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Passage de SASU à EURL
Free-Worker-129515
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17 août 2016
Bonjour,
Etant salarié de ma propre SASU, je suis en train de réfléchir sérieusement à un passage en EURL.
Cependant, la gestion RSI, CIPAV, couverture sociale, retraite etc... me fait freiner un peu (même si j'ai un EC).
Est ce qu'il y en a parmi vous qui ont fait ce choix? Quid du résultat final: En dehors des quelques milliers d’euros de gagnés, est ce que ça valait vraiment le coup?
Merci pour votre retour d'expérience.
Amitiés,
Etant salarié de ma propre SASU, je suis en train de réfléchir sérieusement à un passage en EURL.
Cependant, la gestion RSI, CIPAV, couverture sociale, retraite etc... me fait freiner un peu (même si j'ai un EC).
Est ce qu'il y en a parmi vous qui ont fait ce choix? Quid du résultat final: En dehors des quelques milliers d’euros de gagnés, est ce que ça valait vraiment le coup?
Merci pour votre retour d'expérience.
Amitiés,
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François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Bonsoir,
Merci Tcharli pour le clin d'oeil ;-)
Effectivement je pense que certains experts comptables ont un certain intérêt à vous voir créer une SASU. Ils vous gèrent alors comme une entreprise avec des salariés, ce qui est beaucoup plus simple que d'avoir à se taper les relations avec les organismes sociaux des TNS...
Et puis il y a aussi le fait, comme ça a été dit plus haut, qu'on peut aisément utiliser ce statut pour le cumuler pendant 2 ans avec les ARE.
Il y a un an j'avais envisagé de changer de statut pour passer d'EI à EURL. Finalement je ne l'ai pas fait, mais l'expert comptable m'avais suggéré en premier la SASU, ce que j'avais vite décliné, sans qu'il ne cherche d'argument pour me convaincre. Le soir j'avais regardé le statut de son cabinet: SARL !
Cordialement
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
En SASU IS, l'optimisation est simple : maximum de dividendes. Donc il n'y a qu'à déterminer un montant de paie et le reste passe en dividendes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-276249
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 18 septembre 2021Pour ma part, j'ai franchi le pas.
Je suis passé de SASU à EURL en 2017. Mon impression est qu'au final cela revient au même.
En effet, ce que je gagnais avant en baisse de l'IR, baisse du quotient familiale et augmentation des aides de la CAF (grace l'abattement de 40% sur les dividendes dans le revenu de réféence), je le gagne aujourd'hui directement en rémunération dirigeant.
Ma conclusion est donc la suivante:
SASU ou EURL sont deux formes juridiques qui proposent de façons différentes de gérer une rémunération du dirigeant/président.
Me concernant, j'ai décidé de passer en EURl car je ne pouvais plus attendre à chaque fois la fin de l'année pour débloquer les dividendes.(Famille nombreuse) - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.
Il n'y a donc pas photo. - Contacter en MP
Free-Worker-276249
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 18 septembre 2021
En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.Tap a écrit : Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.
Il n'y a donc pas photo. - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013Donc vous étiez protégé à hauteur de ce que vous vous versiez. Donc pas grand chose en comparaison de vos revenus rééls (et donc de votre train de vie, probablement)
Par ailleurs normalement c'est strictement inférieur à l'EURL quand vous vous versez un salaire même minime en SASU, peut être compensé dans votre cas par les aides familiales supérieures (mais c'est un cas particulier) - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008anasb1 a écrit :
+ 1Tap a écrit : Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.
Il n'y a donc pas photo.
En famille nombreuse... le salaire minimum, c'était combien ? Le SMIC ?Tap a écrit : En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.
Et si vous aviez un accident ou un gros coup dur de santé jusqu'à la fin de vos jours, 80 ou 90% du SMIC (au maximum), ça vous aurait suffi pour nourrir et loger votre famille ? Vous êtes sûr que c'était le bon calcul ?
Il n'y a donc pas photo d'un point de vue protection sociale (A condition, évidemment qu'on souscrive un régime de prévoyance bien sûr) entre SASU et EURL ou EI, comme écrit TAP.
EDITH 😲 Je n'avais pas noté que c'était 150 heures de SMIC... par trimestre...Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Free-Worker-244310
Nombre de posts : 156Nombre de likes : 6Inscrit : 7 janvier 2021Mon comptable me fait passer de SASU à EURL.
J'ai créé ma SASU seul avant d'aller en EURL.
L'écart en terme de gain financier est considérable.
J'essaierai de mettre les chiffres cette semaine. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Tiens, un EXPERT-comptable (on dit) qui va à contre-courant de ses confrères 😉a.CMS a écrit : Mon comptable me fait passer de SASU à EURL.
Tu vois, Tap, on dirait, à voir le nombre de messages dans ce sens, que la tendance est en train de s'inverser...Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Free-Worker-276249
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 18 septembre 2021Tcharli a écrit :
je n'ai pas bien compris la question. mais en résumé en tant que président SASU je me versais : les salaires min (150 heures au smic par trimestre) + les dividendes + les chargesanasb1 a écrit :
+ 1Tap a écrit : Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.
Il n'y a donc pas photo.
En famille nombreuse... le salaire minimum, c'était combien ? Le SMIC ?Tap a écrit : En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.
Et si vous aviez un accident ou un gros coup dur de santé jusqu'à la fin de vos jours, 80 ou 90% du SMIC (au maximum), ça vous aurait suffi pour nourrir et loger votre famille ? Vous êtes sûr que c'était le bon calcul ?
Il n'y a donc pas photo d'un point de vue protection sociale (A condition, évidemment qu'on souscrive un régime de prévoyance bien sûr) entre SASU et EURL ou EI, comme écrit TAP.
en tant que dirigeant EURL, je me verse des rémunérations + les charges - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013Vous ne vous versiez même pas le smic donc.
~6000€ sur l'année en salaire.
Donc si demain, cancer / accident de la route vous rendant tétraplégique, en SASU on allait vous verser 5000€ / an..
Et pour la retraite, valider les trimestre, c'est bien beau, mais si c'est pour toucher le minimum vieillesse au final (car on se base sur ce qui a été cotisé, pas seulement sur le nombre de trimestres), pourquoi s’embêter? - Contacter en MP
Free-Worker-276249
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 18 septembre 2021Intéressant. Alors, en quoi c'est plus avantageux en EURL? - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013En EURL, vous vous versez une rémunération et non des dividendes (pas rentable de toute facon depuis qu'ils sont soumis aux charges).
C'est la base de calcul des charges sociales, mais également des droits associés..
Reste à ne pas oublier de prendre une prévoyance, vu que ça n'est pas prévu dans la protection "de base" d'un TNS libéral. Mais cette prévoyance sera basé sur vos revenus réels, donc efficace en cas de besoin. - Contacter en MP
Free-Worker-276249
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 18 septembre 2021Je note pour la prévoyance. merci 😉
