l'an passé, et il m'appelle pour me dire "je vous mets la même rémunération que l'an passé, avec un poil de dividendes".

Cette optim', c'est forcément du cas par cas (en couple ou non, CESU ou pas, PERCO ou non etc...).

Il y a un lien sur le site dans les simulateurs mais je ne suis pas sûr que cela aide:

http://www.freelance-info.fr/simulation_freelance.php?S=1

l'expert comptable n'est pas là pour optimiser (sauf HMG qui est le meilleur off course) ... faut le payer en plus pour ça...

l'optimisation salaire / dividendes il n'y en a plus, je ne comprends même pas qu'il vous fasse verser des dividendes >10% à votre K. c'est inutile.

findus a écrit : l'expert comptable n'est pas là pour optimiser (sauf HMG qui est le meilleur off course) ... faut le payer en plus pour ça...

l'optimisation salaire / dividendes il n'y en a plus, je ne comprends même pas qu'il vous fasse verser des dividendes >10% à votre K. c'est inutile.

donc il est là (aussi) pour optimiser. 😉

Effectivement, il n'y a plus d'optim' salaire vs dividendes. Ce que je disais, c'est que cela ne peut être que du cas par cas: l'imposition des dividendes se faisant un an plus tard, il y a des situations où cela mérite considération (cas où le conjoint ne travaillera pas l'année n+1 complète etc...).