Optimisation fiscale avec conjoint quittant le CDI et rejoignant la SASU

Bonjour, merci pour votre reponse.

• Est-ce que avez les ARE dans votre SASU à l'IS ce qui explique pourquoi vous ne vous verser pas de salaire?Non, j'ai déménagé en France récemment. Mon comptable m'a demandé de choisir cette méthode pour économiser sur les cotisations sociales. De plus, je voulais économiser sur les impôts et j'avais de l'argent sur mon compte personnel.

• Quel est votre CA prévisionnel et celui de votre épouse? À partir de maintenant, le mien serait d'environ 300 000 si tout se passe bien jusqu'au décembre 2023. Ma femme n'a pas de clients pour le moment.

• Est-ce que votre épouse va avoir droit à des ARE? Comme c'est elle qui a décider de quitter son emploi ce n'est pas très clair Oui, elle aura droit à l'ARE.

• Est-ce qu'elle va exercer sur le même type d'activité que la votre?Le plus probable

• Est-ce que vous envisagez un crédit immo à court terme? achat de résidence principale? Je ne sais pas quel serait l'avantage de cela, mais très probablement non.

D'après ce que vous décrivez, je pense qu'il aurait était préférable pour vous de monter une SASU à l'IR en ZRR si vous en aviez la possibilité. Comme je ne connaissais pas ZRR au départ, j'ai créé l'entreprise avec mon adresse personnelle pour réduire mes frais de location.

J'ai dû mal à comprendre avec votre CA pourquoi vous ne vous verser aucun salaire? Vous voulez tout prendre en dividendes? Attention à la taxe PUMA, je vous conseille de vous verser au moins un salaire permettant de valider les trimestres de retraite, vos cotisations vous éviterons cette taxe et dans tout les cas ça viendra réduire votre résultat soumis à l'IS. Je me paierai bientôt mon salaire, mais PUMA ne sera pas là car ma femme recevait un salaire pour toute l'année, donc le dépôt conjoint m'aidera à économiser l'impôt PUMA, je suppose.

On peut imaginer un versement de 500-600€ net/mois. - oui, c'est d'accord.

"Pour votre épouse, si elle veut vraiment faire la même activité peut être une micro avec ACRE + ARCE serait intéressant dans un premier temps (peu de démarche et frais) puis ensuite passé les 6 mois ou 1 an, vous pouvez l'embaucher dans votre SASU à temps plein, l'idéal serait de lui verser un salaire proche du smic pour éviter de payer trop de cotisation mais ça vous permettra de mettre en place de l'intéressement/participation et d'éviter deux structures." Oui, c'est le plus important pour moi. S'il n'y a pas d'autres opinions qui réduiraient considérablement le fardeau fiscal, c'est probablement la meilleure option. Attendra d'autres avis.

Pour l'achat de la résidence principale, c'était par rapport au bilan nécessaire, et également à la possibilité de verser sur un PER afin de baisser votre IR maintenant (si versement ARCE important) et de débloquer l'argent au moment de l'achat (avec réintégration de l'IR dans ce cas de figure)

C'est ce que je ne comprends pas car je suis très nouveau dans le système et j'ai besoin de lire beaucoup plus pour comprendre les détails que vous avez mentionnés. Mais puisque je vais déménager d'ici à l'endroit où l'anglais est la langue préférée et la langue ne sera pas la barrière à la pige, je ne chercherai donc pas à investir ici.

PS : ça serait peut être avantageux pour vous de sous-traiter une partie de votre activité (et donc de votre CA) à la microentreprise de votre femme qui serait alors soumis seulement à 11% de charges, il faudrait vérifier si c'est bien possible comme il s'agit d'une activité similaire. Je laisse Vincent vous aiguiller (ou s'étouffer) sur ce point :-D : Encore une fois, besoin d'en savoir plus à ce sujet.

But merci pour votre reponse.

Bonjour.

Vous voulez tout prendre en dividendes?

Je soupçonne plutôt un schéma de défiscalisation par l'IS donc en laissant au contraire l'argent dans la société.

Mais si Free-Worker-268402 n'a pas de projets de réinvestissement derrière ça n'a pas de sens...

Pour l'achat de la résidence principale, c'était par rapport au bilan nécessaire, et également à la possibilité de verser sur un PER afin de baisser votre IR maintenant (si versement ARCE important) et de débloquer l'argent au moment de l'achat (avec réintégration de l'IR dans ce cas de figure)

Perso j'eus également posé cette question mais pas du tout pour ça... L'achat d'une résidence principale se fait impérativement à l'IR. Du coup, que l'argent soit gagné via une société IS peut rendre le financement ruineux puisqu'il faut impérativement en sortir les fonds.

PS : ça serait peut être avantageux pour vous de sous-traiter une partie de votre activité (et donc de votre CA) à la microentreprise de votre femme qui serait alors soumis seulement à 11% de charges, il faudrait vérifier si c'est bien possible comme il s'agit d'une activité similaire. Je laisse Vincent vous aiguiller (ou s'étouffer) sur ce point :-D

Franchement j'ai vu (et fait...) bien pire ! Fiscalement : ça ne me plaît pas trop (je ne le conseille pas, perso) mais ce n'est pas indéfendable. Mais attention car il y a un piège énorme...

Ce qui suit :

• a été réalisé sans trucage ;

• est dangereux et ne doit pas être reproduit chez vous.

Donc : mécanisme de ce genre mis en place par un client contre mon avis (car je sentais le risque...).

Madame fait le taf en sous-traitante...

...demande le divorce et comme c'est elle qui a le savoir-faire a gardé les clients !

N'oubliez jamais : ne voir que les économies de prélèvements fiscaux et sociaux, c'est ne voir que les effets qui vous arrangent... en étant aveugle sur le reste. C'est comme monter un meuble Ikea sans respecter la notice d'emploi : au début vous aurez ce que vous voudrez mais à terme tout peut se casser la gueule.

Du coup vous conseillez quelle solution Vincent ?

Le cas du divorce est également problématique sur la SASU, par exemple si ils sont marié sous le régime de la communauté même en étant le seul actionnaire il devra la moitié des parts de sa SASU en cas de divorce.

Au final, l'ouverture de la micro avec ACRE + ARCE + sous-traitance d'une partie du CA de la SASU me semble pas trop mal pour optimiser un peu sur l'IS de la SASU.

L'IR sera un peu plus élevé mais ça sera compensé par le fait qu'il n'a pas de salaire dans la SASU pour le moment.

Est-ce qu'il y aurait d'autres solutions ?

Mais puisque je vais déménager d'ici à l'endroit où l'anglais est la langue préférée et la langue ne sera pas la barrière

Je n'ai pas compris si vous allez quiter la France ou simplement changer de région?

Bonjour,

Effectivement (et c'est bien dommage), la France n'est pas un pays où le niveau d'anglais est très élevé ... mais vous avez peut-être aussi la possibilité de continuer à vivre et travailler en France pour un client étranger qui parlerais anglais (Royaume-Uni, USA, Suisse etc.)

Par exemple, dans mon cas je travaille avec un client Suisse mais l'équipe n'est pas 100% francophone ou germanophone donc on fait tout 100% en anglais.

En réalité, ça me gène un peu de vous conseiller sur des aides qui devrait permettre de créer et développer l'activité en France si au final vous partez juste après à l'étranger :-/ je préférerais à titre personnel que vous continuiez votre activité en France en faisant venir de l'argent depuis un pays étranger :)

Cela permettrait de compenser en partie les aides que vous avez pu obtenir pour lancer votre activité, mais je peux comprendre que l'intégration en France ne soit pas simple, j'imagine que dans beaucoup d'administration le niveau d'anglais reste faible et que c'est donc une barrière difficile, n'hésitez pas à essayer de vous rapprocher d'autres personnes qui serait issue de votre pays d'origine ou anglophone, je pense que ça vous permettra sûrement une meilleure intégration :)

Bonjour,

Il est très facile de travailler avec des clients étrangers. Qu'ils soient anglais, suisses, allemands. Il suffit juste de parler anglais si j'ose dire (et d'avoir des compétences recherchées).

C'est mon cas en AE (Auto entreprise), si client UK ou suisse par exemple même pas besoin de facturer la TVA et comptabilité assez simplifiée. Je dirais "qu'entreprendre" n'a jamais été aussi simple que maintenant.

Bon courage à vous dans toutes vos démarches!

Oui et puis il ne faut pas oublier qu'il y a pas mal d'entreprises américaines et anglaises implantées sur le territoire français qui parlent presque exclusivement en anglais dans leur fonctionnement interne, surtout quand les cadres dirigeants sont détachés. Il y a peu de postes, mais clairement un anglo-saxon natif aurait un avantage distinct.

Merci hmg.